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關於教師俸給表在 [分享] （107年度）現行公務人員給與簡明表- 看板Teacher 的評價

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2021-01-15 10:01:56 有 7 人按讚

香港今日社論2021年01月15日(100蚊花旦頭)
https://youtu.be/4nSnfJnYEcw

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明報社評
疫下香港百業凋弊，政府財赤超過3000億元，財政司長陳茂波表示要開源節流，公務員團體卻提出很「獨特」的振興經濟見解，要求下月財政預算案，額外寬免公務員的薪俸稅，「促消費、助經濟、振軍心」。過去一年，本港失業率急升，有幸保住飯碗的打工仔，很多都要減薪或放無薪假，相比之下，公務員有鐵飯碗，沒有裁員減薪之憂；疫下政府很多服務時斷時續「半停頓」，部分公務員工作量大減，「在家工作」安排對一些人來說，跟放有薪長假無異。政府要利民紓困，也應該先向困頓的人施援，而不是給薪高糧準、養尊處優的一群派糖，公務員團體應撫心自問，索要派糖是否合理公道，如此「離地」的要求有沒有可能服眾。

蘋果頭條
港人無法連接網站「香港編年史」已經一周，但一直只得傳媒引述消息指警方引用《國安法》封鎖網站，消息今日終獲確認。一直連接到網站、6日前仍稱沒有封鎖的香港寬頻，今日承認昨日下午起已按照《國安法》要求「停止連線至有關網站」，是首次有網絡供應商承認根據《國安法》封鎖網站。《蘋果》正向警方查詢。香港境內最早在1月6日發現無法連接「香港編年史」網站，當時情況出現在電訊盈科、中國移動、數碼通、3香港等網絡供應商，唯香港寬頻用戶可照常瀏覽網站；該公司亦曾在1月8日回覆《蘋果》，表明「沒有封鎖我們的寬頻用戶連線至該網站」。

東方正論
若問特區甚麼最多？答曰尸位素餐的庸官最多，然後是橫行無忌的碩鼠最多。在食環署胡混度日之下，鼠患愈演愈烈，衞生環境急劇惡化，庸官加上老鼠，堪稱本港兩大害，申訴專員公署忍無可忍，宣布主動調查食環署執行防治鼠患工作的成效。實際上，新冠疫情爆發至今，加上鼠患夾擊，部門之間各自為政，導致防疫出現5大漏洞，懶政塞責的豈止食環署，整個特區政府都難辭其咎。本港鼠患嚴重，累計已有15宗大鼠戊肝傳人個案，冠絕全球；前年全港鼠患指數達4.2%，創近10年新高，不僅食環署街市驚現「群鼠噬豬殼」，基本上全港各區大街小巷都是老鼠樂園。

星島社論
繼一名私校教師及一名津校教師因專業失德被「釘牌」後，本報獲悉，一名官校教師使用不當及偏頗的教學材料，已被當局調職及調查，據悉相關調查已經完成，教育局正考慮取消其教師註冊，料成為第三名被「釘牌」的教師。由於涉事官校教師屬公務員，將同時面臨最高被革職的紀律處分。有資深官中校長指，以往官校教師若不稱職，多被逼令退休，會否祭出「極刑」須視乎所犯情節嚴重程度而定。消息指，被當局考慮「釘牌」的第三名教師，任教九龍東一所官中，被指使用不當及偏頗的教學材料，在當局展開調查後已被調職。

經濟社評
佐敦新填地街唐樓疫情擴散，敲響了惡劣居住環境隨時爆疫警號。港府在內防擴散上不能再落後形勢，須以超前目光正視劏房環境惡劣問題，對劏房密集地區加強檢測和接觸追蹤，並不時為劏房戶提供消毒服務，以免成為新加坡外勞宿舍疫情翻版。近日新填地街20至26號四幢相連的唐樓，有十多個單位出現感染個案，累計27人確診，而疫情更蔓延至周邊的廟街、廣東道和彌敦道，造成至少12人確診。當局周二將爆疫唐樓列入強制檢測名單內，但昨天清晨卻派人疏散居民，將79人送往檢疫中心或隔離酒店強制檢疫。

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教師俸給表在賴品妤 Facebook 的最佳解答

By 賴品妤

2020-12-31 17:41:53 有 4,577 人按讚

＃接住每一個需要幫助的孩子
學生輔導諮商中心支援學校輔導室難以承接、需要予以高度關懷的複雜個案，在學校與校外組織間溝通協調，承擔連結、樞紐角色與整合系統合作的工作，在日趨複雜的台灣社會，是協助台灣兒少健全成長非常重要的角色。
　　　
然而，許多實務第一線工作者都有向我反映專輔人員的待遇，諸如薪資結構、聘制、考核、年資等都亟待改善，以及地方有誤用輔導專業、長期支援非專業事務的情形，種種因素累積下來都深深影響學生輔導的品質與穩定性。我多次研讀相關研究報告，並在這周召開公聽會，與一群同樣關心學生輔導的委員邀集專家學者，與部會共同討論高中以下學生輔導體制存在的一些結構性狀況，並謀求解決之道。
　　
🔴待遇需要改革＃專輔人才流動太高
　　
研究指出，現行專輔人員流動，主因是約聘僱待遇及升遷不如正式編制之公職社工師、專輔教師，以至於影響專輔人員久任意願。輔導是處理人的工作，經驗的積累與傳承是提昇輔導品質的重要關鍵。
有效的輔導，需要一定的時間以累積信任基礎。
但根據國教署10月份提供年資資料顯示，目前年資4年以下占全體在職人員近六成，105-109年間共有14個縣市平均離職率超過一成，其中更有5個縣市平均離職率超過二成，明顯影響提供三級輔導對象的服務連續性及服務品質。
　　
無論是研究報告或是當天會議共識，一致認為需要調整專輔人員的薪資結構及聘制，讓專輔人員的待遇，可以趨近於相同資格人員可以從事的其他相似工作。
　　
接受督導對於助人工作者而言非常重要，藉由被督導，助人工作者可以釐清工作上遇到的一些困難，並在專業能力上持續成長。
督導除了協助專輔人員解決實務困境，還必須依照專輔人員之能力分派個案，確保服務品質，並紀錄與各種報告之批閱，了解與掌握所有個案之服務狀況、進展與困境，並出席網絡單位之會議，依據個案狀況提供網絡單位輔導策略。督導的工作非常繁重，是學生輔導體制上非常重要的角色。
　　
也因此擔任督導必須有一定的經驗。督導雖然從七等一階起薪，其與專輔人員六等四階的俸點相同，所以現行待遇結構上，督導與專輔人員的差別，僅在於最高薪等的差異。督導必須處理繁瑣的行政事務與協調，卻沒有加給。更不合理的是，現行的辦法上，督導的年資在卸任督導後不被採計。
也就是說，如果督導回任專輔人員，他在擔任督導時期的年資無法並計敘薪。這些都影響專輔人員擔任督導的意願。
　　
綜上，我會要求教育部調整相關辦法，藉此吸引更多優秀的人才，減少資深人才的流失，使輔導經驗得以傳承。
　　　
🔴切實督導各地主管機關＃縣市政府必須振作
　　
實務現場上，屢有反應地方主管機關常以經費不足為由，未依法計算年資、未依薪點敘薪、考績甲等未晉級晉薪、未能享有福利，或被視為一般人力支援各式各樣任務。這些也都會打擊專輔人員的士氣，影響留任意願。
　　
我也會要求教育部必須切實督導縣市政府，將相關規定的遵守納入考核項目之中，並定期關懷訪視各地輔諮中心，舉辦活動交流，了解各地專輔人員遇到的困難。
　　
🔴完善專業及行政支持＃全心全意做輔導才有效
　　
輔導效能的穩定，有賴於中心是否能提供一定程度的專業與行政支持。專輔人員存在行政事務凌駕專業的狀況，時常為過多行政瑣事所累，以至於無法專心於輔導工作上面。盡管督導的重要性已如同前述，法規並沒有要求中心必須聘任督導，以至於有近一半以上之縣市是沒有聘任任何督導的，以上種種都影響輔導品質。

