#世界鯨鯊日 #珍惜身旁溫柔的人
#不忘保有溫柔的自己
／世界是一片汪洋，我在裡頭游走。
汪洋十分廣闊，我想，這裡能容納一個完整的我。但生活卻從不簡單，黑夜、險境、波瀾不曾斷絕，在飄蕩與遭受攻擊之間，我遺失了部分的我，留下刻印在身上的傷痕，以及，丟失面對世界的自信從容。
／世界是一片大洋，我在其中迷走。
大洋令人困惑，我不明白，該以怎麼樣的姿態應對。他們稱我為同類，教導著我對別人仁慈，就是對自己殘忍。他們說世界的資源稀缺，要學會如何索求，但當我張大口，卻發現我缺少像他們一般，一口尖牙的銳利。
／世界還有遠洋，通往更遠的地方。
雖然游動的速度很慢，但我繼續前進。我還沒見過世界的全貌，即使有著殘破不再那麼完整，但我相信仍有機會，發現與世界契合的方式，到了那個時候，我就能好好地過活。
雖然沒有利牙，但我仍試著張大口，用更廣闊的心胸，接納世界將好與壞都帶給了我。
／巡遊，從北緯30度到南緯35度。
自然而然地，我得到充足的供應。每一個養分看似很小，但慢慢堆聚，漸漸地竟已足夠。原來長大以後，所謂的成熟，不是一定要故作凶狠，也不是非要爭競搶奪，而是不在前進之中，丟失原本的自己。
於是，我活成原本的我，保有一份對世界的溫柔。因世界也用它的方式，溫柔待我。
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對別人仁慈就是對自己殘忍 在 Re: [問題] 對別人仁慈就是對自己殘忍？ - 看板Salary - 批踢踢 ... 的美食出口停車場
首先, 你必須要先了解一件事
這世界上並不是每一個人都跟你有一樣的熱情, 一樣的夢想, 一樣想成長的動力
所以千萬不要把你的想法強加在你的團隊成員或是員工身上
若你真的很有心, 在你決定如何帶團隊的每個成員時, 先好好了解一下他們吧
除了找機會一對一聊天以外, 也在每件事每個任務上觀察他們的處事態度以及方式
久而久之你大概就會知道每個人大概的想法, 找到驅動他們的誘因
並從公司端要到其誘因相應的福利, 加薪, 升遷, 或是其他自由彈性,
這樣才會有人願意跟著你做事, 聽你號令
誤: 我希望他們成長變得更優秀, 所以我願意花時間教, 那他們應該感謝而不是跟我計較
(你要他們做)
正確: 找到讓他們願意前進的因素, 拋出誘因, 讓他們自己決定是否要前進
(他們自己願意做)
沒有人喜歡被強迫, 但是卻會為了自己的決定而努力
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