關於 年終獎金計算 底薪 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. (二)人事費-年終獎金

至12 月份到職人員一. 律按規定基準乘以1/12 發給），並均以12 月份所支待遇基準為計算基準。年度. 中退休（伍、職）人員【含支領一次退休金、退職給與、退伍金人員、支領 ...

#12. 薪資懶人包｜發薪水不再霧煞煞！破解薪資單各種項目part 1

2：只要是勞務對價的酬勞就是＝ 工資，就該列入時薪的計算。 ‍. 非固定薪資項目問題多多 ...

#13. 「薪資獎金計算」找工作職缺－2021年10月｜104人力銀行

【力新5佳，給您的夢想一個家】 ☆獎金佳新進員工，前二個月保障月薪【3萬】+績效考核獎金【最高4千】 第三個月開始，薪資計算為底薪+獎金(面談說明) 每週個人/團隊 ...

#14. 底薪低於基本工資被老闆坑了？-商業周刊 - 雜誌

Q2：我的本薪遠比實領薪水低，會不會影響我的年終獎金、平日績效獎金？ A：如果公司用本薪計算年終獎金，就有可能。不同公司對於本薪的定義不同，有的公司本 ...

#15. 底薪勞基法「年終獎金」怎麼算 - Xiriz

底薪 勞基法「年終獎金」怎麼算. 在計算加班費的時候都應列入母數計算，如果勞工遇到不合理的勞動條件， 特別休假之前提過， 臺灣勞工簡訊熱門關鍵字： 基本工資， ...

#16. 承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局

本會95年10月26日勞保2字第0950114071號令釋明在案，並自同年11月1日生效。貴局所詢年終獎金及考核獎金併入勞工保險月投保薪資計算疑義，請依上開令釋規定 ...

#17. 房仲薪水怎麼算？房仲底薪、獎金、年終薪資行情大揭秘

解析房仲薪水結構，包含直營店與加盟店房仲底薪、獎金、年終、留任獎金、以及年薪的差異供大家參考。 ... 年度業績500萬，獎金50%計算400萬以上跳趴，

#18. 工資篇 - 勞動部職業安全衛生署

面試時雇主說每個月工資24,000元，外加全勤獎金1,000元，另外每個月第1個週六 ... 但如果工資結構比較複雜，如有依業績計算之績效獎金加上有加班情形.

#19. 一百零九年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項問答集目次

Q6：待遇以鐘點費方式支給之短期代課教師得否發給年終工作獎金？ . 2 ... Q8：計算約聘僱人員年終工作獎金如尾數不足1 元，應無條件捨去或以4. 捨5 入方式辦理？

#20. 工资- 维基百科，自由的百科全书

工資可以分為底薪、業務／績效獎金及額外津貼等: 底薪：是每月每期最低的薪水保障額度。 時薪：是每小時的工作薪資，通常是打工族群 ...

#21. [勞工權益]年終獎金問題—規訓勞動力的兩手策略／廖漢威

每逢年底與農曆新年前夕，年終獎金的報導又再次浮出檯面。 ... 同意台塑資方所提93年度年終獎金方案，今年台塑30家以上關係企業5.6萬員工將享有底薪計算之年終獎金6個 ...

#22. 「年終獎金」怎麼算底薪全薪分不清？ 職場老鳥：「各有不同...

為題發問，內文中他表示，「想詢問大家年終計算究竟是算底薪還是全薪？若自己在11月有調薪了，那明年算年終時適用舊薪水還是新薪水來算呢？」。。

#23. 時薪年終獎金計算 - Simonar

就勞基法施行細則第十條年終獎金非屬工資，惟公司於工作規則有提及「本公司視當年度營運狀況，於 ... 時薪制勞工例假日薪資計算; 「年終獎金」怎麼算底薪全薪分不清？

#24. 北市公車司機加薪底薪調漲8000元 - 好房網News

... 計算，底薪調整後司機每月可多領1500元，加上安全獎金、伙食津貼、載客獎金、里程獎金等，資深司機最高可挑戰月薪8萬元以上，年終獎金也會增加。

#25. 二代健保 - 衛生福利部中央健康保險署

補充保險費費率以2.11%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。 <案例二：獎金超過投保金額4倍>. 陳先生為上班族，投保金額31,800元，年終獎金10 ...

#26. 底薪全薪 - 軟體兄弟

只要是屬於因工作而獲得的報酬均應計算，如底薪、職務津貼、生產獎金、. 加班費、全勤獎金...等均應計 ... , 年終獎金」怎麼算底薪全薪分不清？ 職場老鳥. 到了歲末...

