2021.3.7
「我們有房間，你們有故事！」
🤍CH線上語音社交與
*大大學院創辦人-Jerry 和 *鯊魚牌膠帶行銷長-鯊拉的
🤘🏻「大大學院-CH企業私懂會」
🤘🏻等你來舉手，大大得著。
☑️企業私懂會》
👉🏻 深度談『面試學』：
1.如何識對人？什麼才是對的人才？
2.面試禁忌？千萬別犯的錯！
3.如何在面試測出對的人？
☑️推薦書籍
1. 原則/ 瑞 達利歐
2. 阿里巴巴政委體系/ 企業管理出版社
☑️分享筆記：
1. 多部門面試人才 ,多觀點綜合意見。
2. 追問法則，一直追問到面試者無法回答。
3. 用不同的問法問同一個問題，看破綻。
4. 男生要燙襯衫、女生要化妝。
5. 無理頭的問題，看創意。
6. 履歷準備完善，是否有錯別字。
7. 利用心理測評搜集資料。
8. 團體面試看人的特質。
9. 老闆：看文化契合度，跨部門面試：看團隊合作能力。
10.找心中有火的人，規範他、讓他認同企業的價值觀。
11. 誠實誠信最重要！
12.創業初期：找有熱情的人。
13.將工作說明書準備好、再找人。
14.主動投遞履歷。
15. 面試順序：人資 主管 老闆 。
16.技術人員的面試：筆試 口試 實操。
17. 業務的面試：壓力測試看臨場反應，在台灣需要小心執行。
18. 確認：穩定度和離職理由。
19. 公關行銷的面試：面試無所不在，可能有各種的情境。
20. 技術人才在意：公司福利、進修、發揮空間、要去懂他們、參加相關活動去接觸他們。
21. 技術人才需要同期人才，團隊、陪伴感。
22. 如何讓人才知道你們這邊有屬於他們的舞台。
23. 人才：名/ 利/ 個人夢想。
24. 老闆：理想一致一起前行。
25.
面試者的分享：
🤍與真人去練習面試。
🤍面試者的禮貌，可以拿下口罩，露出表情。
🤍笑容很重要，聲音需要適量。
🤍眼神要移動到所有人身上。
26.人格特質：找公司較資深的主管員工去面談。
27. 階段性非專業考核，如：公司的文化考核，去篩選團隊人才。
28.面試問題：
Why are you here? 你來幹嘛？
Why are you think you can make differences?你能怎麼樣不同?
除了工作外的興趣？
檢視除了工作能力、邏輯思維, 倫理道理，從30秒的自我介紹去辨識面試者覺得重要的事情。
29.面試問題：
-人生中最大的打擊？如何應對走出來？ （測：陰暗面）
-人生第一桶金，如何生活 ？（測：虛榮面）
-老闆客戶如果刁難， 如何和應對？（測：抗壓性）
30. 先去閱讀面試著的重要經歷再去溝通。
31. 問很多小問題去問答。
32. 面試者、老闆要對公司有信心，傳達給面試者。
33. 面試者需要將真誠去面試。
34. 將工作上面臨的壓力放到最大先給面試者知道，抗壓性的警告。
35. 要問夢想、階段性目標
☑️面試的禁忌 Interview’s Taboo：
1. 遲到、準時就是遲到。
2. 了解公司的業務內容或基本資訊。
3. 個人形象需要注重。
4. 履歷中有錯別字。
5. 沒有對公司或者工作面試官提問。
6. 人品差
7. 無欲無求
8. 『我來這邊好好學習！』 ＮＧ
9. 一開始就談勞基法
10. 沒有寫自傳
11. 天花亂墜
☑️照鏡子 聞味道 揪頭髮
＊揪頭髮：一個人會向上思考，這是眼界，往往屁股決定腦袋，但是我們不僅要基於自己的位置去思考做事，更要跳出自己的位置思考問題，比如站在老闆的角度。
＊照鏡子：我們要成為別人的鏡子，告訴別人，你有什麼問題，也要讓別人可以隨時照到你，能夠讓彼此在這樣的土壤中互相持續性地成長。
＊聞味道：你要比別人更敏感地發現尚未萌芽的問題。而且你要能夠發現很多別人還沒有發現的事，它既代表你對未來的判斷，也代表你個人在靈魂、哲學、精神上的思考，這是聞味道。
原文網址：https://kknews.cc/essay/krpergb.html
☑️ 面試前準備check list:
https://blog.104.com.tw/top-nine-tricky-interview-questions-and-best-answers/
