《訴訟雜感》
這是一個歷時快一年密集開庭終於結掉的案子
難能可貴的是,和當事人 #從沒有信賴基礎變成朋友
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關於中南部的案件
不可諱言地,北部的律師下去會有一定的交通費用及時間成本
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而當初在已委任但第一庭都還沒開過的時候
就有當地律師透過當事人的朋友轉述:北部律師報價又貴又不專業等等想把案子改接過去的刻意中傷
撇除這件委任費其實非常合理到最後還是虧本做以外
聽完那位當地律師所謂不專業的指教理由後,我心中默默納悶有這種見解到底誰才不專業😂
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慶幸我的當事人是個有疑問會直說也能夠溝通的人
於是在一開始信任基礎被破壞後再度花了一些心力告訴她為什麼這麼做訴訟策略會怎麼走
在訴訟過程中也真真正正建立起信任關係,當事人在案件終結後給了我很大的鼓勵。
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雖然我沒去深究當初中傷我的是哪位道長
沒有他我可能成就感也不會這麼大
但仍衷心期盼 #同業間互相敬重扶持而少些刻意中傷
●結論:
1、如果你已經委任律師了,#請相信你的律師,沒有看過卷或全盤資料而畫大餅的意見不一定比較好。
2、感謝我碰到 #好合作好溝通的當事人,之前有一個硬要我用她網路上查來的中國大陸《婚姻法》打訴訟的當事人怎麼樣都講不聽,幸好最後終止委任了😂
#張庭律師
#台北律師 #新北律師
同時也有5部Youtube影片,追蹤數超過24萬的網紅啟點文化,也在其Youtube影片中提到,對談重點: 一、朋友變成「事業夥伴」的難處與掙扎? 二、如何兼顧工作品質,而且還能經營好關係? 三、難道好朋友就不能要求嗎?即使對方能力有待加強也不講? 四、朋友間不好說的暗流有哪些?為何明明很在乎,卻不敢說出口。 五、有意見不同的時候,如何找到共識? 【線上課程】《提升你的心理免疫力》~駕馭壓力...
好合作好溝通的當事人 在 啟點文化 Youtube 的最讚貼文
對談重點:
一、朋友變成「事業夥伴」的難處與掙扎?
二、如何兼顧工作品質,而且還能經營好關係?
三、難道好朋友就不能要求嗎?即使對方能力有待加強也不講?
四、朋友間不好說的暗流有哪些?為何明明很在乎,卻不敢說出口。
五、有意見不同的時候,如何找到共識?
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好合作好溝通的當事人 在 3Q陳柏惟 Youtube 的精選貼文
人事調動可留意軍種平衡
有件事可能很多人不知道,其實我在當兵時,嚴部長剛好就是我的長官。但前兩天有媒體報導是不是有嚴家軍的問題,認為最近的人事調動都以陸軍為主,影響海、空軍士氣,我當兵時,很多長官也是目前這波調動的人。
這陣子包含共軍擾台、新聞事件,國防部壓力很大,三軍都有很大的壓力,有些民間友人會來跟我們陳情,希望也有個讓國防部解釋的機會。像是現任的海發中心主任,從潛艦國造初期,就肩負和歐美溝通、推動計畫的角色,是很重要的人才,假使這波調動後,對他會有怎樣的安排?
嚴部長說,有跟當事人溝通,對方講媒體報導不屬實。我向嚴部長表示,其實這件事的重點,還是人才的留用和適才適所,台灣的陸軍只有三個軍團,因此調動遇到集中某個軍團的狀況,以機率來說也不小,但我覺得還是要避免這樣的狀況,以免造成民間疑慮。
妥善保養戰機
接下來我請教國防部有關戰機妥善保養的事情,F-5 型機使用的 J85-GE-21 發動機翻修,以及機體延壽的問題,過去 1997 年時曾經包在漢翔 Tiger-2000 的計畫中,但後來並未進行此升級計畫。國防部回覆,這是因為考量到空軍、整體機隊的規劃,加上引進新戰機,因此升級計畫沒有成案。
我也根據過去資料指出,J85 發動機壓縮器後轉筒、渦輪葉片、後燃器,在美軍案例中,都有老化出現故障狀況,A/B(後燃器) 點不著就算了,前兩者可能造成發動機完全故障,空軍過去一直有在和美軍交換 J85 維修議題,我今天也向國防部請教,是否各部件均有按照美軍標準進行檢修或更換?國防部則回應,各部件美軍持續有發佈技令修訂,國軍均有配合美軍標準更新,並根據實際狀況調整。
維修回饋大數據
此外,我也再請教,以台灣高熱高濕的環境,發動機檢修頻率是否需要再調整?像是美軍曾發現未達壽限的 J-85 發動機,其後滾筒有受損狀況,雖然廠商會定期來台檢修,但因為台灣氣候,是否要修正頻率?以及,我也好奇其他採用的國家,各引擎狀況回饋之大數據,GE是否均能轉知我軍?