#27. 勞動基準法Q&A

加班費、業績獎金、年終獎金是工資嗎？ ... 天數(如大月31 日或小月30 日)」計算，因薪資有包含休息日、例假日及法定休假日工資，. 可認屬月薪制。

#28. 工資範圍包括績效獎金、全勤獎金和誤餐費嗎？ - 法律百科

工資的認定是勞動基準法上的重要問題，舉凡退休金、資遣費、職業災害補償，都是以平均工資作為計算基準。雇主時常巧立給付名目並主張該給付並非工資， ...

#29. 薪資的名詞解釋 - 萬惡的人力資源主管部落格

事實上我每一個月可以領到的薪水是60000元，但是年底計算年終獎金的時候就不是這樣了，公司是用底薪去乘以二個月作為保障年終獎金，所以我一整年可以領到的保障年薪 ...

#30. 勞工保險局- 粉葵剛接手人事業務，要處理申報全公司員工投保 ...

... 除了底薪外，可能還有加班費、業績獎金、績效獎金、全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、職務津貼…等無論薪資的名目為何只要是勞工「因工作而獲得的報酬」 都要計算在 ...

#31. 保障底薪獎金職缺 - Indeed 台灣

保障底薪獎金職缺現於Indeed.com 招聘：客戶服務員，銷售員，不動產營業員與更多.

#32. 比你想得還複雜！！平均工資如何計算!? - 勞動新知

雖然我國實務上慣例按月給薪，但工資之給付期日，實則可由勞資雙方自行約定，實務中，許多公司的「業績獎金」（或稱績效獎金…等等），即會按季進行 ...

#33. 保障底薪31000+獎金-兒童教育展銷業務-(歡迎無經驗的您)

(2) 第4個月開始，薪資計算為底薪$26,000元(含全勤獎金$2,000)+業績獎金+整體考績 ... 1. 三節禮金(端午節奬金、中秋節獎金、生日禮金 2. 年終獎金 3. 婚喪禮/慰問金

#34. 台塑四寶年終獎金揭曉每人可領3.66個月本薪 - 鉅亨

台塑四寶去年全年獲利出爐，今(8) 日公布2020 年年終獎金計算公式，以台塑(1301-TW)、南亞(1303-TW)、台化(1326-TW)、台塑化(6505-TW) 四大公司每股稅 ...

#35. 底薪四萬 - Psychotherapie ursulareinhardt

因此加班費的計算不是用底薪31,000元換成時薪，而是用總月薪36,000元下去 ... 員工福利可享，以及高額年終獎金，都是讓大眾想要投入國營聯招的主因。

#36. 【每週四勝綸法律事務所專欄】底薪可不可以低於基本工資 ...

薪資結構名目百百種，常見的有如績效獎金、全勤獎金、伙食津貼、勞健保費代扣等等…，此也衍生計算基本工資時要不要算入相關獎金及補貼的問題??例如許多工作的薪資結構 ...

#37. 【年終獎金】2021年終奬金如何計算｜何時領｜試用期育嬰 ...

· 年終獎金是全薪還是底薪？ 視各公司規定，大多是以全薪計算，但業務相關行業依個人的工作契約計算，細節依雙方簽訂 ...

#38. 【公務人員薪水與福利】認識公職考試薪水待遇 - 柔柔的行政

你知道公務人員的薪水怎麼計算?福利又有哪些嗎? ... 另外，公務人員年終獎金組成分二部份：. 1. 年終獎金=（本俸+專業加給+主管加給）x1.5.

#39. 【年終獎金大盤點】聚陽13個月起跳「叫我第1名」 兆豐金8個 ...

歲末年終，又是發放年終獎金的時節，每年最讓人羨慕的就是金融業， ... 新光保全往年平均年終獎金至多3個月，依照底薪計算，今年年終應該亦是三個月。

#40. 國營事業薪水/年終/福利，帶你一次了解！(台電、中油、台糖

國營事業的薪水約為35K以上，還有各種員工福利可享，以及高額年終獎金， ... 年國營事業考試將英文標準放寬，以往初試成績計算方式為：『英文分數排名 ...

