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家族企業優缺點在元照出版 Facebook 的最讚貼文

2020-07-13 19:01:09 有 22 人按讚

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講題一：#名人遺囑與身後紛爭—#家族傳承不可不知的實例剖析

《主講人》
👨‍🏫黃士洲會計師／國立臺北商業大學法學院副教授

📍家族傳承在法律上怎麼安排？遺囑、信託契約要如何寫，才不會有後顧之憂？一方面困擾著很多企業家族、創業首代乃至富二代，另一方面也是專業諮詢業務的新興需求。本次講座將剖析多則最為知名的名人遺囑爭訟案件可能犯了錯，同時逐一、清楚地分析民法上各類遺囑的法律要件與優缺點，同時透過案例來說明家族傳承須注意哪些關鍵事項，並思考導入遺囑結合信託作為財富傳承的另類選項。

講題二：#遺囑、#遺產繼承實務案例解析
👨‍🏫王明勝／執業會計師

📍遺囑仍是人生中之大事，可避免子女之糾紛；惟遺囑之做成乃是具有嚴格法定要件之要式行為，縱使出於遺囑人之真意，但法定之嚴格形式要件如有一項未能符合，則整份遺囑都歸於無效。除了民眾不熟悉外，遺囑如有未符合民法所定要件之者，當為無效，與是否出於陳明人之真意，並無關涉。一旦遺囑無效，子女將會產生紛爭，與立遺囑人之初衷相悖。另遺產繼承權及剩餘財產差額分配請求權及相關課稅問題，亦值得探討。籍由本次講座，探討目前實務上所面臨遺囑繼承、剩餘財產差額分配請求權及親屬間產權移轉之相關問題。

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By 元照出版

2020-04-03 09:30:44 有 55 人按讚

投資專業🎯贏得未來
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👩‍🏫主講人：黃詩淳臺灣大學法律學院副教授

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近年經公、認證的遺囑數量持續增加，顯示法定繼承所預設的平均、共同繼承方式未必符合被繼承人（通常為65歲以上之高齡者）的需求，愈來愈多的被繼承人使用遺囑甚至是其他法律工具進行遺產傳承與分配。

此些工具包含信託、保險、保險金信託、委任、死因贈與等，超越了傳統繼承法的範圍。律師在面臨相關諮詢時，往往必須具備複數領域的知識。老年法學倡導此種「以客戶為中心」的跨領域整合技巧，本講座將先簡介老年法學的概念、目標與發展可能性，以及並說明實際從事遺產規劃時容易發生的問題。其次，將針對個別的遺產傳承工具，舉出法院相關裁判，說明其優缺點。

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🔹家族信託資產規劃（影音線上版）／王志誠、林志翔等教授
http://qr.angle.tw/vkp

🔹財團法人法實施及信託法修訂對家族傳承之影響（影音線上版）／王明勝
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🔹如何正確規劃具節稅功效之保單（影音線上版）／張曉芬
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🔹家族企業傳承與閉鎖性公司章程的規劃（影音線上版）／陳連順
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家族企業優缺點在 Joe's investment Facebook 的精選貼文

By Joe's investment

2013-09-14 09:48:15 有 442 人按讚

美國前國務卿Henry Alfred Kissinger：「誰掌握石油就掌握所有國家，誰掌握貨幣就掌握全世界，誰掌握糧食就掌握全人類。」

大家可能會覺得「貨幣戰爭」是近十年來很酷很玄的新名詞，其實，那是因為我們沒有好好讀歷史，上帝曾說：太陽之下，沒有新事，人類犯過的錯必將再犯，我們就來說說宋朝發動的貨幣戰爭。

