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20210802
大家家午安😊
八月份第一個交易日
台股表現還不錯
週五晚美股漲跌互見
半導體類股較強勢
道瓊工業下跌149.03點
那斯達克下跌105.62點
費城半導體上漲23.29點
今天主角來到台積電
回顧到上周
外資調高聯電評等
目標價到超過100元
加上大買聯電超過20萬張
讓聯電成為近期的多頭指標
不過今天換成老大哥台積電
成為今天盤面的主角
聯電小拉回3毛
台積電卻大漲10元
應該是最速打臉外資
當然股票表現不能只看一兩天
後續聯電仍可能有補漲機會
畢竟位階相對較低
不過今年觀察外資的表現
已經不像以前那樣呼風喚雨
外資今年一樣大賣超台股
台股卻一路漲到萬八
其實明眼人都知道
現在內資控制台股
已經漸漸主導台股走勢
由於這兩年資金大量匯回台灣
台股有多股神秘資金
掌握著台股的主導權
外資已經不再是唯一力量
加上當沖交易盛行
許多年輕人加入當沖行列
市場上也出現許多年輕股神
像是PTT的航海王
長榮陽明從50元以下
一路喊多上來造就傳奇
交易量天王巨人傑
單月可以作超過615億元交易量
單日成交量可以超過60億元
這些都是網路新的勢力
是台股不可忽視的力量
這些力量讓台股波動變大
當然操作難度也變更高
因為以往只要參考法人籌碼
現在法人籌碼有時會失效
因為這些網路新興勢力的力量
已經影響了許多螞蟻雄兵
散戶跟隨年輕股神進出
就算是跟外資或投信對作
也不一定落於下風
現在的融資
也不再一定是反指標
有很多是大戶的的融資
或者是主力的聰明融資
反而是可以參考的進場指標
不管怎麼說
台股交易難度變高
散戶得學習更多
才可以因應市場變化
唯一不變的【真理】
就是市場一直再變
沒有什麼操作法則
可以在股市萬用一輩子
回到台股的技術面
今天台股盤中回測平盤後
一路走高收盤大漲255點
也驗證我們上周看法
我們不斷強調看好8月份行情
今天的大漲也驗證我們看法
今天收了一根長紅K
指數順利站上10日均線
10日均線是短線多空關鍵
台股自7/29日帶長下影線之後
我們就不斷強調
7/29那根K棒就是關鍵轉折
很有可能是下半年最低點
之後呈現1黑1紅連續K棒
但每根K棒都有突破前一天高點
代表多頭漸漸展開反攻
上週五的貨櫃三雄打入跌停
今天又紛紛收紅止跌
盤勢震盪劇烈
但是弱中透強
再加上美股位階高於台股許多
所以台股有補漲機會
我們的看法不變
在季線這裡震盪的過程中
不是賣股票的時機
是逢低布局的好機會
股票部分
漲價概念股
持續在盤面上發威
二極體
【2481強茂】
狂噴+9%以上
來到112大關!
63=>112
會員大賺+77%
⊕⊕⊕⊕⊕⊕⊕
=七根漲停板!
一張價差高達49,000元
上週強茂創高回檔
我還是在解盤文章
中預告不影響長趨勢
畢竟我們徑場後
大盤回檔
受此影響
大漲七成修正一下下
也正常!
投信還是默默吃貨之下
強茂故事將尚未結束!
來到今天就大漲+9%
再度驗證佳螢所說!
股票的多空趨勢
並非看漲說掌看跌說跌
而是產業前景看得對
才能夠掌握波段獲利!
MOSFET
【富貴在天】
=【8261富鼎】
狂噴+5%以上!
大漲半根漲停!👏👏👏
收在129元大關!
79.9=>129
會員大賺+61%
⊕⊕⊕⊕⊕⊕🎊🎊🎊🎊
=六根漲停板!
附上簡訊為證!
還記得嗎?
上週五”富鼎”
改寫新高來到137後
創高後回檔
甚至收黑K棒
我是不是公開預告
告訴大家MOSFET
基本面偏多不變
雖有拉回但黑K棒
未跌破前一根紅棒低點
短線上不影響長多趨勢!
今天就狂噴+5%以上!
是不是再度驗證佳螢所說?
來到129大關即將挑戰前高!
【8261富鼎】
從7/2~8/2
短短一個月的時間
讓會員朋友大賺+61%
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一張價差高達49,100元
兩張價差98,200元
三張價差147,300元
買越多賺越多
小資男女的你都買得起!
我也告訴大家
富鼎”5、6月”每股賺1.55
超越Q1整體的表現!
加上MOSFET漲價確立下
下半年漲幅可望擴大
股價自然就會有噴發機會!
我們也早就買好買滿!
相信所有的粉絲
會員朋友都可以驗證!
