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【誰來關心汐止交通？】

#水肥來了
#瓦斯不斷破管
#二高上不去下不來
#假生技物流園區

錦豪前二天到水蓮山莊，民眾反應社區到東湖捷運站竟然要花上一個小時！錦豪也很無奈，已經盡力去調整台北市號誌秒數了！

交通完全無法改善，然而一堆嫌惡設施要進汐止卻超有效率。
１． ＃水肥投注口：今年4月5日直接發新聞稿，說要設置水肥投注口，完全不用跟汐止人溝通，先斬後奏超有效率！新北市政府想幹嘛就幹嘛！
２． ＃瓦斯破管不斷！怎麼又來了：上次的10月才質詢過，一而再，再而三的發生瓦斯破管。今年5月1日，今年2月20日，去年10月7日。
３． ＃二高上不去下不來，連假以來汐止人的悲哀：上二高有雪隧回堵上不去，下來橫科因雪隧排隊也下不來！
４． ＃血汗企業：勞工局長也承認這三年來，對血汗企業嘉里大榮　＃罰了200萬，違反勞基法包括不確實記載上下班狀況，超時工作，未給加班費等等。

請問經發局
1、＃經發局先射箭才畫靶，明明就是物流業，得標才說這是醫藥冷鏈物流，之前怎麼不提這塊地是要發展醫藥物流？
2、「財團法人生物技術開發中心」才是生技園區，在汐止康寧街169巷你知道嗎？
3、符合醫藥物流的公司主要是其他兩家，你嘉里大榮資格不符。＃怎麼不去邀請　其他兩家(＃裕利、＃久裕)專業醫藥物流來投標？
4、員工跟雇主抗議血汗企業，勞工局也開罰了，經發局還要提供優惠給他？
5、＃交通塞車、上匝道須要螃蟹剪，前方迴轉道大排長龍已經夠塞！
6、＃嘉里大榮是全台龍頭物流你還給他優惠！
7、提供就業機會?旁邊已經7、8家貨櫃業，嘉里大榮是對地方有什麼幫助，不斷招募司機就對了!
8、紅色物流是國安問題!早在去年8月「經濟民主連合智庫」就說他有　＃紅色物流疑慮。
9、充滿爭議的標案，＃經發局還一再幫忙背書！

＃監督經發局　＃要求新北市政府收好爛帳　＃要求新北市政府改善汐止交通 經濟民主連合
＃全力監督　＃汐止金城武

新聞連結
汐止晚間散發濃濃瓦斯味 警消灑水戒護開挖搶修
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3518073
新北汐止中興路昨天下午瓦斯破管 今凌晨1點多完全修復
https://udn.com/news/story/7323/4916853
快訊／汐止康寧街有瓦斯味！疑管線破裂　搶修中
https://news.tvbs.com.tw/local/1466264
汐止、蘆洲水肥投入站工程將簽約 最快5月動工
https://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/3490162
鉅額疫苗運送涉及國安 民團籲排除紅色、血汗企業運送
https://www.rti.org.tw/news/view/id/2096903

質詢影片youtube觀看
https://www.youtube.com/watch?v=IaaVnC48sg4

大家週五晚上好嗎？一個禮拜的工作辛苦了，無論是外出走走或是待在家裡補眠追劇，都是解除疲勞的好方法。
　
但是大家知道，在我們共體時艱，攜手支撐台灣經濟運作的這段期間，許多勞工朋友因此陷入了過勞困境，每週工作嚴重超時，至今卻求助無門嗎？
　
過去一段時間以來，銀行業的員工們為了因應疫情的紓困措施，超時、過度的加班， ＃嚴重影響了身心健康。日前台北市勞動局公布金融專案勞檢結果，發現 6 家金融機構，皆有員工超時工作、未足額給付加班費等違法情況；甚至還有勞工 ＃單月加班時數，高達 61.5 小時。
　
「這麼嚴重的過勞，為何求助無門？」

