【最低工資法即刻立法，終結青年低薪！】
今天薇仲和參選夥伴們來到黨團參加「即刻立法 終結低薪：時代力量 New Power Party守護勞工小組記者會」。基本工資審議委員會將於本週四（8/16）召開，這幾天薇仲看到新聞上關於基本工資的討論，感到非常難過和憤怒。在記者會上，我以曾作為低薪青年勞工的經驗和大家分享，並敬告政府及工商團體正視現實，改善台灣青年低薪的處境。
今年28歲的我，在大學畢業後做過三份不同的工作，第一年的薪水是每個月25K，這樣的薪資扣掉基本開銷後，難以存款也幾乎無法想像未來。而依照2016年的家庭收支調查報告，我們基隆市的全年所得收入總計是572,251元，是所有北部縣市中最低的。
受薪階級低薪的問題，是全台灣的年輕人都在面對的問題。依據主計總處「人力運用調查」與勞動部青年勞工統計資料顯示：2017年台灣青年勞工有超過五成（51.53%），每月主要工作的經常性收入不到3萬，如果是不到4萬的比例，更是將近八成五（84.47%）！也就是說，全台灣15歲到29歲以前的年輕人，有一半以上每個月經常性收入不到3萬元的，這樣的收入，在扣掉房租和基本生活開銷之後，剩下的可支配所得根本會讓年輕人根本不敢想像未來！
針對在3天後（8月16日禮拜四）要召開的基本工資審議委員會，工業總會新上任的理事長、台塑集團的總裁王文淵先生，居然完全無視我國青年低薪的問題，甚至在媒體上講說「調整基本工資，台灣青年更容易失業」！以真實的數據來分析，王文淵總裁所說並非事實。從2012年2月1日至今，台灣曾經幾次調高基本工資的額度，但同時期的青年失業率，卻是從12%左右的高點，一路下降至近十年的新低點。我們不禁要質疑，工總用青年失業來防堵基本工資調漲的說法，不只是在政策上要維持資方的獲利，更是在打擊畢業季以來年輕人求職時的信心與籌碼！
我們這樣的質疑絕非無的放矢。依據《社區發展季刊》中論文〈臺灣青年失業：趨勢與成因的考察〉，青年失業者有工作機會但未去就業的原因，最大宗(24.2%)就是「待遇太低」；而根據同一篇研究，要解決台灣青年失業問題的解方，反而是要「改善就業市場的勞動條件與工作環境，藉由調整最低工資，支持組織工會等工資政策以改善工資水準」。
這兩年來，每次遇到基本工資審議，工商團體都以工時降低企業人事成本為由，拿一例一休當藉口，抵制調漲基本工資。然而到今天，勞基法已經經過兩次修惡，七天國定假日已經被砍掉，工時彈性已經被放寬，休息日加班費計算方式還被下修，結果工商團體在基本工資審議時，居然還是拿出青年失業的說法，不接受基本工資調漲的方向，這是青年勞動者們完全無法接受的！薇仲沉痛呼籲：青年低薪已經是台灣必須解決的問題，基本工資的合理調漲，應該是政府要明確落實青年勞動保障的政策方向，而不應該取決於資方團體的恩惠或施捨！
除了調漲基本工資外，制定《最低工資法》是蔡英文總統在2016年重要的競選政見，時代力量從2016年進入立法院以來，也一直持續努力推動最低工資立法，但至今勞動部連草案都還沒有生出來。我們要求民進黨政府，應即刻立法、終結低薪！若是不提出行政部門版本，就請依時代力量的版本來審議。最低工資的公式如何設計，大家可以一起來討論，但重要的是基本工資的審議必須要有參考依據並法制化，而不是一再放任毫無標準的喊價！
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