奧運上周甫結束，近來看到不少網友感嘆，台灣何以培育不了歷史等級的體育選手? 並指出台灣人口在世界上並不算少，就連人口更少且更窮的塞爾維亞都出了球王喬科維奇，牙買加更是以短跑頂尖選手著稱。那麼為什麼人口有著2300萬的台灣，沒有在體育領域出過真正的超級巨星或歷史級運動員，難道台灣就如此缺乏人才嗎?
哈，我第一時間想到的，是國文課本韓愈文章中的一段。
「世有伯樂，然後有千里馬。千里馬常有，而伯樂不常有。」
很多人以為天才的閃耀是與生俱來的，理應在其領域發光發熱，但實際上卻並非如此。現實狀況下的天才，多屬未經打磨的原石。其實就很像是賭石，每顆都要切下去才知道裡面是石頭還是翡翠玉石。只不過在人才培育上，光是要切下去那刀的結果，恐怕就得耗時十數年。進一步的說，我相信台灣有許多體育千里馬，但卻沒有伯樂能發掘這些人才。
難道台灣僅僅只是缺乏一個如同伯樂般優秀的相馬人才嗎?
錯，而且是大錯特錯。
我舉兩個我最喜愛的網球運動員，費德勒和納達爾為例。他們兩人的資質恐怕稱作萬里馬也不為過，不過他們的網球才能絕非是與生俱來的。要成為萬里馬之前，你得先是千里馬甚至是百里馬。問題是天底下的人這麼多，我們要如何從一顆顆混濁不清的原石中，找出那個璀璨奪目的玉石?
你得先有一個初級伯樂，他至少得先發現你是匹百里馬。以費德勒來說，他最早的伯樂是他的父母。費德勒的父母常年打網球，並且分別獲得業餘R2、R3的等級，除了早早就帶著兒子打網球之外，也早早就發現兒子在網球或許「比別人有那麼點天分」。靠著父母的人脈，介紹了更好的教練，更好的教練帶來更多的資源和競爭，最後自然而然就會認識到最高級的伯樂。
納達爾的經歷也相當類似。納達爾有兩個叔叔，一個是職業足球選手，一個是網球教練托尼，他們兩人都發掘了納達爾極佳的體能天賦，是納達爾最早的伯樂。幸運的是納達爾跟著托尼叔叔持續訓練，多年下來托尼不只將他培育成一個優秀的網球選手，也培育成一位品德優良的高道德者。
試問一句。假設齋友你現在有了個孩子，在與他共同運動的過程中，你有辦法發現他具備的體育或運動天賦嗎? 就算你真發覺了他有著不同於常人的天賦，那麼你有人脈進一步將孩子介紹給伯樂嗎? 那位伯樂能帶給孩子更多資源和挑戰，最後讓他更上一層樓嗎?
我想，多數台灣人都沒有。
千里馬常有，伯樂卻不常有。
能成為一匹千里馬，背後需要的伯樂又何止一個。
如何 成為 網球教練 在 [閒聊] 球團GM還是讓專業的來吧- 看板basketballTW 的美食出口停車場
隨著台灣職業籃球環境逐漸步上軌道
除了球員、裁判要拉上職業的水準外
球團背後的教練團，甚至是GM也必須跟上職業的水平
一個球隊上至管理層 下至球員練習生
其實就是一個公司
所以球隊總經理的管理手段尤其重要
我相信也有不少人曾經玩過NBA 2K MyGM就會知道
以管理者的視角去帶領球隊是完全不同的一件事
某某球星鬧脾氣 教練團有怨言 老闆要求的票房 收益有沒有達標
甚至是球場停車要收多少 商品部要賣什麼 都必須經手
這幾天看到小四上摸骨描述接手球隊後的種種事情 結果還鬧到前教練隔空開戰
真心認為球團該好好正視一下GM這個角色
而從P+ 二個賽季 跟 T1 一個賽季來看
有專業背景或知識的所展現出來的就會不一樣
就目前這些球團所找的GM大概就分三個方向
1. 球團自己內部人士
富邦勇士(蔡承儒)、海神(侯家騏 李偉誠)、夢想家(韓駿鎧)
富邦跟海神就不用說了 GM都是高學歷高知識背景 在自己業界打滾多年
但兩個球團剛好通病是即便擁有龐大資源 行銷的力道似乎還是遜色於其他球團
但整體來看就是一個具有相當職業水準的球團
而韓駿鎧就比較特別 高中時期留美 後來成為網球選手 之後才回海碩整合行銷
不過至少也是在業界磨練過出一定的成績 整個夢想家的團隊特色我想也是有目共睹
2. 運動相關人士(主播)
獵鷹(錢韋成)、特攻(張樹人)
可能是媒體界的背景
兩隊的共同特色就是行銷上看得出用心 但成效始終無法成正比
不過整體來說球團看起來也有一定水準
3. 退役球員(球評)
國王(毛加恩)、攻城獅(高景炎)、領航猿(陳信安)
太陽(汪尉傑)、英熊(哈孝遠)、雲豹(蘇翊傑)
國王跟攻城獅就不必說了
國王展現出強烈的美式風格 社群媒體也是做得有聲有色
攻城獅更不用說 兩年的最佳主場 行銷遠遠領先
領航猿撇除戰績來看
球團在找洋將的進度為人詬病 球季中甚至發生高層與教練內訌
其實我一直認為領航猿的設計質感跟品味是最好的 可惜戰績連帶影響行銷
太陽不得不說找洋將與球員都算是很有眼光
結果來看也確實一路殺進冠軍戰
不過就管理層面來實在是有很大的進步空間
從球隊成立初期就鬧出阿拉伯風波 結果還搞了一個負面行銷
球隊跟球場整體設計看起來就充滿業餘的質感
季末冠名還一度消失 實在是霧裡看花
英熊就是展現一個馬馬虎虎的表現
GM的曝光度幾乎大於整支球隊
還發生過整隊球衣帶錯導致比賽延期事件
季中季末都曾爆出洋將的負面新聞
最後的雲豹
幾乎每個時段都會有負面新聞
季前球員離隊風波
洋將與GM暴力疑雲
啦啦隊合約事件
即便事後錯不在球團 但每次的事件都是對球團形象上的傷害
整體總結下來
我想台灣大部分的球員在整個生涯應該是不會具備管理相關的知識與背景
所以當球團突然將他丟到一個完全不具備相關能力的位置上時
就很難有好的作為跟表現
即便是毛加恩(UT)或Kenny (U of Maryland 企管)
兩者都具有一定的高學歷背景及經驗
不過我想球團當初會找小哈跟小四也全是拜摸骨所賜就是
只能說選人不是只看節目上的閒聊哈拉就決定自己公司的總經理阿....
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卸任後目前就只有董事長 顧問 跟領隊而已哦
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