巴巴文化面試 在 [心得] 編輯、文案類工作面試心得分享- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
(代po文)
在Salary版看過不少文章受到啟發跟鼓勵。
待業求職期間深深感到世間沒有任何事情可以個人獨力完成
受到很多人照顧與鼓舞。
因此，抱持著感恩的心情將自己近三個月，四處征戰面試的心得與各位分享。
個人背景：
本魯27歲，清大中文碩班畢業，服替代役。
只有中文打字速度的證照跟幾個文學獎獎項，沒有多餘專長。
過去只有補習班、雜誌社跟研究助理的工讀經驗。
外語程度，沒考過多益，但是服役期間每天早上會固定看一篇華爾街日報的新聞。
日文程度，只會認五十音。
主要鎖定方向是出版編輯、廣告文案、行銷企劃這三類。
九月末尾，是自己服役的最後一個月，累積的所有假期通通拿去面試用。
該怎麼說呢？到各家公司面試的奇幻旅程
像是一種把自己投入人力市場，衡量自身價值的詭異計算方程式。
也許清大的名聲在台灣還是有點用吧，雖然讀的是文組系所
但跟報章雜誌的平均值相較之下，自己算是幸運的多。
報章雜誌平均值，14封履歷：1次面試機會
自己則是44封履歷：14次面試機會，接近職棒球員的打擊率XD
以下就簡單羅列一下奇幻面試旅程的各家公司感想：
1、翰O出版
人生第一次面試通知，是間教科書出版社，接到面試電話時感覺很興奮，
當時因為服役排假的緣故
禮拜二接到電話所以面試時間約在下週週一。
殊不知，兩天後星期四，就再度接到電話說已經徵到人，只好向我說聲抱歉。
……一個無言的結局。
2、早OOO：編劇
人生第一個工作面試，地點在永康街。環境很好很安靜
接待人還拿出蘋果西打招呼，猶豫了一陣子還是大膽地接受好意
（因為走了一小段路十分口渴）
在面試前有個筆試，是續寫一份電影劇本大綱。
筆試通過者再直接跟導演談，導演（同時兼老闆）講得很激動
一下子說中國市場有多大，一下子說台灣多難做
厲害的編劇都去中國賺大錢了，像是蘇O彬。
也直接說台灣市場太小，要進這個圈子要有心理準備。
我個人完全不考慮的原因是，起薪低得讓我好想哭，1xK！
而且還是簽短期約，一次錄取兩人互相競爭
三個月後留下一人再換約，薪水再加到兩萬出頭。
結果：無聲卡一張。
（不過，個人十分期待年底導演的電影上映，想親眼見識看看導演到底有多厲害。）
3、太O廣告行銷公司：文案
奇妙的因緣，聽前輩說說這間公司本來在新店很偏僻的地方，
大概公司狂接公標案有賺到錢，搬遷到靠近大坪林捷運站高級的辦公大樓。
由老闆樣貌的人親自面試，印象最深的是問了我碩論作什麼研究
當我說出來我做的是林燿德、張大春、舞鶴時，對方臉上三條線一陣沉默。
面試後，還有筆試，寫一份癌症防治宣導廣告的腳本。
呵呵，太可恥了！檔案已經毀屍滅跡，請有在創作的朋友讀，他覺得很北爛。
結果：也不曉得為什麼？明明交出一份自己覺得很扯的東西卻錄取了！
之後網路搜尋一下公司的風評，果斷婉拒！
4、三采文化：童書編輯
個人求職第一階段中，最希望錄取的第一志願
台灣書市暢銷排行榜的霸主，三采耶！
面試共有兩個階段：
第一階段面試聊得非常開心，大概是因為自己有跟正在當編輯的朋友經常討論
對於編輯工作流程與甘苦都十分熟悉，和主編聊得相當愉快，結果約了下週第二次面試。
第二階段複試，一對一跟總編輯談
印象很深，總編輯眼神很犀利人很溫和氣場卻很強
問的問題也很大，對台灣未來出版產業以及市場的看法。
坦白說，若不是自己興趣閱讀量廣泛以及對出版市場有一定關注，還蠻不知道怎麼回答。
由於實在太想得到這份工作，隔天早上八點一起床就寄出面試感謝函。
八點四十五吧，早餐吃到一半，就收到總編親自回復的感謝信。
內容很激勵自己，點出自己比較適合的方向，十分受用。
結果：感謝卡一張。
5、蘋果日報：廣編
面試過程，第一次有被電的感覺
也是第一次團體面試。
一起面試的人是個前廣告公司業務，有兩年經驗。
面試官對他的興趣明顯多的多，其實我也覺得他很酷
他參與過的廣告很酷！是金士頓的記憶月台，就是「mind the gap」。
是個十分厲害的人，哈哈，自己相比之下很沒特色。
結果：無聲卡一張。
6、YES123人力銀行：社群編輯
面試過程中，這一位面試總編給我最溫暖的感受。
第一次有面試官嫌棄我開的起薪太低，要我要更加勇敢、自信一點。
