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結果是「信心不足」，但，有多少人能夠跳脫困境，獲得解決？！..............
有關下文中的解方，說實話，真的都不切實際：
首先，政府的基金操作由3％，提高到6％，以今年上半年為例，幾乎是近20年來，台股表現最好的，但各大政府基金的投報率，也不過是6％。今年最好都如此，怎能寄望投報率更好？
其次，月領是比一次領好，但，當大多數人都開始月領年金之際，錢可能很快就「用完了」。這時，政府不論是「讓它倒」、「大幅減少給付」或「發債支應」，結論也都是一樣的。
再者，要民眾多提1％的建議，又回到第一條與第二條的問題。政府基金操作績效低，未來領取會變少之下，誰願意提給政府代操呢？
https://www.chinatimes.com/newspapers/20210803000103-260202?chdtv
你有自提6%嗎？
對我們這些小小勞工來說，勞保和勞退是政府強制幫忙規劃的退休金，其中勞退除了雇主每月要提繳6%，勞工可自行選擇提繳0%~6%，這也讓好多人好奇，錢留著自己投資好，還是交給政府代操呢？
我查了下勞退新制基金2010-2019年年化報酬率是3.41%，如果把飆漲的2020年算上去那肯定會更高（年化超過3.8%）。
至於值不值得自提6%，我覺得牽涉到每個人的風險承受度和投資能力不同，如果你能把這些錢做更有效率運用，那肯定是留下來；如果你是保守型投資人，主要靠定存、儲蓄險、債券一類固定收益工具，那麼勞退績效其實是穩健又不錯的。
歡迎大家留言跟我分享，你有自提勞退6%嗎？理由又是什麼呢？
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週四早安💪
國文週一在 #財政委員會 質詢 #勞動部 次長，建議開放「勞工在自提勞退的部分能自行選擇投資標的或模式。
除了現有的「#政府代操」的選項外，應開放「#勞工有不同的選項」，以滿足不同的退休財務規劃需求。
在低利率的時代，勞退基金提供的保證收益率只有0.78%，難以對抗 #通膨風險。國文也提供了三種模式供次長參考：
（1）#私校退撫基金模式：設計保守、穩健及積極型三類不同風險等級的投資組合，供勞工自主選擇。
（2）#好享退模式：委託三家投顧業者分別設計三種不同風險等級的投資組合，供勞工自主選擇。
（3）#ETF型投資標的：以台灣50指數、ESG公司治理評鑑等優良指標篩選出投資標的，供勞工選擇投資。
勞動部次長回應時表示，約莫一個月前，已有主動去了解私校退撫基金運作模式，請部內同仁進行可行性評估。
此外，延續之前的質詢內容，國文也再次提醒 #勞動部 次長和 #金管會 主委，以現行的「#風險收益等級」做為操作基金的參考指標，恐怕會因追求固定收益而買了滿手 #垃圾債。
💡補充財政小知識👉「風險收益等級」以價格波動風險為主要考量，但以「追求固定收益」為前提的話，能提供高收益的債券通常是「垃圾債」。而能提供「穩定高殖利率」的股票卻多為「績優股」。在這樣的情況下，國文認為必須重新思考「股債平衡」的必要性。
#國文在財政
上一集我們有跟各位投資朋友介紹了波浪理論的基本介紹，這一集我們要進一步跟各位介紹實際上的應用方式，但是該技術分析其實也存在著理論爭議，有觀點認為，波浪理論通常是在行情發生後反觀浪的形狀，方能看清所經歷的究竟是何種類型的行情，但在事先判斷的方面略顯不足，因此還是要搭配其他的技術分析方式來一起判斷為好。
🤵🏼林成蔭簡介🌱
台灣證券分析師、萬寶投顧基金事業處執行副總、新光投信協理、組合基金經理人、政府四大基金代操經理人、各大企業與政府機關講師、《財子學堂》創辦人及專欄作家。著作：股海樂活、遨遊股海、搞定海外投資的8堂課。
波浪理論是證券技術分析的主要理論之一，由美國經濟學家艾略特（Ralph Nelson Elliott）提出。一些交易員用以分析金融市場周期，預測市場趨勢。
波浪理論三鐵律：
浪2不可能完全回撤浪1
浪3不可能是驅動浪中最短一浪
浪4的低點不能與浪1頂點重疊
🤵🏼林成蔭簡介🌱
台灣證券分析師、萬寶投顧基金事業處執行副總、新光投信協理、組合基金經理人、政府四大基金代操經理人、各大企業與政府機關講師、《財子學堂》創辦人及專欄作家。著作：股海樂活、遨遊股海、搞定海外投資的8堂課。
我們上一集跟各位介紹了一些相關到氏理論的基本觀念，我們這一集要來進階跟各位介紹如何去看他的週期，要怎麼使用他。
🤵🏼林成蔭簡介🌱
台灣證券分析師、萬寶投顧基金事業處執行副總、新光投信協理、組合基金經理人、政府四大基金代操經理人、各大企業與政府機關講師、《財子學堂》創辦人及專欄作家。著作：股海樂活、遨遊股海、搞定海外投資的8堂課。
