Search
🔖【2019教育創新100系列報導】台東初來國小附幼
「看重傳統並不代表會與主流社會脫節，我們只是選擇以文化做為手段，培養孩子的美感、人文關懷、思考與認知能力，達成學習能力指標⋯⋯」
位於台東縣海端鄉初來部落內的初來國小附設幼兒園，捨棄坊間幼兒園教材，而是透過問卷調查，從學生的回答裡去規劃一套學生真正感興趣、也能回應生活所需，以布農文化為主體的課程。為什麼這麼做？主任朱惠慧不假思索的回答：因為這才是他們的生活經驗，從生活經驗出發，知識才能真正與生活連結。↘
#2019教育創新100
2017.4.28(五)「推動英語作為第二官方語言」公聽會
今日我召開了「推動英語作為第二官方語言」公聽會，聽取官方及學界專業意見，同時也邀請到積極推動英語做為第二官方語言政策的台南市、澎湖縣、雲林縣政府及長期推動英語教育並支持弱勢學童學習英語之富樂夢基金會董事長沈坤照出席分享相關作為與成果。英語是全世界超過70個國家所使用的官方語言，人口數超過20億。台灣是海島國家，應積極與國際接軌，歐洲許多母語非英語系的國家都已將英語列為官方語言之一。若英語列為我國官方語言將可提升台灣融入國際社會的速度與質量，國家的競爭力也和國際化程度有關。
目前地方政府強化英語環境的態度更為積極，政策也更多元，政府要推行相關政策未必需要立法，但相關單位應積極了解並收集國外推動第二官方語言之決策過程，讓行政部門盡速進行跨部會整合提出決策，全力來推動英語做為我國官方語言，提升我國的國際競爭力。
有專家學者提出，英語不只是教育議題，也是經濟議題、文化議題、社會議題、人才及產業發展議題，更是國安議題。台灣要全球化，要建立國際地位，就應該要將英語列為官方語言。英語環境的發展概念要從教育面轉變政策性的議題，從政府組織運作改造、教育體制、環境面的建構等等來進行討論。專家更具體建議，國發會應成立專責研究或執行單位，教育部應建立各級學校英語學習能力指標並針對英語課綱進行修正，勞工政策要讓更多外語人才進入，並仿效香港、新加坡、中國等國家成立英語電視台，藉此做國際行銷。
目前雖然英語做為我國第二官方語言雖然還未成為共識，但並不影響英語環境優化的持續推動。我要求國發會盡速整合相關部會，提出願景、規劃行動方案、編列預算，並協助各地方政府申請前瞻基礎建設的競爭型計畫經費來執行相關行動方案。同時要協助民間推動英語友善環境，也會提案要求行政單位應盡速研擬相關計畫送立法院審議。
⭐️可以下載吳氏日文app快速記憶機 內容更多!
https://ilovejp.club/app/YT
******************************************
0:06 機械は必ず壊れる。人間は間違いを犯す。そこを原点として設計しなければならない。
0:21 人間産業であるサービス・流通業にとって、今後はＥＳ（従業員満足）が大きな指標になっていく。
0:37 企業経営は生ものなので、どの会社でも問題はある。それをどうやって速やかに解決しながら成長につなげていくかということがトップの仕事だ。
0:54 牛丼を食べた後、ちょっと胃薬を飲もうかなというときに、言われなくてもお水をお持ちするとかということによって、ものすごくお客様が感動してもらったり、やっている本人がそういう反応は一番うれしいですよね。
⭐️【建議學習方法】
一人一世界，斯人斯語，向企業家借力量！名言不只可以用眼讀，更可以用心讀、用口朗誦！為協助大家建立口說的能力，已調整每畫面時間，建議採用跟讀法，訓練口說的能力。初期或許跟不上，可以多試幾次喔~
*****************************************
⭐️⭐️⭐️(最新電子書索取)3個月合格日檢N2有可能嗎?⭐️⭐️⭐️
https://ilovejp.club/2003252/2020
⭐️索取日檢課程資料 https://ilovejp.club/ask...
⭐️吳氏日文LINE：https://line.me/ti/p/%40wusjp......