#41. 底薪勞基法

『曹新南專欄』不能只用底薪計算加班費、投保!! 這樣的底薪符合勞基法嗎？ 「年終獎金」怎麼算底薪全薪分不清？ 職場老鳥：「各有不同」; 就算只多200元也有差！

#42. 護理部- 薪資福利 - 馬偕紀念醫院

薪資福利 · 夜班費：小夜600元、大夜800 元。 · 護理專業獎金：每年六月及十二月發放，依服務月份比例護理師每次6,000元，一年合計12,000元。 · 護理績效獎金：每年四、八月及 ...

#43. 調查局特考薪水與福利待遇 - 公職王

... 了調查局人員的專業加給，月薪平均為60,000元以上。而年終獎金= ( 本俸+ 專業加給+ 主管加給) * 1.5 + 考績獎金，相加起來總年終高達十幾萬，百萬年薪絕對不是夢！

#44. 北市公車司機加薪底薪調漲8000元 - 中時新聞網

業者表示，基本薪資調整後，司機每月可多領1500至2000元，且年終獎金也會增加，月薪最高超過8萬元。 北市勞動局長陳信瑜表示，去年起針對北市市區客運業 ...

#45. 加班費、獎金都算薪資！勞保只用底薪申報各項給付少的可憐

... 即用該金額計算勞保費。 勞保局表示，只要是屬於因工作獲得的報酬，包含底薪、加班費、業績獎金、績效獎金、全勤獎金、不休假獎金、伙食津貼、 ...

#46. 行政法院如何判斷「績效獎金」是不是工資？ - 台北律師公會

勞工於遭雇主資遣或退休時，依法需計算其平均工資，以利計算資遣費及退休金，如發生職業災害或職業病，其得請領之職業災害補償金，亦與勞工每月取得之工資數額有關。

#47. 全國電子的銷售獎金和底薪如何計算 - jennybryaqyrh

標題:全國電子的銷售獎金和底薪如何計算發問:我目前服務於賣場家電銷售員一職，想在明年2月後轉緩 ... 年終獎金的分配則按每位同仁的工作性質及貢獻度做差異化分配。

#48. 專業、安全、溫馨、關懷 - 衛生福利部基隆醫院

l護理師起薪35,470元/月(專科.不含每月績效獎金及夜班獎金) ；最高固定月薪：. 一般單位N2護理師41,885元/月、N3護理師43,885元/月；N4護理師45,885元/月。

#49. 文章｜【曹新南專欄】不能只用底薪計算加班費、投保!!

所以工資包含了: 底薪、績效獎金、全勤獎金、職務津貼、加班費等等等都是。 相對的非工資，指的就是非勞務對價，比較偏向雇主恩惠性給予，這個在勞基法 ...

#50. 發年終獎，總監36萬、主任12萬、員工680元，合理嗎？ - 壹讀

管理層獎金多無可厚非，員工不高興的不是管理層獎金太多，而是自己獎金太 ... 我們年終獎是按照資歷還有工資基數計算的，管理層不知道怎麼計算，經理 ...

#51. 燿華電子團體協約出爐年終保障2個月底薪 - 自由財經

例如「公司應依營運狀況，年終獎金依該年度EPS計算發放月數保障至少2個月底薪」，新進勞工教育訓練應給予工會固定講授勞工權益課程之時數、公司發放 ...

#52. 台積電分紅開獎！資深工程師狂領44個月 - ETtoday財經雲

由於這只是一季度的分紅獎金，如果以台積電每季度只入帳八分之一 ... 意味著整年光是分紅就可領27.46萬，有網友幫計算「年薪310萬起跳了」，因為直接 ...

#53. 有年終.紅利得交補充保費二代健保爭議多 - 元氣網

低底薪高獎金者、長期握有穩定高殖利率股票，每年配發許多現金股利的 ... 員工年終獎金外，另外也以百貨公司禮券當三節獎金犒賞員工；在計算員工獎金 ...

#54. 績效獎金計算 - 雅瑪黃頁網

搜尋【績效獎金計算】相關資訊的網站及服務公司，方便你快速正确找到所需的資料。 ... 只要是有企圖心的人士及想要擁有百萬年收入以上的朋友，請予聯絡~有底薪.高獎金.

#55. 最具爭議的獎金，你了解多少？ | 1號課堂| 遠見雜誌

但其實在法院的判決認為，多數情況下，績效獎金是勞工工作取得的報酬，而且是公司制度化的規定，每個月雇主都要按照績效制度計算獎金，時間上具有經常 ...

