在訂定目標的時候,我們總會希望成效越高越好。但拉高標準,成果就會等比提升嗎?
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假設今天目標設定100分,能做到80分,那如果在設定目標時將分數拉高為120分,就能達到100分了嗎?
從心理學的角度來看,這樣的算式其實大錯特錯...
同時也有10部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅神王TV,也在其Youtube影片中提到,ガッキーショックの「裏」で、中小企業200万社を潰すために(?)、超ヤバい法律「改正銀行法」が成立していた裏話 この銀行法改正によって、外資系銀行や投資ファンドが、日本の中小企業をめっちゃ乗っ取りやすくなった!? この提案を作ったのは、菅政権のブレーンである竹中平蔵氏やデービットアトキンソン氏 実...
成果主義 在 井浪啓之 Facebook 的最佳貼文
数字が人格(すうじがじんかく) 数字が人格は結果を残した人が認められることです。皆さんも仕事や学業において結果が求められることがあると思います。それは業務においてであったり、テストや試験などであったりとさまざまだと思います。結果が至らなければ、仕事を任されなくなったり、補修を受けることになったりすることもあります。しかし、優秀な結果を残していれば認められるものです。そんなさまを表す言葉が数字が人格という言葉です。今回はそんな数字が人格という言葉について例文や類義語などみていきたいと思います。 数字が人格の意味とは 数字が人格の意味は結果を残した人が認められることです。数字が人格はビジネスシーンなどでよく耳にする言葉であり、成果主義と言い換えることもできます。 数字が人格の由来 数字が人格の「数字」はこれまでの結果や業績などのことを表しています。結果が振るえば自ずと数字として見えてくるものです。また「人格」は人間としてありかたを表しています。これらの言葉を組み合わせて数字が人格という言葉が成り立っています。 数字が人格の文章・例文 例文1.数字が人格というのに結果が全てであるので、過程などは関係ない。 例文2.数字が人格であるこの業界では、結果が残せないと評価してもらえない。 例文3.数字が人格という考えのもと教育に力を入れる。 例文4.数字が人格とは言っても結果が振るわなくても経験によって得られるものはあるだろう。 例文5.数字が人格の考え方は、能力が低い人にとっては厳しい世界に感じるだろう。 これらから数字が人格は、結果が全てであるさまを表すことができます。 数字が人格の会話例 そういえば今年入ってきた新入社員にとても優秀な人がいてね。この前出世していて驚いたよ。 そうなのかい。それは凄いね。この会社は数字が人格だからね。 確かに若くても実力があれば評価されるからね。 できる人はそれだけいい数字を出していると思うと負けていられないね。 これは、早くに評価されて出世した新入社員について話している様子です。 数字が人格の類義語 数字が人格の類義語には、「打てば響く」「虎に翼」「青は藍より出でて藍より青し」などがあります。 数字が人格まとめ 数字が人格という言葉は成果主義の世界においては使える言葉です。特に仕事などにおいては結果が求められることが多いです。そのため、教育や研修に力を入れている企業もあります。そんな場面でこの言葉は使うことができるので是非これを機に覚えておくといいと思います。 Source: 【新型コロナウイルス】の関連用語まとめ記事
http://covid19.college/?p=40696
成果主義 在 木的諮商_Mood Radio Facebook 的最佳解答
#木的放映室 #文末抽書
‼️本活動僅ig抽獎唷‼️
#木的手拉手合作
📣《高敏人的優勢練習課》
出版社:幸福文化
作者:武田友紀
還記得 #木的談高敏感族群 這篇文章嗎,裡面提到了高敏者會具備的幾個特質,木的本次跟#幸福文化 合作,想跟大家分享「高敏人的優勢練習課」
本書為在日本擅長高敏感議題的諮商師武田友紀所著,帶我們看見高敏感的優勢,書中文字淺顯易懂,看完讓人療癒感油然而生。
其中提到一個很棒的概念,常常有許多時候,高敏者被貼上過於敏感、難相處的標籤,所以我們不傾向將這樣的特質稱謂「過度敏感」,因為過度暗示著這些特質過頭了。
📍書籍摘要
💡高敏感時常感受到的幸福:由於高敏感者對周遭環境及人與人間的互動能觀察到細節,除了有可能帶來一些困擾(我們有太多時候從困擾切入),也別忘了,其實有許多細微的幸福感。
木的整理書中幾個幸福感的來源,有興趣的讀者可以去參考書籍哦!