由於是人力銀行的職缺，她也跟我分享了許多求職過程會遇到的問題，
以及該有的心理準備，也歡迎把她當朋友，加她LINE聊天問問題都可以
還分享彼此喜歡逛的PTT版。
結果：職缺關閉。
但是之後求職過程中我遇到一些問題還是時常請教這位總編
甚至兩個月後，她還記得我，主動問我她朋友有開缺
問我找到工作了嗎問我要不要試試看。
我很謝謝她讓我相信在臺灣，人與人之間還是有溫暖的善意。
（我知道她常會上來看salary版，在此再度向她致謝）
7、資O會：圖書館管理員
這是104人力派遣介紹的工作
因為人力銀行的窗口打了三四通電話好說歹說
只好答應去面試。
其實自己並沒有多大興趣，加上面試當天剛好遇到要去當兵的大學同學來約吃飯
我吃到一半就跑去面試，面試結束之後再會合，相當不重視的一個面試。
面試要簡報、介紹一間自己喜歡的圖書館
我很隨便地選了清大人社，因為之前最常用到。
我猜想大概是個人言談間不經意地流露出一些個人的想法被發現。
畢竟是一間門口擺著王週刊，電視播放著中天頻道的公司，也許磁場不太合。
結果：感謝卡一封。
第一階段結束
中間時間大概過了兩週。
第一波投的履歷面試大致上都告一段落，
加上自己正式跟替代役say goodbye，沒有薪水了心情上其實頗焦慮，
畢竟自己從退役前兩個禮拜就開始準備，結果是幾乎全軍覆沒。
這段期間很難熬，反覆地懷疑自己的能力
甚至考慮自己是不是太過自信？不應該輕易否決已經錄取的工作，應該先試試看。
每天都在反覆掙扎中度過，還好有許多朋友的鼓勵與鞭策
針對面試自己遇到的缺點與面試官們的建議，修改出第二版的履歷
接著還是瘋狂投出履歷，一天大概投出五到十封吧。
8、火OO科技公司：文案
電梯相當高科技、裝潢很明亮的公司，工作內容是做博奕遊戲產業的行銷。
需要了解大量阿六語彙，還好自己長年看網路小說，有一定的中國奇怪字彙量
像我很喜歡萌萌躂之類的奇怪語彙。
第一階段面試結果是進入複試，當下蠻有把握，
經歷過第一階段面試過程的洗禮後，開始覺得面試過程大同小異，
好好展現真誠的自己就好了。
第二階段面試陣仗很大，加上我共三個求職者，七個面試主管
一個人一個人自我介紹，主管輪流問問題
面試當下覺得自己表現蠻好，回答問題很流暢，回答時間也比另外兩位求職者來的長。
只是......
結果：感謝卡一封。
積壓的情緒幾乎在收到這間公司的感謝卡之後爆炸
但還是到龍山寺燒香拜拜，繼續尋找還沒有投遞過履歷的公司投
繼續思考自己哪裡不足，或面試過程中哪裡做的不夠好。
9、Indetail：採訪編輯
新創的網路媒體公司，直接跟總編談
談得過程中也意識到自己過去其實沒有太多相關經驗，
幾乎只能靠自己以前得過幾個校園文學獎當例子試圖說服總編。
面試後，也積極地寄出面試感謝信向總編表達自己很希望從事這份工作的企圖心。
結果：無聲卡一張。
（但個人還是很推薦大家看這個網站的文章，有許多很酷的報導！）
10、1XXXXXX事：採訪編輯
面試過程中最不舒服的一間公司
首先是因為公司裡頭有三個水族箱，公司內瀰漫著一股自己聞起來很不舒服的氣味。
面試過程先筆試，修改兩篇廠商文章成新聞稿，再面試。
面試官，是一個說話不留情的人，看完我的履歷就直接開酸
學歷很高嘛，我們公司也不是沒有用過台大、清大的人，但是呢過去的經驗是不太好用，
常常撐不久。
面試過程中，我也大概知道理由，
這間公司要求責任制，一天要上二十多篇新聞稿，寫不完就加班，
要有會工作到八九點的心理準備，是不是真的想要這份工作，要我再好好想一想。
聽完這句話後，我記得面試官問我期待薪資待遇
我直接開出一個他們一定不會錄用的價格。
結果：當然是無聲卡
十一、澄XX意：雜誌編輯
非常詭異！接到面試通知約在台大附近的星巴克，請我帶一份作品集。
當下我詢問周邊朋友都說大概是直銷，
可是自己搜尋了一下公司名稱，確實有出版品，加上有朋友有跟這間公司交流過的經驗。
自己這時候也找工作找得有點著急了，就約了一個朋友在附近當暗樁，
如果真的苗頭不對，好歹有人可以幫忙。
沒想到約在星巴克他們卻根本沒有喝咖啡的意思，我還拮据地自己買了一杯咖啡。
面試過程大概就是在聽一種新型態的工作方式，在家工作，
大家上LINE群組討論類似打卡，非常新潮稱為雲端工作室，
不用打卡，每天工作時間自由彈性，可以自己安排，只要交的出稿件就好。