趙匡胤怎麼當上的皇帝，這個大家都清楚，叫「陳橋兵變，黃袍加身」。說白了，就是總經理把董事長廢了，自己當了董事長。自大唐公司倒閉後，天下大亂，新公司層出不窮，新公司沒有品牌效應，世人實在記不清公司名，就把那個時代叫五代十國，各個新公司的總經理都很努力地做業務，都夢想著有朝一日自己的公司能一家獨大，這樣一來，就能自己當董事長了。
　　
競爭的結果大家都看到了，這個便宜最後讓部門經理趙匡胤給佔了。趙匡胤弄了個黃袍往身上一披，廢了大周公司董事長，成立了大宋公司；其實，大周公司董事長也不冤，他爸當年也是這麼做掉大漢公司董事長的；大漢公司董事長也不冤，他爸……
　　
毫無疑問，擺在大宋公司董事長面前的頭等大事，就是別讓自己的小弟們再把自己廢掉。但是，怎麼面對北方的山寨公司呢？以前的幾個公司都沒想出來法子，滅了北方山寨公司吧，內部難免不出亂子，說不定又來一個部門經理把現任董事長給滅了；不滅吧，北方山寨公司老是來搗亂怎麼辦？
　　
這個死結，是困擾五代十國時期漢族的最大難題，一直沒答案。於是，大宋公司新任董事長趙匡胤好好研究了一下當時的形勢：漢族人細皮嫩肉的惜命，即使做大業務，三五十年之內，也滅不了北方的山寨公司，最多打個平手，能不被滅就不錯了，此其一；其二，大宋公司之前的幾家漢族大企業（譬如大唐公司、大隋公司、大漢公司），其實都不是被北方山寨企業滅的，都是被自己人搞跨的，自己人一是外戚，一是宦官，一是武將。這三種人，可比北方的山寨公司危險得多。
　　
於是，大宋公司董事長決定：反正短期內滅不了山寨公司，就乾脆不滅了。雙方假打真議和，最終目的是通過打邊境戰爭，簽署邊境和平協議，求同存異，共同發展。這就是宋遼打打停停的邊境戰爭和最終取得的豐碩成果《澶淵之盟》。
　　
說起《澶淵之盟》，大家又想起不平等條約和楊家將了，「滿門忠烈七子去六子還」死的那個慘吶，最後還白打了，皇帝老兒貪生怕死簽了不平等條約，跟漢族人提《澶淵之盟》，那感覺就跟提《南京條約》差不多。
　　
但實際上，《澶淵之盟》不但不是不平等條約，反而是開啟另一種戰爭的大門。為什麼這麼說呢？因為《澶淵之盟》的中心思想大體上有這麼兩個：一、遼宋為兄弟之國，以後，誰家的皇帝年紀大，誰家皇帝就是哥哥。今天看，這不但不是不平等條約，甚至是超越時代、完全符合《聯合國憲章》宗旨的；二、宋每年向遼提供歲幣銀十萬兩，絹二十萬匹。雙方開展跨國貿易。說白了，就是宋朝每年向遼朝進貢歲幣十萬兩，兩國開始做生意。
　　
歷史書開罵不平等，主要是指第二條。但是，歷史老師不懂經濟。我們不妨考察一下，當時的十萬兩白銀是什麼概念。大宋公司的主營業務收入，是每年一億兩白銀；打宋遼戰爭，每年軍費是五千萬兩。而十萬兩白銀，僅僅相當於一個大地主的家財，大宋公司一年能賺一千倍回來（今天的一古兩白銀，價值人民幣130元，如果《水滸傳》中的描述屬實，則宋代物價大概和今天差不多）。
　　
關鍵在於第二條的第二款，兩國開始邊境自由貿易。這一條可太黑、太厲害了。
　　
大遼山寨公司，沒有任何產品可以輸出，除了羊，就剩下馬，開始還賣一些馬，後來發現大宋公司的騎兵越來越多，就不敢再賣馬了，蕭皇后下令誰出口馬，殺誰全家，結果，邊境貿易開始變成一邊倒的逆差。大遼公司收的歲幣，全被大宋公司賺得乾乾淨淨，每年還倒賠。雖然大遼公司董事長不懂經濟，但也知道這樣下去不是辦法，就乾脆不發行貨幣了，反正也沒銅，發行不出來，就是發出來也沒人用。咱就湊合著用大宋公司的貨幣吧，省事。
　　
這可是要大遼老命的貨幣戰爭——結盟100年，雙方無戰事，大遼公司的財富通過自由市場貨幣戰爭，源源不斷輸入大宋公司。大遼從此再無能力山寨，大宋的公司文化傳播滲透進了大遼公司的每一個毛孔，以至於後來大遼公司的職員們都分不清是大宋董事長更親切，還是大遼董事長更親切了。
　　
後來，大遼公司不發憤圖強，被大金公司併購。大宋公司時任董事長一看，玩打戰，搞不定大金公司，於是跑到南方繼續與大金公司金玩貨幣戰爭。大金公司不知是計，也放棄了貨幣發行權力，全國使用大宋的貨幣，不到200年，大金公司也被廢了。
　　
今天的古代錢幣收藏界，很難找到遼和金的銅錢，反倒是宋的銅錢比比皆是，比清代的還便宜。這就是這場持續三百年的貨幣戰爭的結果。
　　
蒙古滅金以後，大宋出了個不太明白道理的董事長和執行總裁（宰相），他們以為自己強悍到可以滅了蒙古，放棄了祖先的貨幣戰爭，改行玩起了CS，結果被速滅了。漢族的歷史從此走入黑暗。
　　
研究元史的人都知道，其實蒙古人最初是很想跟大宋公司繼續「歲幣＋貿易」的遊戲的。可惜，大宋公司捨己之長用己之短。如果能再堅持一百年，蒙古董事長也得玩完，到時候大宋公司的工業革命也搞完了，有槍有炮，就更不用怕蒙古公司了。
　　
可惜……
　　
（又：宋遼的邊境戰爭，還有一個副產品，就是滅了楊家將的勢力，否則下一個董事長說不定就姓楊了。滅了武將家族的宋朝，等於排除了第一大危險，弱宋能夠堅持三百年，武將、外戚、宦官始終沒有成患，不能不說是貨幣戰爭和製度設計的奇蹟。）"