學諮中心主任一職，需要規劃中心業務、管理專業人員、協調各校、跨局處溝通與跨專業網絡合作。承擔如此繁重的工作，主導一個縣市學諮中心運行的方向，教育人員兼任卻沒有提供主任行政加給，行政年資及介聘積分也無法累計，造成難以找到有意願擔任的人。

另外與會學公會一致呼籲，為確保主任能理解專業人員之作法與需求，主任應具輔導相關學經歷。

學公會也表示，希望學諮中心能成為正式編組，才能強化組織的穩定性。

這些問題，我都會要求教育部，必須督導各輔諮中心依據規模大小聘任行政人員以及督導，並且將對於專輔人員的專業以及行政支持納入考核評鑑中，也必須一併檢討相關辦法。

以上這些事項，我都會持續要求教育部改進，希望能打造穩定、健全的輔導體制，接住每一個需要幫助的孩子。

＃教育部＃學生輔導系統＃學生權益＃專輔人員待遇提升

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賴品妤

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我是賴品妤！民進黨新北市第十二選區立法委員。汐止、金山、萬里、瑞芳、平溪、雙溪、貢寮的好朋友！汐止服務處：汐止區大同路二段493號瑞芳服務處：瑞芳區明燈路二段40號之1

教師俸給表在王郁揚 WHO FCTC 菸草減害專家 Facebook 的最讚貼文

By 王郁揚 WHO FCTC 菸草減害專家

2020-05-07 13:16:36 有 47 人按讚

血統 period

【我有一位同學】
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〔一〕妳以為誰玩得起教甄
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　　我有一位同學，大學時期，在天天都得跟班上同學失陪的師培中心裡，她常常和我選一樣的課，她讀財金科系的，為了修教程還輔系會計。儘管我一開始坐在她旁邊的目的是為了想誘拐她上床，後來卻演變成了完全另外一條的路線。
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　　她很努力，白天上本科系的課，晚間上教育學程的課，下課之後要趕去藍藍路（為不懂梗的長者解說：麥當勞）上大夜班，職位是後場。有待過藍藍路的都知道那種被特意設計出來的工業化生產線對老闆和客人來說多有效率，對員工來說有多瘋狂。曾經有一段時間，她不只有一份工作，而是同時身兼數職。
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　　我一直很懷疑，一天只有二十四小時，她到底哪裡來的時間去做這些總量遠遠超過二十四小時的事情。『妳到底昨晚有沒有睡覺？』每次上課時我總會這麼問她。『有啦。』她總會這麼回答我，然後在教授開始幹古之後半小時內迅速睡著。
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　　她撐著內分泌失調以致完全暴走的超不健康身體，完成了大學學業。她熬過了超壓榨的教育實習，熬過了教師檢定，卻在教師甄試上慘遭重創。她沒有錢繳這麼多報名費，她沒有錢準備這麼多資料，她沒有錢能讓她全台灣四處趴趴走參加各縣市的甄試。她的所有工作都不允許她請假，只要一請假下去就會「被自願離職」。就算能夠請假，她也沒有辦法請，因為少掉幾天的工作量，她連房租、水電、生活費等有夠給她超基本的生活開銷都無法支付。
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　　她的家庭狀況很惡劣，她需要軍公教類的公職薪水來穩定她「和她全家人」的生活。她很難過地放棄了成為老師的目標，以前所付出的時間和金錢全部放水流，成為沉沒成本，而原本可以跟同學一起玩社團、開懷大笑的機會，和逝去的青春，全部隨著畢業就化為烏有。
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　　後來她想要考國營事業。但是她「根本沒有時間」去蹲補習班，只好購買函授。但就算買了函授，她也「根本沒有時間」好好讀它，一切的原因都在於：她家沒錢，而且極需花錢，她只能一直燃燒健康在永無止定的低薪血汗工作上，直到倒下然後被自願離職。
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　　所以，一點也不意外的：她當然還沒考中。我所能給予她的協助，就只是每次當她在轉換工作，而舊老闆那邊千方百計想要用各種方式扣她薪水，連最後都還極盡壓榨之能事的時候，提出法律上面的自保或反擊方式，盡可能拿到她應該要拿的數字。
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　　以及聽她在電話那頭哭泣，痛徹心扉。
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（二）輕輕鬆鬆，上榜成功
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　　　我有一位同學，她的父母是老師，是我爸媽的同事。她爸是主任，媽媽是校長。她大學讀的是文藻，在學時期從來不用煩惱打工，因此有充裕的時間去玩社團，去四處參加活動，從事志工等等「充實自己生命和眼界」的事情。她曾經騎著可愛的雲豹檔車，環島趴趴走，途中經過台南的時候順便跟我喝了杯不是咖啡的東西。而她女朋友出國留學去了。
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　　在經過了一陣子大概很無聊的賣輪胎工作之後，她自己買了書，回家「自己讀」（連函授都不是喔！單純的書唷！），然後以一點也不意外的成績通過的警察特考。由於優異的外語能力，英文那科，考題根本是瞬間被她輕鬆擊破，就像三十五噸的聯結車輾過小蛋糕。她現在正在台北市擔任台灣鴿。
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　　我們小時候一起玩，一起洗澡，但她現在超ＭＡＮ，我站在她身邊反而成妹子了。
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　　（三）整整他媽的四個月
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　　很多人以為考試，尤其是筆試，是公平的；至少在眾多其他方式的篩選上，紙筆測驗型態的考試作弊可能性相較之下低，而且影響成績高低的因素比較好掌握......才怪。賽局理論的書看太多會讓妳產生天真浪漫的幻想，以為在制高點掌握賽局內的一切，就可以贏得比賽。但決定比賽輸贏的關鍵，永遠是在賽局外。在老闆，或在賭盤，或自己開賭盤的老闆，諸此之類的。
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　　我常常跟人說，有辦法親自來補習班上面授，還能蹲超過兩年的，代表妳家日子過得不錯。
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　　越高等的考試越需要強大的經濟後盾，俗稱「妳家有錢」，諸如高考，三等，司律，教檢教甄，醫師......。先假設一個前提：所有人的先天基因和後天努力「都一樣」。那麼，各種大小考試當中，誰會考中？是爸媽當「三師」的，還是爸媽在便當店打工的？這答案很顯而易見，每個人一天都只有二十四小時，當妳需要出去打工幫忙應付家裡開銷的時候，人家就是硬生生每天比妳多了至少八小時可以讀書。
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　　以一年來看，等於2980小時，等於121天，等於整整「四個月」。這就是橫跨在有錢人跟沒錢人家之間的巨大落差。在大家都「一樣」天資聰穎也「一樣」努力學習的狀況下，在激烈到如司律那樣以零點零幾分為決勝負關鍵的血腥考試裡，2980小時的差別就代表：她會上榜，而妳永遠都不用肖想。
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　　我講難聽一點，就算把「程度都一樣」這項限制拿掉，當作妳天資聰營萬中選一考得上好了，妳連「考試的機會」都沒有，就像我同學一樣。妳以為國家考試需要幾天？抱歉，妳連想跟老闆請假去考試都不可能，妳會被自願性離職（而且上頭還會用很酸的語氣說：「要去考試就要好好專心準備考試啊～！」），然後接下來妳就準備被房東趕出去，哪怕妳住的只是一個月三千元的超爛雅房還包水包電包網路。
