關於 外送專法草案 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

自從五月份疫情爆發以來，因為3＋11相關爭議，我鮮少對外發文，但對民眾的服務從來沒有停歇。對於3＋11的爭議，如我之前所說，我為機組員開協調會，出發點是擔心機組員身心狀況導致飛安疑慮。對於相關決策與疫情關聯，除了指揮中心多次說明，我也相信行政院與監察院分別進行的調查，會釐清相關爭議，我也會盡全力協助相關爭議釐清。

非常感謝這段時間關心和鼓勵我的朋友，我會繼續做好我的工作，今明兩天我也想向大家報告這幾個月我們的工作成果和大家分享：
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范雲工作成果報告（2020/02-2021/07）

✅ 深化民主，守護主權

守護主權，防範紅色滲透
進入立院後，推動台灣成為正常國家，與建構防範中共滲透的防禦工事，是我與過去在街頭守護民主的夥伴們共同努力、不敢懈怠的重要工作。我一上任，就積極處理中研院士應為本國籍，以及中研院外文名稱正名討論的開啟。接著，包括成功推動影音串流平台OTT要合法納管才能落地、數位身分證要先立法再實施等，都是為了要防範中共在科技、媒體、教育、學術等領域的紅色滲透。

深化民主
除了防範紅色滲透，我努力推動深化台灣民主，建立一個保障人權的民主台灣。我提出了憲法增修條文草案，一方面確立國家人權委員會獨立行職權，二方面強化人權保障，將社會權、文化權入憲。為了去除威權文化，我提出「宣誓儀式民主化」三法案，希望未來台灣民選公職不用再對國父遺像敬禮。

針對平等參政，我也提出選舉公共化的修法，期待經濟資源不再成為人民參選的門檻。看到香港人爭自由所遭受的迫害，我也提出「跨國全球人權問責」法案，希望能讓台灣為國際民主自由同盟盡一份力。

✅ 團結！看見每一位勞動者的辛苦

作為一個教育領域的勞動者，我希望能補上勞動權益的拼圖缺角，也希望能協助解決非典型勞動工作者的困境。

今年五一勞動節前夕，我與15個工會勞團共同呼籲職災保險專法(我提出本屆立院第一個草案版本)、公益揭弊法、勞動教育促進法、最低工資法、性工法中陪產暨親職假等五大勞權法案，應盡速立法或修法。我的辦公室也提出了相關法案。

我也協助了包括外送員、專櫃銷售人員、駕駛、教師、護理師，以及藝文工作者爭取他們應有的勞動權益。

✅ 讓各領域的女性都能平等發展

投入婦運超過三十年，我是性別運動的終身推動者。進入立院後，我與婦女團體站在一起，持續努力修法處理權勢性侵、跟蹤騷擾、數位性別暴力、遭遇雇主性騷擾求助無門、弱勢女性處境包括月經貧窮，以及還國際慰安婦正義等議題。

性別議題深入社會文化，從人身安全的侵害到厭女現象的日常，以制度與政策確保界線是最根本的。我的團隊積極協助在不同領域中的女性所面對的環境不友善，目前有具體處理的包括運動領域、科技領域，以及金融領域。針對政治領域，我也提出了行政院組織法修法版本，明定未來政務官任命單一性別比例不得少於三分之一。

✅ 親子友善，讓家長與孩子一起快樂成長

友善家庭
台灣社會的家庭樣態非常多元，我進入立院後，就努力推動從孕育孩子、誕生、養育到求學每個階段的改革，希望讓各種家庭樣態中的每一位家長都能與孩子一起快樂成長。

我提出陪產親職假、七天有薪家庭照顧假、補正幼兒園虐童罰則漏洞，也實質透過質詢、溝通與預算審查，敦促政府提升幼托公共化與家外送托比率。

友善親子環境
我也推動了包括圖書館、藝文場館與故宮的兒童近用與親子友善環境；積極協助家長一起努力改變小孩可能遇到的霸凌或性別刻板就學環境。從親子共讀、校外人士進入校園教學的把關到教育部家庭教育網站內容的檢討，我與團隊積極努力，與家長們一起打造親子友善環境。

✅ 責無旁貸！做助人工作者的後盾

出身社運，我一直感謝「助人工作者」支撐台灣社會各個角落人們的辛勞！因此我進入立院後，就努力與這群人並肩作戰。

我的辦公室處理過社工、護理師、醫師、心理師、照顧人員等助人工作者所遇到的不合理的對待，其中包括醫師面對的天價違約金、專輔人力的不足、照顧人員應有全新疫苗照顧假、日間精神復健機構納入紓困4.0等協助與爭取，我跟團隊都是日夜兼程全力以赴。

