#三機救婚姻 第一機 #掃拖機器人
前陣子大家有沒有覺得一直被某自動洗掃拖機器人洗版？一堆網紅都被找去認證過了，唯獨沒有我(😂喂！)。
我一直覺得掃拖機看開箱沒什麼意思，真實使用心得，比較功能參數，看用久了會不會容易壞、售後服務效率這些才客觀。
今天就來跟大家分享，身為國際級設計師，真正有在做家事的的網紅媽媽(硬要加這句)，挑掃拖機器人我會注意哪些重點。
像我家人口多、廚房使用頻率高、有小孩、養寵物、屋內坪數又四十幾坪的情況下，每天都要面對踩進踩出的灰塵、天女散花的狗毛…加上家人在家都習慣赤腳走路，所以這些東西如果不馬上處理，就會被帶到床鋪、沙發這些地方…
所以即使已經有家事阿姨每週來一次清潔打掃，想要維持時時刻刻一塵不染，就需要找到更有效率的方法！
一開始考慮的三種方向：
1.掃地機+拖地機 - 感覺太佔位
2.掃地機+蒸氣拖把 - 還是要人去使用，無法達到節省時間的目的
3.掃拖合一機器人 - 如果有一台功能、效率、耐用度、保修、美觀都面面俱到的，那就非它莫屬了！
爬網做功課比較過市面上所有評價不錯的機種，有一台PTT鄉民狂推，地表拖地最厲害掃拖機器人 -
✅吸力2700Pa，業界最強，可吸起小至粉塵大至玉米顆粒的髒汙
✅仿人手拖地，來回擦拭頻率最高達900下/分鐘
✅拖地恆定下壓力達1800g (遠超過它牌號稱的600g)
✅搭載4顆智慧感溫噴水頭(讓水能均勻噴灑在地面、均勻潤濕清潔布)
✅前後防墜感測器擴大到4顆，瞻前顧後提高使用安全性。
✅全新光學雷達與同步定位測繪技術，事先掃描環境，繪製高精度地圖，規劃最佳清潔路徑
✅果斷回充，回充續掃
✅APP設定及控制
✅創意語音
✅達人清潔+選區清掃
它就是 - #玻妞LEGEE雷機7掃拖機器人！
使用了半年，早就不用跪著拖地了，但是我變成跪著看雷姬拖地！😆
不囉嗦直接影片分享它為什麼那麼強大的原因-
#雷姬7 #一點都不雷 #地表最強掃拖機器人 #PTT鄉民狂推
官網 - https://shop.kenk.com.tw/product/910-legee-7
學米評價ptt 在 Re: [問題] 28歲開始學設計- 看板Salary 的美食出口停車場
※ 引述《ddyoo (針亞)》之銘言：
: 我是教育大學畢業的女生，
: 之前都是在學校當老師，
: 沒有在外面公司當正職經驗，
: 一直對平面設計、視覺藝術這方面蠻有興趣的，之後有打算要學，
: 可是看了人力銀行覺得大部分好像都會要求要相關科系畢業或工作經驗幾年以上，
: 因為我沒有設計相關科系的朋友，不清楚是不是真的沒設計背景會很難找工作（也有看過
: 作品比較重要的說法），
設計工作是看作品啊 不見得要相關科系畢業
(除了建築師有考執照的科系限制)
另外在台灣設計科系要畢業的門檻跟業界基礎錄取門檻也不一樣
除了少數要求嚴格的設計學系外 很多設計科系用混的就能畢業
所以在台灣 設計業界 畢業證書跟工作能力根本是兩回事
還是要看個人作品集比較能評估個人設計能力
: 想請教對這方面較清楚的版友，我現在有幾個考慮：
: 1.報名X匠電腦的課學想學的軟體就好
平面設計的軟體其實都相對簡單
如果沒有靠網路資源和參考書自學的毅力和能力
那真的不建議踏入設計業
相對軟體 更難的還是美感和設計思考
學會軟體沒有美感 設計思考能力 實務運用能力 溝通能力
還是很難取得設計的工作
有極大的可能會變成雜工的角色 (還不是美工)
: 2.去念大學進修部或推廣部，目前考慮去台中科大（但也要等到明年了..）
: 3.其他建議或推薦去哪進修學習（學校或補習班）
設計最快的學習方式就是找個實際的設計目標或題目
自己努力去嘗試 去實踐 學習工具的同時也訓練思考和設計感
學校 補習班可以幫你有系統的"介紹"設計工具的操作
但會了工具操作並不等同於你有設計能力
另外學校是靠交作品 觀摩 評圖等方式訓練你的設計感
至於設計感能不能提升 得看個人努力和天份......