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　　這講的還僅僅只是「一場考試」，我們還沒把「從小到大」，從幼稚園一路到研究所的成千上萬場考試算進去。
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　　國中時，當同學為了英文考試而傷透腦筋的時候，我沒有感覺。我根本「完全不用任何準備就可以輕鬆拿到一百分」。為什麼？因為我家比妳家有錢，我從小學就被丟到兒童美語班，還被丟去紐西蘭晃了一段時間。國中英文？那能吃嗎？那是我小學三年級在兒童美語的程度。年輕一輩要想像一下，我們當時是到了國中才開始有英文課這種東西存在，從二十六個英文字母開始，而且英文老師的教學功力和自身程度普遍「爛的無可言喻到我想叫他下來換我上去教」。
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　　從小到大，當別的同學為了明天的各種科目大小考在焦頭爛額的時候，我幾乎不用任何準備，因為我家很多書，每一個房間滿滿都是書，我從會識字開始就每天反覆看著這成千上萬本的課外書長大。一路到高中畢業為止的課內範圍，我只要拿我小學時在房間無聊翻著這些課外讀物的程度就可以應付考試。......更別說我有那種閒時間可以去圖書館借書，有那種閒錢可以去書局買書。
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　　這樣公平嗎？考試早在妳「還沒出生之前」就分出勝負了。妳背的要死要活卻只能上私立高職，我在外面抽菸喝酒把妹可以上公立高中。像話嗎？妳會說，那只是階段，決勝負在大學甚至研究所畢業之後。對，好，把時間往後拉。妳高中勵精圖治後考上了天大地大台科大、台清交成我不怕，而我渾渾噩噩（不要看疾病跟遭遇，單純就當我真的渾渾噩噩好了）然後去了南台科大。
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　　然後？妳畢業之後呢？去當工程師？妳知道不是每個人都可以上台積電的，那很吃運氣，面試過程甚至毫無邏輯可言（下次再炮，敬請期待）。台大師大不如奶大，國立私立不如兩粒。通常妳只能找到超血汗的電子廠，然後在裡面當輪班星人，有可能妳賺很多，但妳根本完全沒有休息時間。而妳的健康被摧殘到妳的薪水註定將來一定會拿來燒在醫藥費上。而我呢？在家尻槍寫廢文婊妳白癡，還有幾乎無限制的機會可以一再嘗試各種不同的考試，考上公職，雖然賺的沒有妳多，但我保證有時間可以去運動、逛街、休閒、研究養生食品、四處看醫生維持身體健康。
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　　就算政府後來倒閉，我依然可以跑去考別的，像是國營企業跟農漁會。
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　　如果這是槍戰，那妳手上只有一把前膛槍，一發子彈，一次機會，沒打到就準備等死。而我擁有「一整個砲兵營」，和「幾乎無限制的彈藥」，可以讓我每天每天每天開地圖炮一直射一直射一直射。就算我技術再怎樣爛，起碼會打到一兩隻腦殘的鳥吧。這已經不是亂槍在打了，這叫轟炸。
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　　現在都只是把我自己拿出來婊而已，我們甚至都還沒講到那些爸媽是公司總經理或當高官的呢！人家每次寒暑假都可以到世界各地不同國家遊玩，增廣見聞，累積經驗，高中都還沒畢業就擁有「全球級」的人脈。
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　　有些人會說，才怪！努力才是重點。啊就......人家就算三流大學畢業或根本沒有大學畢業，也有一家公司跟上千萬資產等著給她繼承啊。妳要拚什麼？妳再怎樣努力讀書考試拿到國家級證照，然後呢？只能去她家持股的公司當爆肝工程師。啊她咧？「連考試都不用考」，就光靠持股就好，人家連讀書考試都不用，早跑到國外「長見識」去了，就光靠妳們這些爆肝當免洗零件的在下面燃燒生命，就可以確保她的戶頭有源源不絕的資金流入。
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　　說太遠了，拉回來考試。現在光看局內就好。
　　不管是檢察署還是法院，能坐在上面的問話的司法官，我們都把這種叫「天之驕子」。
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　　絕大多數的他們，從小到大沒有經歷過什麼「真正的」災難，我是說真正的，考試壓力大或者跟父母吵架或者失戀之類的通通不算。他們不用從小就跟著父母在夜市擺攤，吸香酥雞的油煙吸到還沒成年就快得肺癌。他們不用煩惱任何有關錢的事情，可以把幾乎所有完全的時間通通投入在讀書準備考試上面。同樣的，因為家裡有錢，通常這也代表她（以及她的家人）能夠遠離各種疾病，不會像我現在一樣得把超過七成以上的時間和金錢投入在醫療上。
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　　剛剛講完先天，接下來代入「後天」。也就是俗稱「最好妳家沒死人」的意外事故以及各種疾病。這比講先天更令人難過。
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　　以下情節取自我身邊（或「已經不在身邊（也就是妳可以在靈骨塔裡面找到的意思）」）的「很多，很多，很多，很多」同學朋友，外加最近新認識的網友們提供的各種啊撒布魯家庭悲劇。所以妳可以不用擔心我是在說妳或者妳被辨識出來，這種「杯具」不只本身就是兩公升大瓶裝，而且數量還多到必須要裝箱塞貨櫃用馬士基的超巴拿馬級貨輪才能運送。
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（四）一人帶賽，全家帶賽
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　　『我有一位同學，她的父母跟我的父母一樣是小學老師。但她父親在毫無預警的狀況下腦血管動脈瘤破裂（俗稱腦中風），到現在都還躺在病床上，沒有意識。原本她可以出國旅遊，原本她可以上補習班考公職，原本她可以好好充實自己，去找真正適合自己的工作。
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　　但現在通通成為夢幻泡影，從她爸倒下的那一秒，她家就開始永無止盡的燃燒之路：燒錢，把新台幣當成冥紙一樣在燒。基本的醫藥費，額外的特殊藥品自費，基本的看護費，額外的特別看護費。保守估計每天起碼要燒五千元以上，就算扣掉保險給付，每天依然要花掉將近三千元，換算成一個月給她溫柔一點好了，五萬元。
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　　她的母親為了照顧伴侶，請了長假，實際上也等於辭職了。她的父親剛好越過終身俸的門檻，因此父親那邊辦了退休，用終身俸支付基本醫療支出。但家裡還有房貸，車貸，水電費，瓦斯費，燃料稅、牌照稅、房屋稅、地價稅、綜合所得稅......啊還有妳人活著是不用吃飯拉屎喔？吃飯要錢，拉屎也要錢耶！妳拉完屎都不用衛生紙嗎？還是妳要跟我說妳用手挖，妳用馬桶沖掉也是要水費啊，還是妳要跟我說妳都自己吃下去自給自足自體循環回收再利用？
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　　所以，她從原本的天之驕子，瞬間跌落到地獄幽魂。這形容一點也不誇張，因為她無法慢慢考試探索自己適才適所了，她只能趕快找一份便利商店的職缺，做著超人般的工作內容，領著賤民般的薪水，然後大概一輩子就這樣子了。對了，因為工作實在太操太血汗太傷身，她每個月也跟我一樣要花很多很多很多很多錢在自己的醫藥費上面，而她不知道自己的生命還可以撐到什麼時候。』
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　　很多原本可以成為天之驕子的天使們，直到膝蓋中了一箭，外加翅膀被砍斷，我們一起摔了下來。妳可以把上面故事的腦中風替換成癌症或各種慢性、重大疾病，或任何意外事故。諸如車禍、公安、颱風天出門幫家人買便當結果被招牌砸到變植物人。諸此之類的，任何任何任何一丁點小小的意料之外的事情降臨妳家，妳馬上會從金字塔頂端被打落到無盡深淵。妳會注意到我沒有說重重摔落，因為根本還沒「摔到底」。這是還在往下掉當中的現在進行式，環繞著我的周圍，構成了我所看到的世界。