《防疫及紓困振興條例》為了幫助在疫情中受創的產業能夠挺過難關，因此援引了《勞基法》第32條第4項和第40條有關「 ＃事變」的規範，讓企業在緊急情況下，得以要求勞工暫停休假且加班工作。而依照勞動部的函釋，未來一年半內，企業都能依據這條「合法地」隨時要求勞工停休加班。
　
然而，原本這項條款所適用的「緊急狀況」，絕大多數屬於「颱風時，台電搶修電力」這類事件。然而，這段期間許多企業以紓困振興為名，讓這個「緊急情況」的適用範圍大大擴張，導致不少勞工必須超量加班來跟企業「共體時艱」，求助政府卻發現，原來「一切合法」。
　
這段期間必須熬過艱困的不只是企業，勞工權益也同樣需要政府幫忙捍衛。因此，時代力量的王婉諭從三月開始數次提醒勞動部，一定要好好為勞工把關。很遺憾地，直到今天為止，那些過勞的銀行員工，依舊求助無門。
　
除了注意過勞問題，時代力量也從四月開始不斷提醒政府，有關「無薪假」的官方統計，恐怕是與實際狀況相距甚遠的嚴重低估。然而，直到近期政府公布的數字，狀況依舊沒有改變。在通報數字過低的情況下，企業是否一手接受政府紓困，一手對勞工雨天收傘，勞動部更是難以掌握。
　
如今立法院開議後，即將要審查「紓困3.0」的特別預算。時代力量除了會好好把關，要讓錢要花在刀口上，也會持續監督提醒政府，在協助企業度過難關之餘，也應該照顧勞動權益，才能維持健康的身心狀態，一起打贏這場對抗疫情和經濟衝擊的持久戰。
　
在此，先向勞動部提出三點呼籲：
1.更正那份將「緊急情況」過度放寬的函釋，解決不斷擴大的過勞問題；
2.與地方政府確實合作，完整調查包含無薪假在內，疫情期間的勞動現況；
3.落實查核，嚴格杜絕「一手領紓困補助，一手放無薪假」情事，真正督促企業與勞工共度難關。
　
相關連結：
王婉諭委員臉書
https://reurl.cc/od0x9M
血汗紓困！銀行員單月加班61.5小時 北市抓6家全違法
https://reurl.cc/q8k18E
時力民調 17.7%民眾被要求減少工時或休無薪假
https://reurl.cc/j5lYL2

「勞動部請別一意孤行，儘速撤回會導致勞工過勞的不當函釋！」
　
台北市勞動局今年 5 月接獲陳情，指出銀行員因為趕辦紓困貸款業務，而發生超時工作、未領足額加班費等情況。勞動局隨即針對台灣銀行、富邦銀行、凱基銀行等 6 家金融機構進行夜間突襲抽查。
　
昨日勞動局公布金融專案勞檢結果，發現 6 家金融機構，皆有員工超時工作、未足額給付加班費等違法情況，甚至還有勞工單月加班時數達 61.5 小時！
　
除此之外，勞動局也特別強調：「勞動部日前公布函釋，指辦理紓困貸款可視為『事變』，不受每日及每月延長工時上限時數規定限制。即便如此，仍有事業單位未給付加班費、也未如實記載出勤紀錄，成為勞工過勞隱憂」
　
勞動局長更直接指出：「要改善超時上班情形，還是要等勞動部解除『事變』特殊規定。」
　
事實上，這已經是我第 3 次在粉專上呼籲勞動部撤回這樣的不當函釋！三月的時候，我就在質詢時揭露勞動部的離譜作為（https://reurl.cc/xZyjxb）。當時我們擔憂，這樣的函釋恐怕會引起企業的不當適用，但勞動部許部長當時回覆表示，只要堅持相關配套完善，便不需要擔心。
　
但七月底時媒體踢爆，果然有多家銀行為了處理紓困貸款的申請，要求員工加班，當時根據我和勞動部索取的資料，有超過 18,000 多名勞工的權益因此受損。因此我也再次呼籲勞動部收回這樣的不當解釋（https://reurl.cc/q8kDdn）。
　
很遺憾的，兩個月過去，連北市勞檢都證實，這樣的函釋內容嚴重導致勞工過勞，但勞動部仍不願意面對事實。
　
因為很重要，所以我要說第三次。
　
我要再次強調，這樣的條款過去只用在「緊急狀況」下，例如颱風時台電的搶修工程等，就是因為這對勞工權益的損害非常大！而《防疫及紓困振興條例》和《勞動基準法》的基本精神根本就不同，勞動部這樣的解釋根本完全不合理。
　
為了勞工們的權益，我們一步都不會退讓。
勞動部，請不要一意孤行，盡快收回不當函釋！