徵才機關：國立屏北高級中學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：正取1名，得置備取若干名
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/03/30~110/04/12
資格條件：
(一) 具教育部認可之國內外高中職以上學校畢業學歷。
(二) 口語表達能力佳，擅長溝通，且能獨立作業者。
(三) 具備簡易電腦操作與文書能力。
(四) 個性積極正向，生活作息正常，無不良嗜好。
(五) 具宿舍管理經驗者尤佳。
工作項目：
一、聘期：初聘自110年5月1日至110年7月31日止。若表現優異，通過考核者，得續聘自110年08月1日起至111年7月31日止。
二、工作待遇及要求：
(一) 大學學歷以上起薪均為32,470元，三專畢業28,931元，五專（二專）畢業26,797元，高中職畢業24,000元。享勞（健）保、勞退，通過年終考核標準者得領年終工作獎金。
(二) 如為支領月退休金（俸）之公教或軍警人員，需於到職時主動告知本校。
(三) 每週工作五天，時間如下:
1. 平常：週日至週四小夜班16:45至次日上午00:45，或代理大夜班週一至週五00:30-08:30。由本校提供晚餐或早餐。如有需要，女性得於上夜班前後於女性員工夜間休息室就寢。
2. 如遇原民班有學生週末留校，且無假日舍監可值班時，則當週週間小夜班改為週末小夜班；無學生住宿時改為上白天班。
3. 聘期期間每學期須配合職務輪調大夜班至少兩週。
(四) 工作事項如下(與另一宿舍管理員共同完成)：
1. 安排學生寢室名單。
2. 值班期間負責點名、查舖，掌握學生動向。
3. 晚點名後巡視宿舍，並於值勤室備勤(留意監視器畫面)。
4. 督導學生晚餐及用餐前後之活動。
5. 督導學生晚自習及其他晚間活動。
6. 分配並督導學生公區打掃及工讀打掃。
7. 督促並檢查學生節約水電與行動裝置送交保管之狀況。督促學生在生活中實踐儉樸.健康.環保之舍訓。
8. 負責學生違規記點、次數統計、退宿預警與懲處申報，並安排銷點名單。
9. 宿舍各項設備故障申報與追蹤。
10. 負責男女舍一樓各室內外與該棟周邊環境之整潔。
11. 負責宿舍管理員值勤室及學生宿舍(含走廊、樓梯間及洗晾衣間)之整潔及各項設施正常運作。
12. 擔任值月舍監，安排宿舍輪值表，並參加相關會議。
13. 學生留宿(含週末假日申請留宿)人數之調查統計及報餐。
14. 督導學生作各項防災之準備與演練。
15. 擔任其他舍監之職務代理人。
16. 出席住宿管理與學生獎懲相關會議(得以補休)。
17. 其他主管交辦事項。
(五) 得經申請免費使用屏北高中之游泳池、運動場館、圖書館等設施。
工作地址：
工作地點：屏東縣鹽埔鄉彭厝村莒光路168號（國立屏北高級中學）
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聯絡E-Mail：
聯絡方式：
一、索取簡章及報名表：請自行於屏北高中網站http://www.ppsh.ptc.edu.tw「首頁/重要公告」下載列印（各項表件內容、格式均不得任意變更，並應使用A4白色紙張列印）。
二、報名：
(一) 日期：自公告日起至4月12日（星期一）止。
(二) 方式：得採下列二者之一辦理
1. 通訊報名：填妥報名表並備齊審查資料（以A4格式列印），於110年4月12日(星期一)前以掛號（郵戳為憑）寄送（郵遞區號90741）屏東縣鹽埔鄉彭厝村莒光路168號，國立屏北高級中學圖書館收，並請於信封上書明「計畫專任宿舍管理員甄選」字樣。（＊請注意投遞時間，逾時或證件不齊者不予受理。）郵寄後請致電原民專班黃曉薇小姐（聯絡電話08-7937493#602）告知報名郵件已寄出，並留下聯絡電話。
2. Email報名：填妥報名表並備齊審查資料（以A4格式列印），以掃瞄或照相方式將紙本資料集結為一份word檔或pdf檔，並於110年4月12日(星期一)中午12時前email至itd02@ppsh.ptc.edu.tw，請致電原民專班黃曉薇小姐（聯絡電話08-7937493#602）確認報名郵件是否收到。郵件標題請註明「計畫專任宿舍管理員甄選」字樣。面試當日請攜帶原始資料供查驗。
3. 應徵者需提供之審查資料：身份證影本、學經歷證件影本、自傳(至少400字，請以12號細明體打字或手寫)及其他有助審查之資料。資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
三、甄選及錄取方式（資格審查及面試）：