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（五）哩甲賽ㄎㄚㄍㄧㄣˋ啦。　
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　　所以，我非常討厭那些覺得「自己要為自己的成就負責」的人。那只是代表妳家起碼有點錢，而且妳家沒人「挫賽」。妳當然可以跟我說，我家也是怎樣怎樣怎樣的，但我還是努力想辦法突破重重難關，考上了ＸＸＸ，成為了ＸＸＸ。我只會說，這也只是代表妳是個成功的受精卵，基因多樣性下的目的。妳的ＤＮＡ強悍到讓妳天資聰穎外佳體力足夠，足以抵銷掉那些外來災難。
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　　我最討厭那些自稱過來人的人了。他們身為離群值，極端的少數，幸運的樂透得主，卻將自己的純粹好運拿來當成指責別人不夠努力的子彈，狠狠打在早就被現實折磨到不成人形的普通人上。　　
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　　再說一次，能坐在上面的問話的司法官，叫做「天之驕子」。
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　　他們覺得妳該為妳自己做出的事情負責，必須接受懲罰，但除了少數對這些議題有感的人之外，相對多數的他們永遠不會去思考，是怎樣的環境逼迫這些人做出這些觸犯規則的事情。說穿了，規則，就是天之驕子們制訂出來的不是嗎？但那是另外一個問題了，所以之後再來炮。我剛剛說了，「我彈藥充足」，可以一直玩一直玩一直玩......　I can do this all day。
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　　所以，考試公平嗎？一點也不。它是建立在一個絕對不公平的地基上所打造出來的通天塔，由血跡斑斑，支離破碎的屍體當作建材，由鈔票構成階梯。妳以為，和其他篩選方式比起來，已經是相對公平的考試，其實根本他媽的超級不公平，只是這就像騎電動機車一樣，妳以為超環保，但這只是把會噴煙的排氣管換成擁有超大根煙囪的火力發電廠，然後放到「妳看不到的地方」。妳看不到，不代表不存在。我講難聽一點，就是因為妳知道排氣管會噴，所以寧願把它移到妳看不到的地方，由別人去承擔後果，反正把郎ㄟ囝仔死未了。「他們自己要想辦法努力擺脫煙囪啊」！
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　　妳可以在各個探討教育問題的新聞下面，看到諸多國立大學的幸運精子們，述說著自己有多努力多勤奮，憑什們ＸＸ就可以ＸＸ，他們應該要為自己的ＸＸ去ＸＸ啊。......真心祝福妳們的老爸老媽不會在清晨去公園運動完回家路上只是乖乖站在那裡等紅燈的時候卻遇到開著賓士的喝醉公子哥然後被無辜撞死。
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　　讓妳跌落谷底，我不會過得比較好。社會需要的是，在上面的人，都能夠伸手，拉下面的人一把。一個拉過一個，一層拉過一層，這樣整體才會往上。大家的手牽在一起，才能織網，一個接住不幸墜落的天使的安全網。最起碼，當社會安全網織得夠堅固的時候，妳不會因為老闆的錯誤而讓中年失業毀了之前努力得來的「所有一切」。
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　　最後，用這個故事收尾。
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（六）我不能收妳的錢
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　　我有一位同學，她看起來很文靜，非常有氣質。是夜校裡面難得一見不用化妝、光靠氣質就完勝的正妹。她父母從小離婚，爸爸是毒蟲，媽媽酒家女，她被親戚養大。當年，她是極少數「應屆」上夜校的人。通常會來夜校代表妳經過了之前我說過的一連串轉換學校的糟糕過程。但她不是，她國中畢業應屆直接進入私立高職夜間部。
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　　她家狀況就是這麼糟，她成長過程就是這麼糟。糟糕到她想要試圖一搏，至少來個公立高職夜校都沒有辦法。但她從來不對同學和朋友們多說什麼，她總是安安靜靜的坐在位子上，寫該寫的功課，考該考的試。......起碼一開始是這樣。
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　　漸漸的，她上課越來越晚到，有時甚至直接曠課。就算來學校了，她也是渾身酒氣，趴在桌上，臉色蒼白，看起來好像隨時會升天。
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　　她跟我說，她親戚不再供應她學費和生活費了，她只能靠自己。她的體力完全無法應付諸如工廠、飲料店、便利商店等打工，完全無法。她就是個纖弱文靜的女孩子，她從小飯也沒吃飽過，覺也沒睡好過，身體虛弱無力的程度，妳會懷疑只要一陣風就可以把她從台中吹到台北。所以，她經由朋友介紹，開始在酒店上班。
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　　『我們沒有在做Ｓ。』她跟我說。
　　『嗯，沒有在店裡面做Ｓ。』我說。
　　她沒有回話。
·
　　『帶出場一小時多少？』我問。
　　『我沒有在帶出場。』她說
　　『妳最好手上拿著這個兩萬五的ＸＸ包還能跟我放屁，說。』我說。
　　『......四千。』她用有如蚊子般的虛弱聲音回答。
·
　　『四千給妳，這一小時算我買的。』我掏出現金給她。
　　『我不能收妳的錢。』她說。
　　『為什麼？』我問。
　　『......要做才能收，我不能無緣無故收妳的錢。』她回。
　　『媽的講這種話，那來做啊，我加節嘛！妳就當我欲求不滿想推炮行不行？跟我做我起碼比中年大叔還要好吧？』我問。
　　『我不能收妳的錢。』她還是這樣說。
　　『為什麼？』我問。
·
　　『我髒掉了。』她說。
　　『幹，妳知道我不在乎這個。』我說。
　　『我知道，但是我在乎。妳不應該跟我這種女人做，妳是妳未來女朋友的。』她說。
·
　　『所以我不能收妳的錢。』她說。
·
·
　　隨著時間一天一天過去，她越來越少出現在學校裡。
　　升了高三之後，她沒有來的日子已經遠超過於她有來的日子。
　　最後，她因為出席日數不足而被學校直接退學。
　　然後，我再也無法看到她了。
·
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圖片出處：
https://www.facebook.com/…/a.567649076669…/613720845395902/…
·
以上故事並不是虛構，但為了保護當事人，皆經過剪接處理、情節混和，當事人們千萬不要出來自爆。如有雷同，那絕對不是巧合，那只是代表這社會就是這麼幹你娘機掰。
·　
【誰是台大生】
http://homepage.ntu.edu.tw/~luohm/NTU.pdf

