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未成年甲男涉嫌性侵乙女，甲男自稱其父為警察要乙女不要張揚，此事經傳開，在網路論壇包含《巴哈姆特》、《Dcard》、《PTT》皆爭論不斷，南投社會處發函要求上開論壇刪文以保護個資，《巴哈姆特》認大量刪文恐遭網友更多非理性討論，更無助於個資之討論，因此並未以刪文解決此問題，遭南投社會處裁罰6萬元。
針對此種可受公評之案件，論壇是否有刪文之義務？社會處要求刪文是否嚴重侵害人民言論自由？
📌相關評論請參考以下連結~
https://www.yuanxilaw.com.tw/news_detail/131
#一線三的心情抒發
最近有一篇文章在Dcard很紅，
雖然我不太喜歡使用那個平台，
但很多讀者轉文給我看，希望我發表看法。
稍微看了一下新聞整理的，
那位學姊在《DCARD》PO文內容大致是：
當初花了幾個月時間準備特考，
考上之後卻發現幾個缺點，包括：
排好的休假可能被取消
造成很多預排好的事情無法實行，
而且如果不同意取消休假，
可能就會被長官列為黑名單。
長官無法被挑戰，思考過於迂腐，
所說的話就是金科玉律，反對就是忤逆，
容易被點名作記號，就此在單位黑掉。
輪班制，晚班過幾小時就要接早班，
身體負荷太大，造成不可逆的傷害。
同事間素質落差太大，素質參差不齊，
不只不好溝通，上起班來事倍功半。
對女警不友善，有些長官會叫女警應酬陪笑，
還會言語上開黃腔，甚至無意間透露歧視。
社會對警察不友善，像是開罰單，
很多人下意識脫口而出「警察缺業績喔」等等。
文末也提到，遇到攻擊警察，只能消極抵抗，
「再危險的事情也不能開槍」
因為開了槍，你面對的是無數的報告，
爹不疼娘不愛，倒楣的還要上法院纏訟數年。
然後表示她已經離開警界，
找了一個薪水少一點點、卻快樂很多的工作，
並表示給她月薪十萬元也不願意回來當警察。
其實這位學姊說的完全正確，
提到的缺點也非常寫實，感同身受，
能夠離開警界是十分勇敢的決定，
我敬佩她，因為我沒有她這樣的勇氣。
BUT，同為不當警察不會餓死的人，
成為警察，薪水也許是個誘因，
但不會是最主要的原因。
常常停休是事實，這在成為警察前就知道了，
基本上當上警察就是把自己賣給國家了，
契約一簽三十年，且有提早中斷的可能；
長官思想迂腐也是常態，也眾所皆知，
但不得不說，很多有想法的年輕人慢慢覺醒了，
再過個幾年，等到低能兒死的死退的退，
只要熬到有心改革的人上位，上下一心，
警界制度才有可能慢慢改善，很慢很慢的那種。
輪班制跟素質都是不爭的事實，
畢竟派出所必須24小時不間斷運作，
唯一能改善的就是拉長休息時間跟一段班制，
不要再天地番、拆班拉班、上六休四。
同事間素質我倒覺得每個職業都差不多，
有好的，自然就有壞的，良莠不齊，
只能管好自己、督促自己不要往壞的那邊靠。
至於對女警的不友善及歧視，
我必須很主觀的說，看個人。
如果一個警察憑著自己的外貌而非能力，
享受因外在條件帶來的優勢而有所懈怠，
不管性別，在職場上都容易被說閒話。
警察是個需要體力的工作，極度需要，
本身性質對女性就已經無法公平或友善，
簡單來說，女警要被認同需要花更多力氣，
但相對的，男警工作能力一樣會被放大檢視，
這時候調整好自己的心態就很重要，
無法控制別人會用什麼樣的眼光看自己，
就是把自己份內的事情做到最好，然後放寬心。
我可以理解官方找正妹女警去拍宣傳照，
但叫一個從來沒交整過的巡官去站路口，
假裝穿著勤務腰帶(全身空裝)去指揮交通，
然後叫大家注意保暖，到底是什麼意思呢？
沒辦法，這個世界就是這麼現實¯\_(ツ)_/¯
最後講到，這個社會對警察的不友善，
我認為警察自己要負一半的責任，
另一半是台灣媒體需買單。
前面說到，警方高層思想迂腐且固化，
在科技進步及自媒體發達的狀況下，
被攻擊時無法第一時間出面反擊或說明，
甚至慢了好幾拍之後又提油出來滅火，
