內部工作皆需要學習
包貨-揀貨-點貨-理貨-出貨以及客服
都需要學習
再由公司分配於適合的職務
週六皆輪班 加班費另計
工作獎金制度！
#需要對生活對工作有熱情的你
#需要對工作有負責任態度的你
工作獎金制度 在 松菓子馮娃 女裝韓國美妝直播 Facebook 的最讚貼文
同時也有19部Youtube影片，追蹤數超過41萬的網紅文森說書，也在其Youtube影片中提到，「員工會犯錯的事，那就設下組織規範」 這是許多惱人行政流程的開端 也正好是扼殺創意的源頭 在網飛(Netflix)內 1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行！？) 2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙) 3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人) 一開始我聽到這些...
工作獎金制度 在 文森說書 Youtube 的最讚貼文
「員工會犯錯的事，那就設下組織規範」
這是許多惱人行政流程的開端
也正好是扼殺創意的源頭
在網飛(Netflix)內
1. 沒有休假制度(你可以忽然跑到義大利來個浪漫行！？)
2. 沒有費用申請流程(表示每次出差都可以坐商務艙)
3. 專案不需主管的批准(表示你不必再討好那個人)
一開始我聽到這些「很酷」的管理方針時
覺得
「哼，肯定又是個喊著高大上的口號，然後做法上完全沒有不同」
讀完後才發現
網飛內是用許多內建優勢
才有辦法撐起這些管理方針
好比
1. 網飛只雇用頂尖人才，並且頻繁的裁撤不適任或是剛好合格的人
2. 網飛給予費用使用上的自由，但每年會抽出一成的收據來檢查，一發現有中飽私囊的行為，立刻裁撤
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工作獎金制度 在 公視新聞網 Youtube 的精選貼文
外送平台foodpanda從3月開始調整接單制度，包括報酬改以取送餐里程計算，還有獎金改為每日結。目前在中彰投地區試辦，引發部分外送員反彈並醞釀罷工。對此，業者表示，新制包括要改善遠距外送報酬，避免外送員騎快車及減少超時工作。
詳細新聞內容請見 https://news.pts.org.tw/article/515750
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工作獎金制度 在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的精選貼文
【Finspark第一次舉辦綫上收工宴！】
2020年大家真的過得不容易
由於行動管制令導致經濟放緩
許多公司為了開源節流
都沒有辦法發放年終獎金或花紅給員工
沒有年終獎金或花紅來過年
這對打工族來說簡直是惡夢啊！
慶幸的是
多虧了我的員工們這一年來的努力
讓公司在這麼艱難的一年裡
居然還賺到了錢
為了答謝員工們的努力付出
所以我舉辦了一場「豪華線上收工宴」
送員工佛跳牆
讓他們在家裡也能感受收工宴的氣氛
不可缺少的
當然是總值87萬的花紅
是不是難以置信
我真的捨得給這麼多的花紅嗎？
想看我怎麼花式寵員工嗎？
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#收工宴 #花紅bonus #招聘
工作獎金制度 在 強迫分配的績效管理制度真的好嗎？該怎麼跟員工解釋呢？ 的美食出口停車場
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