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幸福企業
鑑於國內少子化問題日益嚴重，日前行政院蘇院長於院會中提示財政部促請公股行庫研擬員工生育獎勵措施，合庫立即響應加碼員工生育津貼，由現行第1胎6萬元、第2胎8萬元、第3胎以上10萬元，大幅提高為10萬元、12萬元、15萬元，並搭配孕期可享之產前（檢）假、安胎假、陪產假、產假及育嬰留職停薪制度等相關配套措施，打造友善家庭的職場環境。
HAPPY HALLOWEEN！
永昌今天化身魔法師
來到幼兒園陪小朋友一起歡度萬聖節
謝謝每個孩子純真的笑容
讓你們擁有美好的將來
就是永昌「UNCLE」的責任！
（去年明明就還是叫我「葛格」啊）
每位家長最關心的育兒政策
永昌不靠魔法，是以扎實問政爭取來的～
1.北捷兒童票價全面優惠
2.幼兒學前特別扣除額大幅提高為每人12萬元
3.育兒津貼補助、推動準公共化托幼
4.修訂護兒四法（兒少法、教師法、家庭教育法、刑法）
顧孩子們的將來
永昌努力做、認真做
#江來做
#好將來
#選戰倒數72天
【所得稅新增長照特別扣除額一年12萬，宛如爭取稅減有成】
很久沒當舉牌員了，今天很高興，看著我爭取多時的所得稅長照特別扣除額三讀定案，內心的感動與開心，忍不住跟大家分享！
做為一個三明治世代，上有長輩，下有小孩，三明治世代的重擔我懂，因此自2017年起就提出「三明治稅改」，去年爭取到幼兒學前扣除額從2萬5提升到12萬，今天再度爭取到新增長照扣除額一年12萬，就是希望減輕大家的負擔。
雖然我的原案，一年長照扣除額是33萬，但這次為了衡平國家財政沒有一次到位是有原因：有鑑於政府為健全長照服務體系，已投注相當資源挹注長照服務，截至108年5月底遺產稅、贈與稅、菸稅及房地合一稅已挹注稅收589億元。
此外，根據統計，須長照之身心失能民眾中，50%以上為身心障礙者，我們於去年2018年1月1日起，身心障礙特別扣除額已由每人12.8萬元大幅提高為20萬元，增幅達56%，加計這次長照扣除額12萬元，共可扣除32萬元。
民眾因長照支付之醫藥費可核實列舉扣除，尚無金額限制，考量已可適度減輕租稅負擔，而整個長照服務體系財源是採稅收，因此這次我就沒有堅持一定要33萬，未來還是可以依照社會發展、經濟發展與稅收狀況，繼續調整。
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另關於「名模林若亞條款」這次所得稅法修正案三讀也一併處理，去年我們先調整「薪資所得特別扣除額」，從12萬8千調升到20萬，嘉惠一般上班族，這次另在第十四條加入修正條文，允許薪資所得淨額為扣除「治裝費」、「進修費」與「購置職業所需工具費」後的餘額，但前三項扣除額不得高於薪資收入總額的百分之三，以落實憲法第七條平等權保障之旨意。
