【淺聊在德國找工作 】再分享
前陣子受同事之邀坐陪面試法務新人。
每個應試者皆人海中蛟龍， 法學深厚學歷傲人， 履歷洋洋揮灑文筆令人印象深刻。
面試應徵者其中不乏名校出身的外國莘莘學梓， 以一己之力打拼努力地與德國人在職場競爭。
不禁憶起當年自己在德國求職的過程， 其中最令我難忘的是有回履歷送出才不到一小時就接獲對方總經理親自來電約面談。驚訝欣喜之餘， 當然立馬排除萬難赴約去。有如此的伯樂真的可遇不可求！
做人事多年的好友曾經提供不少在德國面試大全， 教戰手冊20條還有問答題附上範例解答四個（分數0~3）, 非常的有趣， 不過個人覺得內文如外交官方用字實在有咬文嚼字， 硬背的結果可能就是表情僵硬， 反應不自然。
對於理工技術專業人才， 好的德文能力有加分效果， 在國際大公司並非絕定要素。但是對於文法商人員， 尤其靠文字撰寫和嘴巴講話為業的職缺， 除了專業知識外能使用德文遊刃自如如母語， 在今天德國國際人才競爭激烈下也是能否得到職位的考量關鍵。
「 基本上來面試的應徵者都考過第二次德國國考 」， 同事的聲音把我拉回現實。「只是法務這行業要求語言能力超高標準。訴狀、律師函、契約等等要的就是文字洗鍊、 邏輯精準、 具高度說服力，而且都有時間的壓力，相較下母語非德語的外國人就顯不足而吃虧。」
以上只是眾多求職狀況之一， 當然每個人際遇及運氣和每家公司狀況和用人考量都不同。
幾天下來的馬拉松面試在昨天結束， 人事私下透露， 上層初步考量法務仍以母語德文人士為優先。
突然想起自己在過去十多年在德國三次打贏的官司委任的也是德國專業律師。
於是我應該仍是公司至今唯一的一張東方臉孔了。。。
P.S. 照片為慕尼近郊的 Schloss Schleißheim，裡頭有很多空房間
攝影／蘇西
德國。慕尼黑