作者：王吉舟

按照Wiki上面的整理，優缺點如下
優點：
1.富弼以為歲幣的支出不及用兵的費用1~2%，「則知澶淵之盟，未為失策。」「生育繁息，牛羊被野，戴白之人（白髮長者），不識於戈」」；在宋真宗時，一場中等規模的戰爭(約十萬人左右)，即需3000萬兩白銀，就算沒有戰爭只是重兵防備一年的開支，也十分驚人。
2.給遼國的歲幣，其實最後大都由宋遼的邊界貿易(榷場)重歸宋朝之手，根本來說等於是沒有損失。

缺點：
(以下是王安石派說法)王安石和富弼認為澶淵之盟之後，宋朝真宗、仁宗、英宗三朝政府「忘戰去兵」，河北軍和京師軍「武備皆廢」，只剩下陝西軍可用，馬知節、曹瑋、王德用等武臣被排擠，文臣掌握了西府的支配權，王欽若和陳堯叟深獲寵幸，以至於導致慶曆增幣(宋仁宗時貨幣供給量大増)。

「誰掌握石油就掌握所有國家，誰掌握貨幣就掌握全世界，誰掌握糧食就掌握全人類」 - 季辛吉

"跟漢族人提《澶淵之盟》，那感覺就跟提《南京條約》差不多。但實際上，《澶淵之盟》不但不是不平等條約，反而是開啟另一種戰爭的大門。

提起“貨幣戰爭”，大家可能會覺得這是個很酷很玄很00後的新名詞。其實，那是因為我們沒有好好讀歷史。上帝曾說：太陽之下，沒有新事，人類犯過的錯必將再犯，除非信我。僅從這一點來看，上帝太牛了。不信？好，我們就來說說宋朝發動的貨幣戰爭。
　　
趙匡胤怎麼當上的皇帝，這個大家都清楚，叫“陳橋兵變，黃袍加身”。說白了，就是總經理把董事長廢了，自己當了董事長。自大唐公司倒閉後，天下大亂，新公司層出不窮，新公司沒有品牌效應，世人實在記不清公司名，就把那個時代叫五代十國，各個新公司的總經理都很努力地做業務，都夢想著有朝一日自己的公司能一家獨大，這樣一來，就能自己當董事長了。
　　
競爭的結果大家都看到了，這個便宜最後讓部門經理趙匡胤給佔了。趙匡胤弄了個黃袍往身上一披，廢了大周公司董事長，成立了大宋公司；其實，大周公司董事長也不冤，他爸當年也是這麼做掉大漢公司董事長的；大漢公司董事長也不冤，他爸……
　　
毫無疑問，擺在大宋公司董事長面前的頭等大事，就是別讓自己的小弟們再把自己廢掉。但是，怎麼面對北方的山寨公司呢？以前的幾個公司都沒想出來法子，滅了北方山寨公司吧，內部難免不出亂子，說不定又來一個部門經理把現任董事長給滅了；不滅吧，北方山寨公司老是來搗亂怎麼辦？
　　
這個死結，是困擾五代十國時期漢族的最大難題，一直沒答案。於是，大宋公司新任董事長趙匡胤好好研究了一下當時的形勢：漢族人細皮嫩肉的惜命，即使做大業務，三五十年之內，也滅不了北方的山寨公司，最多打個平手，能不被滅就不錯了，此其一；其二，大宋公司之前的幾家漢族大企業（譬如大唐公司、大隋公司、大漢公司），其實都不是被北方山寨企業滅的，都是被自己人搞跨的，自己人一是外戚，一是宦官，一是武將。這三種人，可比北方的山寨公司危險得多。
