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110年 3月31日 感謝 ！社會處處長劉美淑,主任趙梅英,社工蔡正修
快速處理
蔣議員您好：
有關您轉介的案，本處已指派區家庭福利服務中心社工員於110年03月29日電訪，後續將評估其需求，依法令規定或連結資源，提供其必要協助。
再次感謝您的關心。屏東縣政府社會處鹽埔區家庭福利服務中心社工
社會處答覆
足甘心！ 月惠感恩您！
【報導者Ｘ 大廟興學】
#報導者列車 第二站開進台南的朝皇宮，
在繚繞的香火前，在寬廣的廟埕裡，
與台江海尾寮的鄉親鬥陣，透過公共性討論邁向更開放的公民社會…。
「報導者列車上路計畫」已進入倒數！！
接下來將開往金門、恆春、基隆，歡迎上車與我們一起想像媒體的未來。
===停靠資訊===
【金門場】從廢墟到花園 《報導者》的小革命
12/26（六）15:00–17:00 @金門大學呂慶安演講廳
●合作單位｜金門大學社會工作學系
●分享者：《報導者》總編輯李雪莉
▼報名參加｜https://www.accupass.com/go/reporterontheroad-8
【屏東場】跟著媒體一起識「毒」
1/10（日）19:00–21:00 @城東大院子（屏東縣恆春鎮東門路2巷19號）
●合作單位｜ 火箭人實驗室 Launcher Lab
●分享者：《報導者》記者楊智強、孔德廉，屏東縣恆春區家庭福利服務中心社工督導高信傑
▼報名參加｜https://www.accupass.com/go/reporterontheroad-9
【基隆場】數位時代，新媒體在「新」什麼
1/16（六）15:00–17:00 @ @金豆咖啡（基隆市仁愛區忠三路75號）
●合作單位｜ 雞籠霧雨
●分享者：《報導者》副總編輯劉致昕、《雞籠霧雨》編輯王奕蘋
▼報名參加｜https://www.accupass.com/go/reporterontheroad-10
《大廟興學》臺南社區大學台江分校
溫柔而堅毅的女力，屏東三位社工獲「紫絲帶獎」最高榮譽！
「紫絲帶獎」是全國保護服務工作的最高榮譽，今年屏東有三位獲獎人員，縣府吳麗雪副縣長榮獲「特別貢獻獎」，屏東區家庭福利服務中心李佩容社工師是新增「新銳獎」全國唯一得主，屏東家扶中心社工黃淑玲督導獲「保護性業務資深優良獎」。
吳麗雪副縣長是基層社工出身，長期投入婦女保護及倡議社會工作，一路帶領同仁走過人身安全三法，她說社會工作不是紙上談兵，而是藉眾人力量讓改變成真。尤其，吳副縣長不斷勉勵婦女經濟自主，社福面除長照、身心障礙照顧政策外，更推動友善支持婦女及支持家庭政策，整合家暴、性侵害、兒少保或性剝削等保護性議題，運用經驗與溝通協調能力，帶領縣府團隊維護縣民人身安全。
全國唯一獲得新銳獎的李佩容社工師更是銳不可擋，兒少保護年資只有1年6個月，卻懂得理解兒少需求，站在案家的立場及角度看待個案，服務過程經常面對新移民受暴、監護權、子女教養等問題，卻絲毫無所懼的克服各種難關，用衝勁拿下新銳獎。
屏東家扶黃淑玲督導則是真的資深，至今23年的社工生涯全部奉獻兒少保護工作，長期在地扎根經營寄養家庭，協助遭受兒虐的兒少得到妥善照顧，是縣府推動保護工作的重要後盾。
保護工作社工員，常常第一線面對暴力，執行任務有說不完的挫折與危險，必須靠堅毅的耐心與愛心，才能將心比心跟案家溝通，協助被害家庭走出陰霾，拿下最高榮譽真的得來不易。
謝謝三位獲獎的女力超人，以及所有投入保護服務工作的夥伴，不只要照顧自己家庭，還要想盡辦法協助其他家庭走過難關，讓溫暖照進社會的陰暗角落。
多年來，屏東縣家暴及性侵害防治的各網絡團隊不斷擴增，7區家庭福利服務中心社工即時提供個案服務，建置6間家暴及性侵害責任醫院，有20幾位心理諮商師為家庭後盾。
縣府也成立婦女緊急及中長期安置處所並提供後續房屋租金補助、推動復原團體、媒合支持性就業資訊、提供租屋補助，促進被害人心理修復及獨立生活，儘早走出創傷找回自信。
面對暴力我們絕不妥協，社區力量是最基層的單位，我們更結合30個社區關懷守護站，讓反性別暴力傳遞到大街小巷，「愛‧零暴力」從你我做起。
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暴力防治諮詢專線請洽屏東縣政府社會處：08-7321896
