♨有獎徵答：在以下留言區回答主持人在本集節目中出的題目，將抽出一位答對的朋友，致贈【台東禾風新棧度假飯店】住宿券一張！！（留言截止日為12月18日）
期貨金融市場靠AI升級？！AI交易時代已經來臨！！本集節目特地邀請到『天鏡科技副董事長、策略無限共同創辦人，禾風新棧度假飯店副總經理 莊尚威』與主持人路怡珍對談，他投入AI 交易已經超過十年，是一位跨足金融、科技、飯店事業的斜槓企業家。AI人工智慧已被證實能用於期貨交易，效率優於只使用靜態資料的演算模型，無論新或舊的投資公司無不開始使用人工智慧幫廣大的客戶處理投資。在金融市場利用AI交易有什麼優點？如何使用AI下單交易搶佔先機？AI交易將會讓台灣的金融產業升級，迎向更美好的未來嗎？。要掌握科技產業最先端的動態與趨勢，你就一定要繼續收看收聽『I See夢想家』！！
在【科技大叔說故事】單元，科技大叔這次要說的主題是『臉書裡的一期一會』，臉書問世已經有16年了？從分享個人檔案、經營社群交友、遊戲娛樂、臉書直播，到如今的一則則經過演算法出現的內容，臉書的一路演化讓我們的科技大叔有了接下來這篇很感性的故事！每週一次滿滿的科普大補帖，十分歡迎您的收聽收看與留言分享。
從掌握IC半導體趨勢到展望未來科技資訊的產業科普教育文化節目
『I See夢想家』節目
由飛碟電台與臉書社團『跨域匯流研究所』共同製作
【鴻海集團】贊助播出 科技主播 路怡珍主持
每週日早上11點 飛碟聯播網全球放送
節目匯整每週最重要的科技新聞，活潑生動的科技大叔說故事
同時還請邀請教育文化跟財經和科技專家們，一起討論EV / 數位醫療 / 機器人 / AI / 半導體 / 5G+6G / 8K / Big data / Blockchain / AIoT…等相關議題的教育文化科技內容。
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天鏡科技 在 [心得] 天鏡/inLine/威睿/停車大聲公/Vpon 面試- 看板Soft_Job 的美食出口停車場
# 天鏡/inLine/威睿/停車大聲公/Vpon 面試心得 #
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每天幾乎都會來逛這個版
除了看大神們討論技術話題以外，面試心得也是相當重要的一環
自己受惠於此，所以決定也來分享自己的面試心得，創造更正面循環
在面試前先簡單說明小弟的經歷
05-09: 機構工程師
09-12: Linux Embedded SW
12-13: Fullstack Developer
13-18: Fullstack Developer/Director
## 天鏡(SkyMirror) ##
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一間開發多個自有產品的新創，目前主要產品為智慧社區、策略無限。
職缺：FullStack Developer.
### 第一關面試
面官為CTO與COO，提問如下:
* 公司年齡層平均26，是否覺得年輕人腦筋轉比較快，自己跟不上？
* 使用的技術是windows ASP.Net + C#，技術和我之前完全不一樣，怎麼克服？
* 公司在開會時不會有上下的階層，採用scrum，比較扁平。開會時都蠻激烈的，可接受
？
* 公司希望營造一個環境可以讓大家都能提出創意與想法，上級交派任務時如果做不到，
你會怎麼辦？
* 有問期望的職位與薪資。
* 有問過去做的案子當中，什麼是自己覺得最滿意的。也問了我為什麼想換公司？為什麼
從機械轉型軟體。
* 有提到公司常常給人的困惑，同時做「社區智慧家」與「策略無限」，會覺得不夠專心
嗎？
* 有問到，為什麼對天鏡有興趣？
### 第二關面試
和CEO面談，主要討論一些人格特質與技術交流，比較像聊天。CEO本身也技術出身，從言
語談吐能感覺出除了技術以外，人脈資源也相當廣，幾乎有問必答。
=> 結果: Offer get. (N*13 + bonus)
## inLine ##
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從事餐飲訂位管理app的新創。當初會投是因為覺得這個服務蠻有趣的，能解決餐飲等待
的問題，故想一試。
職缺：FullStack Developer.
