那晚在餐廳,我差點當了小三
三年前在準備創業時,我想取得一大筆資金,找了些朋友借錢、提案。後來剛好有個41歲的上櫃公司老闆,約我吃飯,我抓緊機會想順便跟他提案,於是約了間火鍋店吃晚餐。當時我們相談甚歡,雖然他白手起家,事業成功到不可思議,但一些風流韻事與私人的婚姻八卦,頗受那個圈子關注,滿多人打著道德名義不喜歡他。對當時的我來說,只是朋友且還不太熟,他又如此大方出名,所以我無所謂。
當晚六點半,我們開始吃飯,吃到八點,開始整個餐廳爆炸滿,服務生開始來一直催促用餐時間只有兩小時。我一開始覺得很煩,因為我對這種事太有經驗了,和他的交情狀況,不是那種可以續攤去喝酒或去別的地方的,或是明明有機會要談成,但就這樣停住,我不知道下一次他心情是如何,拿錢出來給我的意願高不高。眼看服務員再前來一次說後面有候位客人,我於是裝可憐的求情各種拜託,再給我們十分鐘。他們給了我們十五分鐘後,同一個人又來催一次。我看我朋友看著我也沒有要站起來的意思,我直接轉過頭跟服務生問說:「旁邊這桌有人嗎?沒有的話我再開一鍋吧。」服務生傻眼的問說:「小姐您是要再吃一次嗎?可是...可是,那就是再增加兩個小時而已。」轉頭我問朋友:「再兩個小時夠嗎?」他竟然冷靜的說:「不知道誒。」
「那好吧,隔壁那桌連買兩次鍋,這樣總共算我們吃三次的錢好了。」我這樣對他說。這服務員傻眼了一下跑去櫃台交談後,跑回來幫我們開了隔壁鍋。
換了隔壁桌以後,我繼續把剩下沒講的商業計劃等等講完,這朋友就開始岔開話題問我一路感情狀況。我講完各種悲情狀況以後,他跟我說:「你不要急著談戀愛,因為你比別人更需要找到看懂你的人。你知道我16歲時怎麼在地下錢莊追著跑時,為了保護我媽和我妹,立誓翻身的嗎?你知道我開了第一間公司,怎麼把一年只有營收60萬台幣的狀況,變成6000萬嗎?秘訣太多了,但唯一的手腕是直接。我對人、對事、對物,直接到不可思議。後來,我賺的錢越來越多,我得到的東西越來越多,靠的都是直接。但太過直接的個性,可沒有很受人歡迎。」
「這世界上,只有賺不起錢的人、對錢有羞愧與看不懂的人,會不直接 ; 你發現有些人對於一些事迂迴來去,也是因為他看不懂那事根本,不懂怎麼直接。你Elsa,是我看過20多歲的女生裡面,最有成功本領的人,拜託你堅持下去。」
那時我愣住了,因為我的這個思維模式從來沒有被認可過,家人看來我是瘋子,朋友看不懂當我任性。但我確實從去了新加坡以後,知道自己整個人生和每一瞬間要追求最大價值的東西是什麼後,做出的選擇都非常直接。例如新加坡老闆在面試我的時候,我直接回:「我在新加坡靠的是求生意志,抵抗的是你們政策排外的力道,你怎麼會以為我努力和用力幫你賺錢的程度,會輸那倫敦大學畢業的新加坡人?」例如,他要幫我升職到CEO時,問我萬一我失敗了,讓他失望怎麼辦,我回:「那我就把這一年的薪水都退給你,然後再花一年免費幫你做事,時間和金錢等機會成本都幫你歸零,相信我是你這輩子最沒風險的事。」因為,我知道他是完全的生意人,就知道他想要得到的解套方式是什麼。
後來在當CEO時,我還是因為沒經驗做錯很多事,讓老闆大怒,但我很記得後來我負責的市場還是失敗了,離開這CEO一職前,我問了老闆說:「你覺得有信錯我嗎?」他用英文說了一段我至今無法忘記的話:「Elsa你做錯不少事,但你對所有做錯的事,毫不解釋,但會抱有極大的歉意,詮釋最高效益的解決方式。這是你未來去哪裡都會成CEO的方式。我不會跟你交惡,不是因為我喜歡你,是因為我看好你。」他連跟我說的離職鼓勵話都這麼直接。我就想起當時這位朋友跟我講的致勝根本。
