#精華整理 》🇩🇪 梅克爾將交棒！關鍵小黨有望左右對中態度？
#德國 聯邦議院選舉結果揭曉，由中間偏左的 #社會民主黨，以 25.7% 險勝總理梅克爾所屬的「基民／基社」#聯盟黨。兩大黨都表態不放棄組閣，得票排名第三、第四的小黨 #綠黨、#自民黨 將成為左右接下來政黨協商的關鍵。
繁複的聯合政府籌組談判預計花上數月，屆時執政滿 16 年的梅克爾將正式交棒，德國政治將起何變化？對中立場會調整嗎？有話邀請政大歐洲語文學系教授台灣歐盟論壇召集人 #張台麟、台灣智庫執行委員 #賴怡忠、風傳媒執行副總編輯 #閻紀宇，一同分析「後梅克爾時代」的德國。
▎洗牌但未變天，梅克爾路線或將延續
儘管梅克爾繼承者遭遇空前慘敗，但德國政治稱不上全面變天。張台麟分析，第一大黨社民黨只比梅克爾所屬的聯盟黨多得 1.6%，頂多算是 #險勝。而社民黨、聯盟黨差距甚微，關鍵分歧在於對 #預算 和 #移民 的立場，在上屆聯合執政之後，兩黨黨魁甚至都以梅克爾的 #繼任者 自居，料想無論誰當上總理，短期之內都將延續前朝路線。
但兩大黨若想組閣成功，還需整合第三大黨綠黨、和第四大黨自民黨才能過半──這將是德國史上首次打破 #兩黨聯合內閣，需要第三個政黨才能組閣。閻紀宇分析，「一大 + 兩小」的內閣組成基礎不穩，恐讓德國出現二戰之後最弱勢的內閣，隨時有被 #倒閣 的風險。
因此，閻紀宇預測，執政態度保守，在各方面不做大變革，可能是未來新政府的施政風格。而德國、乃至整個歐洲的政治情勢，還需等待歐洲的另一個火車頭 #法國 明年 #總統選舉 結束後，才會趨向明朗。
▎對中恐更強硬，兩小黨搶外長是關鍵
賴怡忠指出，本屆德國選戰充斥 #假訊息 和 #負面宣傳，大幅壓縮國內政策的辯論空間，選民也未必理解各黨的外交立場。但整體而言，綠黨和自民黨的共同特色，就是對 #中國 的態度比兩大黨強硬得多。
自民黨對台灣最為友好，在黨綱中廢除 #一個中國 政策。綠黨則有 #包瑞翰（Reinhard Butikofer）在歐盟議會擔任對中代表團團長，他召集的外交小組經常對中國施以制裁，也讓他一度受到中方的 #反制裁，是歐洲最友台的政治人物之一。
如今綠黨和自民黨成為左右兩大黨組閣的關鍵 #造王者，將有相當權力影響德國對外關係，外界更猜測他們打算想搶下 #外交部長 一職。賴怡忠認為，若此成真，可預期德國往後的對中態度將比梅克爾時代更為強硬。
▎梅克爾卸任倒數，平穩作風成追憶
一旦新內閣組成，梅克爾長達 16 年的執政生涯便告終結。#穩定 是眾人給予梅克爾執政的最高讚譽，他的首任副總理明特費林（Franz Müntefering）就曾半開玩笑說：「如果你搭上梅克爾開的飛機，你可能不太清楚這架飛機要降落在哪，但你可以很安穩地睡覺，因為這架飛機絕對不會墜毀。」
梅克爾的執政魅力還來自於他懂得 #審時度勢（反對者則說他懂得 #看風向）。不同於勇往直前的典型領導者形象，外界對梅克爾的評價是 #從後方領導（Lead from Behind）。從觀察、蒐集資訊、各方協商到提出自己的主張，梅克爾懂得權衡大局，甚而不惜推翻自己過去的立場。梅克爾自已也曾說：「有時我是自由主義者、有時是保守派、有時也是基督教主義人士。」政敵稱他 #政治變色龍，擁戴他的人則說這是成大事者必有的氣度。
經典案例是 2008 年金融海嘯引發的 #歐債危機，梅克爾最初的想法跟很多歐洲北方領導人一樣，打算放棄缺乏財政紀律的 #希臘 等南歐國家。但在聽取一番意見後，梅克爾意識到，貿然讓希臘退出歐元區將產生連鎖效應，下一個倒的就是 #歐盟。因此，梅克爾站出來主持紓困計畫，擬定完整的步驟，雖然讓被迫撙節的希臘恨得牙癢癢，卻也保全了歐洲免於分崩離析。