　　
於是，大宋公司董事長決定：反正短期內滅不了山寨公司，就乾脆不滅了。雙方假打真議和，最終目的是通過打邊境戰爭，簽署邊境和平協議，求同存異，共同發展。這就是宋遼打打停停的邊境戰爭和最終取得的豐碩成果《澶淵之盟》。
　　
說起《澶淵之盟》，大家又想起不平等條約和楊家將了，“滿門忠烈七子去六子還”死的那個慘吶，最後還白打了，皇帝老兒貪生怕死簽了不平等條約，跟漢族人提《澶淵之盟》，那感覺就跟提《南京條約》差不多。
　　
但實際上，《澶淵之盟》不但不是不平等條約，反而是開啟另一種戰爭的大門。為什麼這麼說呢？因為《澶淵之盟》的中心思想大體上有這麼兩個：一、遼宋為兄弟之國，以後，誰家的皇帝年紀大，誰家皇帝就是哥哥。今天看，這不但不是不平等條約，甚至是超越時代、完全符合《聯合國憲章》宗旨的；二、宋每年向遼提供歲幣銀十萬兩，絹二十萬匹。雙方開展跨國貿易。說白了，就是宋朝每年向遼朝進貢歲幣十萬兩，兩國開始做生意。
　　
歷史書開罵不平等，主要是指第二條。但是，歷史老師不懂經濟。我們不妨考察一下，當時的十萬兩白銀是什麼概念。大宋公司的主營業務收入，是每年一億兩白銀；打宋遼戰爭，每年軍費是五千萬兩。而十萬兩白銀，僅僅相當於一個大地主的家財，大宋公司一年能賺一千倍回來（今天的一古兩白銀，價值人民幣130元，如果《水滸傳》中的描述屬實，則宋代物價大概和今天差不多）。
　　
關鍵在於第二條的第二款，兩國開始邊境自由貿易。這一條可太黑、太厲害了。
　　
大遼山寨公司，沒有任何產品可以輸出，除了羊，就剩下馬，開始還賣一些馬，後來發現大宋公司的騎兵越來越多，就不敢再賣馬了，蕭皇后下令誰出口馬，殺誰全家，結果，邊境貿易開始變成一邊倒的逆差。大遼公司收的歲幣，全被大宋公司賺得乾乾淨淨，每年還倒賠。雖然大遼公司董事長不懂經濟，但也知道這樣下去不是辦法，就乾脆不發行貨幣了，反正也沒銅，發行不出來，就是發出來也沒人用。咱就湊合著用大宋公司的貨幣吧，省事。
　　
這可是要大遼老命的貨幣戰爭——結盟100年，雙方無戰事，大遼公司的財富通過自由市場貨幣戰爭，源源不斷輸入大宋公司。大遼從此再無能力山寨，大宋的公司文化傳播滲透進了大遼公司的每一個毛孔，以至於後來大遼公司的職員們都分不清是大宋董事長更親切，還是大遼董事長更親切了。
　　
後來，大遼公司不發憤圖強，被大金公司併購。大宋公司時任董事長一看，玩打戰，搞不定大金公司，於是跑到南方繼續與大金公司金玩貨幣戰爭。大金公司不知是計，也放棄了貨幣發行權力，全國使用大宋的貨幣，不到200年，大金公司也被廢了。
　　
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作者：王吉舟

