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安安穩穩地做事不行嗎在台灣賦格 Taiwan Fugue Facebook 的精選貼文

2019-04-08 15:42:02 有 1,573 人按讚

【韓導灌水】韓導跟中國簽 MOU 要賣 20000 盒茶葉，最後達成率不到 9%，只有 1774。

【韓導抹黑】達成率太低，韓導就抹黑茶農濫用農藥。

【韓導卸責】茶農生氣，韓導見笑轉生氣，改罵經銷商跟 DPP。

韓導不懂裝懂，到處亂咬，真的很奇怪。建議韓導少喝酒、多喝茶，別再唱衰台灣茶葉啦！

＃安安穩穩地做事不行嗎
＃MOU

翁章梁：韓國瑜MOU簽2萬盒只成交1774盒
https://bit.ly/2WF0Ofs

韓國瑜稱茶葉因農藥賣不出去陳吉仲駁斥：不實指控
https://bit.ly/2UgmO3K

農藥殘留影響茶葉出口？立委要韓國瑜別推責任
https://bit.ly/2FNx35h

嘉義茶農火大要道歉韓國瑜：經銷商供貨品質不一
https://bit.ly/2WKlWkG

天天喝酒？他爆韓國瑜北農中午就醉了
https://bit.ly/2Veupw3

Tags: 安安穩穩地做事不行嗎 MOU

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雖然我們是小國小民，但是我們是好國好民。圖片歡迎廣傳，請標註來源。

安安穩穩地做事不行嗎在台灣賦格 Taiwan Fugue Facebook 的最佳貼文

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2019-04-08 08:00:00 有 1,500 人按讚

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安安穩穩地做事不行嗎在 [問題] 遭遇職場霸凌是否該換工作? - 看板Salary - 批踢踢實業坊的美食出口停車場

作者nice993 (無)

看板Salary

標題[問題] 遭遇職場霸凌是否該換工作?

時間Wed Aug 12 12:49:41 2020

我目前的工作已經做了4年之久一開始的幾個月都不錯可是日子久了問題就開始浮現

問題出處大部分都在店長身上因為其實店長有核心的裙帶關係而且個性很有問題

我的公司是連鎖賣場(並非賣食物或美容類產品)

一間店裡只分店員主管店長(越後者職位越大)

在上去就區長經理什麼的(因為太上面我也搞不清楚了)

其實我很早以前就知道店長在店裡有喜歡的人跟討厭的人

她對喜歡的人是極其疼愛到一個令人匪夷所思的地步就只差沒直接給錢了

對討厭的人她沒把人往死裡整就已經是手下留情很不幸她就是討厭我

以下舉例一些事件說明店長的個性問題:(有針對我的也有莫名其妙的)

事件1:我們的工作內容之一就是要key in廠商送來的貨物名稱數量日期等等的基本資料

但是因為這個工作只有主管跟店長會店長也沒有教過其他任何人

所以我們店員遇到就是貨單放著,等店長或主管處理。

有一次她突然大發雷霆罵:你們是怎樣?!都放著讓我弄就是了?!你們看到有工作沒做不會

主動一點嗎?!我事情很多很忙你們知道嗎?!

有同事回答:我不會沒人教過這個於是她問主管:你都沒教過他們嗎?!為什麼沒教?!

主管:妳也沒叫我教啊,而且要是我有看到我就直接打

於是店長又發了一通脾氣發完直接氣沖沖地進了倉庫

有一個比較狗腿的同事藉故進去出來之後還說:店長好可憐喔都哭了哭得好傷心喔

過不久店長果然雙眼通紅的從倉庫出來然後就回去了

晚間她的男友打電話問主管怎麼回事(她男友也是公司核心人物),問店長怎麼哭得那麼慘

主管回答:沒有啊,她問我問題,我回答她,然後她就哭了

事件2:常常很多時候她看到問題就只看表面然後直接開罵

像是客人拿了一隻"白光的"燈管給我管說:我要一箱這個

由於我在結帳不能出櫃台我就請同事幫我拿說:客人要一箱這個(把燈管拿給同事)

同事拿來後我請客人確認:來,一箱20支確定一下喔,白光的

客人驚:蛤!白光的?!我要黃光的欸!