請搜尋ID: @wusjp
⭐️吳氏日文官網：https://www.wusjp.com
⭐️吳氏日文Youtube: https://ilovejp.club/YT
⭐️吳氏日文FB：https://www.facebook.com/wusjp5488/
⭐️吳氏日文 IG：https://www.instagram.com/wusjp5488
⭐️吳氏日文 Android APP https://ilovejp.club/app/YT
⭐️訂閱電子報https://ilovejp.club/newspaper
⭐️索取日檢課程資料 https://ilovejp.club/ask
#快速學日文 #50音 ＃日文動詞 ＃日文文法 ＃日文學習瓶頸 ＃五段動詞 ＃打工度假 #日語速成 #日語常用句 #日本留學 #日語檢定 #N5 #N4 #N3 #日文單字 #日語補習班#日文線上教學 #第二外國語 #快樂學日語 #日語句型 #敬語 #日本就業 #日本打工＃日文
#日文字母 #日文自學 #日文五十音表 #日文五十音寫法 #日本就業 #すき家 #小川賢太郎
幫你提早10~30年提早退休
👇美股被動式投資:
https://lihivip.com/aDGmD
迷你工作坊（立即學到用ＩＧ快速吸引客戶的方法）
https://lihivip.com/F8BX8
財務自由計算機:
https://lihivip.com/Gi6oL
你對我有很多的疑問嗎?
一個影片讓你完整的認識我，過去到哪都被歧視格格不入的身分
是怎麼改變達成現在過上自由自在，財富自由的人生
我曾經所遇到的各種困難或許你現在也正面臨著
我想跟你分享當時是如何面對，並且改變自己的想法
誰說我們只能被動的接收別人的安排?
其實我們都有著改變世界的力量
只是你怎麼去發揮你的能力，改變你的世界
免費財富自由的秘密電子書:
https://investtoretireearlyad.com/543ck
更多更棒的文章在這:
https://yalechen.com/blog/
時間表
00:00我的身世秘密
03:27粉絲提問: 家庭教育方式
05:25粉絲提問: 英文怎麼練習的?
07:56粉絲提問: 人生轉變是什麼時候?
10:08粉絲提問: 貸款投資美股好嗎?
11:01粉絲提問: 被討債的生活...
12:10粉絲提問: 原生家庭給我帶來的影響
13:33粉絲提問: 對傳統求學制度感到厭煩嗎?
15:13粉絲提問: 什麼原因讓我去國外生活?
16:59粉絲提問: 做業務遇到挫折、困難的經驗
19:04粉絲提問: 什麼時候接觸投資?
前一部影片
【我現在的早晨儀式morning routine（開始慢活了，想放鬆可以看）| Yale Chen】
https://youtu.be/XWV8CZbuD-I
💁🏻：［完整］財富自由提早退休FIRE完整攻略。9個步驟建立被動收入
https://youtu.be/neUuTJJESuc
💁🏻♂️：【投資入門】新手投資該怎麼做? (從頭開始一步一步教學)
https://youtu.be/z-rD6689AfQ
💁🏻：年收100萬不困難，年輕人如何找到高薪工作的方法？破解你的工作迷惘找到適合的工作＠江湖人稱Ｓ姐｜正向輸入 #2
https://youtu.be/x0BsGnWUy4s
💁🏻♂️：靠被動收入月入30萬！建立被動收入4個階段大公開（記得看到最後）
https://youtu.be/IHKjf2P1TE8
在這裡追蹤我：
👨🏻💻👩🏻💻FB: https://bit.ly/2AoIcLe
👨🏻💻👩🏻💻IG: https://bit.ly/2BVZrE9
Podcast版本唷
Apple Podcast: https://apple.co/2znCSaz
Spotify: https://spoti.fi/2YlQcER
使用的設備：
相機：https://amzn.to/34R5G4W （聯盟連結）
鏡頭：https://amzn.to/2ZfdDQf （聯盟連結）
燈光：Aputure 300D 和 Lightdome 2
剪片軟體：Final Cut Pro
剪片設備：IMac 5k
#貸款投資好嗎 #人生轉變 #什麼時候開始投資
[合作請聯繫：neonbombteam2015@gmail.com]
免責聲明： 所有交易均有風險，請謹慎投資。過往表現不能作為未來業績指標。視頻中談及的內容僅作為教學目的，而非是一種投資建議
有些連結為聯盟連結。
此作品/影片/文章之創作者為 Freedum, LLC
什麼是WFH (Work From Home)？全台疫情警戒升到第三級，在家工作(WFH)如何有效管理? 本集實例經驗分享。
:: 企業老闆 不放心辦公室員工不進公司 vs 大家可能染疫的高風險 ，這兩者中間掙扎著。亞洲文化對在家工作最大的阻力在於擔心員工馬虎行事、玩忽職守、或擅離職守，資訊安全 而影響工作生產力與工作。
:: 《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向
:: 專注在團隊的產出與績效，來更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點，搭配應用
:: 戴好口罩，勤洗手，常酒精清潔，防疫加油! 台灣加油!
