【 News／通訊局指六月至今收約1.2萬宗投訴TVB 】
「反對《逃犯（修訂）條例》」風波自今年6月爆發至今已持續超過一個月，而市民的矛頭已由最初全力指向林鄭政府和警隊，漸漸擴闊至指向素來親建制的無綫電視。事實上，近日連登仔頻頻發功，冀發動群眾力量，迫使多個品牌取消在無綫電視落廣告，掀起抗爭另一階段的「經濟制裁抗爭」（http://bit.ly/2LddSqV）， 畢明 budming 笑指近日主角 Pocari Sweat HK (Official)決定不落廣告，「是寶礦力多年來宣傳效果最勁的廣告吧！」雖然母公司日本大塚製藥已經就事件道歉，不過事件繼續發酵，網民有網民出手，官媒有官媒鬧，寶礦力是贏家，無綫只能夠……哈哈哈哈（苦笑或冷笑）。
其實除了打經濟牌，正常招數 ── 投訴牌，普羅市民照樣頻頻出手。通訊事務管理局（簡稱通訊局）周四（11／7）回覆傳媒查詢時透露（並非新聞公告），自2019年6月至今，他們總共收到大約1.2萬宗涉及電視廣播有限公司的投訴，主要涉及無綫新聞就近月「反修例」及相關事件的新聞報道，通訊局指，現正按既定程序處理有關投訴。留意，今次已非第一次有免費電視台製作的節目在播出後收到逾萬宗投訴。（但今次並非針對單一電視節目）
2012年9月反國教運動期間，亞視本港台於9月3日至7日一連5晚播出的節目《ATV焦點》，共接獲超過4.2萬宗有關該五集節目的公眾投訴，通訊局最終裁定亞視違反規管「個人意見節目」的《電視節目守則》第９章，包括該五集節目未能提供適當機會予其他人作回應，未有讓有關國民教育的多方面意見得以表達，提供不準確或誤導性的事實資料，以及於9月5日和6日播出的兩集中，出現兩處資料錯誤。（http://bit.ly/2XYcX3k）
2013年11月，無綫資訊節目《東張西望》播放「電視牌照風雲」內容，涉及港視發牌風波，通訊局後來收到2.7萬宗投訴，有關投訴主要指該節目偏頗、有誤導成分、不準確、歪曲和隱瞞事實，對香港電視網絡有限公司（香港電視網絡）不公平，但沒有給予港視適當機會就該節目中的批評作回應，2014年5月，通訊局最終裁定《東張西望》影響港視聲譽，違反《電視節目守則》第９章，罰款5萬元，並向無綫發出警告（http://bit.ly/2JtG5HB），惟無綫不同意裁決，指會向行政長官會同行政會議提出上訴，但通訊局的裁決屬於法定行政程序，不設上訴機制，而無綫就上訴一事亦最終不了了之。
【 反修例系列報道 】
＊有用圖表 ──無綫以外本港各免費電視頻道新聞播放時段：http://bit.ly/2wSTcex
＊有線新聞台終於有得免費睇：http://bit.ly/2xHjAbN
＊林鄭凌晨4點Call記者開記招之九唔搭八：http://bit.ly/2FRW3cD
＊重要新聞事件睇Live才是王道：http://bit.ly/2LBQMcU
＊看記協指引、通訊局業務守則了解TVB不報自殺新聞的判斷基礎：http://bit.ly/2JDhXkU
＊6.18林鄭道歉記你老母會：http://bit.ly/32i7CTP
＊6.12商台記者遭警問候，記者戴頭盔口罩出席一哥記招：http://bit.ly/2KfqvRD
＊林鄭接受無綫新聞獨家專訪6.12播出反問「我點樣賣港？」：http://bit.ly/2LMXWen
＊《東張》林泳淘遭雪藏新聞曝光之後：http://bit.ly/2Kjke7o
＊《東張》林泳淘傳因撐反修例遭雪藏：http://bit.ly/2wIdo2v
（12072019）
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大家好，小弟剛退伍，
日前面試後，目前拿到五家offer，其他還在等待結果。
想請大家給我一些指導及見解。
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公司 大塚資訊(日商) 勝德國際 台灣牛經資訊 贊雲科技 事必得
職位 軟體開發設計師 ------------都是iOS App developer---------------
