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══ 🏆第93屆奧斯卡🏆 最佳紀錄長片 ══入圍名單

今晚公佈了本屆 #奧斯卡入圍名單，小編幫大家整裡了✨紀錄片部門✨，來看看入圍的有🤗....席捲各大影展，影評盛讚精彩絕倫的《#一場大火之後》4/9即將在台灣上映，另外幾部《#希望之夏：身心障礙革命》《#我的章魚老師》也可在Netflix上收看囉。
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▃▃🔥《一場大火之後》Collective

2015年，羅馬尼亞一個音樂展演空間「集體俱樂部」（Collective）意外發生大火，造成27死160傷的慘劇。然而幾個月後，卻傳出37名燒傷患者陸續離奇死亡，一支新聞調查團隊於是設法介入，開始逐步揭發整個醫療體系的大規模崩壞與國家機器的暗黑操作⋯⋯。

🏆 奧斯卡最佳外語片、紀錄片 · 入選15強名單
🏆 英國奧斯卡 · 最佳紀錄片入圍
🏆 歐洲電影獎 · 最佳紀錄片

本片即將在4/9上映!
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▃▃🧑‍🦽《希望之夏：身心障礙革命》Crip Camp：A Disability Revolution

🎥🎥Netflix 線上看: https://reurl.cc/raY4Gx
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1970年代在紐約由嬉皮人士舉辦給身心障礙青少年的夏日營隊克里普營（Crip Camp），激勵了一群身心障礙青年，其中幾位參加者受到營隊啟發，投入身心障礙平權運動。片中最高潮的事件是在1977年為了促使法案通過，上百位身障者占領了舊金山的衛生教育福利大樓，持續將近一個月。這項佔領行動最終使政府讓步，簽署了法案，但這只是一個過程，追求平權的旅行並沒有因此而停歇。（文字引用自無限影展片介）

🏆 日舞影展 美國紀錄片 觀眾票選獎

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▃▃🕵《THE MOLE AGENT》

#這是一個間諜爺爺...

為了調查養老院是否有虐待老人，高齡83歲的賽爾吉奧（Sergio）爺爺被偵探公司聘請，住進了養老院。在三個月的行動中，爺爺不僅掌握了高超的臥底技巧，還俘獲了院裡眾多奶奶的芳心，成為了養老院的大明星。但隨著調查的深入，他發現事件並不像外人設想的那麼簡單…（文字節錄自豆瓣片介）

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▃▃🐙《我的章魚老師》My Octopus Teacher

🎥🎥Netflix 線上看: https://reurl.cc/6yqYrV

一名身心俱疲的電影人，回到童年的那片海洋，他在海中遇見了一位朋友....一隻住在南非海藻森林中的章魚，他們建立了起一段非比尋常的友誼，人生就此改變...（文字引用自Netflix片介）

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▃▃💗《#談 》TIME

20年前，一對黑人夫妻因經商失敗，鋌而走險搶劫銀行，沒有前科的他們，雖然沒有造成傷亡，老婆Sibil服刑3年後出獄，但丈夫Robert被判60年徒刑。

出獄後的Sibil，獨自扛起撫養六個孩子的生活重擔，其中一對雙胞胎，是在丈夫入獄後才出生。在過去20年中，她一直為了，被判60年徒刑的丈夫，能提前出獄而奔走。本片透過訪談和Sibil所拍攝的家庭錄影帶交織而成，錄影帶裡的雙胞胎娃娃們，如今已長大成人變成少年...

https://www.amazon.com/Time-Fox-Rich/dp/B08J7DDGJY

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▃▃#奧斯卡 完整入圍名單▃▃
𝟗𝟑𝐫𝐝 𝐎𝐬𝐜𝐚𝐫𝐬 𝐍𝐨𝐦𝐢𝐧𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧𝐬
➤➤https://reurl.cc/v5LOVj
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【一天聽一點 #623】為什麼湯姆・漢克拿不到第三座奧斯卡獎？

