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萬眾矚目的 #Magblox 將在9/20晚上九點準時開賣!我先買了一大批貨,希望能縮短等待預購的時間。
開放式教具優點是不設限玩法,不像教具對應特地的敏感期或是特定肌肉練習,主要在培養孩子的想像力跟創意,任由孩子天馬行空,從小玩到大~
開放式教具中最有名就屬樂高/得寶了,磁力片跟樂高採不同的建構模式,兩種我都認為值得擁有,而且都是數量多一點更好玩,大人陪玩也很開心。
樂高需要紮實的堆疊出立體作品,磁力片擁有幾個支點就能蓋出成品,搭配窗光繽紛色彩最吸引孩子目光,完成後拆除「唰」一聲推倒是好亮最喜歡的事(有種哥吉拉即視感)
磁力片有非常多品牌,我家至少有4-5種牌子,每個牌子都有其優點與缺點,縱觀評估後我認為Magblox 的缺點最容易被解決(到貨時間太久,我只要先買貨下來,不要等你們預購付款後再去訂就能縮短到貨時間)
讓我情定的Magblox 持續開發配件,讓磁力片不僅僅是磁力片,也是唯一擁有「積木板」配件的磁力片廠商,並且持續開發更多新產品,像是動能套組等等..所以我選擇成為Magblox 的經銷商。
原訂9/20上市的Magblox 大V首賣新品,因原廠延後發表時間,會晚幾天再上架,到時候再開放併單,不用付兩次運費喔!
Magblox 軌道套組預計聖誕節推出,若不急著用的可以等我拿到產品後做各家比較再推薦給你。
賣場還有其他我很愛的產品,像精油黏土就很酷喔~下次再來特別介紹他。
我的選品網站不打價格價,誠實報稅開發票要比價格真的比不上個人戶🤷♀️
我能做的是提供買到滿意的選物,創意激盪的延伸應用,貼心溫柔的售後服務。
讓大家不要只是買,而是能用到心坎,大聲的說 #我買我驕傲💪
#救救媽咪破荷包
#大V選品好好買
同時也有30部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,【7/4 開課!】《學「問」~高難度對話的望聞問切》~第19期 掌握達成共識的關鍵能力!(僅剩五位名額) 課程資訊:http://www.koob.com.tw/contents/232 更多學員心得分享:http://goo.gl/A07zZ0 【線上課程】《自信表達力》~讓你不再害怕開口 從「...
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【出一趟遠門回來,就是該整理整理】
回家一段時間了。
原本得意洋洋自己從台灣回來,因為被歸類在「綠燈國家」,只要做一次PCR檢測就好,還可以不隔離直接開始正常生活,沒想到只是在荷蘭轉個機,在機場被「污染」了兩個小時,特權就直接消失。
PCR檢測變兩次。居家隔離十天。
嘖。
曬不到太陽真的讓時差變得很難調,在家隔離也有各種尷尬。清晨四點醒來卻得躺在床上不動,以免在客廳的毛孩聽到動靜開始喊叫,傑克跟蕃茄就不用睡了。於是精神正好的時間我卻得盯著天花板胡思亂想,等到八點真的可以起床時又累了,頭嗡嗡作響,電腦打開又關上。
放棄寫文。
頭腦昏沈,但是又不想浪費開學前兩週最後的空白時光,於是決定來「怦然」一下個人物品。
「怦然」是我自用的詞,從「令人怦然心動的整理魔法」那本書挪用來的。我很喜歡作者近藤小姐簡單又明確的整理原則:把同一類的東西都拿出來全部放在一起,然後一件一件拿起來感受,覺得有「怦然心動的感覺」的物品就留下,沒有的就淘汰。
不知不覺,我使用這個方法已經有十年了。原則上一年會「怦然」一次,但是蕃茄剛出生那一兩年稍有停滯,再來就是搬來英國之後受到疫情影響,整整兩年沒有「怦然」。
書上說,先從衣服類開始整理,之後才輪到書籍、資料,最後才是雜物。我一直都遵照著這個順序。但是這回,我剛好要開箱行李幫新東西找家,於是決定調整一下,從清理雜物開始。
床底下的箱子,兩個,拖拖拖出來倒在地板上。衣櫃上層的箱子,兩個,拖拖拖出來倒在地板上。書桌抽屜,四個,掏掏掏出來丟在地板上。床邊櫃抽屜,一個,掏掏掏出來丟在地板上。
沒幾分鐘,地毯中央就隆隆隆生出一座小山。
