才相聚一週，今天清晨又送別我的他出遠門。
一家六口，再度相隔五地。
我的他為著州立音樂院文化交流活動，帶著吉他組的學生們飛往保加利亞。
逸安則在上週四就前往匈牙利出差，隨技術組留守工廠一週， 協助品管與程序事宜，過上每日辛勤工作將近12個小時的生活，要這週末才會返國。
雖然做的是文書工作，但因為進廠，依規定得全程戴著安全帽，穿著工作服與特製工作鞋，可說是全副武裝。
在密集與近距離接觸技術人員與工廠職員之後，發出「勞工生活真的好辛苦」的喟嘆。一直順風順水養尊處優的十八歲男孩，終於見到人生的另一種面貌，對他無疑是心神震撼與歷練。體恤其他工作的艱辛之餘，想來日後也會很珍惜求學求知的寶貴機會。
於外地工作一週後，待他返回奧地利，隔天就要馬上去兵役處報到。之前在與我們討論後，他放棄了舒適固定但一成不變的辦公桌服役選項，而選擇加入紅十字會，擔任救護車隨車人員。
這份工作要排夜班，要隨傳隨到，不知道會被分配去何處，也會見到血光、災難及意外現場。
雖然不直接執行急救工作，但因工作性質，一定要學會完整的各樣急救程序，必要是也要能上場救助。因此他要先完成專業救護車急救課程，與通過考試，才能被分發。
在他數次出國出差之後，我也才更確切體會到，我還如此年輕，卻有個已經成年獨立的兒子，是什麼感覺。與成年兒子的心靈距離似乎越來越短，也更能好好溝通與理解彼此。
迪安在台灣盡情享受夢幻高中生活，因為負責此事的老師無比貼心周到，且工作與協調能力超強，讓迪安把社區型公立高中硬生生地唸成私立康橋還是復興那樣的質感，每每思之就萬分感謝！
我的工作滿堂，無法接送安雅與睿安上下學，晚上總是七八點才到家，所以公婆伸出援手，讓孩子們與他們同住五天。
因此，我在二十二年後，終於再度過上獨自一人生活的日子。雖然只有數日，但是夜裡返家後，在寂靜中漫度一晚，全然以自我步調迎接日夜，讓我彷彿回到安靜獨居的二十歲年月。
這個夏天開始，先是如單身般在台灣逍遙渡過二個多月，現下又獨身將近一週。人至中年，生活裡的變動性反而高過年輕時許多。
滾石不生苔，我也不想停下來。
廠護課程考試 在 [心得] 廠護求職歷程- 看板Nurse - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
分享這兩個月的求職過程
學歷:二技
經歷:醫學中心 內科病房4年 內i3年
年齡:30歲
離職原因:轉換跑道
有去上50小時從事勞工健康服務護理人員職業衛生護理訓練課程
大多面試會問:知不知道廠護該做什麼事，目前推動什麼政策?如何去執行政策?如果遇到
無法處理的情況，該怎麼辦?(ex:外籍勞工在廠區發生健康狀況，語言不通時)可不可以接
受出差?12小時工作時間可不可以接受?要熟悉電腦word.excel.
1.南科-xG:裡面護理師面試,針對履歷表尋問過去的工作經驗和對這份工作有什麼期待與
成長?可接受12小時班別嗎？很多人因為受不了輪班離職...，男友哪裡人?