另外仍是有些股票
值得留意追蹤
景碩、華晶科、晶技
台股迎接八月份
8/15之前除了
要公布七月營收以外
也將公布上市櫃公司
上半年的獲利數字
業績好壞將會決定
股價未來是否有上漲空間
我們也將帶領
會員鎖定“績優產業潛力股”
做”卡位布局的動作”
錯過了
【富鼎】+61%📈💯
【強茂】+77%💯💯
朋友千萬別再錯過
下一檔即將發動的股票!
慶祝🎊🎊🎊
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奇力速ptt 在 [選擇] 品保(品管)-奇力速/亞基/崧筌/虹信/竟丞- 看板Salary 的美食出口停車場
背景：國立夜大文科畢。
有學第二外語，韓語、西語大概各兩期。
韓語、西語中斷，一方面是工作時間，一方面就業上並非想像來得十分有利。
畢竟要學到精熟或一定程度，沒有兩年以上是不太可能達成的。
不過韓語之前發音課基礎有打下來，
有買一些韓語教材抽空自行學習。
目前開始學越南語。
學東南亞語言的目的，
無非是工作取向，
未來不排除到東南亞地區工作。
但語言課程大多在星期六、日上課，
不然就是在平日晚上上課，
若想把語言學好，需要較長時間來學習，
這點在工作的選擇上需要思考，
再加上年齡已達30，時間上似乎不太有利於自己。
生涯規劃上是比較苦惱。
之前做過短暫業務，感到不是那麼順手，
因邁入而立之年，
想說還是要穩扎穩打，
所以選擇較為固定的品保領域，
做為轉換跑道的開始。
因個人能力和資訊有限，希望大家就以下的職缺、年齡和生涯規劃提出建議，
或者有更好的看法，歡迎分享經驗~謝謝大家!!
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1.奇力速工業
產業：傳產-電動起子
職位：檢驗人員
地點：新莊
待遇：27k（底薪+津貼）
有加班費，加班可到32k多（以26k做計算，備註有解釋）
獎金有，年終好像1個月左右?
國外員工旅遊，最近3年為日本、韓國、泰國
工作內容：(1) 檢查、測試、或測量產品、裝置，使之符合規格
(2) 使用測量儀器（如：尺規或測微器等）以符合規格
(3) 測試程序、調整方法、檢定方法等。
工時： 一般時間 08:00-17:00
加班時間 17:20-20:20（週一到週四？忘記了= =）
星期六加班時間-->一個月有四週，第一週星期六要上班
一個月有五週，第一週和第五週星期六要上班
通勤：騎車約20~30分
公司規模：台灣廠+大陸廠 數百名員工
有自有品牌KILEWS，有為其他國外品牌代工。
與經銷商合作，台、中、韓、日、東南亞、歐美等地銷售
備註：面試官是年輕副廠長（詢問後好像為家族事業?）。
因對品保領域有興趣，面試有準備，面試官讚許有幹部能力，
相談甚歡下，有參觀廠區以及台灣二廠預定地（整地中）
薪資原為26k(無經驗)，爭取之下提高至27k，面試官幫我寫簽呈到總經理，
另外奇力速為目前面試到最具規模和制度的傳產公司，
感覺對品質相當著重，還有對於品質和日常規定舉辦競賽（eg.識別證佩帶?服儀?）
是一間講究團隊合作的公司。
p.s. 不曉得板上有沒有認識這家公司，想要了解更多相關資訊
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2.亞基精密（貿易公司，關係企業為工廠）
產業：傳產-金屬相關製造業
（產品：金屬彈片、金屬沖壓、五金、軍事用品小零件、車用金屬扣件、
醫療用品之金屬小零件到電腦、手機等3C電子零件）
職位：品保人員（實質上偏向品管/品檢人員）
地點：新莊
待遇：26k
尾牙貿易公司吃一次，關係企業吃一次。
工作內容：一般品檢作業包裝，焊錫測試，量測尺寸
工時： 08:30-17:30
加班時間（第一週星期六半天?忘記了= = 好像很少加班）
通勤：騎車約20~30分
公司規模：貿易公司，約6~10人?大部分是媽媽級員工
樓上為工廠，老闆是同一位，關係企業好像有3家?4家?左右，好像有大陸廠
備註：(1) 面試官很美，面試過程氣氛不錯。
(2) 一開始先電話詢問是否有徵品保，並表達有意在品檢/品管發展至品保人員，
包括接觸到ISO、8D report...等品保領域的規範，
然後小姐（面試官）表達這個職缺只有單純的品檢、測試和量測，
沒辦法學到太多的品保領域，
想找可以長期穩定工作的人。
可能在應徵的誠意下？還是有到現場面談，
並參觀辦公室工作環境及樓上生產線（關係企業）
總結 雖然薪水不高，但很穩定。而且面試官感覺很NICE
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3.崧筌扣環工業
產業：傳產-扣環製造
職位：品管
地點：三重
待遇：27k(28k?)