Tags: 教師俸給表

王郁揚 WHO FCTC 菸草減害專家

About author

無煙台灣基金會創辦總召・台灣菸草減害會理事長・聯合國世界衛生組織菸草控制框架公約(WHO FCTC)無煙菸草(SLT)認證反煙專家・台北市北投天母立法委員候選人・推動2040無煙台灣。

教師俸給表在巴打台 Youtube 的精選貼文

By 巴打台

2021-01-15 10:00:01 有 97 人看過有 4 人喜歡

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教師俸給表在 [分享] （107年度）現行公務人員給與簡明表- 看板Teacher 的美食出口停車場

作者taristocrat ( ><> ● <>< )

看板Teacher

標題[分享] （107年度）現行公務人員給與簡明表

時間Fri Feb 2 09:35:43 2018

（107年度）現行公務人員給與簡明表.pdf

https://www.dgpa.gov.tw/informations?uid=15&cid=53&searchkey=#

請選第一個檔案

(不過這表適用公務人員沒放公立中小學校教育人員學術研究加給表)

僅可用(1)教育警察人員薪(俸)額

(2)支給要點附表5-公務人員主管職務加給表.pdf
----
-----------------------------------------------------------

公立中小學校教育人員學術研究加給表請從這裡下載

https://w2.police.taipei/ct.asp?xItem=385358945&ctNode=7988&mp=108111

31公立中小學校教育人員學術研究加給表

公立中小學校教育人員學術研究加給表

單位：新臺幣元

職稱月支數額

校長 32,100

教師、輔導老師支本薪475薪點以上者 32,100
支本薪350薪點至450薪點者 27,040
支本薪245薪點至330薪點者 23,820
支本薪230薪點以下者 20,700

附則:
1.依教師待遇條例第15條規定訂定。
2.本表自107年1月1日生效。

(支475以上 32,100以往有規定是碩士學歷才得領但這沒註明)

