#近期有感
前幾天跟朋友聊起，開店這些年來覺得最難的事是什麼？當然除了大環境越來越差之外，我覺得「人」一直都是很棘手又眉角很多的一環。
記得剛出社會時，六年級生稱我們這些七年級生為「草莓族」，覺得我們抗壓性低、不耐操。經過這些年，我開始可以體會他們當時為何會這樣講我們，因為我對現在更年輕的一輩，也有相同的感覺（所謂風水輪流轉嘛？哈哈哈哈哈）。
七八年來經歷過各式各樣的員工，當然也是有不少優秀的人才，但也總是會遇到聽到一些讓我很心寒的事情。不想做主管交辦的事，就開始私底下小團體抱怨東抱怨西，或者才來上班沒多久，就覺得公司沒教到他們想學的東西，然後提離職，原因是：「我覺得這份工作學不到我想學的東西。」
哈囉，我是付薪水請員工來上班，而不是來學習的好嗎？我開教育機構嗎我？而且抱怨這些的當下有沒有想過，你有先把管理者交代下去份內的事做好嗎？你有覺得自己值得老闆投資你繼續進修嗎？
我們經營的不是什麼連鎖企業，可能無法給好幾個月厲害的年終獎金，但我自認為對值得我們用心付出的夥伴，也是絕不會虧待的。有用心在工作老闆真的都會看到，不要抱怨為什麼機會總是別人的，加薪總是別人先加，獎金總是別人比較多，如果其他人都有而自己卻沒有，在抱怨公司之前，是否應該先檢討自己的工作態度出了什麼問題呢？
老闆＆員工立場永遠不可能一致，所以我從來沒有要求員工要站在我們立場想，開店的各種風險、很多看得到or看不到的成本，理應都是老闆要自己承擔，但有時真的很想跟現在的年輕人講....
「在抱怨公司沒給你們想要的東西之前，是否應該先想想自己替公司做了些什麼？」
好，姐抒發完畢，我要繼續來趕文了。
明天又會是新的一天，我相信適合的人會留下，不適合的人就算強求留下來，也是浪費彼此時間，機會（以及獎金XD）都是留給願意用心付出的人。
提離職原因 在 [問題] 才到職三個禮拜的離職理由？ - 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
前陣子在找工作時投了幾間公司
最想去的公司遲遲沒收到面試邀約
就在我已經錄取，也進了另一間公司後收到面試通知
但我還是去面試了(本來覺得上的機率不高，畢竟大公司又非本科系)
結果今天收到offer letter了!!!!
雖然很開心但也覺得很掙扎
現在的公司主管雖然嚴格但沒有對我不好
薪水不錯福利也好(但幾乎無法升遷跟調薪)
真的不想弄得太難看...
尤其我到職到現在也才三個禮拜
真的不知道用什麼理由提離職比較恰當
感覺無論怎樣都很白目囧
其實我個人比較偏向誠實說
就說之前有面試但一直沒收到通知
但也有朋友說離職理由說要去另一間公司非常白目
大家可以給點意見救救剛出社會的菜B8嗎Q__Q
謝謝大家
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 39.9.69.25
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1526390377.A.D10.html
真的很驚恐rrrr
真的非常感謝大家的意見
m( _ _ )m
※ 編輯: whisper0113 (210.241.78.119), 05/16/2018 13:08:12
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