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「動物引起我聯想的，是一種直覺。」林達陽屬於聽得見自己內在呼喚的那種人，比如對動物的喜愛與直覺感受，比如寫作會痛但想一直寫下去。
他也曾試過，為著社會、家庭加諸的期待改道而行，不是不可行，卻對自己不夠坦率。當他選擇回應自己，就像是他養了15年的貓所教他的——憑直覺活著，也心安理得。
作為書寫自身經歷的人，高度的情緒勞動是生活日常，他以筆捕捉那些深切的快樂與痛苦，將人的複雜幽微傾倒在字句之間。
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【疫情期間性別平等大退步？一窺女性肩負的「情緒勞動」】
行政院1月公布的《性別圖像》統計顯示，有配偶的女性平均每日無酬家務及照顧時間為4.41小時，疫情後的付出時間高出男性伴侶3個小時，COVID-19確實讓性別平等大退步。
疫情之下，居家工作的職業母親需要同時料理各種生活中的大小事，甚至要顧及家人的情緒，最後只能擠出零碎時間完成自己的工作。而相較之下，居家工作的父親可以心安理得地整日待在書房......
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#性別平等 #疫情 #家務 #情緒勞動
【勞動關係中的情感，是生命政治的工具】文／黃涵榆
#情緒勞動 所涉及的不對等的權力關係，也反應出一些長久以來的迷思，如「甜蜜的家庭」與「神聖的母職」。#家務工 除了替女性雇主承擔或化解家庭生活與職業間的衝突，她們被要求的情緒勞動在相當大的程度上，也轉移了普遍社會加諸在女性的心理與道德壓力。
除了這樣的勞動剝削，已婚的女性移工們因為遠離自己的孩子，很容易在「代理母職」的工作中陷入某種情感困境，亦即情感投入與補償作用、關愛與嫉妒糾葛的狀態。而 #移工陷入婆媳之間 複雜的家庭關係與情感應對都時有所聞：
《#閱讀生命政治》👉 https://bit.ly/3zB8D98
職場中的情緒耗損，常常並非來自工作內容本身，而是發生在和主管、同儕，甚至下屬的合作過程。這集節目，#Bryan 邀請到資深顧問講師張敏敏，一起回覆幾封聽眾來信，分享當遇上朝令夕改的老闆、難相處的同事時，大家可以執行哪些具體作為，既不傷害雙方關係，又能避免無止境的 #情緒勞動，耗盡了我們美好的本質。對多數人而言，好的溝通能力不是與生俱來，而是需要刻意練習的。
張敏敏老師著作
《拒絕職場情緒耗竭：24個高情商溝通技巧，主動回擊主管、同事、下屬的情緒傷害》
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#BetweenGos職場才女 #最近工作還好嗎 #podcast
「你是不可能完美的，不用想在弱項贏過別人，只要不要讓它擋你的路就好⋯」
本集邀請到奧美策略總監 Rita，從小職員到策略總監，菜鳥時，出過怎樣讓人哭笑不得的包；成為主管後，又有什麼棘手難題？ 職場步步為營，聽聽這位優雅娘娘，漂亮拆招！
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✧ 本集精彩段落
💬 04:30 菜鳥時期的出包故事
💬 07:48 找到自己工作上的優勢
💬 14:19 管理者的職場宮廷劇
💬 16:44 巨蟹座的管理風格是…?
💬 22:25 培養興趣的方法
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在 2020 的今天，你覺得職場中的性別真的平等了嗎？
辦公室的整潔跟行政雜務，通常是由女性還是男性照料？
主管們通常是男性比例高還是女性比例高？
對外的門面公關工作、客服、通常是由女性還是男性擔任呢？
很多細節都絕非偶然，處處透露著男女在職場中的差異。
本集將跟大家聊聊特殊名詞「情感勞動」，一起來看看你是不是也經歷過？
【看完本集你會知道】
📍名詞解釋：什麼是情感勞動？
📍上班常感到莫名厭世，你可能也在經歷情緒勞動
📍性別差異的問題該怎麼看待和討論？
…
歡迎收聽【那些你不敢跟老闆說的事】
Jack = 徐嘉凱，擁有多重身分，是導演、創業家，也是酒吧老闆。斜槓生活的他，看過多少赤裸現實面；經歷哪些辛酸血淚史，而這些都內化成他的人生態度。
Cady = 高可芯，社會中最新鮮年輕的肝。滿腔熱血的她不斷往前衝，不只做好，她還想做到最好。
當社會新鮮人遇上沉穩斜槓老闆，會「說出」哪些火花？
🎬 第一季YouTube隨選收看：https://bit.ly/2PtH7pt
…
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#Podcast #那些你不敢跟老闆說的事 #性別差異
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