### 第一關
因為職缺是fullstack，且前任RD使用reactjs，故請我用react.js+redux+node.js寫一個
聊天室，才能進行第二關。
### 第二關
有三位developer進行面談，一位ios，另外兩位印像中是從橘子被挖角過來的高手。提問
如下:
* 怎麼從機構工程師轉型的？
* 為什麼離職？
* 過去開發的案子有哪些？
* 有用過ci嗎？有用過unit test嗎？
* 因為你是主任，需求開出來後，怎麼分配工作？是scrum嗎？
* 稍微說明一下你用的socket.io + redis，是怎麼運作的
* 稍微說明一下怎麼使用tensorflow訓練圖片？
* 公司新案子，會考慮用新的framework嗎？
* 會RWD嗎？
問的問題比較針對履歷的內容提問，因為專案自己親力親為，所以回答起來信心度夠。感
覺比較失落的是請我寫一個聊天室但卻完全沒有討論聊天室的技術問題。
=> 結果: 無聲卡。
## 威睿 ##
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做網路流量分析，主要應用在ddos防護。應徵職缺是UI/UX部門，因為想要重做新一代的
ui以符合監控中心的rwd畫面，所以要找node.js+angular.js的人。
職缺: FullStack Developer
### 第一關(筆試)
1. [WEB]什麼是 REST style？請列舉
2. [HTML] html attributes 和 dom properties的差異？
3. [CSS] 怎麼文字置中？圖片置中？
4. [JS] hoist的觀念, setTimeout()函數, jquery的$.ajax與es6的fetch()差異
5. [JS] 實作一段 Unit Test 程式
6. [SQL](1)left|inner|right join的差異 (2)有兩張表格，a有100百萬筆，b有15千筆
資料，都只有一個欄位叫`name`，如何找出a有但b沒有的資料？
### 第二關
比較像聊天，主管很仔細的介紹公司是做什麼的，有問了一下我從機械轉到軟體的心路歷
程，也關心一下我的app。
還問了我薪水是要「低月薪+獎金」或「高月薪」哪一種，並說我的條件1m/y沒問題。但
，主管有一再強調這個職缺的工作對某些人來說會很無趣(就是簡單的CRUD弄成RWD版本)
。我覺得這樣的主管蠻好的，能告知公司的優缺點讓雙方進行評估，比較能常常久久。
=> 結果: 口頭Offer get. 但最後覺得自己不適合這個位置而婉拒。薪資 = (N+11)*12
## 停車大聲公 ##
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這間面試的過程比較有趣，是因為某天自己在找車位時下載了這個app，對於裡面的「某
某停車場還有幾個位置」&「路邊停車格」感到有興趣。這間公司相信比較了解新創圈的
都略有耳聞前陣子發生的大新聞。後來由宏碁智通團隊接手後續工作。
### 第一關：技術主管
提問如下：
* 用了哪些ruby/ror的技術？
* RSpec用了哪些？開發時如果不想改config的host，連不到資料時，rspec怎麼寫？
* git的開發流程都用了哪些？
* rails的activejob用哪些gem？
### 第二關：人資
問了比較多履歷上為何換工作的原因。也問了還有沒有在找其他的工作。
=> 結果: 口頭Offer get. 薪資 = (N-15)*平均16。
## Vpon(威朋) ##
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行動裝置廣告投遞
職缺：Sr. Software Engineer
### 第一關(筆試)
大致上有演算法(leetcode)、一般程設、網路、process/thread概念
### 第二關: 技術leader
聊比較技術的細節及設計，氣氛比較像討論，內容包含
* 過去專案的server架構
* RESTful style path
* 怎麼設計廣告放的UI給廣告主，db schema怎麼設計
### 第三關: 研發總監
氣氛像聊天，問題多著墨在：為何想來公司、過去職涯經歷、對未來有什麼期許
總監的談吐，能感覺出其對產品的策略及定位非常明確
### 第四關: 人資
氣氛比較像聊天
問題多著墨在：過去職涯經歷&人格特質
=> 結果: Offer get. 薪資 = (N-2)*14 + bonus
最後還是非常感謝此板的前輩們經常分享:)
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