#好久不見 老師要來去高雄
再次提醒大家本週六 確定開課
這回將會是在現場直播 同時也有開放 限額現場名額
所以不論你習慣 #面對面 上課或是覺得 #線上直播 比較方便
都可以報名參加喔~
👉10/02(六) 1000~1130 超級老闆 免費講座
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👉10/02(六) 1330~1630 代購法律 3小時正式課程
https://www.accupass.com/event/2108210713055841039160
#高雄好課 #大倫老師
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同時也有32部Youtube影片,追蹤數超過80萬的網紅果籽,也在其Youtube影片中提到,|BMW M550i試車|132萬寶馬隱形殺手放Tesla星星 5系低調M家族基因跑Highway最爽 近年寶馬車系出現了一個十分有趣的系列,那就是一向標榜「低調高手」作風的M Performance。這種大隱隱於市的高性能車款,讓不少喜歡「Sleeper」的車迷都非常着迷,M Performanc...
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#免費_免費_免費的~ #零成本網路創業講座
且慢~ 不一定要揪很多人、很多資金
更不用立馬辭去現有工作..
其實你也可以透過 一人公司
在網路上邁向 財富自由 的生活喔~
2021「 一人公司 」時代來臨
其實也可以零門檻、低成本創業致富!
經營電商 技術不難/門檻不高
難在你願意 起身 開始行動
2021我們將透過 大倫老師 的分享
找出最適合你的 超級老闆 模式
https://youtu.be/XNg-ItPPZc4
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► 講座費用:限額免費
► 講座日期:2021/10/02(六) 10:00-11:30
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#免費_免費_免費的~ #1002高雄見面會
5月疫情中斷了原先我們一直在做的 #面對面 分享
再次感謝 高雄好課 主辦這次 現場講座 活動🥰
並邀請大家參與這回 #免費創業講座
本次講座 大倫老師 將分享給大家
「 2021 網路賺錢新趨勢 以及 如何 一人零成本創業!」
高雄好課 x 大倫老師
【免費講座】零成本創業!自己就能代購批貨當老闆
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► 講座日期:110年10月02日 (六) 10:00~11:30
► 講座地點:高雄好課 教室(高雄市前鎮區成功二路25號2樓)
► 講座介紹:
一場疫情打亂所有人的生活步調,後疫情時代工作也隨著被迫改變,不少人到目前還在放無薪假、被減薪、被資遣,你還奢望目前工作是金飯碗嗎?請先停止思考到底該不該跳巢轉職..
本次講座將由輔導業者超過25年 大倫老師 將為大家分享:一人公司時代來臨,在2021你也可以零門檻、低成本創業致富!
► 講座大綱:(一個半小時)
1. 認識2021網路賺錢趨勢
2. 建立一人公司必須具備基本技能
3. 一人微型創業面臨挑戰以及該一起創業嗎?
4. 「超級老闆學 新手實作班」課程介紹
5. 現場 Q&A
► 講座簡介影片:
https://youtu.be/XNg-ItPPZc4
► 授課講師:大倫老師工作室 首席講師 黃大倫
https://youtu.be/MDCYmjOv-jU
◆ 1996年第一位引進日本萬代(Bandai)電子雞,放棄竹科高薪自行創業成立公司,曾擔任日系3C連鎖門市執行長以及1996~2007期間與日本Softbank合作進口日系3C與電玩( SONY VAIO、Playstation ..)。
◆ 專長:國際採購、連鎖門市經營、產品行銷代理
◆ 老師在教學以及輔導業者這領域20多年,除了秉持「傳遞知識」也將協助大家從 已知 轉化成 認知 進而打造核心價值,陪伴大家一同成長!
► 授課對象:
1. 有意從事線上買賣日貨斜桿青年。
2. 喜歡日本商品,自己就很愛買。
3. 想當副業賺取額外收入的你。
► 預期效益:
1.認識如何零成本創業。
2.認知該具備那些創業技能。
3.獲知2021微型創業趨勢與挑戰。
► 更多講座相關介紹,請參考以下網址:
https://woeiluenjp.pixnet.net/blog/post/225236435
👉 當天 下午1點半 在同樣地點有一堂正式課程:
「 代購法律風險實務班 」
從事網路賣商品一定要知道的代購法律,
避免日後一觸法大都是罰3萬台幣起跳,才不會得不償失
(等同老師原本第八堂課 代購法律)
https://www.facebook.com/woeiluenjp/posts/1515970035430648
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|BMW M550i試車|132萬寶馬隱形殺手放Tesla星星 5系低調M家族基因跑Highway最爽
