⟪從0050與0056配息結構中發現有趣的巧合...⟫🍱
🦁自從開放 #盤中零股交易 之後，0050的受益人數幾乎每週都在增加，截至12/25已經突破 #19萬人，其中有將近一半(99,294)是持股不滿1張的零股受益人，畢竟以破百的股價來說，要集滿一張的難度也是不低。
🤓接著0050又即將除息了，還記得我們在之前的影片教過 #一大七小半年配 的口訣嗎？所以一月這次是除大的喔，依照往例應該在下週就會公告初次評價的配息結果，在一月底除息。而說到除息，這陣子我們也陸續收到很多熱心的小尾巴，提供了很多檔ETF收益分配通知書的照片。
從0050的配息結構來看，股利佔比從早期的100%，到後來這幾年幾乎都減半，尤其是有記錄到的這幾次剛好都佔44%(…怎麼那麼剛好😂)，對比前三年的息值換算下來，二代健保張數門檻大約落在15-20張左右。如果再去比對0050的集保數據，目前19萬受益人當中，只有3152人持有超過15張，也就是有98%的0050投資人，在股利佔比44%的配息結構之下， #其實都扣不到二代健保🤭。
而即使達到15-20張以上繳納門檻，如果0050的股息殖利率用3%粗估，再以44%的股利佔比去計算1.91%，實際上二代健保的負擔大約是股價的千分之0.252😲(圖片右下角計算)。如果我們用12/28的收盤價120元來換算，每參加一張0050除息大約要扣30元的二代健保補充保費
🖍算式：120,000x0.252‰=30.24
🐝同樣的算法在0056的實際負擔就比較高了，是千分之0.525(如圖片右下角計算)，大約是0050的二倍。因為56的殖利率比較高，股利佔比也比50稍微高了一些，所以用29.75元的股價來換算，平均每張0056的二代健保負擔大約是15元左右
🖍算式：29,750x0.525‰=15.62
🐔總結來說，最近幾年因為配息當中的 #股利佔比減半，確實降低了健保的負擔，算起來 #千分之零點幾 感覺好像也沒有想像中的可怕。但不要忘記從2019年起，股利所得已經改用 #二擇一制，可與綜所稅合併申報抵減8.5%，這對低所得級距的小資存股族來說，影響會比較明顯，之後我們會再用一隻影片來深入分析，敬請期待🐱
感恩大家的協助，終於2021年2月讓這份殘缺的資料拼湊完整😃，其他ETF我們也正在收集中，也感謝這段期間提供資料的多位小尾巴～❤️
🔰最後還是希望未來在公布ETF配息時，就可以同時揭露股利佔比，讓投資人可以在除息之前掌握存股節稅的權益
🔰高清大圖這裡： http://bit.ly/37UzIJW
#從2021年開始24檔都各買100股好了😂
#教口訣是不是很像文理補習班🤣
#表格系資料型YouTuber😎
*0050資料新增2020年7月(感謝余志勇提供)
*0050資料新增2019年7月(感謝Mike Chen提供)
*0056資料新增2017年(感謝Rita Chen提供)
*0050資料新增2016-17年(感謝chang ct及Zijum Chen提供)
收益分配通知書沒收到 在 #請益006208、00878股利通知書 - 股票板 | Dcard 的美食出口停車場
想請問下個月中就要配股利了，但還沒收到股利通知書，有人已經收到了嗎？因為想把入款帳號轉換到別的銀行來省匯費，所以一直在等股利通知書… ... <看更多>