找了一篇6111大宇資凃董事長去年五月份接受專訪的報導，這說明了大宇資如何充分的發揮IP的價值來創造公司的新格局，這董事長相當不簡單，第二季起的大宇資會很有看頭，與文創股王鈊象將成為文創股最大的兩個亮點
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大宇董事長涂俊光：遊戲市場內容為王 掌握智財權才是一切
作者 Dindo Lin | 發布日期 2014 年 05 月 13 日 14:44 | 分類 名人堂 , 手機 , 精選
帶著 F-通訊（CCMG）回台掛牌以外，這次涂俊光還因此多了一個新身分：老牌遊戲研發商大宇資訊的董事長。大宇資訊是由李永進創立，可說是台灣老牌的遊戲研發大廠，手上握有《大富翁》、《軒轅劍》、《仙劍奇俠傳》等遊戲智財權，但近年來在營運上遭到不少困難，甚至一度傳出要下市的危機，最後是專心轉型做研發為主。
在中國，手機遊戲的營收，佔中國 App 整體營收的 70% 強，因此涂俊光對於遊戲的敏銳度也相當高，他發現目前台灣的市場仍是以代理為主，但這將會造成台灣的廠商趨於劣勢，尤其是在手機遊戲市場逐漸全球化的情況下，他國廠商只需要透過 Google Play 以及 App Store 就可以堂而皇之進入台灣市場，嚴格說來不須要台灣廠商「代理」就可以從台灣使用者手上賺到錢。
事實上台灣遊戲業界就曾經發生一個有名的事件：在2012年，中國遊戲蝸牛所研發的《九陰真經 Online》在台灣並沒有代理商，但該公司仍然在台灣進行電視廣告播送、甚至，讓玩家可以直接到中國的遊戲伺服器付費遊玩，但這件事情基本上有違反台灣當時法令的疑慮，而在國內業者與玩家的抗議下，經濟部工業局也正式發函要求業者對於「大陸遊戲軟體未經開放在台營運，不得協助提供廣告、客服或小額付費。」最後《九陰真經》將威寶數位在台灣的「經營權」交給了蝴蝶數位娛樂代理，這個爭議才算塵埃落定。
內容為王，掌握智財權才能永續經營
而身為渠道商的涂俊光，也很清楚單靠渠道通路不是長久之計，中國的手機市場競爭激烈，尤其小米開啟了中國手機市場的低價競爭時代，這個運作模式與蘋果相反，這些手機的毛利極低，甚至是賠錢賣的狀態，而這個情況也讓涂俊光了解到一件重要的事：
「硬體高毛利的時代結束了，靠內容才能為王。」
以前台灣曾經有過遊戲研發的美好時代，玩家們非常支持國產遊戲，但在網路遊戲開始的時候，《天堂》、《魔力寶貝》等網路遊戲代理大賺其錢，廠商發現代理遊戲可以讓他們輕鬆獲利，因此許多廠商都開始以代理為主，而忽略了擴張研發的版圖，而這種作法也讓台灣的遊戲研發水準逐漸凋零，線上遊戲的開發水準成長幅度不及我們曾視為對手的韓國。
即使到了手機遊戲的年代，包括人才培育、轉型的速度不足等問題，雖然近年來國內遊戲廠逐漸醒覺，有些不錯的台灣遊戲開始出現在市場上，但許多台灣玩家的錢，仍然是被非本土企業給賺走了，而市場廣大的中國在手機遊戲的市場上更具侵略性，這些公司挾著強大的資本，台灣手機遊戲業可說是面臨在危險的夾縫中。
目前手機遊戲目前佔了中國一半的手機應用程式市場，約 120 億人民幣，其中騰訊就占了一半達 60 億、接著就是 360、搜狐、暢遊、中手遊等第二梯次公司，還有第三梯次一些過往的遊戲公司轉型手遊公司，而剩下的 12 億元人民幣市場，則有超過 10 萬家遊戲公司競爭。
涂俊光：手機遊戲已經到了血流成河的時代
涂俊光了解到，現在的手機遊戲市場過於擁擠，如果要能在這個市場上脫穎而出，就必須要讓玩家有足夠的辨識度，手機遊戲才有辦法重新復甦，而握有許多遊戲智財權的大宇資訊，就是一個相當好的目標。
由李永進創建的大宇資訊，也是在台灣單機遊戲起飛時有著輝煌成績的遊戲公司，尤其是《軒轅劍》、《仙劍奇俠傳》等遊戲更是為老玩家津津樂道，但該公司在網路遊戲時代來臨時，卻面臨了轉型問題，同樣被代理遊戲夾殺嚴重，甚至差點面臨下市的危機，創辦人李永進也於 2013 年黯然離開董事長職位。
手機遊戲平均的壽命約為 8 個月，但日本的《龍族拼圖 Puzzle & Dragons》卻遠遠超過了這個數字，該遊戲在 2012 年 2 月就已經上市，且在 2013 年就達成了 10 億美金的營收（只在日本當地），可說是史上最賺錢的手機遊戲也不為過。
論該遊戲能達成如此成就的重要原因之一，莫過於日本發達的動漫文化，讓《龍族拼圖》能與知名動漫的智財權，讓玩家願意投注更多金錢，只為了能在遊戲中收集自己喜愛的動漫角色，而這也就是智財權在類似產業上擁有重要地位的明證，畢竟好的品牌就等於是一開始就能給玩家辨識度，事實上在涂俊光入主大宇之前，許多中國廠商早已表達收購意願，但不得其門而入。