我的團隊最近成功為台北榮總的護理師爭取到加班費，感謝退輔會因此建立了全國各地榮總系統護理師「事後申請加班」的合理程序！

✅ 性別平等不能退守，攜手同志對抗歧視

婚姻平權法案為台灣建立了人權立國的國際形象，但因為保守勢力的抵擋，「司法院釋字第七四八號解釋施行法」對同志家庭權益的保障仍不完整：同志配偶無法共同收養、部分跨國同志配偶仍無法在台灣成家等，仍需持續推動。

此外，這個社會對同志的歧視與偏見並不會立刻改變，過去這一年多內仍然發生友善同志的童書繪本「國王與國王」被抹黑以及大學「性別平等專題研討」邀請反同言論講師等事件。

我與團隊除了緊急協助處理了多起歧視同志的案件，也督促教育部在推廣教育、社會教育、師資職前培訓、教師在職進修、教科書審查、身心障礙及特殊教育、家庭教育等面向，都必須避免針對同志的偏見與歧視；也要求包括體育、國軍、金融業、勞動職場各領域推動性別平權措施。

✅ 推動讓學生成為學習主體的教育：
守護學生權益、保障學生自治，落實校園民主

作為一個學生運動參與者，我認為校園民主就是讓年輕人成為學習主體，展現自己想法的重要過程。因此進入立院後，我就與新世代學子緊密互動，從制度面協助解決學生權益不受保障的困境，包括檢討黑心校規、健全學生申訴機制、補足學校諮商輔導資源、縮小數位落差以及完善學校飲食教育。

我跟團隊在處理學生求援的議題時，都會反覆確認各種社經背景、性別、性傾向、性別認同與氣質、族群、身心狀況的學生會面對如何不同的處境。未來任期中，還有二個議題需要全力以赴的：十八歲公民權入憲，以及讓黑心校規真正從校園消失。

✅ 一步一腳印，服務各地民眾不分區

我的團隊常常說我辦公室是名副其實的「不分區」立委，地方選民服務有我從政以來深耕的台北市大安區、有我認養的花蓮、還有我的老家淡水和故鄉雲林等地；也跟各地友善議員合作，將地方問題但屬於中央權限的議題，和各部會討論與處理。

過去這一年半來，我們辦公室成功協助各地民眾處理問題，例如成功協調各單位，完成台北車站街友家當安置處理，讓北車環境整齊，同時也保障街友生存空間。

其他還有督促道路標示改善完成、促使衛福部醫院移除埋設於民眾土地上會造成汙染之管線、使大學重要地震帶研究取得場址、爭取地方閒置公家宿舍作為居民活動場所、敦促大學校園改善校內危險斜坡道、召開協調會處理地方瀝青廠長期空氣噪音廢棄物污染問題等。

民眾的小事，就是民意代表的大事，我和團隊會繼續為地方服務。

✅ 轉型正義，讓台灣成為正常的民主國家！

我們那一代的青年，是在威權教育與對抗威權中長大。我一直相信，只有當國家願意公開威權時期壓迫的真相，社會也不會選擇迴避，才會有真正的和解。

進入立院後，我努力促成政府一步步公開威權時期的各種檔案，包括：擴大解密並開放政治檔案、推動威權時期大法官解釋會議紀錄公開，以及促成國安局長承諾正視威權時期國安局過錯等。

在這麼多的政治案件中，讓我念茲在茲的是林義雄案與陳文成案的真相釐清與究責。直到這一刻，當年國家有系統介入的真相仍未能完整公開與被究責。我會繼續努力，因為唯有真相與究責，台灣社會才能得到和解與正義。有了歷史正義，這個國家也才能成為一個正常的民主國家。

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以上是我的簡要問政報告。有興趣的朋友，可以再看附圖中的具體內容。

讓我們一起加油，為弱勢、為公益、為台灣，繼續風雨同路。

整復推拿按摩業因疫情生計困難，旺詮受理陳情和醫大系主任探討，爭取視障優先接種疫苗、整復業有條件解封

國內整復推拿按摩業因新冠疫情影響停業二個多月，生活紛紛陷入困境，視障按摩師更加難以維持生計。旺詮接受中華醫事科技大學調理保健技術系主任傅士豪和系友會陳情，並正式議會提案向主管機關爭取視障按摩師優先接種疫苗，並請市府與整復推拿按摩業者協商，提出具體的有條件解封指引，因應三級警戒降級後能配合中央政策及時復業。
受到新冠疫情衝擊，自5月19日中央發布三級警戒開始，許多人開始改變工作型態，服務業以網路視訊的方式居家辦公，餐飲業也改成外帶外送的模式。然而整復推拿按摩業者的工作性質必須與顧客面對面接觸，所以自警戒發布以來完全停工，造成入不敷出的窘境，其中更以弱勢的視障按摩師尤為嚴重。

