昨天聊到如何讓老闆驚豔，剛好聽到大人學周老師在聊如何從行政助理變成董事的經歷。
https://www.youtube.com/watch?v=n-9tQmM7Bes
裡面提到「向心力」很重要，但是到底什麼是向心力呢？
簡單地說，重點是做對團隊有益的事，也是一種「合作」的能力。
不過現實常見的問題是，不知道該做什麼事對團隊有益。
所以有人建議要懂公司的流程、要懂商業，才好判斷什麼對公司團隊有益。
然而懂了這些很好，卻不見得能實踐在公司裡，就像許多PM的準則、敏捷的方法一樣。
學富五車結果卻被各種現實所打敗，無法施展。
對我來說，重點只有二個字－－「體貼」。
體貼你的團隊、體貼你的老闆、體貼你的同事，幫助他們得到想要的東西，然後你就會成為無可取代的人。
重點不是這些理論如何，重點是對方想要什麼，然後我們才能進一步思考手上的資源該如何達成。
當你盡力去做這些事情，無論結果如何，都能贏得別人的信任；而我前面也說了，信任是有價的。
這並不是因為我們做足算計得到的結果，而是真心為別人付出應得的報酬。
#二個字貫穿整集的內容
#感覺可以做一集來分析周老師的話
#pm日記
感覺可以做一集來分析周老師的話 在 周老師群星會 的美食出口停車場
沒事的話記得抬頭看看星空，歡迎收聽周老師群星會：） ... 你們可以自己感受一下，我想月亮在水象星座的你們都有能力去判別屬於自己的陰性能量對應什麼樣的神明。 ... <看更多>