穿著Prada的惡魔裡,女魔頭老闆Miranda在與助理Andy開會中接到了老公要離婚的來訊,當場忍不住憔悴的落下淚,Andy問說:「Is there anything I can do for you?」(中文:我可以幫助你些什麼嗎?)Miranda回說:「Yes, your job」(中文:有,做好你的工作)當年我第一次看時,立馬感到噁心,覺得為什麼會有人這麼冷血無情。但過幾年回想,發現其實本質上來說,他們兩個的關係是下屬與老闆,真的要讓老闆一切都好的根本,就是下屬把份內工作做到好做到滿。因為Miranda無時無刻都太懂自己要的是什麼,不是一個讓人可以讚揚的好性格老闆,而是一個成功的企業家,所以沒有什麼感謝與矯情的對話需要產生在那當下。
後來,聊到了晚上10點多,準備要離開前,他大概答應了要怎麼幫我,我心滿意足的叫了服務生,叫他這兩包鍋底都要打包,友人看著我開始笑說:「你不是很豪邁嗎?包了好幾個鍋,還要打包?」我說:「不好意思,錢可以豪邁的花不能浪費,這我回家可以吃兩個禮拜。」他開始瘋狂的笑,問我:「那你要怎麼回家?要我讓司機送你嗎?」我說:「不用我可以騎u bike剛看到街口有一個站。」我們一路一起走到店門口他轉頭問我說:「我真的沒有笑這咳麽開心過,你要不要當我女朋友,我老婆ok的,她有時還會幫我親自面試。」
我笑了一下,覺得他開玩笑,說聲掰掰就走了。
回到家時,收到他訊息又問了我一次,要不要當他小三。我回了說:「我們兩個要的剛好都ㄧ樣,這樣的關係沒有供需平等,所以不成,謝謝。」他竟然回說:「我的天啊,你變性過嗎。」後來,我的面膜上市後,他買了五萬片走,算是有幫到我,我們還是滿不錯的哥們朋友,朋友們都問我,為什麼他會這麼真心的幫我給我意見,因為他在商業見解上真的很強,大家想見他都搶破頭。
不過,他每次都想套我話,為什麼我那天要ubike兩個把手掛滿鍋底,這麼辛苦的騎回家。
我想說,靠,因為我身上沒帶信用卡,那餐我以為他會請客,老娘身上沒現金了只有悠遊卡,你以為我這輩子會讓你知道這真相嗎切!!!!!!!!!
寫這篇故事,是因為前陣子我跟一個約會對象炸開了,因為有次我在他家,直接把他的西裝外套丟到洗衣機裡洗爛了,他出門前發現這件事,對我吼到一個瘋掉,我當下冷靜的想可能是因為當下要穿、可能因為我洗爛掉了,所以冷靜的回說:「不然我還你3000塊。」他暴怒著吼回來說:「你就是那種什麼都只會用錢解決的噁心人」當下我聽到後,難過到炸回問說,不然你希望我怎麼做。對方說:「就一個誠意的道歉!」
或許吧,或許應該要很真誠或看起來可憐的說聲對不起,但我這個人的處事方式,從來就不覺得事情不解決的前提,對不起是有意義的。所以我不習慣那樣的行為模式,或許會讓人不舒服。但你應該要在每次我們出國、吃大餐,你付不起那個錢的時候,我同樣也自己毫不猶豫的全出錢。為了解決我們感情的阻礙、快樂又方便的享有這一刻的瞬間,我不也是用錢解決一切,那為什麼這種時候,不提出我這樣“用錢解決一切”的行為模式是不對的呢、是噁心的呢?可以提早跟我說啊...