傅主任指出，該系學生大多從事整復推拿按摩業，受到這次疫情衝擊非常巨大，其中弱勢的視障按摩師更有斷炊的情形發生，希望未來在政府的協助輔導下，能夠盡快復工，解決學生的生計問題。
傅主任也提到，整復推拿按摩從業者有很多以抽成的方式營業，非傳統意義上的勞雇關係，申請紓困上有困難，眼下正在微解封，盡速有條件復工成了他們唯一的營生希望。
他強調，這些專業人員在校都有受過嚴格的專業訓練，在衛生消毒等操作上都是非常專業的，希望能夠安排弱勢的視障按摩師優先施打疫苗，在政府指引下有條件的盡快復工，讓顧客與按摩師都能放心，也期盼政府可以提出具體的有條件復業規定，不要讓視障按摩師處在隨時可能被停業斷炊的陰影之下。
旺詮也十分關心學生的生活情況，允諾將會盡速提案，並代為向市長與相關局處表達有條件復業的意願與需求。認為傅主任提到的「有條件復工」是具有可行性的，他分析道，由於按摩師與客人密切接觸，所以必須規劃詳細的解封指引，包含按摩師須施打疫苗或出具PCR檢測結果、定時消毒、床位梅花座等SOP流程指引，這必須由市府與業者共同出面研議，讓市府了解業者執業的方式與難處，也讓業者了解法規與衛生條件規範，提出具可行性的解封指引。
其中的關鍵點，認為要讓弱勢的視障按摩師優先施打疫苗和有條件復工是第一要務，考量到按摩師生計問題，有需要提前讓其施打疫苗，以便解封後可以馬上投入工作之中，才能保障從業者與顧客雙方的安全。
目前的疫苗預約平台有三分鐘的時限，對操作電腦不便的視障者來說，很難在時限內完成登記，目前全國視障按摩師約有5,000人，其中只有三成的已施打疫苗，這三成還是因為年紀較大的原因才有機會優先施打，換言之，其餘未施打的視障按摩師根本無法有效的運用疫苗預約平台，這已經不僅僅是生計問題，更是視障者的安全健康問題，希望市府能夠提出相關的因應方案或替代管道，讓視障按摩師優先施打疫苗，保障其健康之外，對其未來復工也有相當大的助益。
傅主任也提到，日前已向衛福部反映按摩業者復工的問題，衛福部回應，傳統推拿、腳底按摩、經絡調理與視障按摩四者未在適度鬆綁之列，目前正在研議相關草案。他認為整體按摩業都受到嚴重衝擊，雖然無法全面復工，但考量到生計，至少弱勢的視障按摩師也應該優先施打疫苗並復工，以保障其權益。
蔡旺詮回應，疫情期間民眾多少都有受到影響，對於弱勢團體更是雪上加霜，所以視障按摩師施打疫苗與復工必須優先處理，希望透過提案來促成市府與業者的協商，提出具體的解封指引，不論是對其他行業，甚至其他縣市，都能起到示範的作用，也讓日後陸續解封的業者有所依歸。

把人才留在台灣 莫讓台灣變成美國IC產業的培訓基地

今天立法院召開經濟、衛環、教文聯席委員會，審查〈外國專業人才延攬及僱用法〉修正草案，超明贊成延攬人才來提高台灣的競爭力，但政策有自相矛盾的地方：一方面修法延攬外國專業人才，一方面卻是把台灣的專業人才往外送。

2019年，美國在台協會（AIT）與台灣各機關共同推出了「人才循環大聯盟計畫」（TCA），希望透過「人才交流、人才培育以及協助人才拓展人脈」，在數位時代重現台灣成功故事。

但實質上卻是把台灣最優秀的技術人員跟學生送往美國，而美國大公司的薪資一定比台灣高，美國吸取台灣人才後，倒過來打擊台灣資通訊產業的發展，台積電、聯發科未來還能持續領先嗎？

如此作法，等於把台灣的人才送給美國人，等於把台灣變成美國IC產業的培訓基地，讓台灣成為美國的附庸！

因此，超明提醒國發會鞏明鑫主委，「人才要保護好，不要花大錢培訓送給外國人。」

所謂「良禽擇木而棲，賢臣擇主而事。」延攬外國人才來提升國家競爭力固然重要，國發會更重要的職責應該是解決台灣低薪問題，提高薪資所得跟整體就業環境，把人才留在台灣。