我倒吸一口氣,讓自己冷靜一下。這個「造山」的景象不管親眼見過幾次,都還是會有「居然又累積了這麼多亂七八糟的東西」的極大震撼。不過從另外一方面來講,也會生出一種莫名的輕鬆感,因為很明確地知道需要整理的東西就是這個份量,不會更多了。
我在小山旁放了一個紙箱,然後坐下來,動手「拆山」。
髮夾,髮圈,髮圈,護手霜,髮圈,護唇膏,髮圈,紅色0.5原子筆,黑色0.7原子筆,黑色0.5原子筆,B5筆記本,B5筆記本,A4筆記本,用一半的筆記本,全新的筆記本,護唇膏,髮圈,存摺,護照,會員卡,悠遊卡,髮圈,髮圈,鑰匙,小購物袋,名片,隱形眼鏡,資料夾⋯⋯
「大山」的高度一點一點的降低,有一部分進了紙箱裡,其餘的在周圍逐漸生成四座新的小山。一邊重複做著「拿起物品,感受」的動作,我閒不下來的腦袋又開始轉動起來。
其實,整理個人物品的過程,會被迫看見不想面對的自己。那些面向的自己,透過一個一個的「物證」,被確確實實地呈現在眼前。
白癡喔就已經有釘書機了還買。這枝筆當初花了這麼錢多買,還跟傑克保證一定會天天用,結果咧?只有兩隻手是幹嘛需要這麼多筆記本?別再辦會員卡了你根本都不記得有他們的會員,去了也都忘記帶卡。七張?拜託你下次回台灣務必記得帶悠遊卡!不要再買布衛生棉了你懶得要死圖案再可愛再環保再舒服你都不會用啦!
浪費、不切實際、虛榮、健忘、毫無規劃、自以為是⋯⋯每一個被「錯買」的物品都是我「有這麼多缺點」的證明,要這樣一樣一樣親手碰過,等於直接承認自己犯下的「過錯」,真的是千刀萬剮的酷刑。但是經歷過第一次,那種羞愧到一直捏自己身上各處皮膚轉移注意力的崩潰感之後,在整理完成的瞬間有種「誒?結束了,就這樣嗎?」的解脫感。同時也發現,那些所謂的「罪證」也不是真的多可怕的妖魔鬼怪,就只是各種當下的思慮不周造成的結果,看清楚之後反而比較了解自己的消費習慣。
確實不舒服,但是沒有想像中可怕,沒有想像中難,而且我挺過去了。驚奇之餘還帶有一點點得意,覺得像是完成了什麼了不起的事。再加上房間變得好清爽,好舒服,真的覺得好開心。
這樣一想,「整裡自己的過去」真的是一個很類似的經驗。
在我還不敢回頭去探索自己的成長過程的時候,我雖然記得一些重要的事件,但是從來沒有打算要去回想究竟發生什麼事。我堅信那些事件裡一定藏著我被人討厭的秘密,如果我去深究,就會清楚聽見大家不敢直接告訴我的各種批評:驕傲、自以為是、長得醜、沒教養、身體很臭、懶惰、姿勢不雅、三八、不檢點、不懂事、自私、笨拙、沒品味⋯⋯
只要我不去挖掘,我就可以裝作不知道,還可以傻傻地活著。如果我跑去看清楚,就會證實這些批評都是真的,那我就只能承認我活該,所有發生在我身上的一切都是我自找的。我活該大人不喜歡我、我活該被霸凌、我活該被打、我活該沒有朋友、我活該覺得寂寞,因為我全身上下沒有一處優點。
但是跨出第一次,打開第一扇通往過去的門,把裡面的垃圾都掏出來之後,我發現,那些發生在我身上的事情,並不是因為我是一個很糟糕的人,所以其他人特地施加給我的懲罰,只是一堆雜物糾纏在一起的結果。
例如,在我開心跟家長報告在學校發生的大小事的時候,被惡狠狠地打斷:「我最討驗聒噪的小孩,你去學校到底有沒有好好在讀書?」這當中我的喋喋不休很可能只佔了一小部分。讓大人真正決定用那句話回應的理由,很可能是他有其他正在心煩的事。也許是今天突然聽到同事的小孩成績優異,覺得自己的小孩沒什麼能拿出來說嘴很丟臉。也許是工作一天覺得很煩,根本沒心思聽這些無聊的小事。也許剛發現錢包不見了正在焦慮,小孩還跑來亂⋯⋯
就像在「怦然」我的雜物一樣,把一個事件啪啪啪地從房間掏出來,攤在地板上,然後把屬於我的部分拾起來,把不屬於我的部分分類出去。然後,這個房間就會變得清爽,可接近,不再是一個鬧鬼或者生蟑螂的可怕角落了。
這次回台灣,因為知道自己時間有限,所以我到處找人深談,幾乎每天都有一場超過五小時的對話,等於我砰砰砰砰砰在兩個星期的時間內,一股腦把心裡所有沒開過的房間都解鎖,把所有陳年的灰塵、雜物、爛掉的腐朽掉的發臭掉的東西都打開來巡過一次。
恐怖死了。
但是,也讓我發現了非常珍貴的東西。
在我霹靂啪啦一股腦把在親戚叔叔家發生的事情全部吐給諮商師之後,他搔搔腦袋,在紙上胡亂畫了一陣之後,說:
