🍀致媽媽:#你不可能一手包辦所有事!
想做一個完美的員工、妻子、朋友、媽媽,只是在追逐這個文化憑空創造的幻想,很累人的!
天下的媽媽都辛苦了!我們真正該做的是,關上耳朵,不要理會追求完美的誘惑,#孩子記憶裡的媽媽不是完美無缺的模樣,#而是媽媽愛他們的模樣…. ⬇ ⬇
同時也有114部Youtube影片,追蹤數超過3萬的網紅超能力少年 騏哥,也在其Youtube影片中提到,這群員工…..沒一個體貼的! 看老闆24小時生存只能吃那幾包餅乾, 竟然敢在外面給我吃大餐??? 下禮拜該取消員工午餐了吧! ————— 真實戰爭策略手遊《戰火勛章》火熱上線啦,管你第幾梯,通通來效力! 即刻下載,與全球玩家零時差開戰,成為最強指揮官 回到英雄崛起的戰爭年代,參與史詩戰役,...
完美的員工 在 未來Family Facebook 的最佳貼文
現在社會對女性的要求很高,在工作上必須稱職、有創意;在家為妻子要能幫助和扶持老公;此同時,還要供應家人健康的三餐;輔導孩子的功課;自己要運動促進健康;做一個熱心助人的鄰居...
想做一個完美的員工、妻子、朋友、媽媽,那就是在追逐這個文化憑空創造的幻想,很累人的。這種追逐只會導向挫折感、罪惡感、筋疲力盡,全家人都痛苦。
我們真正該做的是,關上耳朵,不要理會追求完美的誘惑,因為家人其實不是需要一個完美的自己,而是充滿愛和能量的自己...#詳全文↘↘
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完美的員工 在 張定瑋老師-全球姓名學陽宅風水權威大師 Facebook 的最讚貼文
☯️為什麼老闆一定要上姓名學課程
☯️人生是福是禍通通由名字來決定!
✔️在職場上誰是你的貴人?
✔️能夠解決你的問題的就是你的貴人!
✔️能夠幫助你賺錢的就是你的貴人!
✔️能夠提點你給你新的商機的就是你的貴人!
🔶你正要往老闆的路途中前進嗎?
🔶你現在正是企業家嗎?
每一個當老闆在創業的初期、都是承受了許多工作上的責任、無休止的加班、持續性的焦慮、不規律的作息時間、所有巨大的壓力、能有今天的成就、堪稱「得來不易」。
☑️在職場上的人、老闆永遠在找好的員工、但總是真愛難尋、雖然世界上並沒有完美的員工、但是每一個職場上都有跟老闆「合」的員工。
☑️我們要的員工是~工作細心、有抗壓能力、有耐心、好員工可以抵10個人用呢~
反之~員工表現不好、不斷抱怨、沒有責任心、意見特別多的員工、經常說長道短、最後⋯老闆像伙計、員工像黃帝!
📍在面試的時候、我們從員工的名字裏、就能看到他能為公司帶來的是黃金?還是糞土?也可以從名字裏看出員工的個性、生活習慣、人際關係、工作態度。當下立馬可以做出選擇、不需試用!不必調查!放心的賦予重責!一切都事半功倍。
🤵各位成功的老闆、企業家們!
您們辛苦打拼、創造的事業、交給好的員工、替您維持公司的成長、建立公司的默契、打造公司的商譽、凡事不需事必躬親、公司仍然業績不斷擴大、成長!你身邊的員工夥伴就很重要!從姓名學入門班就可以教你看出這個夥伴是不是你適合的對象。
📝入門班課程內容如下:
✔️五術探討
✔️天干地支的區別
✔️生命靈數之兵法
✔️五行相生相剋
✔️姓名學禁忌
✔️九大命名學理根據
✔️取名之各派別的差異
✔️個別任意諮詢
✔️現場客戶實例分析
▶️學員客戶真實見證
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▶️姓名學入門班課程限時開放最後倒數四天、優惠3800!12月6日恢復課程價6800~
📍台北場: 12月12日下午兩點到4:30
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完美的員工 在 超能力少年 騏哥 Youtube 的精選貼文
這群員工…..沒一個體貼的!
看老闆24小時生存只能吃那幾包餅乾,
竟然敢在外面給我吃大餐???
下禮拜該取消員工午餐了吧!