以手機遊戲而言，所謂的「創意」時代已經逐漸過去，在不但有人前仆後繼的市場中，已經很難做出一款極有辨識度的全新遊戲，涂俊光指出，在入主大宇後有看過許多相關投資案，發現許多人懷抱著過度的夢想，而沒考量到實際的市場已經完全不同，有些研發者認為即使自己的產品有許多同類競爭者，但他們自信自己的作品在品質上不輸任何人，涂俊光則坦言：「在一個擁擠的研發市場中，你可能連讓別人下載的機會都沒有，更何況是談到什麼遊戲品質呢？」
中國的經營模式大不同
如果以涂俊光的渠道商身分來看，應用程式的 Content 要夠好，除了遊戲本身要有足夠水準外，也必須要有足夠的辨識度，才會讓經銷商和渠道商願意買帳，因為好的內容才有辦法讓他們賺錢，而智財權能帶來的辨識度，也能讓產品跨過基本門檻，讓消費者能一眼看到產品。
台灣的業界會走到如此田地，除了政府可能需要多關注外，其實也與傳統台灣公司的用人模式有很大關聯，傳統台灣公司在用人上很類似日本公司，給的薪水與獎金通常少得可憐──很多時候無論做得再好也沒有獎金，每個月就領死板的薪水，然後等著年終。
而這個情況就與競爭激烈的中國公司截然不同，他們為了能夠渴求最好的人才，不但願意開極為高價的薪水，也會願意把賺的錢與員工分享，挖角的人常常也直接就談到分紅，有的開發團隊甚至會開出 50% 分紅的條件。而涂俊光也希望將這個利潤分成模式帶來台灣。
「許多人說台灣的教育養出了羊，沒有狼；但以我來看，只要有足夠的誘因，每個人都能成為狼。」
回歸台灣，帶入新思維
從中國重新回到台灣，涂俊光也將中國的管理模式帶回了台灣，從言談中可以發現，即使見識過了中國的龐大市場，他仍然對台灣公司的實力有著相當的信心，而這也是他願意投入大宇資訊的原因。
涂俊光笑說：「當初找人跟我一起進大宇的時候，人家跟我說好好的 F-通訊不做，跑去經營大宇幹嘛？」
雖然台灣的環境相較之下較為安逸，但在全球化的趨勢下，台灣需要的是更具有野心與戰略性的步驟，無論是政策、企業或個人都該要有同樣的體認，而他也願意投入更多的心力，協助台灣的軟體產業打造出一個更具競爭力的環境。
大宇資訊 薪水 在 [新聞] 大宇資員工平均年薪180萬網友：太幸福了- 看板Stock 的美食出口停車場
1.原文連結：
https://udn.com/news/story/7240/4612173?from=udn-ch1_breaknews-1-0-news
2.原文內容：
大宇資員工平均年薪180萬 網友：太幸福了
2020-06-04 11:06 經濟日報 / 記者陳昱翔／台北即時報導
大宇資董事長凃俊光指出，遊戲與電商都是數位文創的一部分，兩者均是遊戲業者多元布
局的關鍵一步。 聯合報系資料照
國內上市櫃公司近期揭露去年度員工平均薪資，國內老牌遊戲商大宇資（6111）員工平均
年薪竟高達180萬元，不僅是遊戲類股薪資第一名，也是文創類股薪資冠軍，讓網友直呼
真的是太幸福了。
大宇資員工總數為131人，根據資料顯示，去年度員工平均年薪180萬元，令人稱羨；大宇
資創立於1988年，著名的遊戲系列作品包括《仙劍奇俠傳》系列、《軒轅劍》系列、《天
使帝國》系列、《大富翁》系列、《明星志願》系列等。
大宇資去年全年營收5.66億元，年減51%，稅後純益3.26億元，年增270.4%，每股純益
6.77元。去年獲利暴衝，主因認列子公司北京軟星與中手遊的資本利得，但此一資本利得
並無法做為配息來源。
大宇資表示，公司屬於遊戲研發商，對於遊戲開發人員的薪資絕不手軟，只期盼各路好手
能加入團隊，共同為玩家打造最佳的遊戲產品，也期許遊戲的就業市場環境能越來越好。
除大宇資員工平均年薪驚人外，橘子員工總數397人，平均年薪142萬元居次，而遊戲股王
鈊象員工總數938人，平均年薪為137.3萬元，位居第三。
3.心得/評論：
是業界化石級長老了，雖然真的很難一飛衝天；
比起國產車來說已經算是有相當良心了
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七魄興輪無上伊甸瑜珈雖然是以看來較為平和的方式以蟬蛻和生乳取代血肉等腥穢之物
作為密義源起供養；然而聚歛於上的是冥界的深冤與大樂奔瀉的淨慈，行者於閉關修持
之時若生起退失動搖之心，則神識旋即離散且肉身消殞；即便如此還是願意受灌頂嗎？
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