「感覺,這是家族性的耶。你親戚叔叔,你,你的孩子——
「還有親戚叔叔的孩子!」
「對,每一家的每一代都有一個不受控的靈魂啊。這讓我很好奇是從上面的誰承接下來的。」
「再上去我就不太熟了,但是我可以去問出來。」
突然,他把手上的紙筆都放下來,正面對著螢幕:「欸,我覺得你真的有機會終止這個循環耶。」
啊啊。
終於,要開始「怦然」我的人生了嗎?
我坐在山一般高,黑壓壓一片,分不清到底有多少人事物,多少歷史和時代的災難糾結在一起的「過去」面前,覺得時候到了。
沒有任何事情是偶然發生的。發現高敏感特質,開始寫這個粉專,在課堂上發現「家族詛咒」的理論,發現自己的「家族詛咒」,決定轉讀博班,遇見「創傷的智慧」,回去台灣把所有的門都打開⋯⋯。
九月份,隨著新學期開始,旅途的下一站會是哪裡?會發現什麼新的東西?會寫出什麼樣的新文章呢?
稍安勿躁,一步一步來吧。
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去了一趟家長會,感受到時代的變化,有冷氣的教室、密切回報小孩每天情況的APP、外包的清潔廠商和電子黑板。
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「家長們,我們現在都用電子化的教具,也比較不會吸入粉筆灰或對粉筆過敏......」
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和外面的世界一樣,科技的進步也會帶來失業,擦黑板這個職位將不復存在。
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我們小學的掃地工作,如果用九品官人法來分類,大概是這樣:
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一品官:澆花,可以合法噴水的職位,圓規都不是拿去畫圓,而是在寶特瓶瓶蓋戳洞噴水
二品官:擦黑板,優點是能打板擦,打出一堆煙霧很潮
三品官:擦玻璃,爽缺,沒人在意你清得怎樣
四品官:戶外掃地,在草坪或空地上掃落葉順便玩
五品官:拖地,沒什麼優點也沒什麼缺點
六品官:掃地,地上有垃圾會被檢討,開始體會到被評鑑的痛苦⠀⠀⠀⠀⠀
七品官:擦老師桌子,工作時老闆在旁邊就是不爽
八品官:倒廚餘倒垃圾,屎缺不解釋
九品官:掃廁所,另一種意義上的屎缺,每次打開廁所門都會感到恐懼,不知道門後會有什麼等著你
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小學時,班導把分配掃地工作的權利交給了衛生股長,顏足球,這傢伙是足球控,不是踢的足球,是吃的巧克力足球。
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班會的那堂課,顏足球一一把同學號碼填在了黑板上的掃地工作欄上。
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當官後第一件事就是清算,一批喜歡神奇寶貝大過數碼寶貝的異教徒被送去掃廁所勞改。
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接著,倒垃圾的工作被分給了小惠小穎兩個女生,可能是因為她們上次打了顏足球5下,顏足球只打她們3下,所以她們欠他兩下這樣。
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分配的整個流程中,我一派輕鬆。
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(當天早自修)
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我:欸顏,給你看好東西(挪動屁股,開始從運動褲裡掏東西)。
顏足球:我不要看你鳥鳥。
我:不是喇,喏這些,都是要給我兄弟的(抓出一大把足球巧克力)。
顏足球:槓?!這麼好?
我:哼哧,都馬是為了兄弟,對了,掃地工作我想澆花可以嗎?
