【#念念不忘 #投稿】下星期主題為「#黃昏」,歡迎讀者分享4張或以上相片,輔以簡短文字。Inbox來稿請註明題目、撰文與攝影,9月26日截稿。獲採用投稿將於禮拜一或三,在明周文化社交平台發佈。
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【巨人與浮塵】大城市裏,每個人也忙忙碌碌地走着,營營役役地活着。每人也有自己的故事,有自己的角色要去扮演。在自己的世界裏,自己是巨人,所有事也可以是大事:家人病了、子女上學、公司開會、同事是非、情人分手、沒錢開飯⋯⋯
忽然,有一天,你從自己的世界裏覺醒,從自己世界抽離,放眼觀察四周,原來城市很大,世界很闊,天地很廣。你,只是城市裏的一片區域裏的一個小單位的一塊小組件的一粒小配件,微不足道,輕如浮塵。
在一顆浮塵眼裏,沒有大事:享受着晚餐的人們,在你身旁跑過的小孩,在交通燈前路過的人們,夜間工作的工人⋯⋯拼湊出整個城市的面貌,所有人的故事也只是小事一樁。
從這角度看,學習放開對自己世界的執著,像浮塵一樣觀看四周的小事,可能令你過得快樂一點呢!
撰文、攝影:Jackie Poon
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夜間工作 交通 在 Facebook 的最佳解答
有沒有想過,為什麼超商的夜班員工都是男生⁉️
因為勞基法第49條規定:雇主不得使女工於晚上10點-隔天凌晨6點間工作。除非有提供安全衛生措施、交通工具或宿舍。
然而最近大法官解釋,此條文「違反性別平等」違憲‼
宜瑾認同「勞權不該分性別」,這種特別針對女性的條文,確實已經不符合時代潮流。大法官的解釋有其道理。
✏️✏️✏️但宜瑾也想問:若此條文即刻失效,以後勞工們還有什麼依據,能要求雇主保障夜間出勤的安全?
今天宜瑾和洪申翰 Sun-Han、范雲 FAN, Yun委員共同邀集勞動部官員、法律學者、勞工團體、婦女團體、以及產業工會來參與公聽會,一起討論勞工夜間出勤的安全保障。
希望勞動部能先詳細調查 #勞工夜間工作狀況,釐清勞工安全需求,並緊接著提出 #補強勞資協商 之必要措施、對夜間工作的權利保障的 #後續修法計畫。
#保障勞權不分性別
#勞工夜間出勤應受安全保障
#宜瑾公聽會
夜間工作 交通 在 法律白話文運動 Plain Law Movement Facebook 的最讚貼文
#政治歸政治:大法官說女性晚上不能工作是性別歧視
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法客電台更新了:https://reurl.cc/gWKKxL
勞動基準法規定,女性員工原則上不能在半夜工作,除非老闆提供交通工具或安排宿舍;但這個規定不適用於男性員工,雇主可以不用提供交通工具或宿舍,讓男性在夜間工作。
大法官前陣子作出釋字第 807 號解釋,宣告這樣的規定,讓女性不能夜間工作而遭到歧視,因此宣告違憲,相關規定立即失效。
這號解釋的出發點是性別平等,但大法官不知道的是,這樣的結果卻造成從此之後夜間工作的勞工,就要自己叫車回家,或是自己找一個地方住。
大法官或許有性別意識,但卻沒有勞權意識。
如果要選出解嚴後的最荒謬釋字,本號解釋是個強勁的選手!
到底是為什麼呢?以及像這樣「母性保護」的規定由來是什麼?
🎧 打開你的 Podcast app 聽這集:https://reurl.cc/gWKKxL
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【重要精彩重點】
✓ 金曲獎沒有「國語」了嗎?
✓ 台語、客語、原住民語,都是「國語」嗎?
✓ 瑞士的國家語言好平等
✓ 女性不得夜間工作,到底是歧視女性還是男性?
✓ 為什麼沒有勞權?
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#法律白話文運動 #法客電台
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