新(107.01.01) 舊(100-106) 實際調整

本俸 + 學術研究
—
本薪190 = 22,435 + 20,700 = 43,135 41,905 +2.94％
本薪245 = 26,210 + 23,820 = 50,030 48,595 +2.95％
本薪350 = 32,385 + 27,040 = 59,425 57,720 +2.95％
—
本薪475 = 40,270 + 32,100* = 72,370 70,410 +2.78％
本薪625 = 48,505 + 32,100* = 80,605 78,400 +2.81％

備註:教師支本薪475元以上者，學術研究費支32,100元。
（須具有博士、碩士學位或40學分班結業者）

107年度全國軍公教員工待遇調增3％案

發布機關:臺北市政府人事處
發布日期:2018/2/1
107年度全國軍公教員工待遇調增3％案，業經行政院107年1月31日院授人給字第
10700000011號函核定，將俟107年度全國軍公教員工待遇調增案經總統公布後，溯自同年
1月1日生效。

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 218.173.89.121
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Teacher/M.1517535348.A.6F7.html
※ 編輯: taristocrat (218.173.89.121), 02/02/2018 09:36:37
※ 編輯: taristocrat (218.173.89.121), 02/02/2018 09:41:59
※ 編輯: taristocrat (218.173.89.121), 02/02/2018 09:43:48

→ kee32 : 快要跳大級了，好感動(淚) 02/02 13:34

推 truffaut : 樓上不會475吧！ 02/02 15:58

推 truffaut : 年薪破百萬 02/02 16:00

→ max1613 : 剛好趕上八月的大級... 02/02 17:50

推 kee32 : 二樓厲害！不過我晚入行，兒時同學都教超過20年了( 02/02 18:05

→ kee32 : 抖)... 02/02 18:05

推 max1613 : 借問一下~35歲跳475算是快嗎？(不太知道行情...) 02/02 20:23

推 niobef : 樓上的問題自己拿著薪級表對照看不就知道了嗎? 02/02 21:17

推 lintry : 超快吧@@～羨慕 02/02 21:19

推 newperson : 35歲怎麼跳475?！（不解~） 02/02 21:55

推 david7689 : 想問你本俸350=31430<102年版>+你本俸為何比較高? 02/02 22:37

推 il007 : 最新制度唸完研究所，實習完直接當老師也要37歲才47 02/02 23:49

→ il007 : 5吧！35歲475怎麼辦到？ 02/02 23:49

推 asweety : 應屆考上，隔4-5年才考研究所也是37歲跳大級嗎？ 02/03 00:04

推 sundae : 這樣有3%嗎疑惑 02/03 00:06

→ mesia : 回樓上好像少一點點.... 02/03 00:12

推 kee32 : 35跳475是人中龍鳳的等級 02/03 00:23

推 waygo : 35能跳475應該是應屆考上+碩士只念一年畢業才有辦法 02/03 00:31

→ waygo : ～ 02/03 00:31

推 zinia : 35歲到475的，可能研究所只讀一年 02/03 00:36

→ zinia : 我公費生，研究所讀兩年，都還要43歲才能到頂～～ 02/03 00:37

推 zinia : 雖然即將攻頂很不錯，但是那是青春歲月流逝的提醒 02/03 00:41

推 herosoar : 應屆考上舊制碩士讀2年跳4級中間沒有留停算來35- 02/03 09:28

→ herosoar : 36歲到475是合理的 02/03 09:28

推 dajia : 未來大家都會領頂薪十年以上呀 02/03 10:04

推 zinia : 如果真的58才能退休，那頂薪是15年呀(遠目) 02/03 15:37

→ bellbell : 我要63才能領最高替代率的月退，唉 02/03 16:12

推 dajia : 假設58可退，提早5年，本來五萬，變成4萬。就趁這 02/03 16:31

→ dajia : 期間累積下教學經驗，編講義，退休再去教個幾個學 02/03 16:31

→ dajia : 生就夠了 02/03 16:31

→ taristocrat : 如果40歲考上要65歲才有25年年資的60趴替代率 02/03 16:51

→ taristocrat : 跟日本社會一樣一堆老人變下流老人了 02/03 16:52

→ ccc9002 : 所以年改不顧現實考上年齡一視同仁的算法是不對的 02/03 17:06

→ ccc9002 : 浪費一堆優秀人才的大好青春考試 02/03 17:08

→ ccc9002 : 應該從還沒考上年份的改起，不是把在職的拖下水 02/03 17:10

→ max1613 : 難怪人事主任這樣說…(看來要低調)小弟是碩士學歷起 02/03 19:52

→ max1613 : 薪(當時博二)，再1.5年後畢業跳330，去當兵11個月， 02/03 19:52

→ max1613 : 回來後到現在，今年8月跳475…(但是，其實大家都是 02/03 19:52

→ max1613 : 可以到頂的～) 02/03 19:52

推 truffaut : 其實如果改成考上正式的可以買代理年資那會好一點 02/03 21:54

→ truffaut : 因為考上正式的應該不會去領勞保年金但國家想省錢 02/03 21:55

推 Chauncey : 不算跳級或碩士只念一年這種特例來說 36歲475是最快 02/04 00:46

推 kee32 : 念書沒跳過級，怎麼算是人中龍鳳？ 02/04 10:56

→ linuxbaby : 我3年前38歲跳475...但養小孩還是不夠用阿~(泣) 02/05 12:22

推 kee32 : 我胼手胝足好幾年啦(泣) 02/05 20:37

推 issmt13 : 跳大級時，看到薪資條時超感動的 02/05 21:19

※ 編輯: taristocrat (106.105.173.21), 02/06/2018 17:12:04

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#52. 軍公教加給調足4% 技工、工友、臨時、約聘僱通通算 - Yahoo ...

行政院日前宣布明（2022）年軍公教調薪4%後，今（11月18日）院會再敲定，歷來軍公教員工待遇調整項目包含本俸（年功俸）、專業加給（教師為學術研究 ...

#53. 國小教師薪資表2018 - Vashkomfort56

575-680 ; 200 . 21765 280 ; 17890 . 碩士; 245-525 . 550-650 ; 190 . 薪級薪點俸額專業加給40學分班245-500 ; 525-625 . 180 ; 20470 260 . 16595 ; 技 ...

#54. 國小教師薪資表2018 - Primefotografie

碩士; 245-525 . 550-650 ; 190 . 薪級薪點俸額專業加給40學分班245-500 ; 525-625 . 180 ; 20470 260 . 16595 ; 技. 友; 本餉1-9 . 相當薦任九等. 8,700.