顏足球:澆花老師說不能給男生,會亂噴水,你跟我擦黑板好了。
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關說賄賂後的我看著掃地工作分配,心中波瀾不起,畢竟我早就劍指擦黑板一職。
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很夠義氣的,我兄弟在擦黑板的欄位填上我倆的名字。
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班會結束後,班導看著所有的掃地工作分配,皺了皺眉。
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「ㄟ這個倒垃圾倒ㄆㄨㄣ,怎麼給小惠小穎兩個女生去咧?」
「換一下換一下,我來看看有哪個工作也是兩個人的......啊有了!蓋瑞和顏足球!」
「你們跟她們換,蛤什麼蛤,懷疑壘,就你們兩個!」⠀⠀⠀⠀⠀⠀
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#業報嗚嗚
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我想在職場上努力的你,一定很想要更有效的被看見;所以呢,你可能聽過一些說法,叫做要適時的表達自己的意見,向上管理這些觀念。
可是呢,不知道你有沒有發現,當你真的在上司面前表達自己的意見跟想法;甚至於開始很積極的向上管理的時候,你得到的結果一定是很好的嗎?
還是有時候可能你的上司會表面上跟你說謝謝,但事實上,他不管在心裡跟實質,卻離你越來越遠。
甚至於,遇到一些脾氣修養比較不好的上司,他還會當面給你難堪,或者是在其它地方杯葛你,讓你的工作不順利,導致你的評價變差。
所以呢,關於啊我們要怎麼樣提供意見、提供自己的想法?特別是在面對自己的上司的時候,這真的是一門學問!
否則你以為你在表達自己的意見跟想法,你以為你在為公司盡一份心力,但是在你的上司的耳裡,可能完全不是這麼回事!
先跟你分享一個北卡羅來納大學的學者,叫「法拉格」他所做的一個實驗。他的實驗他找一群主管,問這群主管說,部屬為你做什麼事情會讓你開心呢?
這些主管針對這個問題的回應有幾個,比如說主動的說要幫忙,或者是替我建立人脈,再不然是幫我蒐集資訊。
當然也有一些主管說「說出對我的看法」,也就是部屬說出對這個上司的看法;然而呢,這個研究的結果,他們針對的製造業,零售業,服務業這些行業進行研究。
結果發現,越敢向上司提出意見,或者是指出問題點的人,在未來的兩年內,獲得加薪或升職的幾率越低呀!
你可能聽到這邊有一點沮喪、有一點挫折,我能理解你的心情的確還蠻令人難過的,應該這麼說吧!如果你在一個工作裡面一段時間,你完全沒有任何想法,這也代表你根本沒有任何的才華,甚至於你完全不努力。
可是麻煩就在這裡了,你有想法你也夠努力,你要提出想法,往往又會造成你在職場上面的絆腳石。
然而呢,如果我們拿掉對於這些主管,可能有更好的道德情操的投射,我們回到人性的本身,其實啊不管他是不是主管,要能夠聽別人對自己的意見,這件事情本來就不容易!
除非你具備有一個叫做「特異性的信用」,什麼叫做「特異性信用」呢?那就是你遵照規矩為團隊工作,並且幫助團隊達成目標之後,取得的眾人信賴。
注意哦這叫做「眾人信賴」,還單純的只有你的同事,和你的部屬信賴你還不夠,或者是只有你的上司信賴你也不夠,要眾人的信賴。
也就是360度你身旁跟你共事的人,在最大公約數都要對你有信來跟肯定,那麼這個時候,你才具備有特異性的信用。
那如果你剛到一個團隊,或者是你自覺這一方面累積的還不夠,那你要表現你自己,這時候的第1件事情,就不是發表意見,而是提供協助。
比如說,你的主管在企畫一個方案,你就可以主動的跟你的主管表示,我有什麼可以幫忙嗎?
哪怕是自告奮勇的去採買,或者是做一些跑腿,這些都可以幫助你,累積出更大的信賴,讓你在適當的時機裡,能夠創造出屬於自己的「特異性信用」。
當「特異性信用」的資源,越來越多的時候,那麼你的主管就會慢慢的主動徵詢你的意見,然而具備了這些前提,這時候你的意見,才會成為別人真的覺得你在幫忙,或者是你真的很有價值的關鍵。
所以呢,我常常講同樣一句話,面對不同的人說,結果會截然不同;可是呢,就算是面對同一個人,在不同的時機底下說,它的結果還是不一樣的!
那麼最後進一步來看,即便你累積了很多特異性的信用,你的主管也足夠信賴你,所有人也給你很大的肯定,這個時候當大家想聽你的意見的時候,你就能夠大剌剌的說出自己的觀點,自己的批判嗎?
