火神的眼淚四大看點|各角色探討議題🔥
台灣首部消防職人劇👩🚒,揭露消防人員不為人知的辛酸血淚,在消防員脫下制服後,還要面對自己的人生課題,救火場景真實震撼,情感層面細膩感人,開頭短短的10分鐘就令我潸然淚下,刻畫他們在救災最前線所承受的心理壓力、各消防員的處境與無奈,以及日常執勤樣貌,劇情有別於國外的英雄主義打火片,而是著重在表達台灣特色,代表台灣的消防職人劇。
溫昇豪、陳庭妮、林柏宏、劉冠廷主演,四位演員都將帶來不同的消防員故事,我們能夠在這四人身上找到各種議題探討,以下針對個角色整理四大看點
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🔥女性消防員的玻璃天花板
徐子伶|陳庭妮 飾演
做為消防隊中唯一的女性,在職場上不免受到性別刻板的待遇,有著玻璃天花板
尤其是消防員是吃重體力的工作,許多都會把它視為男性工作,但其實這是一種傳統性別文化觀念,無形中將職業以性別分工,就像空服員、護士等等
在消防職場這個充滿男性的世界裡,徐子伶努力證明自己的能力,女生也是能夠當消防員的,男生女生都沒有一定要成為的樣子。
🔥消防員在妻小與工作之間陷入兩難
邱漢成|溫昇豪 飾演
當自己的老婆面臨生產時,卻接到緊急通報,開著救護車執行緊急任務、救人,錯過小孩子出生的那刻,而且不只一次
消防員上班時間必須24小時待命,上班是做二天休一天,這裡的二天是滿滿的48小時,休24小時,並非大家一天上班8小時
當然不希望錯過家庭的重要大事,但因任務在身不得不做出犧牲,如果需要養育小孩,另一半可能就必須全職在家帶小孩,讓消防員的老婆不禁感嘆是「單親媽媽」,因此消防員在工作與家庭中的取捨和拉扯,心境十分兩難
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🔥第一線面對生死離別的衝擊「創傷後壓力症候群」
張志遠|林柏宏 飾演
出身自音樂世家的志遠卻選擇擔任消防員,職業的危險性讓父母很擔心,也很難理解他放棄音樂,堅持當消防員的意義
消防員經常在第一線面對生死離別衝擊,若是狀況很糟,沒辦法即時救人,眼看著傷者離世的情景經常發生,而消防員也是人,面臨這種衝擊,有可能會造成心理壓力無法排解,而患上「創傷後壓力症候群」,劇中的張志遠就是這樣的例子
🔥救人還被投訴?!
林義陽|劉冠廷 飾演
脾氣火爆的林義陽,時常為了堅守正義和真理,和別人起爭執,在剛硬的個性下,卻有著一顆孝順的心,家道中落的他,一肩負起了家庭重擔,選擇就讀警專,好在20歲就能進入職場,有穩定的工作及薪水,但是脾氣很衝又急公好義的他,也時常讓自己暴露在風險之中
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《火神的眼淚》在2021金馬奇幻影展搶先上映播出兩集,很開心看到台劇又闖出了新的篇章,近期的議題劇都非常不錯,而這次的製作人就是《與惡》《誰是被害者》的幕後推手-湯昇榮,導演由蔡銀娟擔任,讓整部劇除了驚心動魄的救援場景以外,多了許多情感層面的刻畫,每一集都有滿滿的哭點
劇情中有多場醫院的戲碼,而拍攝時間正巧碰上疫情,原本預定租借的醫院都無法外借,臨時之下只好自掏腰包,一磚一瓦搭建出醫院場景,非常不容易
台劇已經從經典偶像劇慢慢蛻變,近年來一直不斷帶給我們驚喜,找到「台灣味」的方向,一直向前努力邁進,讓不少台劇老粉感到非常興奮
《火神的眼淚》將於5/1在公視播出,總共十集,真的好看到跪地痛哭,劇情和角色的演技都直得肯定,如此優質的台劇,真的推薦到不行,請大家一定要鎖定收看!
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今天,偉哲想跟大家分享一個「足感心」的故事。
今天上午,我參加了安南區的林益琴、陳秀花賢伉儷與璨揚企業的黃文献董事長,捐贈救護車、救護設備給台南市政府的捐贈儀式。
林益琴大哥是安南在地人,年輕時有次騎機車送貨發生車禍,斷了好幾根肋骨,還好救護車及時趕到,送醫救回了一命。林大哥後來為了報答救命之恩,與秀花姐夫妻倆花了三年存了260多萬元,在2015年時捐出了第一輛救護車,取名叫「璨揚1號」。這名字的來由,是因為他們夫妻倆的兒子人在台南在地企業:汽車零件大廠 璨揚企業股份有限公司工作。璨揚的黃文献董事長,平時就熱心公益,所以取名叫「璨揚1號」,期望能拋磚引玉,讓更多人投入善舉。
連同今天這林大哥、陳大姐伉儷今天再捐的這一台,他們與黃文献董事長至今已經捐贈了五台救護車。現場我打趣的說,「我當國大代表時把薪水全部捐出,也就能捐兩台救護車,但他們捐了五台,實在比較厲害!」其實,捐多捐少無需比較,行有餘力時,懷有一顆對社會奉獻的心最重要。
台南這批新救護車,陸續換上了「巴騰堡格紋」,讓車身更醒目,市民朋友在街上遇到時,更能清楚辨識、快速讓出道路,爭取寶貴的救護時間。
此外,台南市現在所有的救護車,都配備了「十二導程心電圖」。患者一上車,馬上就能透過這套設備來了解病因,讓醫護人員判斷是不是要立刻做CPR,甚至做AED電擊,即時患者恢復心跳。
以往舊型的救護車,車上的配備陽春,往往要開15、30分鐘的車程,才能到醫院檢測、急救。如今有了這套設備,能替大家爭取到更多搶救的時間,守護更多市民的生命。
真的非常謝謝林益琴、陳秀花賢伉儷與黃文献董事長,為台南市無私的奉獻。我也趁這個機會感謝我們警消、義消同仁,因為他們的努力,我台南市「到院前的救活率」,比全國的平均還要高!偉哲以這些辛勤、偉大的同仁為榮!