店長只看見客人說要黃光的於是劈頭就唸:

厚!妳能不能專業一點啊,跟妳上班很累妳知道嗎?!妳不會先問嗎?!

我一整個心裡OS:客人自己拿錯也怪我?!跟妳上班才心累吧!

諸如此類的事情一天可以發生數次簡直罄竹難書族繁不及備載

事件3:這是最近才發生的事情因為最近車禍有點嚴重於是在家休養

休養期間有一次因為公司會有節日的禮卷但是是採電子式禮卷要有登記才有

於是店長就在我們自己分店的LINE群組標記所有人

提醒登記日期快到了還沒登記的人動作快但是唯獨沒有標記我

我直接厚臉皮私LINE她問禮卷怎麼申請她只冷冷地回我:帳號密碼

我要直接正面問她她才不得已幫我申請我知道她一開始就不想給我禮卷

而且我只是在家休養我並沒有離職欸!憑什麼不想給我?!

事件4:最重要的一點也是最過分的一點由於有鑒於事件3

在不久之後在完全沒有預兆完全沒有事前通知的情況下直接將我踢出群組!!!!!!!!!!!!!

我認為她是在暗示我離職!!!而且就算我裝不懂修養完之後回去了她也不會讓我好過

我覺得:其實大家都是混口飯吃有必要這樣針對來針對去嗎?我在這也礙不著她什麼

就讓我安安穩穩的當個小店員不行嗎?非得要弄得我沒飯吃這麼變態嗎?

店長的個性就是這樣想要怎麼樣她不會直接說她都會用暗示的要是別人不懂她的暗示

她就會不爽然後她不爽也不會直接說就會找其他事情發洩

像她常常有這樣彎彎繞繞的心思的人相處起來真的很心累偏偏後台又硬

我是否應該另謀出路呢?可是離職後也不知道要做什麼

想請問大家如果是你們會怎麼做呢? 文長謝大家看完

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.235.26.118 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1597207783.A.BB6.html

推 loveswazi: 我看完了但很抱歉我覺得算不上違反 08/12 13:03

推 abc0922001: 有靠山妳要怎麼跟她鬥XDD 08/12 13:14

我也沒有要鬥啊我什麼都聽她的她要我做什麼我馬上去做完全沒有意見

→ brucetaco: 這工作是在徵逗店長開心的人不是在徵店員，你想當店員 08/12 13:27

→ brucetaco: 只能去別的地方 08/12 13:27

推 alohac: 口訣跟樓下一起念一次 08/12 13:54

→ choh: 職場裡你只要管理好一個人就可以，這個人就是你的主管，硬 08/12 13:56

→ choh: 槓的結果沒有好下場，即使任何人都覺得你受委屈，但在主管 08/12 13:56

→ choh: 眼裡你就是在跟他作對，所以放寬心，上班就當演戲，到任何 08/12 13:56

→ choh: 一個地方都是一樣的 08/12 13:56

推 whiteflora6: 這不就鬼島職場日常嗎？兩條路，翻桌走人或留下當狗 08/12 14:19

→ whiteflora6: ，因下一個環境也差不多。 08/12 14:19

→ GEoilo: 女權意識抬頭，你怎麼做都是輸家... 08/12 15:09

我是女生她也是我也沒有不喜歡她我什麼事情都聽她的她說什麼就是什麼
但是她就是討厭我我是真的不知道做錯什麼

推 akanewang: 離職前，問問自己喜歡這份工作嗎？？還是單純討厭店長 08/12 15:09

→ akanewang: ？？不需要為了討厭自己的人放棄一份喜歡的工作 08/12 15:09

推 akanewang: 我遇過職場霸凌，包括當眾人面對我人身攻擊跟罵髒話， 08/12 15:24

→ akanewang: 還指示其他前輩不可以教我任何作業方式，不交辦我事務 08/12 15:24

→ akanewang: ，對外也叫對方不可以聯絡我，甚至跟對方說，我寄給她 08/12 15:24

→ akanewang: 的信沒內容，看了會眼瞎，還跟上級呈報我無工作能力， 08/12 15:24

→ akanewang: 甚至在不告知我的情況下，指示其他人加班，隔天和上級 08/12 15:24

→ akanewang: 呈報我毫無上進心也不願意協助他人加班完成事務，或許 08/12 15:24

→ akanewang: 別人覺得這不算霸凌啦～～但我後來覺得待在哪裡學不到 08/12 15:24

→ akanewang: 工作技巧，就離職了～說霸凌也嚴重，算是學到是見識真 08/12 15:24

→ akanewang: 實的社會吧～ 08/12 15:24

真可憐~~這就是完全的針對啊到底是有什麼深仇大恨要這樣做?
[1;37m推 GoGoJoe: 店長多沒幾多錢，責任卻何其多，不會自己調適的小主管， 08/12 16:22