從外交關係、移民政策、綠能廢核、到通過同婚，梅克爾本著親和的形象和四平八穩的風格，終為歐洲留下珍貴的政治資產。
整理｜郭凡傑、汪彥成
設計｜汪彥成
德律評價 在 [心得] 我的面試之旅(3) Final - 精華區Soft_Job 的美食出口停車場
背景：
禮拜五發這種文章，回應都很少，不過還是趁現在有精神，趕快發一下。 :)
請參閱面試之旅 (1) & (2)，到這個禮拜，事實上我已經面試的有點疲乏了，因為我已經
講了兩個多禮拜的 「我之前負責的東西」、「我為什麼要離開前一家公司」。
而且越面試就感覺越難抉擇，因為不錯的公司真的挺多，可能我還挺相信那些面試官所講
的話，可是好險我面試的多，我才有機會發現到後面的不錯公司。
但是這禮拜面試到禮拜二，我就已經有點疲乏掉了，決定推掉後面所有的面試。
所以這禮拜我只有面試四間。
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* 德律科技 https://www.tri.com.tw/
這間在芝山站附近，事實上坐捷運的話還挺快的。 他們考試沒有考專業科目，考你英文
，英文選擇題跟翻譯英文，難度不難，不過感覺還挺重視英文的。
德律科技我去面試後才發現是一家上市公司，事實上還算挺大的一家公司，專門做測試機
器，像是 AOI,IC Testing ...etc 的機器，他們有提供整套的 solution，根據他們買入
別人做的調查報告說明，他們是這個領域排名第四的公司，算是台灣中很不錯的公司，而
且幾乎每年都有賺錢，目前正在快速成長中。
我應徵的主要去維護及發展他們測試機器中的 windows 軟體，因為光有測試機器，沒有良
好的應用軟體，事實上是沒辦法發揮很好的效能的，而德律的主管說，他們軟體也是他們
賣得好的主要原因之一。
他們的系統有 C, .NET, Delphi，有 .NET 讓我覺得挺神奇的，在我面試那麼多家當中，
只有這家使用 .NET，而且他們是給機器使用。
他們的測試機器做的感覺很不錯，難怪可以在全球市占率達到第四名，而且公司的流動率
很低，感覺的出來應該挺照顧員工的。
他們的人資主任跟我詳細的說明公司的狀況，人實在非常的好，我跟他說，目前我面試的
許多公司都很不錯，讓我很難下決定，他還特別跟我分析，在他的經驗，如何挑選一間好
的公司。
結果： Offer 拿到。 拒絕那位人資主任的時候，我覺得實在很不好意思... Orz
* 趨勢科技
好吧，趨勢科技大家都知道，我第一份工作的時候以前投過趨勢科技，結果沒有人理我。
趨勢科技也是所有面試中，唯一一間我主動應徵的，可能我對他有一股怨念在。 :P
我剛開履歷的時候，就投了趨勢科技，就在過了兩個禮拜，趨勢沒有人理我，我也準備放
棄的時候，趨勢突然就打了電話過來請我面試，老天真是愛跟我開玩笑...所以建議如果要
投自己想要的公司，最好等個幾個禮拜... (話說我也有投 google 跟微軟...不過這個我
就完全沒有等待的念頭...應該是沒機會，只是投好玩)
我一去趨勢科技，小姐就帶我去一間超小的會議室...囧，然後開始考 40 mins 的 C，裡
面有寫程式的題目、選擇題、debug題，以目前面試的經驗來說，他們考的題目算是有些難
度，勸大家還是多多練習人體編譯器。 (後來我有偷看到我的成績...64分...God，怎麼
會... :~~ 所以我也挺遜的...)
