📌5 個面試的回答原則:在準備面試的時候,可以把自己想像成面試官,用他們的角度來準備面試問題,至少要練習到能夠說服自己,在面試時自然就會有自信
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👉第 1 個 利用停頓表達
很多人在聽到問題的當下,就會急著回應,所以常常嗯、呃半天,但還是講不出來,不如試著停頓,即便知道答案,也可以利用停頓假裝在思考
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👉第 2 個 運用量化數據
常遇到有人覺得自己的成果不夠漂亮,大都是因為不懂得運用數據,譬如營業額不夠大,可以改用前後比較的成長百分比,或是客戶不夠多,可以強調轉換率
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👉第 3 個 善用故事說明
把握 STAR 原則,把故事拆成 Situation(情境)、Task(任務)、Action(行動)、Result(結果)等 4 個流程,利用故事中的細節去強調自己的特質
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👉第 4 個 採用分項方法
使用 MECE 分析拆解問題,可以很快的把問題列點分項,會讓面試官覺得很有邏輯,舉例:短期/中期/長期、內部/外部、個人/公司、過去/現在/未來
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👉第 5 個 使用換位思考
大多數的職場問題都沒有絕對的標準答案,但因為每個人的認知不同就會產生誤解,所以要避免把自己的經驗在面試時就套用在別家公司,對於不同的處理方式儘量表達認同
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🔍面試要積極準備,但對於結果也不要得失心太重,有時候只是剛好有別人更適合該職位,不一定是能力問題,有可能是個人特質或是團隊文化等因素
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#革命尚未成功同志們仍需努力
#兩小黨合作制衡的非關鍵少數
#兩岸論述回歸中華民國的史觀
#民眾黨158天獲得158萬政黨票
#民眾黨加時代力量達268萬實力
#台灣基進綠黨一邊一國台聯值得關注的近百萬泛台派小黨政黨傾向
參考資料中選會及中時電子報
這次2020年選舉結果,以政黨票來看,國民黨獲得472萬得票率33.3%;民進黨則為481萬得票率33.9%,兩黨相差僅約9萬票。
和2016年不分區政黨票比較起來,民進黨的政黨票從2016年的537萬票,下滑到這次2020年481萬票,少了56萬票。
國民黨的政黨票,從2016年的328萬票,成長到今年的472萬票,比上次多了144萬票。
蔡英文今年獲得了817萬票,但民進黨政黨票只有481萬票,民進黨的政黨票比蔡英文少了336萬票。
民進黨的政黨票,不但比上屆選舉少了56萬票,這次選舉,更有336萬票挺蔡英文,但是卻不挺民進黨。
因此,在政黨票的比較上,或許國民黨並沒有真正輸,也讓國民黨留下必須改變改革的機遇!
相信中華民國派的有志之士,如何重新完成「符合現況的新兩岸論述」、「年輕國民黨中生代接班與培養」、「如何贏回中間選民與青年世代的信心」等,成為重要課題!
並且,必須爭取拿回「兩岸論述回歸中華民國的史觀」,否則未來所有下一代心中已經沒有中華文化,中華民國史觀,連蔣經國總統都不知道了,如何真正培養出清楚歷史,認同國家,保家衛民,愛護土地,傳承文化的下一代!
值得關注的是,成立158天的台灣民眾黨,政黨票獲得158萬票。未來與政黨票獲得109萬的時代力量合作後,成為「兩小黨合作制衡執政黨的非關鍵少數」力量!這個到達268萬以上的關鍵中道力量,表達總統可以支持蔡英文,但是,政黨票選擇「藍綠之外」!
此外,其他得票在近10萬~100萬間的小黨的政黨票得票數,還有:親民黨的51.8萬,台灣基進的44.7萬,綠黨的34.1萬,新黨的14.7萬,一邊一國行動黨的14.3萬,安定力量的9.4萬。而以上加總達169.3萬。
而最後,本人認為相當值得關注的是另一個重要的「百萬泛台派」小黨政黨傾向選民投票的指標。
若將台灣基進的44.7萬,綠黨的34.1萬,一邊一國行動黨的14.3萬,加上台灣團結聯盟的5萬票加總,也已經達到近百萬的98.2萬政黨票。
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