為協助受疫情影響之部分工時者，勞動部於109 年4 月10 日公告實施「安心即時上工計畫」，由政府提供符合公共利益之計時工作，並核給工作津貼，降低薪資減損對其生活造成之影響。
安上工計畫補助標準為每小時按158 元核給，每月最高工作80 小時，每月最多核給12,640 元，每人最長以6 個月為限，如果以最高給付值換算，每人在安心上工計畫期滿可以領取7萬5840元。
根據勞動局統計，截至4 月23 日，線上及電話登記報名+就業中心受理申請案件分別為1,462人、550人，共2012人次申請，資格符合者325人、推介面試中170 人、已派工107 人。
安心上工計畫投保資格之限制及上工時數僅80 小時，致參與登記者眾多，但實際符合資格者有限，以大螢幕的資料為例，符合上工資格的民眾大約只有1成6，就有地方政府向勞動部建議放寬資格，讓更多失業者獲參加計畫之機會，上週五(4月23日)新聞報導，宜蘭縣安心即時上工放寬資格，放寬為不設限投保薪資，投保紀錄調整為一年內有投保紀錄者即可符合申請。
因疫情紓困的安心上工政策才上路沒多久，申請數量已經遠遠超越提供的上工量，可見民眾對於的需求遠大於中央政府或地方政府的評估，目前核定申請上工人數為市立圖書館的88員額最多、其次是桃捷公司的42人、清潔大隊的40人以及地方稅務局的34人，其他機關的安心上工核定名額大多落在10來人左右不等。
某些機關核定上工名額偏少，尤其以派出之二級機關為主；例如戶政事務所、地政事務所，這些皆僅有個位數的上工人數，這些派出機關在地方上編制員額比例本身並不多，也是因為市民需求業務量龐大，才會在各區設立多個戶政事務所、地政事務所，新冠病毒疫情影響期間難以估計，造成產業蕭條，希望市長可以向勞動部爭取核定安心上工員額，以及放寬工作時數80小時增加至100個小時甚至是120小時，若疫情趨緩、結束或景氣恢復是否能放寬到八個月或一年，也請市長可以持續推動二階段審查，也就是說將之前第一階段不符合資格的申請人通知再度審查，如果中央有全國制度上的窒礙難行之處，那麼桃園就自己來做，也請市政府衡量地方政府財政狀況後，針對上工人員的時數或期間給予地方的補助加碼，將此計畫跟中央報告是否可以擴大、延長，造福更多的市民。
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