: 備註：進修學士班要念四年我覺得太久了，念完都33了，比較不考慮。也不打算考教甄了
: 。
: 不知道哪個方案會對以後走設計的工作較順利，麻煩各位給我建議或勸告，非常感謝。
除了家裡有足夠資金讓你可以嘗試聘請好的設計師成立設計公司或自行開業外
(資金最好多到能倒4~5次都還能振作的程度)
你提的3個方案對工作較順利都沒甚麼幫助.....
設計這條路上大多人都會充滿挫折 (台灣環境挫折會更多)
如果你是那1% 天份好 又特別努力 剛畢業在台灣大概薪資有機會在40K左右
天份不差"且"在學也算努力 有機會在30K~36K之間
其他的畢業生 在設計領域通常領不到30k
(如果在南部 畢業薪資請自己減3~8K 很多實領還不到最低薪保障)
另外在台灣 設計業同一間公司的加薪幅度經常是0~2K/年
年終少有1個月以上 通常也沒甚麼獎金 (罰薪比較有可能)
多數沒加班費但工時又長 難以補休
過半沒甚麼像樣的員工旅遊
上述四項屬業界常態標準 如果想要取得優於常態的"任何"一項待遇
你的能力大概得達到在畢業生中屬於前段的那25%
否則有8成的機會只能取得常態標準的待遇
更可怕的是 在設計業界並不是待久 個人能力經驗就會提升
因為沒進好公司 在爛公司學到的爛東西 作出來的爛作品是不可能換到好公司的
但爛公司的爛工時爛效率 也難以讓你有時間自己學習和創作自己的作品
更別說設計創作其實多少還是需要些成本 但這些成本爛薪水根本撐不起
如果你有天份又努力 進入了好公司
但這也不代表設計之路會順遂
因為好公司還是有可能預到爛業主 爛案子
還是得忍耐 (至少待遇和後援較為充足)
而且你會見識到這類好公司中還有為數不少
家境好 天份高 又努力 長像也不差 交際能力也強的強者出沒
你得更努力累積自己的籌碼 才有機會能逐漸主導設計
(越大設計公司得累積越久的籌碼 才能主導設計)
能主導設計案 在中大型設計公司 這時候你的底薪大概有機會到60K左右
(在台灣 90%的設計人一輩子跟這薪水無緣)
待遇能否再上去往往得靠其他非設計能力了
(管理能力 業務能力 特殊技術能力 設交能力 行銷能力.....)
薪資停滯還不是最慘的 上不去的人 過某個階段會被迫退出市場
(或許你有聽過40歲的業務助理 但你有看過40歲的設計助理嗎?)
更別提還有大環境的因素
台灣設計業在國際市場上並沒有特殊的利基....
(講更直接的 連競爭力都....)
但整個東亞設計業進步的速度其實很快 更為競爭
也就是想往海外發展 門檻更高了
國內中低階設計案惡性競爭 高端設計案要跟國際競爭
除非你有把握往高端走
不然淪落的速度只會越來越快
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好消息是在台灣設計業沒有退路的話
還可以轉行當便利商店店員
而且每月實領薪水還可能比原來的工作高
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