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由於受到黃暐瀚感召，本人宣布今天成為第一屆向綠畜道歉天下第一武道會!坦白從寬抗拒從嚴！大家都該向綠畜道歉！ ft.資深媒體人老瀚
由於每次道歉我都晚 #黃暐瀚 一個火車頭，因此這次學到教訓，立刻在第一時間跟在黃暐瀚屁股後面對各行各業，世界各地的綠畜道歉！而且我還非常有誠意的做了圖版，圖文並茂的道歉！是不是很有誠意，各位綠畜都應該把我當好朋友才對！
這幾天又到了五倍券大逃殺遊戲的時間了，根據中時電子報的報導：【民眾綁定 #數位五倍券 亂象一籮筐，今早開放搶名額時，官方網頁一度大當機，不少人在台灣Pay綁郵局VISA卡時，被卡的特別嚴重，收到OTP驗證碼的時候，都已超過時效4分鐘，更扯的是有網友發現按一鍵「F12」就能查OTP驗證碼，無奈說「是在心酸的嗎？」。】由我們的資安天才外包關貿網路 #ＩＴ大臣唐鳳 親自主演廣告，扮演唐鳳獸大力推薦的五倍券果然如同我所預料的一樣又當機了，但是不只當機，還有資安問題，還有莫名的已經綁定又被取消的問題，根據聯合報的另外一篇報導：【振興五倍券不只官網與各金融業者流量太大、頻寬被塞爆，藝fun券在「共同綁定」上更是出了「流程上的bug」，讓參加共同綁定的民眾湧入行政院政委唐鳳臉書粉絲團，詢問「該怎麼辦」，今更傳出民眾綁定台灣Pay，回饋全部被消失。資訊業界專家表示，會出這麽多錯誤，極有可能是最後測試根本不完整，甚至來不及測試就上線，造成「全民公測」的亂象。到唐鳳臉書上反應問題的網友表示，共同綁定後，要進行預約抽籤登記，但只要共同綁定的成員中，有兩個人以上都登記了藝fun券，最後查詢登記結果，就會發現只剩下一個人有登記到，其他共同戶則「被洗掉」，等於沒登記到抽藝fun券。】
時中你真調皮，你看看你又來了，根據中國時報的報導:【立委賴香伶今(22)日在立法院表示，當初東洋要採購BNT，政府是否因意識形態而錯失機會， #陳時中 則反嗆，東洋採購BNT是談判沒有成功，現在當然可以說要買3千萬劑BNT，但去年9月BNT才進入第二期準備第三期試驗，「當時誰敢說敢買？」強調政府絕對沒有意識形態或阻止。對於陳時中稱BNT去年沒人敢買，有網友在《PTT》翻出2020年8月12日的媒體報導指出，2020年7月29日，英國宣布向BNT預訂3000萬劑，2020年7月31日，包括美國宣布向BNT預訂1億劑，日本宣布購買1.2億劑，歐盟也宣布購買2億劑，2020年8月上旬，加拿大與已BNT簽約2000萬劑，質疑陳時中為何一直在說謊？】但是時中，台灣的高端你連二期都沒做完，也是買了ㄟ，這種雙重標準是怎麼搞得啊?而且全世界早搶是種冒險，你連世界都有穩定疫苗的晚搶也要冒險，這科學標準是甚麼?又根據TVBS的報導:【無黨籍立委高金素梅質詢，政府宣稱買了很多疫苗，但實際上台灣卻一直處於缺疫苗的狀態，尤其是青壯年人口，很多人第一劑都還沒打到，想打仍遙遙無期。蘇貞昌回應，「蔡總統說自己從未欠錢趕3點半，只有對催疫苗很用力，『用盡了命在催』」。】老瀚是不是明白甚麼叫做用盡了命在催，現在還有剩嗎?我是真的聽不懂啦，啊沒到就沒到啊。