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真實戰爭策略手遊《戰火勛章》火熱上線啦,管你第幾梯,通通來效力! 即刻下載,與全球玩家零時差開戰,成為最強指揮官
回到英雄崛起的戰爭年代,參與史詩戰役,扭轉戰局 完美還原上百種真實坦克與戰機,多樣軍火任你部署 戰術佈局,控兵操作,找回遊玩經典即時戰略的感動 召集弟兄並肩作戰,擴張聯盟領土,享受戰爭的快感
下載《戰火勛章》即刻參戰
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iOS:https://itunes.apple.com/tw/app/id1568626146
完美的員工 在 吳鳳Rifat Youtube 的最佳貼文
上次介紹工作室的時候,裡面還空空的。我們給每個角落一個新的生命,而且支持我的粉絲也特地來留言,提供佈置的想法❤️
我們把粉絲的建議跟自己本來想要的風格,再參考IKEA的新生活靈感日曆,全部融合在一起,就完成我們心目中的工作室。
我覺得每一個空間如果好好規劃的話,基本上房子會變得很完美。尤其是家具的需求,跟適合的設計讓環境更舒適。
我現在進工作室的時候,第一個感受到的是溫暖,那就是我要的感覺❤️大家請先看我們的影片,仔細注意許多的細節!
下次不管你們要佈置哪裡,都可以在IKEA新生活靈感日曆上找到靈感😄
點連結找靈感:https://lihi1.cc/eCRex
#工作室 #吳鳳
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完美的員工 在 ezManager Youtube 的最讚貼文
別人稱讚你的時候,你常常覺得很羞愧嗎?害怕停下來,總覺得不做什麼,就會被大家給遺忘嗎?面對成就,卻總是覺得自己僅是僥倖嗎?國外研究顯示,70%的人曾有冒牌者症候群(Imposter Syndrome)在工作職場上相當普遍,不只是員工,甚至是一級高管、企業家都受此困擾。在一項研究中,冒牌者症候群(Imposter Syndrome)被認為是全球高階主管最常擔心的事情,60% 的高管表示這個問題對他們的自信與領導能力產生負面影響,甚至有九成的女性主管都受此情結所苦。
★冒牌者症候群測試量表 (EN英文網頁) https://testyourself.psychtests.com/testid/3803
也歡迎您到FB私密社團 分享你的量表分數!
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★ 本集分點章節:
(00:00:45) 感謝康r 家柔 Sandy Felix 參加ezManager超值贊助方案
(00:01:00) 語速問題回答
(00:01:25) 本集開始,你有這幾點冒牌者症候群嗎?
(00:02:16) 什麼是冒牌者症候群?Imposter Syndrome
(00:04:23) 讀書會:每個人偶爾都有冒牌者症候群
(00:10:05) 未來延續四大主題
(00:10:57) 一分鐘商業英文: Struggle
#國外商管類 讀書會,Great Managers are made, not born.
管理職人、熱愛學習的夥伴們,用一杯茶的時間,減少眼力腦力轉換成本,內化成你的獨門攻略。
★ 本集導讀書籍:《the making of a manager: what to do when everyone looks to you》(暫譯:優秀管理者的後天養成之路) 亞馬遜去年最佳商業書第一名、華爾街日報暢銷書。原文書 9折購 https://lihi1.cc/dnwIH
作者:Facebook 產品設計副總 Julie Zhuo 的十年管理心法。
★ 本集重點摘錄:
冒牌者症候群(Imposter Syndrome亦稱冒名頂替現象、冒名頂替綜合症、騙子症候群)是心理學家在 1970 年代創造的術語。會影響從運動員和科學家到辦公室工作人員的每個人,患此症狀的人即使有充足外部證據證明他們的能力,仍然深信自己「不配」、甚至覺得自己是個騙子、很怕被拆穿。此症狀在出色的女性當中特別普遍。一直到最近幾年才被正式承認,但還不被列入正式疾病,是疾病的前身,冒名頂替綜合症是一種普遍現象,在大多數人的一生中至少會影響一次。如果嚴重的話,尋求心理諮商會有幫助。
為什麼冒牌者症候群 對管理者的打擊如此之大?
有兩個 原因。
1.首先是你經常被尋找答案。
2. 你經常被放到 你以前沒有做過的事情的位置。
根據專家Valerie Young 博士的個人研究,發現了冒牌者情節的幾種典型的“能力類型”
1.完美主義者
2. 女超人/男超人:經常會強迫自己超負荷的工作
3. 天生的天才
4. Soloist獨奏者
5. 專家
★ 本集補充資料
:: 冒牌者症候群:面對肯定、讚賞與幸福,為什麼總是覺得「我不配」?https://shoppingfun.co/2ry7o (博客來)
:: 為什麼我無法坦率地擁抱成功? — 冒牌者症候群 https://reurl.cc/dG644D
(by Jasmine Lin)
★ 一分鐘商業英文 Struggle (by Zach)
"Struggle" is both used as a noun and as a verb.
當名詞時As a noun, struggle means= a very difficult thing
ex:
Making updates to the software was a big struggle for the company. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
當動詞時 as a verb, we usually say, “struggled to do something” or “struggled with something”__(had trouble to do something)
The company struggled to provide timely updates to its software. They could only release one update every 3 months, which was not fast enough to keep up with the market.
The new intern struggled with time management. He was late to every meeting last month.
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