想一想,我真的不知道這風流友人欣賞我的性格,對我的人生來說是該有的嗎?還是我在做事的邏輯上就跟Miranda一樣,太過追求直接效果?會不會我的人生最終,會跟她一樣白髮蒼蒼時,還是一人呢?人生實在很難。雖然我不為真實的自己感到抱歉,也希望有人在享有我性格的優勢時,包容我這性格某些情境上的弱勢,但最後,我想藉由這篇對那位希望我有個誠意道歉的友人說一句:「對不起。」
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著作:艾兒莎27歲CEO的圓夢方程式
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家事服務員薪水 在 洪仲清臨床心理師 Facebook 的最佳解答
如果只能處處迎合他人的期待,
那工作便可能變成了某種犧牲
以阿德勒心理學的角度來說,「工作」的定義範圍比較寬廣,似乎可以用「行動」、「活動」、「勞動」這些詞來替換。我認同這樣的說法,我不認為工作一定是有酬的。
有些工作表面上看起來,雖然沒有立即的收入,但如果硬要用金錢衡量,那還是有許多可以討論的空間。像是做家事,便是很典型的例子,換算成家事服務員的薪水,那也相當可觀。
「絕對不能認為做家事的人比在外工作的人低等。」~岸見一郎
金錢,或者他人的認同,只是衡量個人價值的一種方式,不是絕對。然而,卻有人常用金錢來衡量個人價值,甚至因此鄙視沒有收入或收入不高的人,以此排列地位的高低。用剝削,而非合作的觀點,來跟人建立關係。
很多對這片土地有貢獻的人,像是很多宗教人士、志願服務的義工,就算有薪水,其實也不多。可是,他們的價值不是因為收入的多少而決定,而是他們的貢獻,他們的樂在其中,為我們所景仰。
我們可以透過工作來肯定自己的價值,但如果只能處處迎合他人的期待,那工作便可能變成了某種犧牲。因為倚賴他人的肯定做為肯定自己的來源,很難獨立出自己的價值。
「只要別人因為自己的行動而感到開心,我們就能產生貢獻感;但如果把取悅別人當作是贏得對方的認同,那麼想讓人開心的心情就會變成對認同的追求。我們不能從別人的認同中尋找自己的價值…」~岸見一郎
我跟朋友們在討論家庭裡的事,常會遇到一些尷尬的處境。譬如,有很多出一張嘴的人,喜歡嫌棄、批評、糾正,可是實際叫他們做,又不想動手,都推給某一個人。這個人可能是各種角色,當然有很多時候是媽媽。
可是,被嫌棄又要繼續做,在心態調適上真的不容易。要花很多時間,才能轉換過來,不管他人認不認同,先做自己認同的部分,知道是為了自己而做,是為了自己身邊有好的環境而做。那麼,自己先肯定自己,才有繼續為自己努力的動力,順帶利益他人。
這種修身養性的功夫,從年輕的時候就要開始。等到年紀大了,體力、精神都不如以往了,才能維持自己的價值感在某個水準。
「儘管再也無法像年輕時一樣生龍活虎,但自己的價值絲毫不會有所影響。要讓自己確信這個道理,最重要的就是要從青壯時期開始,學會別將自己的價值侷限於某些特定的行為之中。」~岸見一郎
多一種方式來說,當一個孩子在學業方面受挫,而無法肯定自己的時候。我們可以用多元的角度,來提取過去的成功經驗,幫助孩子找到肯定自我的來源。譬如,熱心助人,也是一項值得肯定的特質。
注意與培養自己的優點與長處,跟人互動的時候,試著表現出來,利人利己,這是很好的事。重點不在追求認同,而在於藉著這些行動,確認我們的價值所在。
所以在獨處的時候,沒有他人在場的時候,我們心裡一直想的,還是如何取悅他人。那麼,我們到底把自己,擺在哪裡呢?
