命運心測：人生里你是哪方面的【天生贏家】？
你知道每個人來到這個世界上，都是獨一無二無法被複製的個體嗎？你有過這樣的煩惱嗎？那些你曾經羨慕他人的長處與優點，在你身上卻都看不到？別太過羨慕他人了！你正是有這樣的能力，才會在他人身上發現。一起來做個測驗，來看看你獨一無二的能力在哪？讓你的天賦自由，成為天生贏家！
1.用一個字形容自己。
靜-第2題
動-第3題
2.喜歡接觸人群嗎?
喜歡-第4題
較喜歡獨處-第5題
3.你覺得自己是不服輸的人嗎?
是-第6題
否-第7題
4.別人的心情起伏，容易影響你的心情?
是-第8題
不會-第5題
5.你的全部鞋子超過6雙嗎?
否-第9題
是-第6題
6.發現自己的缺點時你會?
與之共存-第7題
立即改進-第10題
7.認為每個人都是獨一無二?
是-第11題
否，人沒有自己想像的那樣特別-第12題
8.常聯絡的親朋好友超過8人?
是-答案A
否-第9題
9.受不了太急促的生活?
是-答案B
否-第10題
10.金錢是生活最高目標?
是-答案C
否-第11題
11.受不了生活一成不變?
是-答案D
否-第12題
12.你是朋友圈中的核心人物嗎?
是-答案A
否-第13題
13.時常對人生感到困惑?
否-答案C
是-答案D
測
完
看
答
案
答案A 親情、愛情、友情
你注重人與人之間情感的連結，能夠敏銳的感受到他人的情緒，是悲傷還是快樂又或是沮喪，除了感受，你還相當在意他人的心情，有著強烈的同情共感能力。
因此，你會投入較多的心力與時間在與身邊人的相處，無論是愛人、朋友或家人，都能感受到你滿滿的熱情。人都是互相的，身邊的人也會用同樣滿溢的情感回應你，這也成了你生活成就感與意義感的來源，因為不斷付出、接收情感，你有著人人稱羨的家庭、友情與親情。
但偶爾還是要適度的掌握自己的步調，別太被他人的狀況所牽動，適度保持內心的平靜與澄澈，能讓你更有能量與他人互動哦!月老紅繩招桃花與好人緣，讓你人氣旺丶人品大爆發。
答案B 健康、平安、心安
你眼中的人生不是耀眼的太陽，也不是銀白的浪花，而是如山間清澈小溪涓涓細流，源遠流長。
你的生活步調緩慢，不喜歡被外物所役，你個性穩定，不會因為外在榮辱而亂了步伐，在平穩的心性、固定的生活節奏下，你的身體健康狀況非常優秀，內心的穩定不焦躁也讓你能夠趨吉避凶，不會受無端的慾望牽引落入凶險境地。
“簡單富足”就是你人生最重要的成就，這是金錢所買不到的瑰寶，是只有能夠放下慾望的人，才能拔出的石中之劍。天然的黑曜石葫蘆挂件可以除去厄運、病氣，一掃陰霾。
答案C 財富、事業、地位
在你的生命中，競爭已是如呼吸般的本能，加上你對自己要求嚴格，不斷磨練自己的能力如同經年累月砥礪出的利刃，讓你在職場上無往不利，工作專業、領導力、視野都高於常人。
你有著強大的耐力，不怕艱苦局面的挑戰，甚至把挑戰如美酒般飲下，你還有著極高的鬥志，睡得少、捨棄假期都不算什麼，你眼中最重要的就是朝著目標前進，所以你在工作上、財富上以及社會地位，都能有高成就，背後全是你辛勤的汗水。
但老師建議，偶爾要讓自己放鬆下來，疾駛的車讓駕駛視野限縮，人生亦同，別讓美好的風景擦身而過。有升官需求的人可以佩戴竹子造型或金雞造型的天然翡翠。
答案D 創意、才華、興趣
你的個性與常人不同，一般人都會被“主流價值”所影響，所作所為無非是想得到外界的認同，但你的特殊之處在於，外界認同與否都不會影響你對自己的看法，對你來說，人生的考官是自己，而不是別人。
所以你能夠將所有的心力投入在自己喜歡的事物上，就算被外界小瞧了也無所謂，這就是所謂的“職人精神”吧，十年磨一劍不見得人人都覺得划算，但你最欣賞的，就是自己投入興趣時熱切的眼光。
你在自己的興趣上會有深刻的造詣，這型塑了你個人的風格，在別人眼中，你有如藝術家，但對你而言，這不就是生活的模樣嗎?天然的紫水晶開智慧讓你創意無限，也找到通往幸福的方向。
工作方向測驗 在 [討論]興趣測驗，其實難以解決職涯問題- 看板CareerPlan 的美食出口停車場
嗨，各位好~
這一次的主題是想討論很多人會喜歡用的興趣測驗
主要是我自己在實務現場上，在使用興趣測驗上的一些心得分享
如果有任何意見回饋的話也歡迎良性溝通~
圖文好讀版：https://lihi1.com/jUIpI
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當在職場、工作的發展遇到迷惘時，你有想過做興趣測驗嗎？
在從事職涯諮詢師的這幾年裡，常常會遇到來諮詢的個案拿著網路上做的興趣測驗或是卡
牌結果來找我討論，對於許多生涯方向還處於模糊階段的人來說，興趣測驗對他們來說似
乎是一種救贖，宛如遇到感情問題，就到處求神拜佛的青年男女但從來沒想過，神佛
是如何幫助你。