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福利 季獎金 分紅 年終獎金 年終獎金 正在討論
年終分紅 專案獎金
業績獎金
個人面試心得及分析:
1.大塚資訊
日商公司，穿著要正式一點(面試穿的襯衫有些不妥有被提醒一下)，該公司面對的
客戶幾乎都是製造業。工作內容:做App給業務，讓他們去跟客戶DEMO、洽談。
Team目前剛起步(公司剛要做這塊業務)，目前歸劃為RD head + iOS + Android = 3人，
若把模組建完後會輕鬆許多，個人評定工作難度應該是中等。
加班部分案子趕的話還是要加，旅遊補助新人7,000接下來每年加一萬，最多三萬，
比較不同的是季獎金，如果公司當季達到績效都會發(非個人績效)，
年終分紅跟業績獎金我是看104寫的，面試好像沒提到。
教育訓練:工作相關的課程可以向主管申請，全額補助(Rd head 說這部分彈性滿大的)。
面試看到的工作氣氛還算ＯＫ，不會很肅殺。
2.勝德國際
會客室在第一間，所以沒辦法看清楚內部氣氛，面試剛開始有考簡單的C，
工作內容:公司做智慧型device，App端主要做串接、cloud端、開發及設計，
個人認為這種產品有未來性，但是昨天翻一下財報好像兩季都虧幾毛，
教育訓練:工作相關向上申請，因為是面試的第一間有點手忙腳亂，加班部分忘了問，
額外獎金部分是看公司績效，個人認為工作難易度比大塚資訊微低一些。
3.台灣牛經資訊
主要是做金融方面的App，後台及java部分都是非常有經驗挖角過來得老手(RD head說的)
面試部分是先考邏輯測驗，個人認為是目前寫過最難的測驗，有25題，題目即在第一個
group中5張圖有的特性，但在第二個group中5張圖沒有的特性，在第三個group中5張圖中
選出來，我大約看出6成，其他半猜半寫，面試完口頭有發offer，但後來通知二面跟PM
用Skype面試(PM人在HK的公司)，之後工作 team + pm + design 會有7人，
走產品路線，並無接案，產品針對市場為大陸，台灣公司作為研發中心，
面試對話內容的認知加班情況為極少，有薪病假正常情況下是多到一年請不完(給大家
方便的意思)，未滿一年即有特休，上述兩家皆要滿一年。
個人認為這家公司相對來說生活品質較高。工作內容為自有產品(金融相關)App開發，
目前專案是要做一個專為金融商品的share平台，使用者可在此發表意見以及虛擬投資，
可以造成ranking機制的新平台。
4.贊雲科技
公司氣氛較不講話，一眼望去約50人，有老人(?)，面試寫超級多ios的試題，難度中等，
目前iOS developer有兩位，加班情況普普，加班不給錢沒補休，但是會有加班獎金，
據主管面試時說的，年終獎金是看公司績效，這一年會很可觀。個人在這方面
技術不熟，所以難易度比大塚資訊高一些。該主管想培養iOS leader，有問我的意願。
工作內容主要針對大陸市場做sip服務(即公司的主要核心)，負責iOS端的開發。
5.事必得spiderweb
為港商spider group台分公司，還正在弄內裝，公司超新，目前只有一人coding
一人design，面試時提到資金充裕，公司專案都接外國案子（HK sales接的），
把部分案子丟到台灣做，主管(負責人)人挺nice的，bouns還在與HK老闆討論。
自有產品則都是大系統，接案目前是要讓台灣公司收支平衡，優點是工作案子多元，
氣氛較輕鬆，UI/UX等級會提升許多。會touch到許多新技術及發展一些有趣的App。
面試提到加班部分情況應該是不多，若真的趕不出來要加班必須先申請，
然後是早上加班(有薪)。
小弟學生時有在接案公司工作近一年，有上架App作品及In-House，
其他時間都是maintain 現有專案 和 support 新的案子開發。
自我未來的期許是希望在mobile device上的最上層的UI/UX到核心部分的技術
如communication, cloud, bluetooth..等都能掌握。
由於個人能力有限，朋友們也各有不同的想法，希望藉由此篇向大家請教意見，
感激不盡。
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