另外又有針對 #高端 份子的麻煩了，根據蘋果新聞網的報導，【白宮已宣布將於11月初解除針對歐盟、英國、中國和印度等33國旅客的旅遊限制，但所有外籍旅客須完整接種疫苗才得以入境；目前完整認可名單尚未公布，而美官方目前雖只核准莫德納、BNT、嬌生等3款疫苗，但也已宣布將認可世界衛生組織(WHO)已認可的疫苗，例如AZ、中國製的科興與國藥等疫苗。對此，衛福部長陳時中今在立法院備詢時表示，美國目前規定，完整接種的定義是施打完兩劑疫苗，至於混打、AZ或高端疫苗是否會被承認，「都需要去溝通」。】但台灣現在覺得高端美國接受機會很高的原因是因為實驗數據好嗎？可是美國已經說了不接受免疫橋接的做法，還是說跟阿亮講的一樣，是因為入境美國人數的原因來認可疫苗嗎？那麼美國會認同台灣這七十幾萬人的入境權力，只因為台美關係友好嗎？可以談喔？
另外，法廣引述彭博社：台灣已經提交了加入《跨太平洋夥伴關係全面進步協定》（CPTPP）的申請，而就在幾天前，中國也發出了自己的申請，希望成為該協定的成員，該協定曾被美國推崇為孤立北京和鞏固美國在該地區主導地位的方式。但是這在金融時報報導日本抱怨台灣不積極加入ｃｐｔｐｐ後幾天就申請了，這到底是巧合還是必然？
另外，今天黃暐瀚除了向綠畜道歉之外，也還撥空訪問了台中罷免進度，根據ｙａｈｏｏ的報導，【台灣基進黨中市立委 #陳柏惟罷免案 將在下月23日舉行投票、倒數僅剩1個月，資深媒體人黃暐瀚今（23）早專訪國民黨前立委顏寬恒為何近日才表態刪Q？顏除提出3大理由：辜負鄉親、忘記初衷、不買疫苗外，也透露陳日前嗆志工為何要罷免他這件事，讓他堅定罷陳決心！】台中這邊的狀況到底是怎麼一回事呢？
黃暐瀚
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德 安 資訊ptt 在 [心得] 幾家面試分享(Node.js WEB後端) - 看板Soft_Job 的美食出口停車場
感謝PTT提供我準備面試的幫助，也來回饋一下分享面試幾間
過完年正式打開104並投一些履歷(2018/2/22)，三月初開始兩週的面試
--
簡單自我介紹一下
個人是中正 學+碩畢業
曾在指導教授的公司工讀11個月左右(碩二一直到服役前) (remote, 4 hour/day )
主要寫Chrome extension
搭配Node.js (Express.js為框架)後端,串接別人的API
MongoDB很淺的使用 (CRUD等級)
個人喜歡閱讀一些技術文章, 雖然讀過很多東西, 但是都是很淺的了解
OOP, Design Pattern都讀過但是沒什麼實際運用的經驗
有一些小作品，
1. linebot結合Google map API, imgur API
2. 作業 土炮簡易db
3. chrome extension
--
我主要去面的都是小公司，職缺通通都是Node.js 後端工程師
除了一開履歷就主動邀約的兩家
之後通通只看有薪資範圍的公司
主動投六家, 三家有面試邀約
實際有去面試的有5家
有易勝資訊，德安資訊，創鑫軟體，潮網，還有一家是目前去的公司
面試時問我期望薪資一率回45~55k
--面試過程
創鑫軟體 (無聲卡)
面試大概 40分鐘
104上看到的, 上面寫著需求有node.js, mongodb, chat bot使用經驗加分
雖然幾乎找不到這家公司的資料
不過看他104上薪資範圍寫60~80k/月
而且他開的需求都算有碰過就決定投投看 當作練習一下XD
然後履歷投完去上個廁所而已 他就連打四通電話 感覺應該很缺人
反正就約來面面看
一開始有google看看這家, 結果查到創鑫資訊，不是這家...