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以下為本段內容文稿：

當我們覺得自己比不上別人、自己輸了的時候，心情就很糟糕喔！這樣子沮喪的情緒，它會降低我們的自信心，會讓我們更想要努力向上，這是人之常情。

可是呢，這樣的「社會比較」，也會引發其他的情緒和結果。至於是什麼樣的延伸效應呢？

跟你談一個人的狀態，這一個人是好萊塢的大明星，叫湯姆．漢克。他在1993年，跟1994年的時候，接連以《費城》和《阿甘正傳》這兩部電影，蟬聯奧斯卡金像獎的「最佳男主角」。

而且呢很多影評，認為他後面的作品像《阿波羅13號》、《搶救雷恩大兵》和《浩劫重生》；在這些電影裡面，也展現了同樣等級的精湛演技。

不過如果你有留意奧斯卡頒獎典禮的話，你應該知道，湯姆．漢克之後的這幾部作品，都沒有得奧斯卡金像獎；甚至於連入圍都沒有；原因是因為同業的演員，投給他的票不夠多。

所以很多人喔，會覺得他的演技毋庸置疑，而之所以沒有入圍，是因為很多人故意不投票給他。當然了！這些可能都是我們自己的推論，那至於是不是真的受到這個因素影響呢？

這一個案例就引起了賓州大學的教授，米克曼和史威哲他們的興趣。他們就認為喔，其他演員之所以沒有再次投票，提名湯姆．漢克；是因為如果他拿到三次奧斯卡獎，會讓人太感覺到嫉妒。

研究者為了證明這個理論，他們在英國的一家大型製造公司，進行田野實驗。他們發信給公司裡面的300位員工，告訴他們現在有一個新的員工獎勵計劃。

要他們提名公司裡面的一個同事，為「最佳員工」；而被提名獲獎的員工，會得到獎品，和組織上下的認可；每一季都會選出一個「最佳員工」。

但是呢，實驗人員設計了兩個不同的發信內容；有一半的員工是「控制組」，人資主管寄給他們的電子郵件裡面，包含了一張某個員工，正在獲頒獎項的照片，還有最佳員工的提名方式。

而另外一半的員工，就是「社會比較組」；也就是我們一般所說的「實驗組」。他們接到的Email裡面，除了剛剛「控制組」裡面的內容之外，會多兩行文字。這兩行文字，放在得獎員工的照片的下面。

