#性平危機，我們必須多管閒事。
#跨界集結反性騷，今天正式集結上路！
在你我身邊，各領域、各職場，性騷擾一直存在，受害者求助無門。
在我特別關注的建築界也沒有例外，幾個月來陸續有建築人勇敢站出來，說出自己見證過、親身體會過的性騷擾經歷。雖然因為職場上的權力不對等，有些人只能透過匿名粉專發聲，但這是一個艱難而珍貴的開端。
今天也正好收到這一期新出版的《 ta台灣建築雜誌》，我撰寫專文提醒建築界應全面正視建築界 #MeToo 問題，杜絕性別傷害，提升性別平等。
性騷擾防治在中央的主管機關為 內政部 ，但主管建築、營建行業的營建署卻是內政部各級組織中，性平落實的末段班。
我進一步調閱資料、檢視建築業執行 #性別主流化 的推動成果，發現營建署明知建築執業者中呈現相當的 #性別失衡 與 #權力不對等（開業女建築師僅佔8%），卻從未進行有關性平培力的輔導措施。甚至，營建署從未調查過各建築／營建公司機構有無依照《性騷擾防治法》與《性別工作平等法》，設立性騷擾申訴管道、防治與懲戒辦法。
而不只公司組織內部，各縣市建築師公會也未達法規要求，進行各項性平工作的宣導與防治。
這些都在在顯示不論由下而上、或是由上而下，不管是前端防治或末端處置，性別平等議題在建築營建領域從未被重視與實踐。
我與 范雲 FAN, Yun合作，今天正式成立
「打造反性騷防線 」，系列講座除了建築領域，將包含體育、政治、社會運動、cosplay、國防、醫療、演藝等不同場次， 賴品妤委員、台灣第一位女性棒球裁判劉柏君和 如果你也聽說 共同發起人 周芷萱 都會共同發聲參與。
而建築產業的「打造反性騷防線 」對談沙龍，即將在十月份登場，希望能揭露建築界現存的性騷擾／性別不友善案例，讓光照進隱晦的角落。
這些積極的發聲、研究，都是因為我希望窮盡所有管道，為性別平等多做一點、為建築界的改革多推一把。
今天宣布 ＃打造反性騷防線 的記者會上， WOMEN in Architecture Taiwan 台灣女建築家學會 許麗玉理事長說：「面對性騷擾，請大家一起多管閒事。」！這包括出聲制止性騷擾行為，也包括在做出自己習以為常的言行前，多思考別人的感受、意識言行舉措是否侵害他人甚至違法。
我很願意多管這樣的閒事。希望大家一起來！
十月份的建築專場，我也會邀請許麗玉理事長、 空間規劃設計產業工會籌備會 和建築改革社代表對談，如果你願意加入 ＃WeAreOne 陣線，歡迎先填寫表單，讓我們為你保留座位
🔗 https://bit.ly/2Gkv1hb
性平危機 在 校長辦學績效資料| 危機與衝突管理 的美食出口停車場
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