家庭是一個國家社會最小的單位，當一個家庭被幫助，就是整個社會的益處。今天媽爹要帶你跟著社會福利服務中心的社工實際深入鄰里，一起去幫助這些家庭。
#社會安全網 #社會及家庭署
『用快樂，陪伴孩子成長！』
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感謝 #沐風關懷協會 的 #譚崇珍 執行長帶領著像蘇督導與楊社工師這般善良又親切的工作人員，提供專業課後輔導與才藝學習，幫助許多 #單親 與 #隔代教養 的經濟弱勢孩子，更透過陪伴讓這些孩子獲得關懷感。
譚崇珍執行長的三個理念讓我十分感動，我也會積極來協助她們，在這裡特別與各位朋友分享：
一、教育方面：發展多元且公平競爭的教育機制，縮減城鄉學習落差。
二、家庭方面：落實家庭福利中心實際運作的服務。
三、社會方面：營造社會行善互助。
#質詢日記 #社政 #20190410
在社政委員會的質詢，我向社會局提出了社工遭強制回捐、社工訪視風險、單親補助門檻、托育日誌電子化、黑板樹斷頭修樹等議題，並向客委會提出客家文化觀光亮點營造的可能方向。
【重新檢視 #單親補助門檻 適宜性】
據統計，本市共有 45,843 戶單親家庭，但只有 19,045 個孩童（局長答覆約 6,000 戶）符合單親生活補助，補助要點除了家庭收入天花板之外，還要求全家（含父母、子女）土地公告現值未超過 650 萬才可申請。試問若今天申請人與父母分別住高雄、台北，為何無法申請？還是說政府希望單親家庭投靠老父老母依親嗎？若申請人已與原生家庭疏離、甚至關係不佳，又該怎麼辦呢？因此我要求社會局長好好重新檢視補助標準的適宜性。局長回覆表示，同意補助標準有不近人情之處，會再研擬是否能透過面訪等方式確認申請人之需求，讓補助都能落實在有需求的民眾身上。
【#托育日誌電子化 雙軌制先行】
托育人員每天都要填寫的托育日誌是與家長間重要溝通媒介，若能節省行政時間，托育人員就能把更多時間花在照顧孩子上，因此請社會局研擬推動電子聯絡簿的可行性，讓家長在工作忙碌之時，也可以直接透過網路與手機 APP 即時掌握狀況。我建議局長可先實行雙軌制，讓托育人員可以選擇紙本或電子化，作為轉換期間的緩衝配套作法。局長回覆肯定此方向，會再與秘書處進一步討論，我也會持續追蹤。
【#社工強制回捐 須有預防機制】
今年 2 月高雄爆出一件強制回捐的個案，感謝社會局事後協助社工把回捐的款項給討回，但只要求補回，卻無其他懲處或預防，形同讓「暗砍」的行為穩賺不賠。我認為，應公告違法的機構，讓社工在求職時可以迴避。申請風險加給的機構也應公開，協助社工判斷加給是否被暗砍。此外，我以市議會跳過服務處、直接向公費助理撥款薪資的方式為例，請局長檢視補助案薪資撥款流程（現為補助案→機構→社工）是否有變革為直接撥款給社工的可能性，避免被機構從中操作。也許事前略增行政手續，但省去後續稽查、處理糾紛的成本，未必不划算。
【#社工訪視風險 明訂警察陪同 SOP】
經統計，過半的社工在進行個案訪視時曾遭遇口頭或肢體暴力，雖然社會局有訂出一套安全維護要點，但在人力不足的狀況下，實在很難實施，甚至在要求警察陪同時，也是由派出所自由心證，希望社會局能訂定出一套明確標準，在怎樣的評估之下需要兩人陪同甚至是警察陪同，以利降低訪視的風險，同時也讓警察局有一套標準可以遵循。
【#斷頭修樹 給兒童的不良示範？】
隸屬社會局的高雄兒童福利服務中心近來修剪了外面的黑板樹，卻是用危害樹木健康的斷頭修樹。據我們了解，廠商有證照、也是照 SOP 在修剪，問題恐怕是源頭的 SOP。我會再向養工處反應 SOP 的問題，也希望社會局長一同留意，否則傷害樹木健康的修樹方式恐怕是對兒童的不良示範。
【#客家文化觀光亮點】
高雄客家原鄉的觀光亮點究竟在哪？我建議以文化底蘊深厚的美濃作為出發點，結合黃蝶季，吸引青年返鄉、傳承在地文化。日本的越後妻有大地藝術祭，以生活化的展覽形式，成功吸引國際觀光客來到農村，值得師法。我認為美濃的菸業、紙傘、八角亭、穿水橋成年禮等元素都相當有發展為觀光產值的潛力。此外，旗山、美濃、杉林、內門非常適合成為里山生態村，友善耕作不只可達成產業與環境的平衡，也能讓觀光客親身體驗客家的農業文化。