從反面來談,如果個人的價值感一直無法建立或修復,那會是什麼樣的光景?畢淑敏的一段話,值得我們省思。
「在無數乖張脆弱的成人衣裳裡,往往包裹著一個受過心理創傷的孩子。幼年的無價值感,可以在幾十年後沁出血珠。被忽視和被放棄的感覺,比一切我們所知的武器,更具有持久的殺傷力。」
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家事服務員薪水 在 吳祥輝 Brian Wu Facebook 的最讚貼文
高雄女寫的 中高齡媽媽的就業問題
2000年後,台灣經濟走下波,社會新鮮人薪資節節敗退。子女剛出社會,薪水剛好養自己,年過半百的母親,不忍伸手拿。老媽媽說,隨人顧生命。
於是,我工作的地方開始出現找工作貼補家用的媽媽們。45歲,是就業服務法定義的中高齡。國民福利有這個數字加持。政府促進就業的方案有5、6種。老闆們惦惦口袋,薪水政府出,年輕人難搞又衝動,眼前這位怯生生的太太,是個好選擇。一份工作,基本薪水,政府出的補助差不多。請人不花錢,這位太太和老闆都很幸運。
更多的時候,媽媽們老花眼、五十肩、還有關節炎,不能久站、不能一直蹲。慘的是,沒有一技之長,年輕時是體力工,長期勞動下來,身體早已不堪負荷。現在有點年紀,還得出來討生活,眼神茫然無助。
還有些 日子過得去的媽媽,參加就業活動當聯誼。上課交新朋友、坐遊覽車看新奇。過度關心和疑慮,勸著說著,原本有意願的太太開始遲疑。任憑站在台上,我同事,年輕美眉苦口婆心,都無法扭轉頹勢。走的路沒人過的橋多。 我們總說,態度是關鍵。揮汗如雨的中高齡媽媽大有人在,發揮經驗、韌性和穩定性,深獲老闆賞識。也有單親、喪偶的媽媽,突破困境,人生道路越走越光明。這些都在就業服務站每日上演。
中高齡媽媽的就業,常常因為得兼顧家庭,不能加
班。台灣老闆為省保費,對人力斤斤計較,不加班簡直不可能。每人每天加班2小時,就可以少請幾個人。交通不熟也是因難之一,過這庄頭,就不知路怎麼走,遠一點的工作不適合。
於是,新任務就是開發職場,鼓勵媽媽們考照當保母,看護很缺人值得投入、照顧服務員不限學歷不用專長、清潔服務員就像做家事…。不論媽媽們選擇什麼工作,積極的態度就是關鍵。下定非工作不可的決心,安頓好家庭才出門找工作,至少可以解決5成以上就業問題。
中高齡媽媽們面臨就業機會減少、失業週期較長、轉業困難、老闆僱用意願低落等不利因素,但人力難尋,不少雇主已經放寬學歷標準,改善對年齡疑慮,媽媽們就業也不盡全是劣勢。有調查顯示,中高齡失業者覺得自身最大的問題,有7成以上回應是年齡。不可改變的事實,唯有改變心態因應。媽媽們回首過往經驗,日子不是白活,一定有歲月才能累積的實力。原來年齡的罣礙,僅僅是個轉念。
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我從事家事清潔,不算資深,但小有心得,如果在工作上,你很厭倦心理上的倦怠感(俗
稱心好累),而比較不怕身體上的累,歡迎你繼續閱讀下去。
其實我真的覺得上下班打卡是一件很沒意義的事,因為你有出席跟你有做事,完全是兩馬
子事,有多少個日子打了卡上了班就是為了再打一次卡然後下班,然後爸媽問我今天工作
如何,還支支吾吾講不出個所以然。
我之前是在半導體相關產業的公司上班,看似不錯的收入,也很多人想應徵,但我就是覺
得很空虛與心累,但從事居家打掃後,我漸漸沒了這些感覺。
跟客人約定了今日幾點打掃幾個鐘頭後,時間到做事,時間結束走人,沒什麼人情壓力又
不拖時間的工作,至少我是還滿樂在其中的XD,而且是點對點,從你家到客戶家,做完
就回家了,我覺得是滿快捷又自由的一種生活方式,不拖泥帶水。
最重要的還是收入了,我的評價級距,鐘點清潔收費為500元,扣掉合作平台的抽成,我
一個小時可拿330元,有些老客戶有給優惠沒收這麼貴,一小時也能抽到250元,很多人可
能會覺得幹嘛找網路平台還要被抽,自己賺不是更好,但我相信時間成本的重要性不低於
金錢,簡單說,用平台省去很多人事時間與費用,再靠平台幫我們打廣告攬客,並安排訂
單再連繫客戶收取費用,最後再匯款給我們報酬,這一切讓我覺得工作簡化了不少,我也
只需要專注在如何打掃乾淨、如何在時間內做更多事、如何讓客戶滿意和我今天要吃什麼
就好。
加上很常聽到有人貪小錢,答應客戶私下接案後,就被抓包,結果得不償失,不只累積的
時數很可能歸0,鐘點還要從最低的開始,甚至有可能失去在平台的接案資格,所以我不
選擇冒這個險~
回到收入的事,以我為例,以我自己來說,目前基本上是一天兩筆單,一週平均工時大概
30小時上下 (等於平均6小時/天)換算下來一個月就差不多35K起跳了,以工時來說算滿
高時薪的。