以我個人的經驗來說，其實我只有在非不可以的情形下，否則不會優先以興趣測驗或是卡
牌來協助個案討論職涯方向的問題，而其中原因呢，我想以此篇文章來與讀者分享我的觀
點，如果有任何指教的話也歡迎討論。
職業興趣測驗的歷史：源於一戰
興趣測驗的發展大約可以追朔到100年前，當時測驗發展的目的是源自於一戰時期，軍隊
需要針對士兵們進行人員的管理與調度，所以發展出利用測驗的方式將士兵們用不同的分
類方法調配到適合的單位，而測驗的方法延伸應用到求學與職場之上。
興趣測驗的背後邏輯則是數據的分析與歸納，意思是透過受測者面對題目所給出的答案，
判斷受測者是屬於什麼類型的人，進而提供給受測者相同類型的結果，舉例來說，如果受
測者面對幫助別人的事情給出高度的分數，那就會吐出社工、老師一類的結果。
興趣測驗被忽略的誤差與使用限制
但其實興趣測驗，有著諸多使用限制與誤差因素，包含測驗時的指導語以及測驗題目的內
容是否適切，影響施測者判斷，最後導致結果的誤差問題等等。
但最主要的還有三大因素：個人經驗稀少、過去經驗影響、迷信興趣探索結果。
1.個人經驗稀少，導致興趣測驗解釋誤差大
面對「職涯方向」有問題的人，這些人之所以沒有方向，有很大一部分的原因，是因為對
於工作世界的認識程度太低，所以沒有足夠的經驗與資訊，幫助這些人判斷自己是否會喜
歡以及自己是否會適合。
就像是一個剛出社會的大學新鮮人，他們對於職涯的選擇，多半是源自於大學所讀科系的
延伸工作，一但跳脫這類別的工作範疇，他們就不知道自己可以做什麼，如果是一些沒有
直接技能對應職場的科系，這個問題就更嚴重了，就像是大學哲學系或是歷史系。
對於生活經驗太少的人，即使施測了興趣測驗，但是結果的可信賴度很低，就像在測驗裡
面問讀歷史系的人喜不喜歡「審計」工作，對他們來說可能連「審計」都沒聽過，要怎麼
判斷自己喜不喜歡呢？
2.過去的經驗，影響興趣測驗的結果
一般的興趣測驗，是透過不同的興趣類別，不同的切入點，來統計施測者的興趣取向，但
是施測者在面對題目的時候，會誤把自己「熟悉」的工作當作自己的興趣，最終導致測驗
結果與施測者的過去經驗相關程度很高。
如果一個人在從事業務工作10年以後，面對測驗題目問他，喜不喜歡與人社交的問題上，
會傾向於答喜歡，因為對於施測者來說，這是他習以為常的事情。
相反的在他「不熟悉」的領域上，會傾向回答不喜歡，就像第一點所提到，原因可能因為
沒有從事過，或是自己不拿手。
興趣測驗，並不能忠實的呈現一個人真正的興趣取向，可能統計出的是你「熟悉但不討厭
」的結果，這樣的結果可能會影響一個人的多元性以及可能性，所以面對興趣測驗結果的
解讀上是施測者必須要與受測者說明的部分。
3.興趣測驗後，過度迷信興趣探索結果
曾經遇過一過個案，拿著他的測驗結果來找我，說測驗結果顯示他很適合做人力資源工作
，但是他對於人資的工作一竅不通，所讀的科系也與人資需要的能力相差甚遠，但是他又
急著要找到一份工作來解決經濟缺口。
在那個當下，要進入人資工作，除非是有神顯靈或是後台夠硬，否則要錄取的機率是微乎
其微，因為時間緊迫的關係，所以當下給予他的建議，因為尚未具備需求職能，優該先找
一份錄取機率較高的工作，等經驗與能力學習充足後，在進入人資領域。
但是他卻把這份測驗奉為圭臬，認為測驗結果顯示他就是適合作人資，而不適合做其他工
作，而無法接受其他的建議，這聽起來似乎很荒謬，怎麼會有人把一份測驗看得這麼重要
，但卻真實的發生在我與個案的晤談之間。
4.那到底什麼樣的人適合做興趣測驗？
我認為唯一適合做興趣測驗的人，是生活經驗相對充足的人，像是已經做過幾種不同類型
工作或是在職場有有幾年時間，在工作岡位上有接觸到不同職務的人，對於這些人他們的
生活經驗與做過的事情更多元。
興趣測驗剛好可以幫助他們，彙整過去的經驗，對自己有更全面的認識與了解以後，這樣
條件下的測驗的結果內才足以達到信賴水平。
說白了興趣測驗，就是幫助受測者進行過去經驗的統計跟歸納，難以幫助你遇見自己的未
來，畢竟人的未來具有許多的變化，你永遠無法預料到下個月自己可能會在什麼因緣際會
下，又產生了什麼新的興趣。
結語：拓展生活經驗比做職涯興趣測驗更重要
現代的家庭教育比起我們的父執輩來說，更保護自己的小孩，擔心孩子從事相對危險的事
情，所以會給予諸多的叮嚀與限制。而學校教育依然是以學科為重，過多的重視學業成績
卻忽略了均衡發展，導致生涯探索的欠缺，這對於一個人的養成是不健康的。
如果你還不知道自己的興趣，不知道自己應該往哪個方向發展，你可以試著讀讀我過去寫
的《不知道自己的工作方向？運用6個方法讓你豁然開朗》，當然更重要的還是鼓勵讀者
們，多多嘗試自己沒有嘗試過的事情，才會知道自己喜歡或不喜歡什麼。
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