加上愛打自己小孩給外人看的亙古作法，
警方自己要負一半的責任。
扣除直接接觸，民眾對警察的觀感來自媒體，
台灣媒體不負責任帶風向已成陋習，
而民眾被聳動的標題及腥羶色吸引也是事實，
所以我支持將媒體不適任淘汰的制度。
只有同時提升人民、媒體及警察的素質，
警民對立才會有真正消弭的一天。
很難我知道，長官知道，獨眼龍也知道，
很難很難掛在嘴邊，說到現在民國109年了，
若還只停在說的階段，我們還在白色恐怖。
就是因為很難，卻還有人願意投身進入改革，
這個社會、這個國家才會慢慢進步，不是嗎？
離開警界，很棒，我支持，也給予祝福，
我認為你很勇敢，你有勇氣向未知踏出第一步；
留下來的人也很棒，我支持，也給予祝福，
不管你是為了穩定薪水，為了混吃等死當肥貓，
為了懲奸除惡、為了報復社會，其實都可以。
若是為了實踐心裡那一點點尚未被磨滅的理想，
那就一起加油，因為你並不孤單。
沒有什麼事情是忍一下過不去的，
努力了，忍耐了，受夠了想清楚了就離開。
剩下的人，腰帶揹起來，槍枝裝備領一領，
繼續出門，去守護你的轄區吧。
📷MD 張麻子
Photo by 一線三
Written by 一線三
Post by M編
Refine by Jun
延伸閱讀：
建議不要考警察
https://www.dcard.tw/f/job/p/234880533
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女法警dcard 在 [新聞] 落實性別平權監獄官、法警及監所管理員- 看板Examination 的美食出口停車場
https://www.chinatimes.com/realtimenews/20210603005702-260407?chdtv
落實性別平權 監獄官、法警及監所管理員將朝取消性別名額限制
19:132021/06/03 中時 曾薏蘋
考試院會今考選部以「修訂110年版國家考試性別平等白皮書」為題做專案報告；考選部
官員表示，現行公務人員特種考試中僅司法人員考試的監獄官、法警及監所管理員3類科
，尚有分男女錄取名額限制，未來可望取消性別限制。
此外，另21項公務人員特種考試中，有8項考試有實施體能測驗；考選部官員強調，目前
國安、調查人員男女跑走項目都需跑1200公尺，只是及格標準男女有別，僅一般警察考試
為男1200、女800公尺，為何女警跑走比女國安、女調查人員短，是用人機關的考量，在
性別平等要求下，但未來希望能達到考試平權。
考試院官員強調，考選部希望配合用人機關逐步調整工作環境及管理制度，達成性別考試
平權，使所有的公務職位均得以客觀的知識與技能，選拔出適格的人力。
今考試院會，考試院院長黃榮村及與會委員表示，考選部肩負公務及專技人員「選賢與能
」之責，舉辦國家考試，均秉持公平、公正、公開之遴選原則，透過每年積極從人權角度
檢視考選制度，並配合用人機關任用需求，兼顧保障性別平等權益與工作實務需求之衡平
。
並指出，本次白皮書修訂版仍屬初稿階段，應再精準定義、聚焦國家考試範圍，經專家學
者審閱再做必要增刪補正後，於年內提出完善版本對外公布。
考選部報告中指出，公務人員高普初等考試與專技人員考試均無應考資格上的性別限制，
惟鑑於考用合一政策理念之落實，部分公務人員特種考試為因應用人機關請求及任用之實
際需要，仍分定男女錄取名額，其體能測驗亦分定男女及格標準。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.200.46.12 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Examination/M.1622733494.A.CDE.html
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