40 mins 很快就過去，那位主管就進來開始問我問題，首先先問我以前的產品，請我詳細
的說明以前產品的架構，以及我負責的部份。 然後他開始從我所講的東西來提問，例如
說，如果這邊 client 很大量的情況你會如何解決？ 如果系統要求很穩定的情況，你會怎
麼做？
再來他開始看到我的技能跟自傳那邊寫了許多軟體工程的東西，開始跟我聊起 refactor、
unit testing...etc 這類的東西，並且從這邊來問我一些問題，例如說 C++ 這邊要怎麼
良好的導入 unit testing？
接著他開始問我工作團隊的問題，如果我要帶一個大的團隊，我會怎麼做？ 一個團隊最重
要的是什麼？
他跟我說明他對這方面也很有興趣，看到我看過許多這方面的書，所以想跟我好好的聊一
下。 所以不知不覺就聊了許久。
再來，就是他們人資小姐來跟我聊了，人資小姐如同大家的經驗，口才非常的好，我不由
得當面稱讚她，「我覺得您的口才真的很好！」。
人資小姐問我的問題，比較偏向於我對工程師的看法，趨勢科技對於工程師的看法，我對
未來的看法，我是否真的熱愛這一行這類的。
最後她問我有沒有什麼問題，我說 「有！請問為什麼趨勢科技不再辦程式設計比賽了呢
？ 我覺得那個比賽對於學生來說真的是一個很好的經驗！」
她笑著說 「快有了」 :)
結果： 拿到 offer，薪水比我想像中高出許多...! :O
* 訊真科技 https://www.truetel.com/
老實說，這家公司後面讓我很驚訝。
他在趨勢科技附近，我去的時候，好像也有人正在面試。 而人資小姐給我一份數值邏輯跟
圖形邏輯的考卷，20 mins。 老實說，我經過了那麼多次面試，數值邏輯跟圖形邏輯對我
來說，真的到後面是得心應手，我自認考得應該不錯，全部都有感覺。
之後，一位感覺是技術主管的人進來，開始問我之前公司的產品，以及我負責的部份。
再來就是開始考驗我的技術，他開始在黑板上寫出一些 C++ 程式，開始與我討論，詢問
我那一行是什麼？ 還有一些狀況題。 再來，他在黑板寫出一些 Java 的程式，開始問我
multithread 的問題，很高興，我大多都可以對答如流。
由於他們另外一位要面試我的副總在面試另外一個人，所以就請我等一陣子...
這一陣子真的是挺久的，不過最後還是等到了副總。 他開始問我之前公司的產品 Orz
結果最後發現他居然知道我前公司，真感動，這是第一個知道我們公司的人。 囧
沒想到，他還知道我以前讀的學校教授，當下有種神奇的感覺。
他與我聊的，大多是公司的產品與方向，我才發現原來訊真是外商，專門做電信業，而且
似乎還挺大的，在大陸有著很大的團隊，而美國也有技術團隊。
他們的東西有 C 跟 Java，Java 那邊主要偏向 Java EE，而且是真的應用在大量用戶的情
況，感覺起來，他們對於 Java EE 應該很有兩下子。 而且他們也使用過 LoadRunner 這
類的產品，這是我目前聽到少數知道 LoadRunner 的公司。 這代表他們對於壓力測試也
有一定的了解。
這邊要說明一下，我在之前公司時常幫客戶做壓力測試，使用我們公司自行開發的壓力測
試軟體，所以我對於這方面算是有感覺與經驗。
雖然讓我等很久，不過整個過程還算不錯，讓我瞭解到原來做電信業那麼賺... :P
結果： 給我 offer，而且聽到我說，我可能很抱歉必須要拒絕的時候，決定給我很好
的待遇 (目前最好...)，讓我驚訝，只是我最後還是考量到興趣...