#56. 事假扣薪、天數、規則總覽！律師教你請假不再心驚驚！

一、勞工請事假扣薪計算與注意事項; 二、關於勞工請事假規則 ... 關於全勤獎金的扣發規定，在勞工請假規則第9條有規範：「雇主不得因勞工請婚假、喪 ...

#57. 投勞健保高薪低報(以高報低)犯罪手法_薪資結構從薪點表核定 ...

第四條：年終獎金計算標準 一、以員工個人基本薪資為計算基礎。 二、全年在職者以基本薪資全額計算，中途到職者按實際工作時間比例計算。

#58. 績效底薪佔比

本資訊是關於績效底薪佔比,績效工資占工資總額多少比例合適,績效工資該占工資的多少比重, ... 普通員工：基本工資和績效獎金從比例為80％和20％；.

#59. 銷售人員薪資管理方案（底薪+提成+獎金，含提成制度 - 每日頭條

本制度適用於所有列入計算提成產品，不屬提成範圍的產品公司另外製定獎勵 ... 第二條：薪資構成員工的薪資由基本底薪+績效考核工資+提成+個人獎金。

#60. 加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資

若雇主以底薪來計算加班費，除勞工可依法追補加班費的差額外，依勞動基準法 ... 總額來去平均計算(年終獎金非經常性給與，可以排除，其餘都要計算)。

#61. 獎金算工資嗎？拆解4點常混淆的薪資明細｜職場熊報 - QJIN

前2 款年終工作獎金計算方式， 只要將c 欄的” ... 1/17/2020 · 按月數計算： 5 月10 日到職，高薪低報被開罰，以前業務都是固定底薪，畢竟這是辛苦一整年的回報，則以 ...

#62. 年終獎金有2種，你有分清楚嗎？ - Cheers快樂工作人

第二，除了前述平均工資對資遣費與退休金的影響外，年終獎金計入工資與否，也會影響勞工加班費、勞保、健保投保級距及勞退提繳的計算。 最後，如果年終 ...

#63. 警察薪資結構大公開！警察薪水表怎麼看？從警察俸點怎麼跳帶 ...

... 主要分為四個部分，分別是：A.本俸、B.專業加給、C.警勤加給(勤務加給)、D.超勤津貼。 簡單來說警察薪資結構就是由本俸(底薪)+各種加給項目構成。

#64. 大立光回應：作業員一個月做16天、年薪60.6萬 - 關鍵評論

標籤: 大立光, 薪資, 徵才, 履歷, 年終獎金, 加班費. ... 大立光指出，作業員月薪（以每月16天、每天工作10小時計算），日班2萬6000元起，夜班3萬8800 ...

#65. 工讀生打工的時薪、勞健保與特休規定（2021 最新）

工讀生有年終獎金嗎？ 如果你是工讀生、打工工作或兼職工作者：  其實工讀生和全職員工的差別，只在於工讀生通常是用「時薪」計算打工的薪水，全職 ...

#66. [請益]公司未告知調整伙食津貼是否有違法? - Mobile01

都是以全薪(含伙食津貼)或對應的投保級距計算與投保。 ... 不用擔心權益受損的問題，只是，如果年終獎金是以底薪算的，就會影響到了!!!

#67. 激勵性薪資制度之設計 - myMKC管理知識中心

個人績效獎金乃根據個別員工的行為與績效評分以決定激勵薪資，績效 ... （3）以標準工時（時數）除以實際工作時數，計算員工的效率，據此給予激勵。

#68. 底薪的拼音 - 古诗句网

底薪 dǐxīn. [basic salary] 过去物价不稳定时的计算工资的基数。有的在这基数之外另加津贴, ... 如：「本公司员工除底薪外，另有绩效奖金、年终奖金，待遇相当不错。」.

#69. 1500家企業薪資全公開！你的產業中，誰給最低？誰最敢給？

信立經營績效透過績效獎金辦法與員工薪酬相聯結，已於108/1新增站點績效獎金，下半年度預計提升派遣員工薪資。 造紙工業：寶隆國際. 寶隆國際的股利收入占 ...

#70. [問題] 大家的年終多是用全薪還是底薪算? | Salary 看板 - My PTT

要我是老闆雖然我給的數量是一樣的但我一定用底薪來算年終因為比較好聽例如員工 ... 多個月而已我們公司發兩個多月給你大家的年終獎金計算都是用全薪還是底薪比較多??