但是，公司沒有辦公室……
面試結束後，我跟朋友轉述，他也笑了。
結果：面試過程當下錄取，但是給我三天時間考慮再回復。
最後，自己覺得太奇怪無法接受，還是婉拒了。
十二、人力銀行：多元發展部編輯
面試官很有條理，一層一層地介紹工作內容，
每一層介紹完都會詢問自己可不可以接受
可以的話再繼續往下談，反覆強調是一份非常辛苦的工作。
但是有很特別的福利，有供一餐。
結果：無聲卡。
十三、某出版社：文字編輯
說起來很幸運，這間公司大概晚上九點看到我的履歷緊急打電話給我通知明天下午面試，
就關閉職缺，大概是最後一波面試了。
公司環境兼倉儲存放許多書，電腦幾乎都是MAC，看得我好羨慕。
面試過程有筆試與面試，筆試考的內容有問答：
對譯者拖稿的處理方式、自己改稿件的流程，對爛稿件的看法；
加上潤飾修改一份日文翻譯稿件。
這個部分算是自己的強項十分熟練地寫完，就慢慢地修改稿件。
面試過程問的問題也大同小異
最有印象的是主編問我一到十分，想來公司工作的意願有幾分
當下我腦中浮現鬥味場中小當家雙手抱拳對雷花說出的話：「是十分！」
結果：錄取，抉擇後放棄。
抉擇原因，錄取興奮一晚後，上網找到一篇三月多的文章，心涼了一半之後便委婉拒絕。
十四、網路廣告公司：廣告文案編輯
大概是有出版社錄取給自己很大的信心
隔日的這個面試，自己幾乎沒有任何準備就去公司面試。
有筆試、心理適性測驗、面試三個階段。
筆試蠻簡單，是針對廣告商品下兩則標題，跟文案。
心理適性測驗沒什麼對錯，有點像公民與道德的測驗，
就是選那些大家都知道的答案，強調自己的團隊合作啊，對於工作態度積極主動的選項。
跟人資談得也很愉快，
主要是因為公司看重未來網路廣告的趨勢很強調對於員工的培訓
人資覺得我的性格跟能力大概很適合，談好薪資後當下就跟我握手確定錄取我，
聘任通知書幾日後寄達，薪水也達到自己預期的高標。
結果：錄取，試用期後離職。
主要原因在於公司跟自己家裡距離實在太遠，幾經考量之後自請離職。
十五、出版集團行銷人員
年末Q4其實一直是求職的低谷，咬牙離職後，
其實自己也很恐慌，但還是很幸運地接到這個集團的面試通知。
面試過程幾乎發揮自己平日熱情所長，對於書的看法與評價
一直跟面試官聊自已看了哪些書、買了什麼書，
覺得什麼書好，什麼書想推薦給別人，
聊了將近兩小時。
其實，面試之後覺得自己應該沒什麼希望，
有一些問題的細節、談話的細膩之處自己回答得不是很好。
但這幾個月下來也只能告訴自己只能修正自己性格的缺點。繼續努力。
結果：錄取。
最後感想：
求職過程中間也跟大家一樣經歷過許多煎熬
不曉得面試後該不該回電詢問錄取狀況
不曉得到底結果如何。
我最焦躁的時候幾乎每隔幾分鐘就去七王爺線上求籤，或淺草籤，實在很好笑。
這種時候與其焦慮不如思考自己還有什麼事情可以做感覺更踏實。
這段過程，自己感觸最深的是歐普拉的書《關於人生我確實知道》
接受自己內在聲音的召喚，不要管別人怎麼說怎麼想，鼓起勇氣追尋自己的夢想
，因為能對自己生命負責的人只有自己。
追隨自己的心！
到最後，我也感覺到面試過程，
自己對於某些工作就是可以聊特別多，講得特別快樂，往往錄取的機會也隨之升高。
我知道自己很幸運
也覺得自己能在年底還能夠順利錄取自己理想的工作近乎奇蹟。
但一路下來，面試求職的過程，給我的感受更像是一段認清自己的過程
知道自己的能力在哪裡，知道自己哪裡還有欠缺或者不足，知道自己受到多少幫助。
很感謝salary版，版上許多文章都默默地給予自己一些些力量
也提醒自己關於面試過程自己並沒有注意過的點。
希望自己的分享能夠給曾經跟我一樣焦慮過、掙扎的人一點力量，
讓大家都能有勇氣去追尋、錄取自己夢想中的工作。
謝謝大家。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 115.43.144.29
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※ 編輯: giddens5566 (115.43.144.29), 12/07/2015 21:57:35
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