▋#寫給在職場奮鬥的年輕人
- 請記得找出自己不被取代的競爭優勢✨
畢業後工作了一段時間的你
或許已經開始發現⋯
以往的電扶梯式職業生涯早就不存在❌
在父母輩的那個年代：
努力唸書 → 考好學校 → 進到一間不錯的公司
就能夠慢慢往上升遷，在65歲時「退出」電扶梯
享受等待已久的退休生活🎉
在現代，許多年輕人即使受過最高教育，
卻常常卡在基層😰
而長者面對漏洞百出的福利制度和退休金
也更容易選擇「待在職場」...
這陣子閱讀了《第一次工作就該懂》這本書
特別想整理一篇心得，分享給職場中努力的你
這本書是由大名鼎鼎的 雷德 和 班 合力編著
雷德是 LinkedIn 的創辦人，也是Paypal的早期合作夥伴
而班則是獲得「美國頂尖的年輕創業者」獎項
針對開頭提到的職場窘況，作者的解法是：
🔥 #用創業家思維來經營自己的職場履歷 🔥
———
文章太長來不及閱讀？
可以先分享這則貼文到自己版上
晚些再回來看呦～
_____
作者提到，你的競爭優勢是由
#資產、#抱負與價值觀、#市場實際狀況
三個持續改變的力量交互作用而成💪
👇🏻 👇🏻
❶ 拼圖一：#資產
資產是什麼？資產就是你現在擁有的東西
也就是在你規劃未來，踏入職場之前
你必須得像創業家一樣：說出你「擁有的本錢」
作者在這裡特別強調
「你可以自我投資，強化個人資產」
如果你覺得自己缺乏某種讓你更有競爭力資產
別拿來當藉口，你應該開始開發這些資產
同時試著把缺點轉變成優點💪🏻
❷ 拼圖二：#抱負與價值觀
抱負包括你最深切的願望及對未來的遠見
不管外在的狀況、或是你現有資產組合
你的抱負基本上不會改變
它就是一種你對事業的野心及自我實現的動力🙌🏻
這塊動態拼圖也包含你的核心價值觀
或生活上對你重要的事物
例如知識、自主權、金錢、原則、權力等
對生活有理想、有抱負
並且有想要實現的野心與慾望
至於這些東東到底怎麼來？
我認為它是從你的社會參與度來的🙋🏻♀️
❸ 拼圖三：#市場供給需求
成功的創業家都知道：
顧客不想要或不需要的產品
無論外型和功能多厲害，它就是沒有市場競爭力
同樣的，無論你覺得自己的技能、經驗有多特別
除非它們滿足了付費市場的需求
否則都無法為你帶來任何優勢
選擇一個有發展性的市場去培育技能
在現代來說真的很重要😎
這個世界正在從專才演化成通才
除了多方培育不同產業運用的技能外
也要多多觀察產業趨勢
- - -
整理一下的話，最好的發展方向就是：
▸ ▸ 你學會運用資產，隨著市場狀況彈性調整，並持續追求值得發展的抱負✨
其實這本書看下來最大的感想是
『要用創業家思維經營自己的軟硬實力』
例如說：怎麼用聰明的方式去執行？
怎麼判斷市場機會、大小？供給需求？
怎麼去準備 Plan B ，為自己保有完善的後路？
人生從來都沒有完美的版本，
只有永遠測試版的思維，
而你也需要真正的技巧，才能變成人生的創業家～
無論是否在思考年後轉職
希望今天的文章可以帶給你些新靈感✨
↓ 完整分析文章，我放留言區呦 ↓
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