工作內容：1.IQC、OQC（應該只有OQC）
2.填寫出貨報告
3.ISO系統維護、內部稽核
量測並記錄-->先填紙本，再key到excel
另外需接聽電話（訂單）、如司機休假，要幫忙開車送貨，
送貨地點最遠到樹林、新莊一帶
工時：08:30-17:30，週休二日，無加班。
通勤：騎車約30~40分
公司規模：工廠在桃園新屋，三重為辦公室和倉庫。不用到桃園工廠工作。
備註：填資料時感覺辦公室很安靜，
不知道是頻率不對還是什麼原因，
詢問問題時，感覺面試官答非所問，
然後講的有點落落長。
傳統型的公司，感覺比較一板一眼。
總結 工作應該可以學到ISO規範(文管?)，但缺乏工廠端的經驗。
感覺不太可能有加薪機會。
週休二日，很穩定，但2~3年後又要考慮發展問題。
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4.虹信工業
產業：傳產-機車及零件製造業
（汽機車用 剎車橡膠管組、鋼管組、冷媒橡膠管組、銅管組、鋁管組、鋼管組）
（家電用品、小五金-->面試沒有特別提到）
職位：品保助理工程師
地點：三重
待遇：27k（全勤1800元，上半月600，下半月600，全月不缺席再加600）
全勤-->舉例 1~15日 600元
15~30日 600元
故 當月薪資為27000+600+600+600 = 28600
但 上半月無缺席，下半月有缺席，薪資為27000+600 = 27600
年終1~2個月
工作內容：(1) 產品量測
(2) 生產線問題改善
(3) 生產線巡檢
(4) 零件異常處理
(5) 零件檢查
面試官提到儀校和實驗室管理為兩大重點，
因零件有油，所以手會髒、黑，會比機車換機油再黑。
有內訓和外訓(品質課程)，但外訓地點不一定，全台都有可能@@
工時：08:00-17:10，實際下班時間不一定，可能會到18:00多
因產業性質緣故，休假情況看車廠生產時程，
調假情況會以當月的前一個月和後一個月調整，以人資公布為主。
面試官品保主管是說平均一年假比政府公告還要多。
通勤：25~30分
公司規模：SYM、KYMCO、YAMAHA的零件供應商
另有外銷?與國外技術合作?
備註：面試官外表較local，不過人感覺好相處。
工作環境可能沒辦法保持手部乾淨，
但可以學到機械識圖、品檢、品管(品保)、儀校、實驗室管理。
總結 可累積多種品保領域的能力，但休假日較不固定。
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5.竟丞企業
產業 傳產-電子零組件
（電子相關製造業、精密沖壓製造廠、精密五金零件生產）
職位：品管員
地點：三重
待遇：26k（無經驗）
工作內容：(1) 具識圖能力，對於金屬零件檢測及量具有使用經驗
(2) 供應商進料檢驗與異常處理
(3) 現場巡檢與異常處理
(4) 品質異常統計與回饋
工時： 08:00-17:00（18:00??）
主管(面試官)很注意效率問題，加班要主管同意，報加班費也是
事情做不完，星期六有機會加班
通勤：騎車約25~35分
公司規模：橫跨汽機車金屬零件、NB零件、3C電子產品用沖壓件
(1) 汽機車金屬零件：夾片、彈片及金屬沖壓件
(2) NB零件：雙包、管簧架、承支架、盤形彈片及相關金屬沖壓零件
(3) 3C電子產品用沖壓件、華司、扣環及精密五金零件
備註 典型的工廠。
騎到廠區外找車位就聽到機器沖壓的聲音，
進去後填資料表怎麼感覺和中和某家電子公司的格式很像，
個資的欄位很多。
還沒填完表格，面試官就說要面試，
手上的資料表也到面試官的手上。
面試過程中感覺出面試官是比較強勢，
工作上應該會很要求，
然後每月考核。
由於面試官(主管)之前是竹科人，因身體操壞，
到這家傳產任職已10幾年，
想找品保幹部來傳承經驗。
總結 想進去工作，抗壓性要強，手腳要快。
==========================================================================
後記：其實還有一家中和電子公司至X，之前就有查到一些文章，
但人資小姐主動打電話過來面試，
想說去看看也好，
但第一眼看到陳舊的建築，
直覺不妙，恩...
人資小姐外表ok，但面試官及面試過程...不多說，自行體會
樓上的辦公室環境ok，但真的不好找工作的朋友再考慮看看。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.229.128.98
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1430344309.A.B6E.html
※ 編輯: darrenkyle (36.229.128.98), 04/30/2015 06:12:45
應ywc17大要求，已刪除推文
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