用人唯才,聽起來很理所當然,但事實上,主管在面試時,很可能只因為聊得來、看得順眼,就錄取了能力不足的人。
主管的個人偏見,就是使決策失準的「雜訊」。該如何避免雜訊干擾用人決策?
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第一步是盡可能增加在電路板總面積內的PCB接地面積大,這樣可以減少放射、串擾和雜訊。將每個元件連接到接地點或接地層時必須特別小心,如果不這樣 ... ... <看更多>
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目前雜訊處理在緩解干擾的處理手段而言,常態以模扼流圈(Common Mode Chokes)削弱共模干擾,是在一個閉合磁環上對稱繞製方向相反、匝數相同的線圈,實質上 ... ... <看更多>