面試時拿到他們的名片會來查才找到他們的官網, 很簡單的官網
而且他們似乎有推個app 在雙平台,
android的只有10~50人下載, ios我不會看 (還是根本沒有人下載？)
面試前兩天還發現他們104上的職缺消失了
週一還打電話去問他們是找到人了還是怎樣, 結果只是下架104
所以我還是有面試, 差點以為第一次的面試就要消失了XD"
面試一開始, 他們有兩人面試我, 職稱掛總經理, 副總經理
公司辦公室看起來不大
面試一開始我就投影片自我介紹, 然後介紹了幾個我做的作品
很卡的自我介紹, 第一次實際講讓我很緊張, 還被他說不要緊張
自我介紹完後他們有很簡單的介紹他們公司現在做的產品
不過他們說其實跟我做的美食地圖(line bot)很像 不過他們是有跟店家合作
然後也沒細講
接著就考程式題 A4紙上寫
第一題：
var arr = [1,1, '1', 3, '5','a'];
// 我用ES6原生結構 Set直接處理
第二題：
他說上網找的題目 然後直接解釋給我聽
n個六面骰子 上面隨機六個數 個骰子取一個面 找出最大連續的整數長度
// 我回答的很不好, 緊張讓我腦袋卡卡
面試完後感覺他們似乎沒有那麼熱情
只說有後續再聯絡
然後也沒給我發問 // 我自己也沒主動問就是了，太慌張OTZ
---
易勝資訊 (婉拒二面)
面試大概20分鐘
但是剛好碰到他們開會比較久,沒有會議室可用額外等了半小時
不過他們很客氣的跟我說抱歉
人力派遣至資策會 區塊鏈管理平台建構
這家是對方主動找 就想說來去看看
主要就是自我介紹+聽他們介紹
他說除了Node.js外可能還要會一些java 前端網頁等等等的
說會比較偏向研究型的計畫 可能會做很多prototype的產品
中間有問我有沒有興趣, 我開不了口XD"
最後跟我說有興趣聯絡他們, 再安排跟資策會的二面
有問他薪資範圍，他說要看跟資策會二面的結果才會知道
---
德安資訊 (offer get)
(40k + 5k) * 13
("新鮮人跨域就業租屋補貼" ，可以照租屋金額申請最多5k/月, 12個月)
考試一小時 + 面試 40分鐘
這間當初也是對方主動找
一開始先跟人資面試，然後寫考卷，再跟技術主管聊，最後人資出現，結束這回合
還沒開始聊就感覺人資語氣不善... // 其實應該只是比較冷淡，但我玻璃心QQ
一開始人資就拿了一張上面有7,8張圖叫我隨便選一個
某種心理測驗（？）
然後我問他薪資範圍 他說他們公司規定碩士就是35~45k, 但是看單位主管怎麼開
然後我也不知道要問他什麼問題了...
後來寫考卷 4題數列的邏輯推理 四題程式題，5題sql
邏輯推理是數字關係的推理，算簡單
程式題一，給兩數，找最大公因數
第二題費氏數列
第三題1-100質數
第四題印出
*
**
***
**
*
我寫完數列和費氏數列時人資有進來 看了一下 看了我的進度 說我寫的有點慢...
然後完成程式題124, sql隨便寫兩題 第三題就有點懶不太想寫...