它寫著哦：「這會是你哪位同事？如果你的同事贏得最佳員工，你覺得如何？」

驗實人員假設，大家光是想像到自己的同僚得獎，就會有嫉妒的心情。因此呢，「社會比較組」的員工，會比較不想要提名任何人。

在這個實驗的期間有7個月，公司記錄了所有員工的提名狀態。結果跟預期的一樣，「控制組」的員工提名的人數，幾乎是「社會比較組」的三倍。

其實「社會比較」會挑起的情緒不只是嫉妒，也可能會威脅到每個人的自尊心哦。這對我們的人際關係，當然會造成影響。

在密西根大學的教授加西亞，他的發現噢，他說當招募新員工的時候，會受到青睞的人通常他的強項，跟我們自己的領域是沒有衝突的，我們才會把他抓進來。

而更明顯的就是，如果有人在某方面的表現相當傑出，那就會為了保護自己的地位，不受到新進人員的挑戰，而做出一些有偏見的決定。

可能是把他的強項，詮釋成「比較沒有那麼強」，甚至於，詮釋成「相對比叫沒有具體的用處」。

如果一個很有創意、鬼點子很多的經理，他就會比較想要雇用細心一點的員工，而不會選一個可能比他還有創意的新人。

其實我們似乎在不經意的狀況底下，就會想要保護自己在公司的地位；而不是把專注力，放在提升組織的整體效能。

當我們跟比自己優秀，或者是跟自己一樣傑出的人，在某個領域一起較量的時候，我們會很容易感覺到不安、嫉妒跟恐懼。

然而這些負面情緒，就會讓我們在做決定的時候產生偏見。當我們進入「社會比較」這種心理狀態的時候，往往我們會很容易畫錯真正的重點。

就像剛剛說的招募員工，真正的重點，在於我如何找到能夠提升組織整體效率的人，而不是去避免那個會搶自己位置的人。

那你可能會覺得在職場上，殺戮戰場、大家都很現實，這樣子講太不接地氣了；你講的都對，可是在實務上，大家也幾乎都會從「保護自己」做為出發點。

那麼我就舉另外一個，跟最近的時事有關。我們知道最近有一個金鐘主持人叫阿翔，他跟他的算是同事吧，謝忻，他們倆個的外遇事件；他們在路邊接吻被拍到，而且被批露。

那這整件事情的報導裡面，你會看到有很多、很多的篇幅，在著重在阿翔的原配，跟謝忻她們之間的比較。可是一個外遇事件的重點，到底在哪裡？

我們應該專注的是阿翔跟Grace，他們在這十幾年的感情裡，到底出了什麼問題？或者是他們之間到底發生什麼事，讓這件事情會衍生到現在的結果？

但是呢，你會發現大家好像都把專注力，放在Grace跟謝忻之間的比較。如果決定外遇與否的關鍵因素，是原配跟小三之間的比較；或者是丈夫跟小王之間的比較。

那我真的要去問所有有伴侶的人，當你在面對自己的感情的時候，是不是整天惶惶不可終日啊？

難道你跟一個人的感情，並不存在於你跟他之間的經營，而是存在於你跟外面的那些人的比較，是這樣子嗎？

所以囉，談到這裡，如果「社會比較」它本來就會發生在我們的世界裡；那麼我反而關心的是，如果我是湯姆．漢克，我是不是能夠繼續演好電影？

那至於其他的同業，會不會把票投票給我，我想那不是我關心的；因為如果我是個演員，我真正的重點，是在於演戲；而不是在於想方設法，讓別人投票給我。

就如同面對親密關係，真正的重點在於你跟對方；而不是那些永遠都不缺的「競爭對手」。

希望今天的分享，能夠帶給你一些啟發與幫助，我是凱宇。

如果你喜歡我製作的內容，請在影片裡按個喜歡，並且訂閱我們的頻道。別忘了訂閱旁邊的小鈴鐺，按下去；這樣子你就不會錯過，我們所製作的內容。

那麼如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話；我們在每一段影片的說明裡，都有相關的連結。

無論是我們的線上課程，還是實體課程；我都很期待，能夠跟你一起學習、一起前進，謝謝你的收聽，我們再會。

【電影分享】

這次要分享的電影是布萊德彼特生涯中 票房最高電影「末日之戰」
還沒看過此片 但想看的就別往下點了 XD

這部片堪稱是影史上 場面最浩大的活屍片
影片的節奏明快 在片中一開始就沒拖戲
毫不拖泥帶水的進入了疫情爆發

爾後跟許多活屍片一樣 開始展開了逃亡
以及美國政府的連繫與救援

在這部片中的開頭 導演把現實生活中
會遇到的活屍可能情節 表現的不錯
包括火災 爆炸 警察軍隊橫行 交通大亂 物資搶劫
以及人人緊閉門戶 對環境與週遭人士的不信任感

主角受到了美國政府的救援 逃到了海上的航空母艦艦隊
此段也詮釋了當殭屍疫情爆發後 最安全的地方就是在海上
也很顯然主角的故事 不是以「主角一家的安全」為主旨
而是以「你必須拯救人類」為主旨

也讓此片明顯的與其他活屍片 有著很大的格局差異
活人生吃 28天毀滅倒數系列 屍樂園 活死人之夜...等
都是以主角群的安全為重 然而此片卻表示
主角早就安全無虞 但他就是來拯救世界的

不過也由於主角 兼老闆之一的布萊德彼特
除了是大明星之外 也希望能很宏觀的詮釋這部作品
所以也為此片的場面與世界觀 帶來了影史之最
同時所花費的成本 高達兩億美金 也是活屍片之最