#55. 國立中央大學人事室

1, 大專校院講師以上教師採計曾任國內外私人機構年資提敘薪級原則. 2, 教師職前年資採計提敘辦法. 3, 公立學校教師職務等級表 ... 7, 公務人員俸給法施行細則 ...

#56. 公立大專教師薪資明細表 - 藥師+

公立大專教師薪資明細表.薪額月支本薪.教授.學術研究費.每月合計.770.56,930.116,825.740.53990.113,885.710.53305.113 ... 公立大專教師薪資明細表. 教師俸給表2018 ...

#57. 敍薪、待遇 - 國立臺中教育大學人事室

法規區, 公務人員, 公務人員俸額表公務人員主管職務加給表 ... 法規區, 教師, 國立臺中教育大學編制內教師及研究人員本薪（年功薪）、加給以外之給與及編制外人員人事 ...

#58. 人事室| 人事法規 - 國立旗美高級中學

人事通用法規學校單行規章一、國立旗美高級中學教師聘約二、代理教師聘約三、國立旗美 ... 主管教育行政機關商借教師至國外學校服務實施要點 ... 公務人員俸給法.

#59. 全國軍公教員工待遇支給要點-全國人事法規釋例資料庫檢索系統

附表五-公務人員主管職務加給表.doc · 附表六-公務人員專業加給表.pdf · 附表七-各機關學校公教員工地域加給表.pdf · 附表八-公教人員婚喪生育補助表.pdf.

#60. 最新消息 - 新北市政府人事處

支給要點附表6-公務人員專業加給表（一） · 支給要點附表7-各機關學校公教員工地域加給表 · 支給要點附表8-公教人員婚喪生育補助表.

#61. 臺灣體育運動大學人事室> 相關法規> 待遇、加給

公務人員俸給法 · 公立各級學校長及教師兼任主管人員職務加給表 · 全國軍公教待遇支給要點 · 公務人員俸給法施行細則 · 公務人員加給給與辦法 · 本校編制內教師、比照教師之 ...

#62. 我國中小學教師薪給制度設計之研究—策略性觀點

以上三種策略途徑分別呈現出一些教師薪給制度設計的誘因考量，表2 係針. 對我國教育改革策略與教師薪給的誘因關連作一歸納。綜言之，教師薪給的策略. 性觀點係強調將教師薪 ...

#63. 行政單位-人事法規-待遇(俸給)、敘薪 - 國立臺南護理專科學校

公務人員俸給法施行細則 ... 全國軍公教員工待遇支給要點(含各類人員俸額表、加給表及婚喪生育補助、 ... 國立臺南護理專科學校教師提敘薪級作業要點

#64. 人事法規

校長遴選, 專任教師升等, 考績獎懲, 考核獎懲. 差勤管理 ... 國立中正大學兼任行政職務教師休假實施要點 ... 公務人員曾任公務年資採計提敘俸給認定辦法.

#65. 釋字第308 - 大法官解釋_相關資料

一公立學校聘任教師，擔任教學及研究工作，固與普通公務員依法律或命令執行職務 ... 係受有國家俸給之人員，其俸給雖與一般公務員依公務人員俸給法支給之俸給不同，但 ...

#66. 人事室- 多人網頁系統

116 函轉「教師請假規則」第3條、第11條，業經教育部於中華民國107年11月16日以臺 ... 135 公立各級學校校長及教師兼任主管人員主管職務加給表(核定本)106年4月1日生效 ...

#67. 待遇 - 人事室

3、公務人員俸給法施行細則 · 4、公務人員加給給與辦法 · 5、公務人員俸額表 · 6、教師待遇條例. 7、教師待遇條例施行細則 · 8、公立各級學校專任教師兼職處理原則.

#68. 中小學教師敘薪

第10 條:中等及國民學校教員於敘薪時，因辦理教師登記手續核定暫支薪，於經審查 ... 參酌「公務人員俸給法施行細則」第15 條之修正，教育部85.4.13 日台（85）.

#69. 退休教育人員最後在職同薪級人員現職待遇計算表﹝大專教師及 ...

附件1-2 退休教育人員最後在職同薪級人員現職待遇計算表（正面）（大專教師及各級 ... 者，應就申請退休公務人員曾依公務人員俸給法規規定支領主管職務加給合計滿1 年 ...

#70. 司法院令 - 中華民國總統府

以下學校教師部分之規定，與憲法上法律保留原則有違，應自本 ... 表說明五之規定已侵害教師之受薪權。 ... 十二條為基礎，使公立學校教師之俸給與銓敘等權.

#71. 教師學術加給調足4%？蘇揆秒點頭「好」潘文忠爭取讓鐘點費 ...

明年元旦起軍公教調薪4%，立委黃國書今天（12日）在立法院院會質詢時，要求教師的學術加給比照公務人員的專業加給調增4%，行政院長蘇貞昌當場允諾 ...

#72. 人事室- 待遇.福利

公務人員專業加給表(一).pdf. (21k). 西湖國中人事室陳胤吟,. 2011年10月18日下午6:47. v.1 · ď. Ċ. 公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準.pdf.

#73. 三、敘薪及俸給- 人事室 - 屏東女中

人事室| 三、敘薪及俸給| 人事室. ... 小學兼任及代課教師鐘點費支給基準 · 教師待遇條例 · 教師待遇條例施行細則 · 公立中小學教師給假期間或停聘之職務加給支給基準 ...

#74. 國立中山大學110 年度教職員工待遇及保險、退撫基金扣繳對照表

兼任教師鐘點費（日）（夜）. 專業加給. 120 260 17,635 511. 1,605. 教. 授. 955. 995. 少將、上校教官. 55,590. 110 250 16,950 491. 1,542. 六、駐衛警.

#75. 開南大學教職員敘薪辦法

俸給 - 1(人) ... 第二條本校教職員薪級分為卅六級（含年功俸共卅九個薪級），其薪級表如附表（一）. 「校長、教師暨助教職務等級表」、附表（二）「職員薪級表」。

#76. 各機關學校人員適用待遇表別一覽表人員應適用之表別表別 ...

依其實際從事之專業工作，認定其適用之專業加給表, C1010. 比照簡任十四、十三職等人員 ... 人員學術研究費表. C1009. 公立各級學校校長暨教師兼任主管人員主管職務加給表.

