商總認為,基本工資調漲應全面解封再考慮(#瘦編)
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#基本工資 #商業總會 #勞動部
同時也有106部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,從事捷運三鶯線的印尼移工出示薪資條,指控他們每個月底薪不到一萬塊,加班卻高達170多小時。兩年下來,上百位移工被A走的薪水,至少六、七千萬台幣,有人受不了,只好逃跑。勞動部勞發署表示此案有違反勞基法之虞,已經由新北市府介入處理。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.o...
「底薪」的推薦目錄:
- 關於底薪 在 台視新聞台 Facebook 的最佳解答
- 關於底薪 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的精選貼文
- 關於底薪 在 Facebook 的最讚貼文
- 關於底薪 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
- 關於底薪 在 Johnny Talk Youtube 的精選貼文
- 關於底薪 在 Allen Cashflow Youtube 的最佳解答
- 關於底薪 在 [新聞] 台積電4月調薪上看5% 員工曝:預計17日- 看板Stock 的評價
- 關於底薪 在 底薪 的評價
- 關於底薪 在 抗議低底薪超時工作物流司機籲訂最低安全運費 - YouTube 的評價
- 關於底薪 在 請問各位的底薪是如何算呢? - Mobile01 的評價
底薪 在 PTT Gossiping 批踢踢八卦板 Facebook 的精選貼文
『我自己就是待了15年的機械加工跟母機廠,就我個人而言對這個產業環境一路走來,原po你講的話我壓根就不信,為什麼?
自從經融海嘯以來到現在很多機械廠跟加工廠因為工作很多都是一波高峰一波低峰,低峰時好幾波下來其實都砍了不少中年大叔的技師,這些人往往都有養家的壓力,如果你家真的無經驗都能開到40k,說實話不可能找不到人,畢竟誠泰、亞威、東台之類的大型母機廠不到30k的底薪還是能請到人,40k有可能會請不到?...』
Re: [問卦] 年輕肯做的台灣人484越來越難請? https://disp.cc/b/163-e8aH |前情提要 https://www.facebook.com/PttGossiping/posts/2438461109624872
底薪 在 Facebook 的最讚貼文
#是日難題 #香港做生意
#集思廣益
#圖文不符
我有個問題急需解決,望集思廣益,
但如果引起對任何人不便,我會刪文。
話說中央廚房的洗碗清潔工,
我們經由清潔公司聘請,
最近合約到期,清潔公司表示,
現時清潔工「周街搶到$85一小時」,
要求每月底薪加至HKD$20,000,
每小時OT HKD$85.
我唔係第一日做生意,
搞飲食十年以上經驗,
但係喺2019至2021中浸淫太久,
人心好脆弱,
呢個消息,係月尾出現,
再次令我懷疑作為香港生意人的人生。
呢一兩日我要做決定嘞,
唔覆,10月1日就無人返工。
我們,中央廚房,有冷氣,有洗碗機,
需要做其他廚房協助工作,但不需煮食,
黃竹坑返工,朝九晚六,星期一至六,
星期六大部份日子早收工,
每日中間break一小時吃飯,可睡覺。
我每月維持約 HKD$17,000,有無機會請到人?
想問吓大家意見及經驗,此post 不是招聘文。
老闆心聲:
香港人工實在太貴,我點樣賣餸包,
淨賺到錢付一名清潔工?
假設我(平均)每個餸包毛利HK$10,
咁即係,我要賣2, 000包先至付到一位清潔工人工,
然後我的整體員工開支,舉例係$300,000(我自己從未出過糧),
即係我要每月要賣30,000個餸包,咁就夠出糧嘞。
為出糧,每日要賣1,000 包,
賣到 2,000 包先可以交租,
賣到5,000包,可以抵埋食物成本,
每日賣第5,001包就開始賺錢。
5000包,係需要幾外存放位置,
幾多個爐,幾多人手,
幾多貨運,大家想唔想像到?
天啊,喺香港做生意,係一個咩嘢概念?
以上,我唔係想講清潔姐姐唔辛苦,
事實上我非常鍾意佢,好希望佢繼續服務,
(姐姐同清潔公司有合約,我不能直接聘請佢)
又因為一啲原因,公司會較prefer 透過清潔公司聘請,
他們會派我們最喜歡的員工返工,
屬於固定一人去擔當工作,
但如果她生病請假,
清潔公司會派另一清潔工頂更,
這樣對我們來說比較方便。
或者,有沒有其他清潔公司服務可介紹?
底薪 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
從事捷運三鶯線的印尼移工出示薪資條,指控他們每個月底薪不到一萬塊,加班卻高達170多小時。兩年下來,上百位移工被A走的薪水,至少六、七千萬台幣,有人受不了,只好逃跑。勞動部勞發署表示此案有違反勞基法之虞,已經由新北市府介入處理。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/539873
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底薪 在 Johnny Talk Youtube 的精選貼文
自由市場該簽約的球員已經簽的差不多了,可是對於沒有薪資空間的球隊來說,如果要補強只能透過交易,題外話聊一下,關於硬上限、交易特例、先簽後換、薪資匹配,這些常看到的名詞,未來有空時,我會做成一部影片進行解釋(努力努力做),否則很多球迷在看交易案時,會找不到重點
這裡我舉個例子,勇士到目前為止團隊薪資為1.74億,而聯盟本季薪資上限為1.12億左右,所以勇士如果要補強,只能用中產跟底薪,否則就是透過交易來進行補強,這也是為什麼,當大家在討論勇士隊該如何補強時,基本上都是聽到交易的部份,而不是聽到勇士隊應該簽下誰誰誰的原因,換句話說,當團隊薪資超過1.12億時,如果想要進行補強,最簡單的方式就是透過交易,否則球隊只能希望有球員願意拿底薪或中產加入!
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底薪 在 Allen Cashflow Youtube 的最佳解答
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原文標題:台積電4月調薪上看5% 員工曝:預計17日公布
※請勿刪減原文標題
原文連結:https://finance.ettoday.net/news/2478776
※網址超過一行過長請用縮網址工具
發布時間:2023-04-14 07:37
※請以原文網頁/報紙之發布時間為準
記者署名:記者高兆麟/綜合報導
※原文無記載者得留空
原文內容:
晶圓代工龍頭台積電(2330)4月年度例行性調薪拍板,外傳雖然半導體不景氣,但部分
員工調幅將有5%水準,對此台積電日前表示,照常調薪。
台積電社團近日也對調薪有所討論,有員工就發文詢問為何還未收到調薪電子郵件,就有
老鳥回文,表示這個月大約17日就會公布。
台積電原預估去年調薪幅度在5%~10%,但最終實際調薪仍為3%~5%,與往年相當,今年
尚未向證交所揭露調薪資訊,不過市場已先傳開「上看5%」,預料與往年調幅相當。
回顧台積電過去幾年薪資表現,根據公開資料,台積電107年員工薪資平均數200.9萬、
108年員工薪資平均數198.1萬、109年員工薪資平均數237.7萬、110年員工薪資平均數
242.5萬。
據了解,台積電調薪並非齊頭式加薪,會因個人績效、年資、職等有落差。台積電發言窗
口日前也證實4月會照常調薪,但不透露幅度。
心得/評論:
本來以為是像之前幾次一樣
是無差別全體調薪
結果是看職務跟績效
小股東的我大大鬆了一口氣
對員工好的公司 往往是對股價不太好
※必需填寫滿30字,無意義者板規處分
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