在生活中,沒有人有資格評價別人,不去評價別人是一種修養;但是你一定沒有想到,遇到事情,不急著做出判斷,不急著給予評價,不急著下結論,其實是一種專業的展現!而且在人際關係上,也可以避免很多爭議和是非,會幫自己帶來更好的人緣!今天這篇文章,就是要教你怎麼延遲判斷,但又給老闆和主管覺得你是有腦子的人才!
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Tasha是一家大外商的資深公關人員,在上了我的斜槓班之後,開了fb粉專,主要寫兩個領域,一是她的專業:公關,二是她的專長:職場,經常在天下集團的Cheers網站獲選刊登,極具個人獨到的觀點。
今天分享的這篇文章,談的是拖延。說巧不巧,一早郵差就送上一本出版社寄來的新書,主題也是拖延症;光是在我的書架,有7本在談這個職場常見的症頭。在Tasha的fb粉專裡,發表過不少職場文章,我之所以特別選錄這篇談拖延症,實在是再同意不過她提出的結論,她說:
「先試著做爛,但是絕對不要擺爛。」
完全一語中的!拖延者不是不想做事,反而是最想把事做好做滿的人,可是由於完美主義,導致完成不了事﹑交不了差,其實他們內心是痛苦不堪的。Tasha的文章就是要改變這一群人的認知架構,先求有,再求好,寧願做得爛,也不要拖延,讓別人誤以為自己擺爛。
最後,Tasha在文末的結論,我看了拍案叫絕,認為精準到位,一分不差!她直指拖延症的人有另外一個毛病,把自己看得比天還大﹑比公司還重要,認為工作是作品,在乎自己的個人表現,以及在別人心中的評價,失去平常心,得失心過重,也是他們無法完成工作的原因之一。所以Tasha給了兩個建議:
1. 永遠想著當初做這件事的目的
把自己作品跟對自己的評價分開看待,將可以更客觀地去給予自己進步的機會。更重要的是,想著做這件事的「為什麼」,比如:「為什麼客戶需要做這個年度計畫?」「我們有什麼資源跟可合作對象要建議給客戶?」「未來,會有什麼我們可以著力的事件或機會?」
2. 把他人的利益放心中
當一個人突然明白,做這件事是有個更大的目的,或協助他人解決更大的問題,或許在意的就不是自己的表現,而是讓自己成為成就他人更大計畫的一部分。
是的,有了大我,沒了小我,就會往外看到更大的世界,而自己不過是來成就這個世界,工作便容易完成。
從這篇文章,不僅看出Tasha能夠直指問題的核心,還能一語到位,破除大家在工作上的迷思。喜歡她的觀點,歡迎加入她的粉專,並給她的文章按讚與分享。
Tasha「公關人生相談室」的連結: https://m.facebook.com/lifeasprprofessional/
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尹星知識管理學院評價 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文
[憂心公司縮編嗎?從這次疫情學到的一堂課!]
疫情目前似乎還看不到盡頭,假使你的公司已經開始有縮編和裁員的動作,你怎麼辦?
我有一位斜槓班的學生就碰到這個狀況,我給他的建議,也許你可以參考。
通常碰到公司要裁員,一般人會更埋頭苦幹,不忙也要裝忙,忙到昏天暗地,證明自己是有工作要做,公司缺不了自己這個人,所以必須要繼續雇用自己。我認為,這個態度也沒有錯,至少證明和公司共體時艱,也讓公司看到自己的忠誠度,比較不會把自己列為裁員的第一批黑名單,或許可以倖免。
來找我做諮詢的這位學生說,他的部門原來10個人,現在剩7個人,所以他的工作更加忙、工時更長。事實是這樣嗎?當然不是!他們公司的店關了好幾間,工作理應相對也變少,哪裡會需要更加手忙腳亂?這其實是恐懼的結果,害怕如果看起來不忙,會被優先點名放進資遣名單裡。
但是,「裝忙」絕對不是應付這一波疫情的聰明做法,反而必須提高工作效率,首先把「偽工作」拿掉,節省時間,讓公司看到自己的價值和貢獻,同時趕快為自己的下一步鋪路,才是當務之急!