→ GoGoJoe: 就選擇這種宣洩方式，當然也有店員抒發到客人身上的， 08/12 16:24

→ GoGoJoe: 店長的爽度就是權限很大，對你兇就是在享受他的爽度。 08/12 16:25

→ GoGoJoe: 所以你先找好工作再提離職吧，當然能被離職更好啦。 08/12 16:26

推 lifeviva: 個人經驗這種人都怕壞人，要就玩到底 08/12 16:31

→ heatlion: 你已經做四年現在才說這問題對方是剛升店長沒多久? 08/12 16:39

→ fishmemory: 做4年現在才有問題... 08/12 17:03

→ nice993: 並不是現在才有問題，是工作了好幾個月以後才有。只是因 08/12 17:42

→ nice993: 為我車禍受傷沒有利用價值後，就想用事件3，4逼我走 08/12 17:42

→ heatlion: 你只要對好你的主管就好有些無厘頭的事情可以不必理 08/12 18:05

推 s06yji3: ......為什麼車禍之後就沒利用價值了？你的車禍有嚴重到 08/12 18:44

推 s06yji3: 終生殘疾嗎？ 08/12 18:47

是沒有終生殘疾啦只是大約要休養5個月

→ l23l23: 車禍請假這種本來主管就會很討厭了如果你又用病假這種 08/12 18:57

→ l23l23: 因為人難排主管會多一些事情自然就找你麻煩習慣就好 08/12 18:58

我是請公傷假因為是下班途中受傷的對方沒看見我沒減速就直接撞上來才會這麼嚴重
這也不是我願意的怎麼感覺她好像覺得我放假放得很爽似的更何況我是休養並非渡假
※ 編輯: nice993 (111.253.204.38 臺灣), 08/12/2020 19:56:01
※ 編輯: nice993 (111.253.204.38 臺灣), 08/12/2020 20:15:54

推 maye: 找到更好的再走，換個地方還是有可能遇到，這段時間學著轉化 08/12 20:58

推 littlelaw: 台灣工作有那麼多、有必要給人躁蹋嗎？ 08/12 21:49

推 sophia810130: 我有個新同事也是，態度良好，不頂嘴，也有熱忱學習 08/12 21:51

→ sophia810130: 。被主管針對討厭，故意不給他工作，跟他詢問自己分 08/12 21:51

→ sophia810130: 配到什麼，會被說不會等嗎？再打小報告說他都不做事 08/12 21:51

→ sophia810130: 。 08/12 21:51

→ sophia810130: 然後他被上司開除。 08/12 21:51

→ sophia810130: 討厭你就是討厭你就是要把你弄走，不知道理由。 08/12 21:53

→ sophia810130: 上司當然不會討回公道或聽你說，對他來說，那個主管 08/12 21:55

→ sophia810130: 遠比菜鳥重要，主管欺負菜鳥？當然是菜鳥走。 08/12 21:55

推 rushfudge: 故意卡別人正常工作然後再抹黑別人的真的很多 08/13 04:28

→ rushfudge: 直接尻下去啦不然他們繼續搞走菜鳥 08/13 04:29

→ rushfudge: 公司只剩他會他就坐穩位置了呵呵呵呵 08/13 04:29

→ madless: 就換阿~別浪費彼此時間 08/13 07:39

推 jason30325: 直接小聰明搞回去啊==，你也可以真的讓她難做事但不 08/13 12:35

→ jason30325: 到出大事的那種，這種人只是單純自以為是罷了 08/13 12:35

推 LJY5566: 以離職為前提把整死他當作工作最後的目標 08/14 14:08

推 LJY5566: 不然你甘願繼續忍氣吞聲或是默默被他逼走？ 08/14 14:09

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