☀️感受的幸福:對於生活中的幸福小事能樂在其中。
☀️直覺的幸福:馬上能知道適合自己的狀態及人事物。
☀️深入思考的幸福:深度思考眼前事物。
☀️表現的幸福:感性的特質帶來豐富的創作內容。
☀️良知的幸福:非常有同理心,從幫助他人上感到幸福。
☀️共鳴的幸福:能認真理解對方的心情。
💡增加幸福感的前提:跳脫成果主義
還記得「無限賽局」中提到有限賽局跟無限賽局的差異嗎,本書中提到若要感受到幸福感,在看待人事物的觀點上要能夠「跳脫成果主義」。
🙋🏽♀️什麼意思呢?
其實就是「幸福感不需與他人比較」,每個人都有屬於自己幸福的時刻,不需要比較,因為一旦開始比較,那代表著我們有著比較標的,追逐著比較標的的同時,淡化了正在醞釀的幸福感。
💡與幸福感同時存在的感受:罪惡感
「總是很忙碌,很想放空一下。可是一旦真的放鬆休息,又覺得應該做更有意義的事情。」
我們會有罪惡感,而華人最擅長的就是檢討自己,使得幸福感悄悄消失。或許換個角度想,我們的幸福感得來不易,這樣幸福的感受,是因為什麼而來。
💡「不擅長閒聊」是因為內在對深刻對談的需求
高敏者在與人聊天時傾向以深刻對談為主,因為高敏者的特質傾向認真、深刻思考,所以在與人談話時有這樣的習慣。
從生活中慢慢觀察,尋找與你能一同深度談話的夥伴,當需求滿足時,會發現其實適時地閒聊也不錯。
📍觀後感
因為高敏感的善感,所以我們能從微小而平凡的日常中感動。善感常常與「想太多、太敏感」畫上等號,我們的思路默默被帶往負面思考。
然而因為善感,我們能注意到窗外的藍天白雲飄動、下雨前空氣中泥土的氣息、溫暖陽光照在皮膚上的溫度、眼前人想哭哭不出的情緒。
這些感動的瞬間,高敏感者的心踏踏實實地印刻著。不禁想起之前談到的案主,在諮商室內說著多討厭善感的自己,喜歡不了自己的感覺。
📍木的推推理由
💡難得有一本書在寫高敏者的「優勢」,擴充對高敏感特質的理解與認識。
💡對身邊充斥著高敏感者朋友的你,這本書可能能讓你更親近他們。
💡給身為高敏感者的你,書中提供了各式觀點說明高敏感的優勢,讀完能增加對自己的了解。
或許有些人很不喜歡敏感的自己,或許讀完這本書,能喜歡自己一點點。或是,「減少一點點對自己的不喜歡」。
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#highsensitivityperson #高敏感 #敏感 #特質 #優勢 #情緒 #優點 #高敏感者 #認同 #自我探索 #覺察 #心理 #諮商 #幸福 #諮商心理師 #幸福文化 #郭玟秀諮商心理師 #黃旻諮商心理師
成果主義 在 神王TV Youtube 的精選貼文
ガッキーショックの「裏」で、中小企業200万社を潰すために(?)、超ヤバい法律「改正銀行法」が成立していた裏話 この銀行法改正によって、外資系銀行や投資ファンドが、日本の中小企業をめっちゃ乗っ取りやすくなった!?
この提案を作ったのは、菅政権のブレーンである竹中平蔵氏やデービットアトキンソン氏 実際に、アトキンソン氏は「中小企業を半分に減らす」ことを公言している
都市伝説ではなく歴史的真実 日本を支配しているCSISやアーミテージ・ナイレポートとは?
銀行が株を買う場合、非上場企業なら「5%まで」だったのが、「100%」全株買うことができるようになった 中小企業に銀行が融資し、貸し剥がしみたいな事をして、外国の大企業が買い取ることができる
海外の投資ファンドが日本に参入しやすくするために、登録手続きを簡素化できる「改正金融商品取引法」も可決・成立している
また、財務省が示している外資制限も、抜け穴だらけ、、
新垣結衣さんと星野源さんの結婚発表も、マスコミによる「逸らし」だった!?