我建議你還是三思而後言,這不是要你去壓抑自己的想法,而是你怎麼設計包裝你要傳達的真正意思。
就像我在實體課程,【高難度的望聞問切】裡面提到的,我們要給別人一些建議,或者是我們要點出別人想法的矛盾之處,在我們切入主題之前,我們能不能先去設計出一個pre-talk。
比如說,你的老闆針對這一次的新產品上市,問你的意見,而你也很顯然的看出這裡面有一些不夠周延的地方。
這時候如果真的直言不諱的點出那個缺點,我想啊你在考驗別人的修養,就算他修養真的很好,也不要這樣考驗吧!
然而這個時候,在你點出自己的觀察之前,先說這樣的一段話,當老闆問你的意見的時候,你可以這麼說:「老闆啊,我們一路以來哦一直經驗過了很多次的新產品上市,我在過程當中也都見證了你的遠見,還有你的細心。」
「所以呢,我接下來要說的,是我自己的觀察,我覺得這個商品,如果我們鎖定的族群,是某一個族群,那麼它的定價上是不是有調整的空間呢?」
你看到這段話,事實上是要點出,老闆在定價上面,可能沒有符合目標客戶的需求。
然而如果你大剌剌的對你的老闆說:「我覺得你這個定價策略不ok!」我想就算你是老闆,你聽到這句話可能也會反射似的,有一點不爽吧!
所以呢,我說有時候跟別人處理一些所謂的高難度對話,千萬不要直覺的就投射在,好像一定是要建立在很明顯的衝突啊、爭執啊,立場上的矛盾!
事實上不是如此的,恰巧是跟你最站在同一陣線,跟你最親近的那些人,往往最容易發生高難度對話。
因為我們會口無遮攔,因為我們不知道,怎麼樣讓我們的觀點,讓我們的觀念軟著陸;而偏偏拿我們最親近的人、我們最熟悉的人,我們最知道他的短板跟痛點在哪裡,你硬是去戳,你想你到底要證明自己,還是想解決問題呢?
所以,如果你想要生活或職場上,跟人達成共識,特別是面對你在乎的人,去處理你在乎的事,我很鼓勵你可以把握我【高難度對話的望聞問切】這門課,近期的課程在7月4號開課。
我們很難得在禮拜六開課,而且在我錄音的這個時候,它的名額也只剩下5位了;所以請你把握這難得的機會,希望我能夠跟你一起學習,一起前進。
當然也希望今天的分享能夠帶給你一些啓發與幫助,我是凱宇。
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然而如果你對於啟點文化的商品或課程有興趣的話,如同今天提到的高難度對話課程,相關的訊息跟連結,在我們的影片說明裡面都有。
期待你的加入,也期待你把握這最後的機會,那麼今天就跟你聊了這邊了,謝謝你的收聽,我們再會。
批批板缺點 在 Victor Wang Youtube 的最佳貼文
假日了,跟大家在下午時分閒聊一下。
今天台灣很開心的,又加零了。看到演藝人員的八卦新聞,王老師深深的不以為然。
婚姻生活中,沒有誰配得起誰的話語,每個人都有缺點,女星口口聲聲說,要男方包容女方的缺點,但絕口不提自己要包容男方心態還沒成熟。
身體機能來說,男生的心態年齡比實際上的年紀,還小5~10歲。大男生內心都有一個小屁孩的心理,就被女星嚴格批判不成熟。但該女星自己好高騖遠,愛慕表象的虛榮,花錢不眨眼,卻要反諷先生愛玩不努力。
男生是成長股,沒有令人驚豔的天天漲停板,但每個年度,一定會有穩健的股息股利配發,可以安穩的讓投資人養家活口。
漂亮的演藝女星,就像短小精悍的投機股,逮到亮點,可能天天漲停板,狂拉猛漲,等到財務報表亮出來,沒有真材實料的業績表現,很快地就會被主力棄養,連跌十幾根的跌停板,甚至於下市。讓投資人血本無歸。
只要能夠正面努力的成長,就是好的標的,短線的上下,也是成長的回憶,真的挑對好標的或好對象,是要跟著他/她一起成長,一起面對困難共同解決,而不是用嫌棄的一句話,他配不起我來拋棄未來的績優股,給他再十年後,他會變成醫學權威,他會變成連鎖醫療院所的大院長,年收入十幾億以上。那著個只看表象的過氣女星,十年後,只能接接年輕後進女星的阿姨或姑姑等小角色。真的不要看不起未來有機會的年輕人。
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