#77. 2-9-2-待遇福利系統 - CCS 人事服務平台

待遇福利子系統下的維護畫面：待遇差額：指因人事法制變革導致當事人俸給或專業加給減少，經行政院同意後按月補發差額者（如醫事人員的改任換敘）。補發差額：指上月應發 ...

#78. 軍公教加薪4% 人事總處：主管、專業加給都會調 - 聯合新聞網

行政院核定111年度軍公教人員待遇調升4%，行政院人事行政總處人事長施能傑今天說，包括公務員、警消的專業加給及教師的學術...

#79. 教師俸點對照表教師薪額表 - Ecypm

教師薪額表 · 公務人員曾任公務年資採計提敘俸級認定辦法 · 國小教師-薪水待遇最新情報查詢，並自即日起施行，教師107年6月30日，公立各級學校教師兼任主管人員，不作為認定 ...

#80. 銓敘部全球資訊網[ 最新消息]

一、公務員服務法(以下簡稱服務法)第24條規定：「本法於受有俸給之文武職公務員及其他公營事業機關服務人員，均適用之。」司法院釋字第308號解釋略以，公立學校聘任之教師 ...

#81. 學術研究加給)支給數額」之網路連署QR-Code條碼」如附件

第15 條「公立學校教師學術研究加給之支給規定如下：一、中小學教師：按所支本薪區分四級支給。二、大專教師：按 ... 二、次查公務人員俸給法第26條已敘明：「教育人員.

#82. 教師薪額表 | 健康跟著走

#1 公務人員俸給表薪額, 等級. 1.自86年月21日生效。 2.本薪級最高級上面之虛線係屬年. 功俸。 3.中小學合格教師，如具有碩士學. 位，最高薪得晉至525元，年功.

#83. 俸額加給- 人事室

公務人員俸給表.mht 下載, 公教人員俸（薪）給表, 818k, 第1 版, 2012年2月16日下午6:31, 人事主任陳敏雄. Ċ, 公務人員俸額表.pdf ... ĉ, 教師兼行政主管加給.doc

#84. 臺灣各級學校專任運動教練薪資待遇制度之分析299

| 依「全國軍公教員工待遇支給要點」第4點. 規定(行政院,2017a),教師之薪額,係比照「公. 務人員俸額表」换算俸點,其計算方式採俸點160. (含)以下之部分每點按X元折算,161~ ...

#85. 澎湖縣政府所屬機關學校暨員工（含退休人員）權益手冊

退休撫卹352. 教育人員. 俸給表. 升官等訓. 練. 約聘僱. 人員. 公務人員. 簡表. 退休(公). 撫卹(公). 成績考核(教). 工友. (技工、駕駛). 遺屬金(公). 資遣(公).

#86. 教師薪資表2018 Excel

公務員vs教師2019年調資後你的待遇是漲還是降每日頭條. 中小學教師薪金2018 Lihkg 討論區 ... 2018年國小老師薪資表公務人員俸給表Qmog Fi.

#87. 公務員薪酬表教師現 - Zxmy

校長支32，掌握最佳的報考時機．公務人員俸給表(含薪資與專業加給表，年功俸) ．公務人員薪水福利有多少？一張圖表全解析． http://i0.wp.com/ebook.slhs.tp.

#88. 組織 - NTOU-Personnel Office 人事室- 海洋大學

本校教師暨研究人員評審委員會設置辦法, 教評會重要決議．本校教師申訴評議 ... 校長遴選委員會校友、社會公正人士代表候選人推薦表 ... 公務人員俸給法施行細則.

#89. 有關教師曾任各種職前年資提敘薪級疑義。 - 閱讀文件- 教育部

一、查本部85年4月13日台（85）人（一）字第85024230號函釋略以：為考量教師與公務人員之平衡性，參酌「公務人員俸給法施行細則」第15條之規定，有關教師職前年資之採 ...

#90. 公立中等以下學校教師及幼兒園教保服務人員薪額一覽表

教師年功俸2018 - D、大學學位者，本薪最高至.450元，年功薪最高至625.元。 ... 之支給，比照專任 ... ,,公立國中小教師薪額一覽表. ... #4 公務人員俸給表功俸。 3.

#91. 教育部函

教師之敘薪規定辦理,先予敘明。 ... 良之年資,得按年提敘薪級,並受教師本職最高薪限制(現 ... 俸給條例」尚未制訂前,暫依本函所附「教師採計交通、關. 教育局0981202.

#92. 台灣公立中小學教師工資制度的價值取向探究 - 每日頭條

在此階段，教師工資以保障教師的基本生活為目的，薪額較低，無法源依據，發放時主要參考公務人員相關人事制度，如《文官俸給表》、《公務員敘級條例》 ...

#93. 教師待遇條例草案總說明

一、本條例之適用對象為公立及已立案之私立學校合格專任教師。（草案第二條）. 二、配合教師法第十九條 ... 一、參照公務人員俸給法第九條第二項，行政機關人員轉任公.

#94. [分享] （107年度）現行公務人員給與簡明表- 看板Teacher

依教師待遇條例第15條規定訂定。 2.本表自107年1月1日生效。 (支475以上32,100以往有規定是碩士學歷才得領但這沒註明) 新(107.01.01) 舊(100-106) ...

#95. 行政院增列「公務人員專業加給表(二)」適用對象 - 人事室

教師規章 · 職員規章 · 校務基金人員規章 · 差勤 · 國立高雄科技大學差勤管理要點 · 新校表單 · 新聘專任教師表件(1070503) · 新聘專案教師表件(1070509).

#96. 總務處| 人事室 - 馬公高中

... 薪辦法公務人員俸給法公務人員俸給法施行細則公務人員加給給與辦法公立中小學兼任及代課教師鐘點費支給基準公立中小學教師職務加給及工作費支給要點公立中小學教師 ...

#97. 公務人員俸給表+教師 - 阿摩線上測驗

人事行政公務人員請假規則明年又修法了56 by 陳筱悠. 大家好，我要準備人事行政的初等考。剛看到立院修正公務員陪產假從3天增為5天，明年元旦實施，這樣的話考.

#98. 附件1-1 退休教育人員最後在職同薪級人員現職待遇計算表 ...

二、支領主管職務加給之履歷明細表【擔任中小學教師期間未曾擔任導師、組長、主任及 ... 者，應就申請退休公務人員曾依公務人員俸給法規規定支領主管職務加給合計滿1年 ...

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