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優點：
1.富弼以為歲幣的支出不及用兵的費用百分之一、二，「則知澶淵之盟，未為失策。」「生育繁息，牛羊被野，戴白之人（白髮長者），不識於戈」」；在宋真宗時，一場中等規模的戰爭(約十萬人左右)，即需3000萬兩白銀，就算沒有戰爭只是重兵防備一年的開支，也十分驚人。
2.給遼國的歲幣，其實最後大都由宋遼的邊界貿易(榷場)重歸宋朝之手，根本來說等於是沒有損失。

缺點：
(以下是王安石派說法)王安石和富弼認為澶淵之盟之後，宋朝真宗、仁宗、英宗三朝政府「忘戰去兵」，河北軍和京師軍「武備皆廢」，只剩下陝西軍可用，馬知節、曹瑋、王德用等武臣被排擠，文臣掌握了西府的支配權，王欽若和陳堯叟深獲寵幸，以至於導致慶曆增幣(宋仁宗時貨幣供給量大増)。

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分析可以天天做，但是操作可不能天天做趨勢的變化很多時候是模糊不清的，短暫的上漲隨後可能是激烈的下跌冷靜的觀察趨勢的變化，等待趨勢形成後再進入市場操作，才是正確的態度過於急於進入市場，好像手上沒有交易單就會失去賺錢的機會這就像賭徒手上只要有錢就會迫不及待的把把下注的心理是一樣的在市場生存，沒有看到有把握的波段趨勢勿下注 90%的時間都是觀望伺機而動，等待好時機再進場非常簡單但卻要學習很久才能控制的住

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家族企業優缺點在 [閒聊] 家族企業的優缺點- 看板Salary - 批踢踢實業坊的美食出口停車場

作者Lumia830 (成語蕎)

看板Salary

標題[閒聊] 家族企業的優缺點

時間Fri Jan 18 11:27:29 2019

台灣的公司(扣掉大企業)有不少是家族企業

而家族企業當中一定會有老闆跟老闆娘夫婦倆的親生兒女擔任管理職位

各位覺得家族企業有什麼樣的優點跟缺點呢??

我目前想到的缺點就是家族企業中，老闆的兒女擔任公司的職位，通常他們囂張跋扈的居多，較不會照顧員工

我猜可能是因為沒有去別的地方奮鬥過，所以第二代才會比較無法體恤基層員工是有多麼辛苦

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 120.126.85.181
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1547782052.A.B4D.html

推 jp956956: 沒優點啊 01/18 11:43

→ jp956956: 家族企業沒聽過一間好的 01/18 11:44

台灣的家族企業有慘到完全沒有優點嗎?? 還是因為在台灣才會完全沒有優點??

意思是台灣的家族企業跟宮廷沒有什麼兩樣嗎??