也就是說,演戲不能太入戲,還是要抽出時間為自己的前途布局。兄弟登山,各自努力,把履歷丟出去,看看市場對自己的能力有什麼客觀評價,以及有沒有更好的機會以供轉換跑道。
我這位學生已經34歲,看了一下他的履歷,馬上抓出問題來,而且直接問他到底有沒有在看我的FB文章?前不久我才寫了一篇,談到過了35歲不要再這樣寫履歷了,重點是履歷不要寫「工作內容」,而是要寫「重大成就」,且要有數據證明!如果提不出來,建議你這樣思考,你的工作中,有哪些是產生以下的好處:
1、幫公司「賺」了多少錢?
2、幫公司「省」了多少錢?
3、幫公司「少罰」了多少錢?
這是我的忘年之交李益恭大哥教我的,他在外商做了30多年的人資主管,非常了解在面試的時候,怎麼說會比較容易引起企業的注意與青睞。如果還是想不出來,不妨換一個相反的角度來思考:
想像一下,如果自己休假一個月,公司會少賺多少錢、賠多少錢、多罰多少錢⋯是不是就比較容易想出來在公司存在的價值?這些具體的金額,都是重大成就,也是個人的獨特價值、去求職時的亮點。
另外很重要的一點,這次求職極有可能需要等待半年以上,尤其要沉得住氣,不要投了幾封履歷石沈大海,便自我否定、懷疑人生好難。相反地,正因為求職困難,越是要趁早投遞履歷,以及每天上網看看有沒有新的出缺,認真嚴肅地當作一件重要事來做。
再來,這時候你可能擔心,現在做了斜槓,會不會影響到在公司的投入程度,索性連斜槓都停擺了。這是一個錯誤的觀念,恰恰相反,在這個風雨飄搖的時刻,你更要積極投入斜槓,拉出第二曲線,為生涯的安全性買一張萬全的保單,因此更不能荒廢做斜槓。
幾個大國都進行鎖國,嚴重撼動全球經濟,接下來幾個月將會有不少企業缺少現金流,以至於周轉不靈,不支倒地,造成很多人面臨失業的窘境。這時候,請做好以下三個檢查:
1、檢查存款夠不夠支應未來一年的生活開銷;
2、檢查競爭力,在短期間能不能找到第二份工作;
3、檢查有沒有一張安全網,能夠讓自己的生涯安全墜落。當然,這張安全網是斜槓。
我常常說「人生無常,職場無情」,這次疫情充分說明這八個字蘊含的真理。什麼人會在大浪之後,裸體趴在沙灘上,就看上面這三點是不是具備了。
最後,請相信我,幾十年來倡導全球化的結果,有人打了噴嚏,有人就感冒了,還會造成大流行,人人岌岌可危、惶惶不安,無一倖免,包括我們的工作和生命。
也由於全球化的帶動,產業更迭快速與劇烈,使得我們的工作生命周期越來越短,越來越無法預測和控制。可見得我們都置身在同一個系統的風險裡,抽身不得,也身不由己。
企業的壽命遠遠比人類的壽命短,台灣的企業據稱平均7年,美國前1000大企業壽命不過10多年,可是我們從25歲工作到至少65歲,足足40年有餘,少有一家企業可以讓我們做到退休的一天,每個人都必須要隨時能夠拉出第二曲線,重新展開生涯布局。
歷史,從來就是要給人類一個狠狠的教訓;今天這一堂課的代價非常昂貴,重點是你學到什麼。我學到,自己的前途自己顧。你呢?
圖:董陽孜書法「行到水窮處 坐看雲起時」
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