近年寶馬車系出現了一個十分有趣的系列,那就是一向標榜「低調高手」作風的M Performance。這種大隱隱於市的高性能車款,讓不少喜歡「Sleeper」的車迷都非常着迷,M Performance的最新傑作,就是M550i xDrive。有別於正規M Power M5所採用的闊體車身,M550i的車身只跟標準版5系如出一轍。跟M5張牙舞爪的氣勢不同,M550i的實力與低調的外形比M5來得更有驚喜,特別是那只有真正車迷才會留意得到的特徵,可謂「扮豬食老虎」。
小改款後的M550i採用一副編號N63的4.4公升Twin Turbo V8引擎,雖然跟小改前的版本都是同一副引擎,不過小改後的N63猶如吃了補品般,馬力由460匹躍升至530匹,峯值扭力亦都由651Nm暴升至750Nm。如此強悍的數據以往只會在超級跑車才能找到,但如今出現在一部看似普通不過的5系,戰鬥力實在是不容小覷。
https://hk.appledaily.com/lifestyle/20210519/QVA36Y3YABBMLEQGDK4NXUS3EQ/
影片:
【我是南丫島人】23歲仔獲cafe免費借位擺一人咖啡檔 $6,000租住350呎村屋:愛這裏互助關係 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/XSugNPyaXFQ)
【香港蠔 足本版】流浮山白蠔收成要等三年半 天然生曬肥美金蠔日產僅50斤 即撈即食中環名人坊蜜餞金蠔 西貢六福酥炸生蠔 (果籽 Apple Daily) (https://youtu.be/Fw653R1aQ6s)
【這夜給惡人基一封信】大佬茅躉華日夜思念 回憶從8歲開始:兄弟有今生沒來世 (壹週刊 Next) (https://youtu.be/t06qjQbRIpY)
【太子餃子店】新移民唔怕蝕底自薦包餃子 粗重功夫一腳踢 老闆刮目相看邀開店:呢個女人唔係女人(飲食男女 Apple Daily) https://youtu.be/7CUTg7LXQ4M)
【娛樂人物】情願市民留家唔好出街聚餐 鄧一君兩麵舖執笠蝕200萬 (蘋果日報 Apple Daily) (https://youtu.be/e3agbTOdfoY)
果籽 :http://as.appledaily.com
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徵超級老闆 在 [日本教學] 一人微型創業必須有"公司"組織精神(節錄超級老闆 ... 的美食出口停車場
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我當過員工,現在改當老闆。
我發現以前的我,就是現在的我最討厭的那種員工。
員工的我,在其他員工當中,只想挑最輕鬆、對自己有利益的來做,
其他同事苦哈哈,自己已經很聰明的站在最有利的地位,沒好處的絕對
不幹,每天想得是怎麼從這體系中獲得超額的利潤(不一定是金錢,也
包括人脈),我從不抱怨,也不在意同事看法,我要實質的好處!
面對別人勸告,我的回答就是:大不了,自己出來做。
果然,有一天自己出來做了。不久就發現,我最喜歡的員工竟是當年
我認為最笨最呆最傻的同事,最討厭的,就是像當年我自己的那種傢伙。
我有一個想法:受剝削的人,抱怨是當然的,但抱怨也造成它不能超越
同儕,獲得足夠資源來為自己賺錢。而擅於利用企業中利益不均等的人,
卻有機會踩在同事頭上,先冒出頭來為自己做事。
我現在都自嘲:我這個叫做報應,活該!
抱怨最大聲的,事實上是被剝削最嚴重的,老闆應該把當作寶貝來愛護,
「不平則鳴」,在台灣嚴重偏袒資方的勞動法規中,這些都是幫老闆賺錢
的人,老闆如果不感謝他們,那可是喪盡天良。
而讓老闆高興的,就是以前的那種我。別人的苦勞,變成我的功勞。每天
讓老闆高高興興,有吃又有抓,打蛇隨棍上,認識業內一個大頭,就會再
牽扯出更多自己的人脈,不好用的就丟給公司。我現在覺得,自己當時就
是寄生在公司裡面的蔓藤性植物。
好啦!我現在知錯了,我這個蔓藤植物以超級速度進化為灌木,以後還想
進化成高聳入雲的喬木,我需要更多更多的資源。但--
我真正要的是什麼?現在的我,只不過想要一個安定的工作,高處不勝寒,
賺這些錢有什麼用,我多懷念能夠大聲咒罵公司的年代。
但是我回不去了。被我踩過頭的人,永遠只看見我銳利與完美算計的那一面,
他們看不到上面什麼都沒有--只有更殘酷的生存法則!
我奉勸老闆,愛惜會抱怨給你聽的員工,愛惜會來跟你吵薪資的員工,
因為他們就是被剝削者,為了讓公司能生存下去而不得不被剝削的員工。
如果公司有利潤,就應該有錢大家賺。
相反的,那種從來不抱怨,但老是有好成績,而且每句話都很重聽的那種
員工--離他們遠一點。他們什麼好處都吃,公司的、同儕的,只要能吃的
樣樣都吃。
我在金融風暴後,用超低薪24000徵人,竟然徵到一堆,等錄取底定後,我
自動加到三萬元,我很遺憾的是:公司毛利不容許我給更高的價錢。
我加錢不是爲了有人爭取,而是你給員工兩萬四,你要她怎麼活下去?
在台北市三萬元也很難生存了好不好?
但是我現在又來徵才了。因為我中標了。我中了當年「員工的我」的標。
永遠都是看起來潛能無限、看起來聰明伶俐、應變快;然後我一直投資,
最後是一場空的那種人。
出來混的,總是要還的。
我不給員工畫大餅,我也不要愛大餅的員工。我真想開個面試大考驗,
我坐小凳子,由應徵者輪流質問。
我可沒想沽名釣譽或是被虐傾向,而是自古忠言逆耳,讓妳最下不了台的,
往往就是最敏銳看出公司盲點的人。公司要發展,就是需要這種人。
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