也不得不介紹這部片的活屍特性
此片不但是活屍片之最 連裡面的活屍也是影史之最
12秒即從人類變成活屍的 超高速感染
爆發性極強 可以疊成山一般的屍山 爬上高達百米的以色列圍牆
從百米大樓與圍牆摔下來還不會死 並且馬上活蹦亂跑
也擁有現代科技的"節能裝置"
並會分辨哪些是健康人類 尋找適合的宿主咬下去

每一點都是創新的設計 遠超其他活屍片的怪物
也增加了不少刺激性

雖然此片有隱藏的莫斯科大戰版本
但很遺憾礙於成本有限的狀況下 品質似乎出了狀況
讓導演和相關人員 一致認同砍掉重拍結局

所以電影的結局 有很明顯的修改痕跡
前面的連番大戰與高潮劇情
美國逃亡~ 南韓之戰~ 以色列大戰~ 飛機墜毀~
有很顯著的差異 前面的大戰之熱血與壯觀

照理片中最高潮的結局 卻變成在WHO大樓裡的追逐戲碼
明顯與前面的連番大戰 有很大的區別
也看得結尾中的更動

在此也附上原先劇組預定的 莫斯科結局分鏡圖與示意圖
http://www.holyshare.com.tw/enter/index/articleid/16766/

拍攝場面之壯觀 相信成果一定很精彩
不過卻也產生了違和感 前面只是凡人的主角
在莫斯科之戰 卻變成比藍波還勇猛的大戰殭屍 劇情上反而違和感

平凡的主角也是此片中的特色
完全詮釋了片中的真實性 有別於惡靈古堡的超人艾莉絲

當然片中的活屍之厲害 一對一單挑葉問都可能被幹掉
所以主角幾乎從頭到尾都在逃跑

雖然主角也很倒楣的 到哪哪裡就出事
前一刻還好好的地方 主角到了之後很快就淪陷 猶如活屍片中的柯南
但主角卻不是用超強武力 而是用機智一再的化解危機
增添了片中的可看程度與刺激性

片中也沒狗血的 賣弄噁心的特技來拖戲
這部片完全沒有殭屍咬人的鏡頭 只有壯觀絕倫的殭屍海

再再的創新也讓此片創下了超高票房 續集很快拍板定案
也有別於第一集上映日期一再延後
第二集已經確定於2017 年 6 月 9 號上映

想看活屍片 真的首推「末日之戰」
有網友也看過此片嗎? 片中有什麼讓你難忘的畫面
一起分享分享吧~~

(滿分五隻阿飄)

推薦度 👻 👻 👻 👻 👻

恐怖度 👻 👻

冷場度 👻

以上為不負責任影評 單純分享

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粉絲團每週除了板主分享外
也會每週不定期的有幾個單元 為大家做分享
以下~~

【靈異事件 - 重新探討】: 探討及分析 過去國內外所發生的靈異事件

【網友投稿 - 靈異影音】:歡迎網友投稿靈異照片或影片給粉絲團 你所遇到的難以解釋現象 我們都會盡力找出個最合理的解釋

【網友投稿 - 靈異故事】：歡迎網友投稿靈異故事或經歷 親身的最佳 非親身經歷的也歡迎投稿

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【靈異照片 - 大家來找碴】: 分享網路靈異照片 在看似合理的照片中找出不合
理之處

【電影分享】: 恐怖 驚悚 靈異電影的相關推薦與分享

還希望大家可以滿意 每週板主與粉絲團的分享 m(_ _)m

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這一個案例就引起了賓州大學的教授，米克曼和史威哲他們的興趣。他們就認為喔，其他演員之所以沒有再次投票，提名湯姆．漢克；是因為如果他拿到三次奧斯卡獎，會讓人太感覺到嫉妒。

研究者為了證明這個理論，他們在英國的一家大型製造公司，進行田野實驗。他們發信給公司裡面的300位員工，告訴他們現在有一個新的員工獎勵計劃。

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其實「社會比較」會挑起的情緒不只是嫉妒，也可能會威脅到每個人的自尊心哦。這對我們的人際關係，當然會造成影響。

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