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【想辭職，但害怕薪水不比現在高？過來人：這種心態，已經開始綁架你的未來】

一個不容易找到好人才的產業或公司，給高薪有可能代表競爭力低，或正在走下坡，好景能有多長？

所以在換工作時，我們要再多深思一件事，中年之後如何在職場長命百歲，這裡提供兩個判斷準則：

▶️ EP80【科技人職場衝】好懂秒懂創業必知商業獲利原則：賺錢公司與賠錢公司差在哪？/專訪大亞創業投資股份有限公司執行合夥人郝旭烈

🎧廣播Podcast節目/科技領航家/朱楚文主持

有不少聽眾可能是財務管理者，
或是創業家，
經營一間公司不僅是靠技術就可以解決問題，
公司的運營，
還有最重要的部分，
當然是 #公司如何賺錢呢？
今天節目邀請一位 #財務高手，
他是 #大亞創業投資股份有限公司
執行合夥人 #郝旭烈 （郝哥），
郝哥曾擔任力晶半導體集團總經理特助，
以及台積電財務高階主管，
他近期推出新書
《#好懂秒懂的商業獲利思維課：30堂翻轉財務思考框架》，
書中介紹包含生產、銷售、
研發、人事各部門裡面，
賺錢省錢的工具和方法。

其實對於許多創業家而言，
最常面對到的難題，
就是不知道錢花到哪裡去了？
哪些小小的錯誤將導致大損失？
為甚麼接單很多，但最後沒賺錢？
歡迎郝哥分享實用的財務原則與方法，
教我們 #破除獲利陷阱與迷思。

此外，好人才是公司的基石，
但如何能找到好人才，
甚至運用 #績效獎金 設計達到激勵人才作用，
都很有學問，
郝哥身為長年顧問觀察，
賺錢公司在績效獎金設計上有什麼厲害之處嗎？

💥本集Podcast收聽➤➤ https://user72908.psee.io/3fj7r3

郝旭烈 Caesar
——
🎧 楚文的廣播Podcast節目|#科技領航家
✨ 聚焦科技趨勢話題 科技人懂理財 科技人職場衝
IC 之音 FM97.5
首播 每周二18:30-19:00、重播 每周三 08:15-08:45

【想辭職，但害怕薪水不比現在高？過來人：這種心態，已經開始綁架你的未來】

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洪雪珍

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"自從政府開放陸客來台觀光之後，國內的觀光業可是說是前景看好，不過卻讓不少公車司機紛紛改行轉開收入較高的遊覽車，如今造成公車的司機人力吃緊，而為了解決這樣的問題，台北市公車業者決定聯合招募近600位司機，希望以優惠和福利找到好人才。

3年前政府開放陸客來台觀光後，遊覽車總是擠爆全台灣各個知名景點，有業者推估光是遊覽車的商機每年就高達50億，不過這這股商機卻也衝擊到各地的公車，造成公車司機出走潮。

以一位公車司機來說，雖然底薪加獎金平均一個月大約有4萬左右，不過一天卻要開12小時的車，月休也只有4天，萬一被投訴還要被扣錢，收入跟體力根本不成正比，而公車業者也坦承，開放陸客之後這1、2年司機的流動率真的很高，以台北市某家客運業者為例，光是去年一年，大約就有將近100位司機離職，其中一半以上是30歲以下的年輕人，主要是因為政府規定，只要取得大客車執照滿3年就能開遊覽車，因此很多年輕人一取得資格後就紛紛跳槽，前年更是缺人缺車的高峰期。

因為公車司機薪水固定，遊覽車司機卻有外快拿，相形之下想去開公車的人，當然就越來越少，為了解決人力吃緊問題，台北市公車業者決定4月到12月，聯合招募570名駕駛，並打出優惠福利，就是希望能讓這股司機缺人潮的衝擊儘量降低。"