※ 編輯: Lumia830 (120.126.85.181), 01/18/2019 11:46:20

推 xavier2011: 整天看公司內鬥就飽了 01/18 11:50

→ xavier2011: 鬥完在安插各種酬庸位置給自己人 01/18 11:50

推 rb79: 如果跟到起飛的階段而且跟對人那就可能有些甜頭 01/18 11:56

推 x69toki: 不用想了，沒有優點，待過3家都一個死樣子 01/18 12:05

推 whiteflora6: 千萬別 01/18 12:20

推 vInzMing: 還是有優點就是如果你得到大老闆賞識得到的地位跟待遇 01/18 12:23

→ vInzMing: 會比一般大公司快很多 01/18 12:23

推 tntbear: 待過兩家，都是把員工棄如敝屣的那種垃圾公司 01/18 12:23

推 SimACC: 大企業也很多家族企業 01/18 12:29

推 f9999: 富不過三代, 第二代就多半是廢物了, 第三代多半只會敗家 01/18 12:35

推 turkiali01: 沒有 01/18 12:42

推 pinkmfloxox: 我老闆和經理很好說話，上班很開心~ 01/18 12:47

→ pinkmfloxox: 經理是老闆的兒子 01/18 12:47

推 demoQ: 報告完全沒有畫面且內鬥內行 01/18 12:49

推 pinkmfloxox: 老人家不好溝通/聽不懂的時候，會自己和他爸解釋 01/18 12:50

推 good5755: 版上很多二代自己爬文 01/18 12:51

推 littlebethy: 多頭馬車、讓沒有能力的心腹位管理職 01/18 12:58

推 ytw8216: 缺點不用說，你想得到想不到的都有，直接說優點，優點是 01/18 13:02

→ ytw8216: 抱對大腿，平步青雲，但要夠無恥 01/18 13:02

→ MarkAppel: 大公司也是家族企業好嗎... 01/18 13:11

推 justin21138: 我目前做過的家族企業富二代是都沒有大小姐或大少爺 01/18 13:16

→ justin21138: 的架子 01/18 13:16

→ justin21138: 但有共同點就是都敢直接嗆老北老母 01/18 13:17

→ justin21138: 老闆有時提出的建議不好，員工不敢講話，只有他們兒 01/18 13:18

→ justin21138: 女敢打槍順便潑冷水 01/18 13:18

→ slash66: 優點是對家族的的人才有吧，外人只有缺點 01/18 13:19

推 sawubona: 待過的都沒有優點，所以逃了QQ 01/18 13:27

推 justin21138: 請問家族企業是只要有一個員工是老闆親人就算嗎？ 01/18 13:29

推 ALUBAWEBBER: 有點哦有阿 ..... 暫時想不到 01/18 13:30

推 sing60905: 遇過整家人都是神經病的只待半天就閃了 01/18 13:37

推 xvited945: 大集團幾乎都是家族企業，但因為家大業大比較不會亂搞 01/18 13:40

→ xvited945: ，還是以公司賺錢為目標（某電鍋品牌除外），小型的家 01/18 13:40

→ xvited945: 族企業則是完全想不到優點，接班人也常常是阿斗，版上 01/18 13:40

→ xvited945: 就有一個常常來鬧的二代，是誰我就不多說了 01/18 13:40

推 leetuck: 活在自己世界跟人員流動超高也超級無所謂 01/18 13:54

推 yaya: 通常都是家族裡的人沒能力請來的基層都是要擦屁股背黑鍋的 01/18 14:09

推 Prokennex: 缺點：老闆簡直皇帝、公事以外的雜事太多、容易受監視 01/18 14:10

→ Prokennex: 優點：相對好摸如果又大家都不懂的事、需搞定人數較少 01/18 14:12

推 Prokennex: 會的越多越受寵(在有組織規模的變雞婆)，是會不是奴喔 01/18 14:14

→ Prokennex: 另外程序相對精簡，是好也是壞，家族很多地方像小公司 01/18 14:18

→ tv1245987: 我們家就是家族企業，兩個姑姑當管理層來公司整天聊別 01/18 14:27

→ tv1245987: 人八卦是非，根本薪水小偷 01/18 14:27

推 wuyi51: 優點：無，缺點：被根本不是員工的老闆娘使喚私人事務， 01/18 14:54

→ wuyi51: 老闆女兒一個月只來上班幾天，沒有上班的親戚也有在領薪 01/18 14:54

→ wuyi51: 水的清單(這個最不解) 01/18 14:54

