亞泥新城山礦場的現況如何？去年在股東大會上對徐董的喊話是否有任何效果？
「亞泥新城山礦場」作為礦業議題上最受到大眾矚目的礦場，過去幾年地球公民也都會到股東大會的現場，與徐旭東董事長面對面喊話，也因此誕生了「挖深養魚說」「祖先已經同意我們同情」等驚世語錄。
本週四又是一年一度的亞泥股東大會，去年我們與從花蓮北上的族人，在會場外給徐旭東與亞泥一些忠告，希望這樣的善意能為有效的溝通打開第一道門，讓我們一起回顧，並看看新城山礦場的現況。
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⛰請亞泥 #放下恐懼 ⛰
我們發現亞泥與族人間缺乏「信任」，亞泥擔心若政府將土地還給族人會無法繼續採礦，所以不願面對真相調查的結果，也不願意讓真相調查報告公布以啟動土地返還計畫。在這樣缺乏信任的情況下進行的會談或協商，只是一次次加深彼此間的仇恨與對立。
希望亞泥能放下恐懼，拿出誠意溝通並且讓政府返還土地給族人，大家都知道不可能立即停止採礦，那就需要清楚的說明所有的時程，包含什麼時候結束，土地會租到何時，部落上的大坑又會如何整修成安全的地形，以此開啟良善的討論。
光明正大的坦白才能取得信任，而不是透過分化、收買的手段。
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⛰請亞泥 #友善面對 ⛰
希望亞泥能找出和善的人選，沒有與族人起過衝突並且「擁有決策權力」的人選，大家好好來談總有一天會離開的礦場如何轉型，過往針鋒相對的「溝通經驗」顯然沒有效果，歷任亞泥花蓮廠的廠長、曾對族人咆哮的副總已經在族人心中留下根深蒂固的恐懼，沒有信任就遑論任何溝通，近期的楊副廠長，雖然在溝通態度上有顯著調整，但他並沒有足夠的決策權力，因此仍須亞泥高層仔細思量合適的溝通人選。
和善的討論，絕不是逼迫族人在工作機會與守護家園間做選擇，離間部落間親朋好友的感情。
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⛰請亞泥 #專案處理 ⛰
請亞泥組成「轉型小組」，共存共榮不該只是掛在嘴邊的口號，需要不間斷的溝通與調整，虛心地與部落族人和礦場員工共同磋商，確實落實轉型計畫。
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⛰亞泥的現況是滿滿的懸而未決⛰
亞泥新城山礦場的礦業權展延訴訟，2019年7月11日台北高等行政法院判決太魯閣族人勝訴，亞泥提出上訴，最高行政法院判決尚未出爐。
亞泥向礦場所在地秀林鄉公所要求部落行使「諮商同意權」，決定「是否同意亞泥挖到不能再挖」，且於2021年4月11日開了第一次的正式說明會，部落族人提出30點訴求要求有正面回覆，目前正在等待亞泥回覆。
受害地主最關心的「土地流失真相調查」，在眾多單位共同努力下近乎完成，但卡在亞泥的意願，整份報告尚未公布，也就無法啟動返還土地的作業。
關乎安全的地質調查，從2018三方會談停擺後，就沒有任何後續消息。
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⛰礦業議題從來都不是打倒業者⛰
如果亞泥能有誠意且友善的溝通，就不需再背負無良企業的罵名，一邊持續虧損一邊被全台當成礦業議題的敵人，能夠成為最具指標的進步企業，而剩下的就是政府與部落間的事情。
礦業議題從來都不只是挖山好壞這麼單薄的面向，不合時宜的法規、超級企業與附近居民間的權力不對等、既有礦場的風險評估與權利保障...，都是在這之間角力的不同問題。
亞泥新城山礦場作為最受關注的個案，現況卻是滿滿的不清不楚，業者口口聲聲的「共存共榮」，也就持續停在只是口號的階段，沒有真相怎麼和解，沒有和解又怎麼共存共榮呢？
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