* 宏達電第二次面試
在我的面試之旅 (1) 的時候，有提到他們請我去第二次考試與面試。
我一去，就開始考 C++，上次考 C，這次考 C++，選擇跟填充。
而且這次的 C++，跟你熟不熟 C++ 語法與語意有很大的關聯 (注意，是考 C++！)，
如果你平常是依靠 compiler 的工程師，在這次考試很可能會有點慘。
40 mins 又很快過去，一位感覺是團隊 leader 的先生進來了，沒有仔細的改我的考卷，
大概對了一下答案，就開始跟我聊他們部門的東西。
上次有講過，他們是做 WinCE 的 AP，跟鑽石機有些關聯，而他們部門主要負責多媒體的
部份，像是 Album, music ...etc。
他主要跟我聊的，集中在解釋他們平常的工作。 其他的大多是我提出的問題，例如說，
加班方面的問題，各個小團隊間負責的 AP。當然，按照慣例，他還是有問我之前公司的
所做的產品，以及我之前負責的東西。 ^.^""
後來聊到了他們之前的公司，我赫然發現他們是從以前知名軟體公司 (現在被國外廠商併
了...) 轉進宏達電的團隊。 由於知名軟體公司在台灣沒幾家，而這一家也是我以前曾經
幻想進去工作的一家，所以我對他們瞬間出現了崇拜的感覺... :P
不過他還是有跟我提說，在宏達電工作真的會有不小的壓力，這是必須先跟我說的，當然
得到的收穫也是不少。
原本還要跟他們主管來面談，只是他們主管真的很忙，所以他們主管便改成之後用電話跟
我面談。
主管是一個人很 nice 的女生，跟我說明了一下公司情況，讓我詢問許多問題，相談甚歡
。
結果： 得到 offer。
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到這裡，我的面試之旅正式結束，我也差不多已經可以下決定了。
我總共林林總總面試了大約 17 家公司，推掉至少快 40 家。
之間有一度覺得很累，有點不想面試下去，不過多虧了我的親朋好友一直鼓勵我堅持下
去，所以我最後才能找到我最滿意的公司。
我也一度覺得對很多公司很不好意思，因為他們花了時間與我面試，最後我卻沒辦法去
他們公司貢獻我的能力，他們許多人都非常的誠懇以及有心，一直打電話來詢問我的想法
，以及要如何才會加入他們公司。
其中一間公司，技術長對我非常好，雖然最後我沒去，但當我跟他說我大概去哪間公司的
時候，他居然請之前在那間公司待過的員工來跟我分享經驗，我的天啊，害我很感激。
另外一間公司，居然在我說明我比較想要去某兩家公司的時候，決定給我很高的待遇，
並說總經理跟他都非常希望我能加入，希望我能多考慮，對此，我也感到非常感激。
再來一間公司，在我說明我無法前去時，居然願意把部份工作交給我，詢問我兼差的意願
，那麼看得起我，我也是很感激。
我下決定的時候，感到非常的困難，因為都是很好的公司。
我決定把金錢因素拋開，選擇我最有興趣的工作與公司，我也不知道這樣是好還是不
好，但我認為工作就是要伴隨著興趣，這樣才能夠全力以赴，並樂在其中。
也謝謝大家看了落落長的文章，願意閱讀我的面試心得。
希望這三篇對大家在找尋軟體業工作時，有一些些的幫助，這樣我就很高興了！
祝 周末愉快
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 119.14.151.236
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