他之前就有說會考sql 所以sql有前兩天讀一下+大學時期很像有簡單用過（？）
基本上不會寫XD"
考試考一考其實有在想自己大概又是來刷面試經驗的XD
後來進來兩個人 一個是Node.js技術人員的樣子 另一個不知道
他們都沒有提自己是誰或名片什麼的
不過聊的還算開心
有問了，
什麼時候開始寫node.js
我為什麼選node.js
叫我說node的優缺點
mongo的優缺點
我自己的優缺點
懂不懂設計模式，問我知不知道工廠模式，觀察者模式，
還有問我debug 速度如何，
如果在自己機器正常，在production機上對突然一筆出問題，要怎麼解
還有問我期望薪資 我開45~55k
他們也有介紹他們團隊，技術人員約20人，node.js人員目前5個，期望補到7個
他們同時也會寫一些前端，js部分，不包括設計和切版，前端使用vue.js，問我排不排斥
沒有寫測試的規範，頂多自己寫一些
然後上production之前會先上測試機，會有code review
中間也有問過我協作經驗，排不排斥與他人協作
---
潮網 (二面後因為快到我去的那間的offer決定時間，還沒回覆就主動婉拒)
先紙本考試，然後Principal engineer來面試
紙本五題問答，一題重構一題程式，題目都是英文
人資有跟我說可以中文回答
1 什麼是event loop, 對node.js有什麼影響
2 . 什麼是restful api, 寫個取用資源範例
3. MVC mvvm 各是什麼，優缺點
4. ACID 的了解及看法
5. Mongodb的適用範圍及那些場景比relation db更合適
// 基本上除了第二題我答的應該都不好
重構 大致上長得像這樣
function XXXXX(){
Err = xxxx
if (succeed(op1())){
if(succeed(op2())){
if(succeed(op3())){
}else{
err=fail3
}
}else{
err=fail2
}
}else{err=fail1}
return err;
}
程式題， stock = [ 9,11,5,8,16,7, 13,10]
算出最大利潤，此例中16-5=11 最大利潤11
然後公司有紮實的unit test ，程式先寫再補測試
CI (自架drone)
docker
有code review
跑Scrum, daily meeting用slack替代
用gitlab flow, 自架gitlab
工程師大概10人上下
會要寫一些前端，使用react.js，但是就是包前後端加切版，沒有設計人員
但面向企業，功能呈現就好，不用過度設計
一週一天自由remote
時程由Principal與PM共同決定，主要掌控在Principal手上
做不完的就會排到下個月
感覺是很棒而且扎實的工程師生活，而且主管超罩
薪資範圍，他說大概是45k上下 13個月
他說如果有後續，會再詢問我意願要不要二面，面CTO
--
潮網二面
二面時是面對CTO，但是他們沒把我上週的面試資料給CTO
一樣的自我介紹一次，
然後問我去面了哪幾家，現在拿到的offer薪資多少
// 我有說我去的那家的offer的大概數字
// 比他們上次說的數字高了很多，覺得這間應該不太可能拿到差不多的數字
然後也有問我自己希望5年後的自己是怎麼樣
最後是跟我說要再跟其他人討論一下
--
我最後去的公司 (當然是offer get...)
面試時間大概一個半小時
薪資只能說比我預期的多
問的題目超多
四個人面試官，一個pm兩個技術，一個marketing
一開始就是必備的自我介紹
Prototype
This
Design pattern，觀察者模式
Event loop
call by reference
程式重構
然後是DB部分
Db Index
設計並逐步提示、引導
CAP
Http method, Http status code
restful
Server進資料 處理流程
做過的作品 最有成就感的是？
有code review
git flow
原則上不加班
結束時我有問他大概多久會知道有沒有offer 他說兩週內告知
---
另外提供104履歷小技巧
可能很多人知道, 但還是分享一下XD
某個邀請面試的內容有他們工作的超連結 大致長底下這樣
https://pro.104.com.tw/vip/search/SearchResumeMaster?kws=github&\
idno=xxxxxxxx&path_for_log=list_search&ec=1
可以推知他們應該是有關鍵字查詢系統
如果有什麼會什麼, 最好都加進你的自我介紹中
只有好處沒有壞處！
--
這邊閒聊
我覺得蠻有趣的是
1.
除了CTO跟多人面試的那間
其他通通都會問我 現在Node.js的職缺多不多 好不好找之類的
也不知道是不是想跳巢XD
2.
所有的面試都是發生在一進去 右手邊第一間的會議室
--
分享自己大概狀況跟我個人能拿的實際薪水
面試之前其實有些焦慮
雖然知道自己比上不足比下有餘
但還是會擔心自己到底可以拿到多少滿意的工作
職缺條件中每個都是熟悉XXX
天曉得怎樣才稱得上熟悉...
後來覺得其實除了特別寫senior或二年以上經驗的
應該都是玩個一陣子就可以當作條件中的熟悉了吧....
分享給大家 希望對新鮮人們能有幫助
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.239.127.188
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※ 編輯: xiantank (36.239.127.188), 04/06/2018 18:14:46
※ 編輯: xiantank (36.239.127.188), 04/06/2018 18:16:10
※ 編輯: xiantank (210.66.250.226), 04/07/2018 10:06:05
※ 編輯: xiantank (1.162.105.250), 05/31/2018 22:39:53
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