國防部表示,有跟其他國家交換數據,資訊是暢通的。
就我看法,我認為J-85發動機,畢竟擁有一定的成熟度,以及豐富的使用經驗,希望打撈機體殘骸後,能儘早找到失事原因,好讓我們吸取教訓。我希望在本次調查報告出來後,空軍也能比較類似飛安事件,特別是要加入我軍與其他國家的「幾近錯失」事件(出問題但未釀成災害的事件)!
而關於F-5型機預計的汰除問題,以及事件後的調整,國防部回應會進行特檢,針對人員訓練、機件檢查,若檢查正常,會恢復正常使用,若有問題則會再找原廠處理。請國防部在 F-5 型機汰除前,務必做好戰機的妥善保養工作,也請部長要保證國機國造、潛艦國造的進度,國防自主是最安心的保證。
國防宣導
除了國機國造外,針對本次國防部提出的預算案業務報告,我特別關心國防宣導。我注意到這次提出的報告中,有關國防教育的管道仍是以傳統的莒光園地、廣播電台等方式為主。我在前次質詢也提到,要落實全民國防教育,應該要讓宣導管道更多元,應該加入民間第一線的力量,畢竟傳統政戰單位等管道,宣導效果相對有限。今日我詢問國防部時,國防部也提出有一些新的規劃方向,比如跟電視台合作「能戰 全民新視界」這類的的新型態企劃,以及跟專家、網紅合作各項製作。我希望既然有方向,就應該落實進業務計畫,確實推動,也期待國防部在宣導上有令人耳目一新、不一樣的嘗試。
2020-11-04,國防部 嚴德發部長。
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好合作好溝通的當事人 在 楊元慶 Youtube 的精選貼文
【警告】
影片為楊元慶個人所有
若有人私自下載、重製
並上架其他平台
(例:新聞媒體、社群網站)
若散佈內容嚴重扭曲
並足以損壞當事人之名譽
楊元慶與六福村雙方皆有權提告
————我是分隔線————
【12/11 02:30發布】
影片上架不到15小時
私帳出現六福村的來訊
而我與對方已在12/10 20:50
通了11分6秒的電話
以下是對話重點
(一)
對方承認這是行政疏失
發文者是新進人員
不熟悉工作內容
未來邀請表演者時
會經由程序審核邀演文案
以減少溝通上的誤會
(二)
這次活動
將改回聘請方式邀演
並提供表演者
相對足夠的演出費用
真是可喜可賀
(三)
對方主動提及不用下架影片
充分認同我方理念
並希望能增加合作機會
創造街頭藝術的更多可能
感謝六福村
能以非常有肚量的氣度
回覆並有效討論
成為未來邀請街頭表演的廠商
一個好的借鏡與榜樣
感謝各位網友分享
是你們創造了這樣的結果
台灣街頭因你、因我
會變得更加美好
不過未完待續...
請期待元慶與六福村後續合作✌️
————我是分隔線————
【12/9 21:00 發布】
這次我想揭露街頭藝人
常遇到的不公平對待
影片含有許多辛辣內容
請斟酌使用、最好配些溫開水
在爭論之前
我先問一個問題
街頭藝人屬於社會局
還是文化局?
既然主管機關是文化局
核發街頭藝人證照
本該不是提供就業機會
而是創造藝術展演的可能性
但這個社會
仍常用「你需要工作機會」
來看待街頭藝人
我支持場館
有意識地經營街頭環境
例如:華山文創園區
歷經五年經營終於有了成效
有好的演出環境
街頭藝人自然會靠近
不過如果一開始
只想無痛升級
對不起,你只想利用我們
我們幹嘛尊重你
即便你的招牌很有名
這樣的態度讓我很生氣😡
請社會大眾協助影片分享!
歡迎來信 ➡️ yoyostyle@livemail.tw
FB粉專 / https://goo.gl/dRfJuQ
IG / https://goo.gl/1UtZSy
Line@ / @yoyoyang
教學 / https://hahow.in/cr/yoyoyang
演講邀請 / https://goo.gl/forms/EQPUHUmUUpNx5zIE3
好合作好溝通的當事人 在 葳老闆的辣雞湯🌶️ - YouTube 的美食出口停車場
#充分溝通, 職場更是需要的! 無論是發生什麼 · #低級錯誤, 還是態度上的不正確,都建議要趕緊說開。 · #小小的疏失, 覺得事情太小了,趕緊改正就好, 就 ... ... <看更多>
好合作好溝通的當事人 在 張庭律師《法律庭看聽》 - 《訴訟雜感》 這是一個歷時快一年密集 ... 的美食出口停車場
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