偉哲再次向無私付出、辛勤奉獻的您,至上最高的謝意!
由衷的感謝您。
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【政策討論-消防人員待遇提升】
各位鄉親長輩們大家好
我是桃園市議員陳治文
消防人員是我們社會上重要的支柱,防火宣導、打火救災、緊急救護、水源查察都是消防人員的基本功,每當鈴聲響起,他們總是要在極短的時間放下所有事情執行任務,有了他們,我們才睡得安心。
對於這些英雄們的待遇,我們應該更加重視。
103年,我們發現了桃園當時僅有1022位消防人員來負擔成長中的桃園,所以我們提出了「未補足人力前應以"超勤加班費(一萬七元)"照顧消防同仁」一案,以此解決當時的燃眉之急。
104年,預算撥發後,我們持續追蹤此事,並提出「其他業務應回歸專業」、「中央補足警消缺額」兩案,除了薪水提升外,更該注意的是消防員的人身安全。
105年,我們要求著手將「捕蜂抓蛇」回歸於農業局,兇猛的外來物種已經不是單純的蛇夾和蛇籠能夠解決的,需回歸於專業單位。
這些年來隨著科技進步,我們也持續爭取了許多裝備,像是空拍機、個人生命徵象儀、自動心肺復甦機AutoPulse、衛星導航、消防勤務車、救護車、鈦合金籃式擔架、移動式幫浦、繩索救助器材等等......。
未來,人力補齊將是需要面對的課題,桃園要進步、消防不能少,目前尚有300個缺額還需要再努力,除此之外,也希望桃園不只有勤一休一,在人力補齊後應逐漸將工時降低(日本勤1休1.5、香港勤1休2)。
另外,將捕蜂抓蛇交給義消執行並不是長遠之計,農業局應組織培訓專業人員來接替業務,落實專業分工。
最後要說的是,桃園從曾經的全國消防評比倒數第三名,一路爬升到前面的名次,桃園的改變大家有目共睹,只是這些都離真正良好的勞動環境有很大的距離,其結構性的問題更是推動上最大的阻力。
高勤務、高業務、高危險、「超人」般的工作與常人的身體,一切的榮耀都屬於他們,讓我們向英雄致敬。
#小心用火
#不要濫用救護資源
#我們的政見你看得見
#市議員投4號陳治文
#心想事成事事順利
#市長投5號鄭文燦
#市政五告讚
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首先,我先自我介紹一下
我是一位71年次的一般女性上班族
因為對於消防有興趣又想做些對社會有幫助的事情
所以我就想加入義消
但是一開始因為我是女生
不得不承認其實隊上許多兄弟們並不看好我
但是我努力的配合卻發現原來義消不是一般人能當的
一開始為了要配合晚上的協勤時間
所以我換了一份離分隊較近,下班時間較早的工作
結果又說義消要參加公差
而公差的時間可能是一到五的白天上班時間
我詢問說,如果要上班的話,可否替代方案
只得到答案說,如果三次公差不到就報退
我很好奇,今天我只是"義務"消防員
沒有領任何一份薪水,只是純綷想要當義消而己
況且我也是要過生活上班賺錢呀
當然是利用下班時間或是假日來配合義消時間
如果以這標準來說的話
不就只有退休、或是自己當老板的人才能當義消了
那我覺得就不要再說招不到人或是義消人口老化了
我還有問過說,可否我不要加入義消的身份
純綷用個路人的身份,協助救火呢??
得到的答案是,目前沒有這種方案喔....
還得到一句,如果無法配合的話就不要浪費彼此的時間了
原來,一般人是當不起義消的
P.S 請問新北有沒有哪個分隊收一般上班族的義消呀??
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還是沒錢,沒時間的人都當不起義消了
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其實我也不反對跑紅白帖這類的公差,但是我認為"救災救火"才是義消的本職
是否應該回歸本職才是正確的呢??然後公差採取自發性前往呢??
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 16:55:48
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 16:59:17
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 19:17:57
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/12/2015 20:45:41
我無話可說。但是如果只因一些紅白帖或是飯局沒到就被報退的話,不是本末倒置了嗎
??究竟義消是去協助救災還是去參加婚喪喜慶的呢??
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/13/2015 17:42:45
※ 編輯: cyndi1120 (114.43.243.159), 05/13/2015 19:23:46
另外,你說的福利我是不知道有什麼福利啦。既然都是不給薪的義務服務性質,要福利的
話乾脆就認真的上班還比較實在吧
我現在的工作就是了,何需要換呢??
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/14/2015 19:58:07
※ 編輯: cyndi1120 (111.249.38.70), 05/14/2015 20:46:07
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