很多人都會覺得做這個很累,老實說身體不可能不累,但當你聽到客戶很客氣又有禮貌並
且很開心很滿意的跟你說謝謝我們幫了他很多時,那種開心是無法言喻的 (就是很爽~~
~),但再開心,一天工作下來,回到家難免會攤掉,所以就必須不斷找更有效率的做法
,一但體悟到省時省力的工作方法後,其實就像在做熟悉的事情一樣,動作快了,大腦也
快了,報酬自然也就來的多了。所以靠經驗累積,一切都會越來越好。
所以我認為在目前較為不友善的薪資結構下,這份工作的CP值是很高的,入門的門檻低,
工時少時薪高,其實已屌打這鬼島上的許多行業,獨自的工作只需專注自己,讓自己在正
確的工作狀態內就好。
反正最後我還是覺得自由是我決定做這行的最主要因素了,工作不用綁手綁腳的,一個月
薪水也還不錯,自由自在的,平台還可以讓我們自由選擇要不要放棄接到的訂單(不過放
棄會扣潔客積分,提昇爬等級的難度就是了),爽就開班做,不爽就關掉不接案,缺錢就
多做一點,不缺就整個月關閉時段渡假去(我是幹過這種事沒錯XD)
所以我很高興自己做了這個選擇,儘管在一開始,一個年輕的大男生做這個決定,不是件
容易的事
但目前我喜歡這份工作也打算繼續做下去,並且謝謝一路上引我入門到熟悉的所有前輩和
平台工作人員讓我的生活有我自己的步調,我喜歡自己現在的樣子~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.189.184
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1532999769.A.8B6.html
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 09:19:46
了,再說每家公司環境規定都不ㄧ樣,你怎能用你的認知去硬套用在我前份工作上,程序
面第一週就學會,我前公司就是不可能一週學會。但這都不是重點,離題了。
服嗎?故試用期待得住的人肯定不是騙子?
寫的比較業配,好吧,抱歉,是我表達能力有問題。
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 20:30:41
等等,然後第二步試用期過後,再安排較資深員工帶領到客戶端學如何解決產品的問題,
第三步才會到獨立作業。
那為什麼覺得後者比較棒,用一個比諭,我吃了芭樂一口,不太喜歡吃,轉去吃香蕉,然
後很喜歡香蕉,整根吃完,然後我現在跟你分享我覺得香蕉怎樣好吃,你就不斷說我根本
還不懂芭樂就急著說香蕉多好很奇怪。
這就是香蕉你個芭樂的故事
你不認同就左轉離開啊= =
幹麻一直強加想法在別人身上
分享這篇文也沒強加任何東西在你身上啊,傻眼
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 21:25:38
吃個芭樂吃個香蕉也不用像你搞得這麼累,喜歡與否、合適與否的問題而已,原來了解自
己喜不喜歡做什事還要人教,還真不知道怎樣陳腐的觀念深根蒂固在你腦中,替你感到遺
憾。
最後,我沒業配,你是子虛烏有,滿像現在常見的媒體的,你要證明我業配就不該是翻我
對上份工作的理解程度吧,這到底有什麼誤會。
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 22:09:00
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 22:13:57
你攻擊我的點都落在你自己的認知裡啊,諸如「三個月內工作就應該怎麼樣」又「極少人
三個月內會像我這樣」然後ㄧ直檢視我對前工作的態度,我ㄧ直不解為什麼你會在這裡鬼
打牆。
我看了回應再回頭看了自己的文,我以爲是我的文字跟認同並讚許潔客幫這家公司是文章
像業配的原因啊,但為什麼就巴著我前公司不放,想應徵就私我啦,還要多謝你逼我回想
這我待不到三個月公司的日子裡自己的心裡狀況。
我喜歡我現在的工作勝過之前的,然後我說出來原因啊,有什麼問題嗎(攤手)要拿其它
點兔我就請來,我都照實回答,內心已有認定答案者別再穿鑿附會扣帽子了,解釋很累。
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 23:02:57
※ 編輯: demkoko (36.229.189.184), 07/31/2018 23:04:56
況且沒寫的那麼好,別鬧了。
※ 編輯: demkoko (1.169.240.148), 08/03/2018 03:23:29
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