#71. 台積電加薪20％「超爽」？ 內行1句話曝心酸

... 書，去年台積電全球員工總體薪酬（底薪、年終獎金、分紅）中位數約163 ... 以年薪163萬元計算，台積電員工總薪資約有26個月本薪，明年起新進員工 ...

#72. 年終獎金3至8個月？雄獅旅遊：誤會一場 - 天天要聞

另外最受矚目的「3至8個月年終獎金」部分，遊國珍則澄清，旅遊業多以低底薪、高獎金的方式獎勵員工，因此雄獅旅遊採用「年績效所得」方式計算薪資，每個員工每年視個人 ...

#73. 燿華電子簽訂團體協約年終獎金會務假制度化疫後新北首發

例如「公司應依營運狀況，年終獎金依該年度EPS計算發放月數保障至少2個月底薪」，新進勞工教育訓練應給予工會固定講授勞工權益課程之時數、公司發放 ...

#74. 【科技業人資忙什麼？】Chapter 6｜你最在意的薪資／績效獎金

業務人員（Salesperson）的月薪組成中，底薪約佔7成，業績獎金佔3成（僅以 ... 公司針對每個績效結果建議的獎金月數在0到4個月之間，並會依此計算出各 ...

#75. 底薪和基本工資有什麼區別？ - 小熊問答

（1）銷售人員薪酬中的底薪範圍小王應聘到某公司的做銷售，合同約定薪酬結構為：底薪5000+銷售業績提成3%+全勤獎500+獎金（超任務獎）從小王的薪酬 ...

#76. 年終獎金有幾種？-生活與法律

甚至，沒有做滿一年，也可以跟雇主要求比例計算。 但如果年終獎金並不是約定工資的一部分，而是雇主的恩惠性給與，雇主就沒有一定要發。

#77. 什麼是日支費？長榮空服罷工為何工會力爭提高日支費？

空服員固定的薪資結構（不包含年終獎金）主要為「底薪＋日支費＋飛行加給」。 ... 華航計算日支費時間雖然比長榮少2個小時，但每小時日支費為5美元（ ...

#78. 業務專員(底薪+高額獎金+車資補助+全勤獎金) - Yourator

正式員工公司給予第一年按到職期間比例計算7天的特休假 2. 不定期員工聚餐、聖誕節活動、職福會等 (增加工作外技能並提升同事間情誼) 3. 一個月年終(視績效往上調整 ...

#79. 工資認定與給付原則 - 勞動部

A：績效獎金如係以勞工工作達成預定目標而發放，具有因工作而獲得之報酬之性質，依勞動基準法第2條第3款暨施行細則第10條規定，應屬工資範疇，於計算退休金時，自應列 ...

#80. 【法律文章】原來這些都算薪資！看機關法院對薪資之見解說明

二、獎金：指年終獎金、競賽獎金、研究發明獎金、特殊功績獎金、久任獎金、節約 ... 勞動基準法第二條第三款所稱之工資，於計算延長工時工資時無庸計入。

#81. 在職場我值多少錢？由獵人觀點看薪資談判關鍵 - MGR ...

等，但在最近這幾年此趨勢已有變化，大多數公司不再將年終獎金併入年薪計算，年終獎金 ... 例如以月薪10萬元為例，這其中有著很大的學問，這10萬元是全薪還是底薪呢？

#82. 發展與薪資福利 - 夥伴招募|星巴克| Starbucks Taiwan

獎金. 依各門市營業目標達成狀況分享單店營運獎金; 年終獎金、勞績獎金. 晉升加給, 每晉升一職位即調整薪資. 調薪, 每年依據個人年度績效調整薪資 ...

#83. [問題] 大家年終分紅都是用底薪算的嗎？ - salary | PTT職涯區

7 F →lingerptt: PCB路過, 也是底薪計算,你就管全年報稅多少就好 02/26 ... 34 F 推suntex: 當然是看全年實領，糾結底薪、全薪、年終、獎金、分紅、幾 ...

#84. 櫃姐底薪

櫃姐的薪水主要由底薪加上業績獎金組成；業績獎金的抽成與多寡等於決定了 ... 这份工作做起来肯定事半功倍的呀年終獎金如何計算，公司才不會跟你說！

#85. 工資懶人包｜發薪水不再霧煞煞！破解薪資單各種項目part 1

㊙2：只要是勞務對價的酬勞就是＝ 工資，就該列入時薪的計算。 非固定薪資項目問題多多，最有爭議的年終獎金與三節獎金千萬要 ...

#86. 年薪16個月！郵局櫃台菜鳥曝待遇網驚：打趴一堆人 - 3people ...