＃國外商管類 讀書會，Great Managers are made, not born. 管理職人、熱愛學習的夥伴們，用一杯茶的時間，減少眼力腦力轉換成本，內化成你的獨門攻略。
★ 本集私語：
若有WFH,遠距工作管理的建議與分享，歡迎到下面私訊區留言
歡迎加入我們讀書會一起交流分享 (FB私密社團加入需填email，若被拒絕請再寫一次即可)
★ 優惠活動：
感謝先樂音響商品贊助 [佳樂CAROL-920s] 外銷品動圈式超心型麥克風 (本集使用)。有興趣可參考-不專業三款mic實測與 團購優惠85折 youtu.be/rUovXlLWftQ (RODE podmic / CAROL 920s / 鐵三角 ATR 2100x-USB )
★ 本集重點摘錄:
1.美國2020疫情啟動WFH 企業從不習慣到優化突破
2.主講者 在2013 八年前管理遠距工作者的經驗分享, 常用的工具
3.《哈佛商業評論》（Harvard Business Review）列出5個擬定「緊急遠距工作計畫」的具體方向，不但讓公司具備應急承受能力，更幫助領導者重新思考公司的整體營運流程與方向：
1. 防患未然 做最壞打算
ex:火災演習 規劃動線 跟 SOP執行
主管們也要思考, 如果有一天你所有的人力都需要遠端工作... 必須想出一個大量員工都遠端工作時，公司仍能正常運作的方法。
2. 詳細列出可能會被影響的職務
3. 清查公司擁有的IT軟硬體設備並確保隨時方便使用
包括 數據安全的解決方案
4. 事先擬定遠端溝通標準
要用哪個軟體或App遠端工作
5. 最重要的一點 , 擬定遠端工作的績效評估標準
更了解 KPI vs OKR 差異與 各優缺點
★ 本集提到的過往重點:，
Ep27.讀書會 (00:12:14) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
Ep19.管理學名詞 微觀管理
★ 本集分點章節:
(00:00:14) 前言說明+台灣防疫加油
(00:01:03) 不放心讓員工WFH(在家工作)嗎?
(00:03:41) 借用美國經驗從不習慣WFH到優化突破
(00:04:51) 《哈佛商業評論》5點緊急遠距工作計畫
(00:07:49) 兩種管理法的量化指標KPI vs OKR
(00:11:38) KPI vs OKR應用在WFH，實務經驗案例分享
(00:13:11) WFH(在家工作)紀錄出勤,日誌,協作工具google doc, skype等
★ 本集補充資料
6 charts that show what employers and employees really think about remote working https://lnkd.in/gaDnpHd
擔心員工在家工作會耍廢？老闆你不只想太多，還想錯了 by READMOO
=====================
Music C.C. by Chester Bea Arthur -Folk Physics / Free Sound Effects https://lihi1.cc/QIOep
@同步更新至
Spotify｜Google podcast｜Firstory｜KKbox｜SoundOn｜Pressplay｜ Youtube ｜TuneIn｜MixerBox｜Himalaya｜CastBox ....等28平台
@節目鼓勵與反饋請到Apple Podcast 給五顆星留言& 記得訂閱
:: 如果您喜歡，請贊助鼓勵我們繼續製作節目💰 https://lihi1.cc/s1mES (50秒影片教學, lihi1.cc/N8vYt )
@活動: 一日之星｜報名當來賓｜Podcaster聯盟接案推廣計畫 https://lihi1.cc/C3EEF
@如果你也想開始做自己的podcast ,歡迎使用 Firstory 的邀請碼W-B23W9K可得小額啟動基金
★ 本集快問快答：
如果你已有你個人的優勢識別答案，歡迎加入我們讀書會一起交流分享、彼此砥礪喔
以上都來這網址分享 https://lihi1.cc/tZCUD 或 FB社團
@ 歡迎分享
1. 你為何會當上主管?
2. 你是幾歲當上主管?
3. 留下一句主管真心話
@你也想要有一個公司以外的交流成長小組、經驗轉換&彼此支持嗎? 免費加入 讀書會群組
:: IG：www.instagram.com/ezmanagergo
:: FB社團: https://lihi1.cc/NOlrM
@合作接洽 ezmanagerGo@gmail.com (不分大小寫)
:: 上Youtube搜尋「怎麼給星評分」一分鐘教學影片，或點這 https://lihi1.cc/N8vYt (分享給你沒在聽podcast的親友)
六大領域不僅在 學習 面向上彼此關聯，各領域的領域 能力 也是環環相扣、緊密 ... 因此，教保活動課程的規劃及實施，須隨時關注各領域的涵蓋性、課程目標和 學習指標 的接續 ... ... <看更多>
學習能力指標 在 112-1數位學習課程認證指標及經驗分享說明會 ... - YouTube 的美食出口停車場
112-1數位 學習 課程認證 指標 及經驗分享說明會【數位 學習 課程認證教與學的經驗 ... 研究生的核心 能力 ─ 從文獻回顧到批判與創新│Future Faculty Talk. ... <看更多>