【#人才培育／以人為本，讓企業成就你】
應材以員工健康和安全為優先考量，兼顧員工生活，落實在每一次的領導力和員工培訓當中，以實現公司「投資人才」的企業文化。
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▍國際視野，優異福利
每年投入員工教育訓練的金額高達近億元，與應材廣布於全球19個國家的員工一同進修，放眼全球與世界接軌的機會。
薪酬與福利制度優於業界，不但以85折提供員工認股，獨有的個人旅遊津貼、免息汽車貸款、免費早餐、生育津貼、免費按摩等讓人津津樂道。
提供「對應捐款Applied Giving」機制，同仁捐款或志工時數，公司對應捐，促成善心加乘效果。
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▍彈性自主，兼顧生活品質
自主的美商文化，與世界各國菁英共事，讓員工能夠做到時間自主。六萬元國內外旅遊津貼、在防疫期間確保健身房、韻律教室等設施的消毒，還有超過60個員工社團，愜意享受休閒。
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▍深耕成長，從校園到企業
應材投資員工、鼓勵員工成長，舉辦業界獨創的新人成長營(New College Graduate Camp)，讓新鮮人在加入應材後，透過專屬營隊認識產業全貌、了解市場趨勢、強化工作技能、溝通職場態度及培養專業人脈。
同時，自2013年開始便投入大學半導體及顯示器教育至今已逾 1,000小時 ，每學期邀請公司十多位技術專家擔綱講師講授先進技術知識，實習生計畫更讓莘莘學子進入產業實際體驗職場工作，快速認識自己的意向。
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應材的企業文化讓員工有歸屬感
樂在工作，不斷自我成長
並驕傲的說：#We_Work_Here
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下一次，我們將與大家分享應材如何 #守護我們的地球
歡迎加入應材，與我們一起
#MakePossibleABetterFuture
教育實習津貼 在 教部規劃獎助金教育實習生每月5000至多領半年 - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
https://money.udn.com/money/story/7307/5777562
教育部今天表示，已規劃「教育實習獎助金」並編列111年度預算，預計自明年1月起，教
育實習學生每人每月可領新台幣5000元，至多請領6個月。
民國91年師資培育法修正後，將教育實習師資生定位從「實習教師」改為「實習學生」，
並逐步停止給付實習津貼。台灣師範大學等9校學生會向教育部陳情，提到教育實習期間
無津貼可領，承受龐大經濟壓力。
教育部指出，基於鼓勵師資生參與教育實習，獎勵教學以提升教育實習成效，已規劃「教
育實習獎助金」，並籌編111年度預算並送立法院審議，將等預算審議通過後實施。
教育部提到，獎助金屬獎助性質，不分師資類別，預計自民國111年1月起，依師資培育法
規定修習半年的教育實習學生，每人每月可領5000元，至多請領6個月，後續將由師資培
育大學檢具當學期實際修習教育實習學生名冊，請撥轉付。
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不知道現在正在實習的老師，可以拿到多少？明年的1、2月份？完整6個月？還是不要癡
心妄想xD
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