(一) 書面審查（審查表件）：通過書面審查者公告參加甄試（公告於屏北高中網站，不個別通知，請自行注意網站公告，未通過審查者恕不另行通知亦不退件。公告時間：預定於4月14日（星期三）中午12時前。
(二) 面試：預定於4月16日（星期五）14:00辦理（確定時間於4月13日一併公告）。面試結果預定於4月19日（星期一）中午12時前公布於屏北高中網站。經公告錄取後，依相關規定辦理進用（應徵人員均不適合時，得予從缺）。
(三) 正取者於4月20日(星期二)下午5時前報到，且須參加見習培訓4日，培訓日期於 4月30日前由本校擇定 5個工作日辦理，培訓地點為國立屏北高中。惟曾參加本校原民班宿舍管理員培訓者，得免參加見習培訓。培訓期間提供最低工資時薪(每日3- 8小時)，另免費提供晚餐或次日早餐。如有需要，女性得於上夜班前後於女性員工休息室就寢。
(四) 正取者須於報到一週內繳交「警察刑事紀錄證明」及最近1個月內之公立醫療院所或區 域教學醫院健康檢查報告（含肺部X光透視合格證明）。如有刑事犯罪紀錄、患有法定之傳染病、或未依限繳交警察刑事紀錄證明或健康檢查報告者，均註銷其錄取資格。
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
大夜班時薪規定 在 [新聞] 夜班護師加薪工會轟「再次惹毛人」釀對- 看板Gossiping 的美食出口停車場
聯合
夜班護師加薪 工會轟「再次惹毛人」釀對立 誰上白班？
https://udn.com/news/story/7266/7470902
2023-09-28 11:52 聯合報／ 記者陳雨鑫／台北即時報導
媒體報導，行政院擬替夜班護理師加薪，小夜班、大夜班護理人員，每班加薪400元到
1000元不等，經費來源源自健保總額，且夜班加薪僅有單一年度，為113年。台灣護師醫
療產業工會理事長陳玉鳳怒轟，政府又再次「惹毛」護理師，想留住護理師應全面加薪，
僅夜班加薪，根本製造對立，最後誰要上白班？且經費來自健保總額，根本是重蹈「防疫
津貼」覆轍，第一線拿不到錢，政府根本無心改善護理師的勞動條件，而是繼續打造「下
流護理師」。
陳玉鳳表示，完全看不到政府「有誠意」改善護理師荒問題，今拋出的替夜班護理師加薪
，根本再次惹毛護理師，護理師們看見的是「不斷被剝削」。
媒體報導，護理師夜班費獎勵重點，護理師如果值小夜班，在地區醫院每班加400元、區
域醫院加500元、醫學中心加600元；值大夜班，在地區醫院每班加600元、區域醫院加800
元、醫學中心加1000元。
依政府擬定加薪的規畫推算，一位護理師每個月如果上20天小夜班，每個月可以加薪8000
元到1.2萬元；每個月上20天大夜班，每個月可以加薪1.2萬到2萬元。
陳玉鳳說，這方案完全慰勞不到護理師在小夜或大夜時龐大的工作量，護理師整體的薪資
，全面都該提高，同時也要降低護病比，20天加平均1萬多元，想問問官員們「你們願意
下來做嗎？」
陳玉鳳說，護理師的訴求一直都是整體加薪、改善勞動條件，政府這一次僅針對夜班加薪
，根本是「製造對立」，替夜班加薪後，白班誰要上？其他班就會出現相對剝奪感。
加上這一次，行政院爭取用「健保總額」編列專款，陳玉鳳說，這就是「防疫津貼」的翻
版，依規定，健保總額的費用必須全數先給予醫院，由醫院再提撥給第一線醫護人員，但
有過防疫津貼的教訓，大家都經歷過，醫院東扣西扣，政府當初說，第一線防疫人員獎勵
一萬元，最後拿不到幾百元，甚至有人完全沒拿到津貼，與政府反映，卻是兩手一攤，告
訴第一線，會請醫院盡速撥款，但醫院不給，第一線也沒轍。
陳玉鳳說，政府有心替護理人員加薪，應三班都加薪，勞動條件較嚴峻的夜班，薪資可高
於白班，應該「專款專用」，不該用健保總額，流入醫院大水庫，又由醫院重新分配，導
致最後也是做白工。
陳玉鳳說，政府現在的作為，完全是「選舉買票」，先前政府提出增加護理學生名額，幫
助改善勞動條件，這件事並沒有發生，護理師勞動條件、薪資差依舊是沒有改變的事實。
政府的所作所為只是持續讓護理師的處境處於三高、三低的狀況，三高是指工作量高、風
險度高、嚴謹度高；三低則是薪資低、尊嚴低、勞動條件低，持續使護理師爆肝，淪為「
下流護理師」。
備註
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 59.125.79.58 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1695873908.A.024.html
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