心得:第一個面試機會,就遇到大公司,那天履歷表有些地方都寫錯時間，所以可能給了不
好的印象,又問到男友與是否會結婚之類的,無法回答的問題，結果直接就結束面試,沒有
其他主管面試機會，所以也沒有機會談到薪資與福利(但是內幕消息有3w4),啊…他由是某
醫院招募,所以非正職人員。
2.竹科-xG,由人力公司進行面試,有先做性向測驗,面談過程很輕鬆,就像聊天一樣,對方主
動告知工作內容,也表示該公司很嚴謹,需按照SOP,薪水約3w2左右,有夜班津貼，也是要輪
班跟12小時,過了HR後,會寫推薦函給總公司,後來就我就直接收到感寫函了。
心得:制度和福利都很好,可惜無法二次面試。
3.高鐵--由某醫院招募,當天是一位醫生面試,介紹公司薪水跟福利,排班制,但是一個月內
會約有10+/-天白班10+/-天夜班,薪水也不差約有3w以上,有夜班津貼,但沒有醫院優。
心得:很好的工作環境,醫生表示工作很單純,可惜沒有錄取。
4.飼料公司--由人資襄理跟她的主管面試,問過去的工作經驗,映像深刻的照護經驗,知不
知道廠護要做些什麼?需要出差,最好會開車,在遙遠的分公司上班。
心得:襄理講了很多廠護該做些什麼事,也把新的政策納進來,(其實在那面試之前,自己也
沒有仔細去了解廠護該做什麼),薪水我開3w5,好像也沒有什麼意見,結果也是沒有錄取,經
過這次面試,自己有上網看了一些目前推動政策和ptt心得分享,也問了在xG工作的學妹,大
致上工作內容是什麼。
5.U公司-約聘一年,視訊跟護理長面試,再來跟人資面對面,這家公司比較不一樣,要考英文
,邏輯,細心測驗(我二技的多益不豪小,才考100多分,邏輯測驗也沒有寫完),問些過去工作
情況,和離職原因,家裡支持這工作嗎？也提到工時12小時
心得:算惹,,多益才一百多分,邏輯測驗也沒有寫完,不敢有什麼評論...是一家跟XG並駕齊
驅的公司。
6.岡山的傳產-人資跟工安主管面試,主要是夜班職缺,薪水當場下殺至3w,面試內容有些都
忘記了﹏因為那天連兩家面試,累累
心得:貴公司希望是找有廠護經歷的比較適合
7.楠梓外商公司-聽說是南部薪資最好的公司,有前測,在家先做英文測驗,跟多益一樣,當
天有人資跟二級主管,一級主管,薪水我開3w5,人資姐還有稍微提醒我如何讓主管有好映像
,表現穩定一些,二級主管說明工作內容並表示會有做到工安那塊領域,很阿殺力說要錄取
我,立馬聯繫一級主管來,結果提問對於登格熱該怎麼做,回答的不好,當場被發感謝函
心得:二級主管也愛莫能助惹﹏﹏
8.台南某生技公司-外包健檢,底薪很低,主要是接case,主管是一位年約40+女性,當天穿無
袖上衣,腋毛炸出。
心得:讓我最難過生氣的一次面試經驗,貴主管表示護理就是業務要去談case,他們薪水很
低,但是他們的護士有的都可以月領5w+,然後季獎金可以20w,她直接表明:臨床的護士就是
領死薪水,看不起我們,於是我在那裡被洗臉約15分鐘就離開了。然後我心裡有問候她媽媽
﹏﹏﹏幹！妳她媽 獎金20w干我屁事 干我屁事干我屁事
9.法商連鎖量販店-兩位人資面試,工作範圍台東,屏東,高雄和台南,需要出差,薪水我開3w
5,只有一位廠護,問了很多很實際的問題,如要怎麼規劃健檢,如何提供不同工作屬性員工
資訊和措施....
心得:覺得害怕,這是非常大的一家公司,但是在正常法規下她們只設一名廠護,肯定無法勝
任,後來還好被發感謝函。
10.南部outlet-由護理師跟主管,人資面試,很輕鬆的面談,薪水我開3w5,但是人資表示會
扣零頭,工作氣氛輕鬆,可以申請跟飯店一樣的宿舍,公司會出一半宿舍費,伙食費有補助,
面談的護理師是裡面的組長,很年輕很漂亮
心得:綜合醫院+學校+遊樂園+購物中心+飯店+海外也有公司...整個山頭都是該集團的,覺
得自己渺小。
為期約兩個月的求職,中間也穿插了幾個診所和醫院,所幸也都有錄取,但是...既然已下定
決心離開醫院工作環境,所以都回拒了,外面的薪水真得比醫院差太多了,有些甚至沒有我
在醫院薪水的一半,我都還再努力調適...
以上是我小小的面試經歷,覺得累了,面試會讓人信心減弱,
下個工作﹏我要做20年,請加油
祝大家 工作順利
希望 護理界不要女人再欺負女人了
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