ダボス会議(世界経済フォーラム)の「グレートリセット」の後は、「ステークホルダー資本主義」になると、主催者のクラウスシュワブ氏が発言している トップ1%が、すべてを支配する世界になる!?
青森銀行とみちのく銀行の合併、また山口銀行の事例
リーマンショックが起こった理由とは?
ソフトバンクやヤフーのグループが、みずほ銀行と一緒に、LINE銀行を設立する
竹中平蔵氏が所属する日本経済再生本部の「未来投資会議」(現・成長戦略会議)は、日本のことを全く考えていない!?
これは、武器を使っていないだけで戦争!? 日本が乗っ取られようとしています、、
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成果主義 在 Utsuさん Youtube 的最讚貼文
こんなネガティブな事を言っても、私には何のメリットもないです。真実はカネにもなりません。でも毎年、就活時点の勘違いによる失敗者がいます。3つの内容は目次に譲るとして、こういうフレーズを聞くとどうですか?
「成果主義でダメならクビ」
こういうのをブラック企業という人はアホだと思います。これが1番ラクです。私はこういう会社にしかいませんでした。午前中は会社に行くことがほとんどありませんでした。好きなときに働けば良い。成果を出せば良いのだから。余計なコストをかけていないから、給料も破格。
自分の身を助けるのは自分の能力、そしてその希少性と高さです。会社なんて「金儲けの手段」として考えている人間が、まともな能力を身につけられるわけがないでしょう。能力がない社会人が転職できるわけないでしょう。能力はどうつけるのか?自分がやりたい事があって、熱中して仕事に取り組む。そこで成功を積んでいって自分の確固たる能力になる。コレしか無いのです。やりたい事がない?人生の目的論でしょう。
そもそも最初の会社選びで失敗する人の根本原因は「ボッチ」や「怠惰」にあるかもしれません。それも自分が改善するべき事ですよね。
■22卒就活まとめコンテンツ: https://note.com/3utsu/n/nfb661413e76a
#Utsuさん
0:00 毎年失敗者が戻ってくる
1:20 営業を避けた
7:12 子会社はダメ
10:40 エージェント経由の就活
11:15 まとめ
成果主義 在 神王TV Youtube 的精選貼文
ゴキブリ退治から、あなたの経営力がわかる!? 経営下手な社長の悪習慣について、ランチェスター戦略を元に現役の税理士が解説
社長がやるべき戦略と、従業員がやるべき戦術の「違い」とは?
他社のマネをしてもうまくいかないのは、戦術しか真似をしていないから 言い換えると、その会社の戦略が見えてないから
戦術は全体の30%分しか効果がない しかし戦術をしていると体が疲れるので、安心してしまう (外から見ると、仕事熱心な立派な社長と映る)
戦略なき経営は効率が悪い
業績が悪くなると、従業員のやる気がないと厳しく説教したり、成果主義の賃金制度を採用したり、従業員を地獄の特訓セミナーに参加させたりする これでは業績は良くなりません
中小企業の業績が悪い場合の最大の原因は、強い会社から2乗作用の圧迫を受けていることにある
あなたも「目に見える仕事から、抜けるように」していこう!
このコーナーは、神王リョウとナナフシさんの顧問税理士である堀先生に、
株・FX・仮想通貨などの投資、そしてビジネス全般、また個人の副業も含めて、税金やら節税やら確定申告やらについて、いろいろと教えてもらおう!というコーナーです
★ 堀先生のWebサイトや連絡先はこちら
https://fx-tax.net/lp/kamio/
【神王TVを見てきた!】とお伝えして頂くと、「確定申告は10%オフ」や「顧問料が初月無料!」などの、オトクな特典を特別につけて頂きました(*^_^*)
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成果主義 在 今周刊- 日本式經營在九○年代引進成果主義,亦即實力 ... 的美食出口停車場
日本式經營在九○年代引進成果主義,亦即實力主義,推翻年功序列,要求個人提高業績;但非每個領域都能一直提高業績,導致企業內部人際關係崩潰, ... ... <看更多>