他表示，內勤新人起薪約3萬2，加上銀管津貼、全勤獎金、特休獎金、以及4個月左右 ... 中華郵政招考年終約可領到4個月關於郵局薪資方面，原PO表示，自己為郵局招考進入 ...

#87. [問題] 大家的年終多是用全薪還是底薪算?

要我是老闆雖然我給的數量是一樣的但我一定用底薪來算年終因為比較好聽例如員工 ... 多個月而已我們公司發兩個多月給你大家的年終獎金計算都是用全薪還是底薪比較多??

#88. 工資項目百百種，到底哪些要列入加班費計算基礎呢？

是績效獎金、考績獎金與勞工出勤、工時狀況及其職務內容等勞力提供並無直接關連，非屬勞工提供勞務對價之經常性給付，而係雇主為激勵員工士氣，所提供獎勵 ...

#89. [問題] 大家年終分紅都是用底薪算的嗎？ | PTT 問答

7 F →lingerptt: PCB路過, 也是底薪計算,你就管全年報稅多少就好 02/26 ... 34 F 推suntex: 當然是看全年實領，糾結底薪、全薪、年終、獎金、分紅、幾 ...

#90. 台塑員工年終可領6個月底薪12日談加碼| 中央社

台塑企業指出，經計算後，2014年到2016年4大公司平均每股稅前盈餘僅4.47元，即可領到4.5月底薪的年終獎金，估計2017年只要每股稅前盈餘6.97元即可領 ...

#91. 【內幕】公立住院醫師「薪」情差很大北市聯醫光底薪就少台大

根據調查發現，包括台大醫院等公立醫院的住院醫師，因依法採「約聘」制，年終獎金的計算方式是以底薪4萬7949元來當做基數。(攝影：李隆揆).

#92. 【法律白話文｜聽懂勞動法】薪資單傻傻看不清，你的薪水到底 ...

勞健保、資遣費等隱性支出，是以經常性給與作為計算基礎，因此雇主可以 ... 但是該公司回應表示，公司員工的薪水不能只算底薪，該公司年終獎金保障3 ...

#93. 宬炘集團】-大里大買家店-房地產銷售專員-保障底薪+高獎金

【永慶不動產-宬炘集團】-大里大買家店-房地產銷售專員-保障底薪+高獎金 ... 其他條件未填寫; 需求人數不拘; 職缺特色高年終獎金獎金分紅機制免經驗可. 公司特色.

#94. 108年度薪資所得扣繳稅額表起扣標準為新 ... - 財政部全球資訊網

另給付非固定薪資常見之三節獎金、年終獎金部分，若每次給付金額未達無配偶及受扶養親屬者之起扣標準，免予扣繳，超過84,500元者，即按全數扣繳5%，免併入全月薪資總額計算 ...

#95. 勞動基準法第2條的工資和勞動基準法細則第10條非工資認定 ...

年終獎金. 1、法令沒有規定要給。 2、但勞資雙方有約定，要給。(恩惠性給予，不屬工資). Ø要約定清楚是用底薪還是全薪2個月。 Ø12月31日離職的要不要給 ?

#96. 精准领导力：定制度 带队伍 抓执行 - Google 圖書結果

底薪 :底薪有几种特性,同样职务,担任同样工作,但不同学历,其薪资差异在底薪。通货膨胀,调薪时调底薪。另外,有的公司发年终奖金,也用底薪计算,除了底薪可得到一致的水平, ...

#97. 制度是最好的老板 流程是最好的管理 - Google 圖書結果

底薪 :底薪有几种特性,同样职务,担任同样工作,但不同学历,其薪资差异在底薪。通货膨胀,调薪时调底薪。另外,有的公司发年终奖金,也用底薪计算,除了底薪可得到一致的水平, ...

#98. 7天打造頂尖店長 - Google 圖書結果

3年終獎金。商店在年終獎金的給付上,主要以店員年資和考績來計劃。 四業績獎金。店員業績獎金的給付,是為了鼓勵店員創造比平均目標更高的業績。其計算方法為:業績獎金= ...

#99. 销售管理必备制度与表格范例：140余幅高效实用的表格范例，让销售管理变得有规可循

... 4营业部经理的考核,按照本公司全体业务员的平均分数计算; 5“考核”与“年终奖金”的关联如下:年度考核得分年终奖金 90分(含)以上底薪×3 80分(含)以上底薪×2.5 70 ...