推 lazy9969: 樓上我們老闆女兒來公司滑個手機打打電話就有薪水呵呵 01/18 15:07

推 cjy0321: 遇過是老闆兒子很好講話老闆是神經病 01/18 15:38

→ ozeanrosen: 曾經做的某外商，總經理是老闆娘的姐姐，然後總經理 01/18 16:39

→ ozeanrosen: 的兒子（還是學生）常常有一堆私事要我們處理。還有 01/18 16:39

→ ozeanrosen: 整個家族出去玩行程、國外留學的也要幫他們處理好 01/18 16:39

→ ozeanrosen: 整個被當成秘書跟旅行社 01/18 16:39

推 Relaxmood: 扣掉家族的人不講，大多數的理級以上主管都是邊際生產 01/18 16:54

→ Relaxmood: 率趨近於零、不尊重專業、年收百萬以上的老人，你跟他 01/18 16:54

→ Relaxmood: 們講邏輯，他們聽不下去，因為你是下屬，他是主管。考 01/18 16:54

→ Relaxmood: 量到家族的人，在這種情況下公司還能上市上櫃，可見家 01/18 16:54

→ Relaxmood: 族的人並不是都廢物 01/18 16:54

推 s50190: 優點:沒有 01/18 16:55

→ Relaxmood: 優點上面有人說的抱大腿平步青雲，我完全同意，你甚至 01/18 16:56

→ Relaxmood: 不用具備完整的專業能力，甚至不用專業，只要會抱大腿 01/18 16:56

→ Relaxmood: 的能力就夠了 01/18 16:56

推 Beersheep: 你是家族的一份子嗎？如果不是，沒有優點 01/18 17:46

推 yabesoube: 沒事就進來看看有沒有優點是我不知道的看來是呵 01/18 17:54

→ YSJ543: 最立志的就是我朋友　把到老闆的女兒當女婿去了 01/18 18:24

推 hide1126: 上市櫃也有家族企業吧 01/18 18:29

推 httpthebest: 只能說自己兒子女兒相對其他員工耐心會較多可能 01/18 18:43

→ httpthebest: 等他慢慢成長接班...薪水也是更多上班打卡那是什麼 01/18 18:43

→ httpthebest: ？請假那又是什麼？ 01/18 18:43

推 a46080704: 有優點的時候只要你是老闆直系親屬才有，其他免談 01/18 19:19

推 terry79: 待過最久的一家第二代全是廢物 01/18 21:24

推 ooxxman: 適合人選：皇親國戚，阿諛奉承 01/18 21:32

→ s6210603: 家族企業喔缺點絕對大於優點 01/18 22:00

推 blue28082: 家族企業就是公司裡會出現一堆不做事的廢物 01/19 00:30

→ darkMood: 笑死，家族企業沒有好的，就像勞工上班都不摸魚一樣 01/19 01:24

推 oherman: 在太平某鞋廠待過，高階主管都是親朋好友,沒關係的做到死 01/19 08:52

推 xxoovv: 待過一家完全沒優點跟福利老闆的媳婦每天快中午才來然 01/19 09:06

→ xxoovv: 後下午3 4點就走了每次看到都戴著耳機在追劇呢 01/19 09:06

推 CHUANx2: 優點：無 01/19 12:21

噓 shineline: 2代基本上都是垃圾只會靠杯為什麼香蕉膜找不到獅子奴 01/19 16:16

推 synima: 沒有 01/19 17:37

推 Qzzzz: 看老闆娘跟老闆吵架，看木曜4覺得女兒很正，沒了 01/19 18:18

推 y331752001: 家族企業完全沒優點碰到都是那種德性 01/19 20:06

→ NaOH268: 風光的背後最可憐的是看著親人爭遺產爭權力，世襲就是姑 01/20 00:08

→ NaOH268: 息 01/20 00:08

推 ptt98105: 有關係的涼到死；沒關係的操到死 01/20 09:25

推 yusuke519: 沒有 01/20 10:42

→ fairyofmoon: 缺點就是沒有優點XD 01/20 14:38

推 panhoho: 沒 01/21 23:20

推 SamWhite: 沒有優點 01/22 18:49

→ singking: 優點就是 01/23 10:50

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家族企業優缺點在 Re: [閒聊] 家族企業的優缺點- 看板Salary - Mo PTT 鄉公所的美食出口停車場

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